会社員

今の会社で、このまま働いていいのか不安だから、ブラック企業とホワイト企業の違いを知りたい。

会社員

転職を考えているから、ブラック企業とホワイト企業の違いを知って、会社選びに失敗しないようにしたい！

転職活動中の人

ブラック企業に行かずにホワイト企業に行きたいから、それぞれの特徴を知っておきたい！

というお悩みにお答えします。

今まで4社で働いてきて、ブラック企業とホワイト企業の両方で働いた経験があるポチのすけ（@pochinosuke1）です。

ブラック企業とホワイト企業の違いを肌で感じてきたので、会社選びのポイントをよく知っています。

多くの方にとって、働くならばホワイト企業で働きたいと考えるもの。

ホワイト企業で働くことができると、ワークライフバランスを取って人生を充実させつつ、社会人としてもレベルアップがしやすいですからね。

そのため、

• 今の会社で働いていていいのか疑問を感じる人
• 転職を考えている人
• 転職活動中の人

にとって、ブラック企業とホワイト企業の違いを知ることで、判断を間違えないようにするのは非常に大事。

とはいえ、求人票にブラック企業やホワイト企業と書いているわけではないため、どこを見て判断したらいいのかわかりづらいですよね。

ポチのすけ

ブラック企業とホワイト企業の特徴や違いがわかると、会社選びで失敗しないようになります。

本記事後半では、

• ホワイト企業とブラック企業の共通点
• ホワイト企業に行くための方法

について詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

ブラック企業とホワイト企業の違いを徹底比較

ブラック企業とホワイト企業の違いは、以下の14個。

また、ホワイト企業の特徴とブラック企業の特徴については、それぞれ以下の記事で詳しく紹介しています。

ホワイト企業のメリット・デメリットの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/white-company-merit-demerit/?p=1730

ブラック企業の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/black-company-16-feature/?p=1503

違い①労働時間の長さ

ブラック企業とホワイト企業で差がつく原因は、残業時間の長さ。

この差がなぜ出るかというと、勤務時間に対する意識が違うためです。

このような考え方があるので、ホワイト企業の労働時間が短いのも納得ですよね。

残業するのが当たり前というおかしい職場での解決方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-natural/?p=6067

営業が当たり前のように残業してしまう理由と対策についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-overtime-natural/?p=7924

SEが残業ばかりで忙しい理由と稼働通りに働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-overtime-busy-exhausting-work/?p=17146

違い②残業に対する扱い

ブラック企業とホワイト企業で、残業に対する扱いに差が出るのは、法令を守る意識の差によるものです。

当たり前ですが、法律は守らなければいけません。

社員を雇う会社側の方が立場が強いので、社員が不当な扱いを受けないように労働基準法があります。

参照：労働基準法第37条1項

ホワイト企業は、ちゃんと法律を守ったうえで会社を運営しているということです。

ちなみに、残業代には、

• 残業代全額支給
• 見なし残業（固定残業代）

で違いがありますが、それぞれ良し悪しがあります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

残業代全額支給の企業はホワイト確定なのか？残業との向き合い方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-comparison/?p=1179

みなし残業で早く帰るのは大丈夫な理由と残業代分をお得にするための方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/deemed-overtime/?p=6064

残業代が出ない会社は辞めるべき？取るべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-unpaid-the-presence-or-absence-confirmation/?p=1518

違い③有給休暇などの休みの取りやすさ

違いは、社員に対する考え方と法令順守しようとしているかになります。

参照：労働基準法第39条

そのため、上記の条件を満たしていれば、理由に関係なく有給休暇を取ることが可能。

また、たとえ申請時に言った理由と別の使途で有給休暇を利用したとしても、労働者の自由です。

なぜなら、

「休暇をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由である」

という「年休自由利用の原則」があるからです。

参照：「林野庁白石営林署事件」昭和48年3月2日最高裁

よって、社員のプライベートの充実も考えつつ、法律を守ろうとしているのがホワイト企業になるということです。

有給休暇が取れないおかしい会社はブラック企業。

有給を取れないのがおかしい理由や対策については、以下の記事でも解説しています。

有給を取れないのはおかしい会社である理由と対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/paid-holiday-no-rest-strange/?p=11032

人手不足だから有給取れない会社はヤバい理由と対策についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/labor-shortage-paid-holiday-no-rest/?p=11053

仕事で代わりがいないから休めない会社は異常！原因と対策についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-no-instead-no-rest/?p=11084

違い④オンとオフのメリハリのつけ方

こちらも違いは、社員に対する考え方と法令順守しようとしているかになります。

社員を雑に扱うような会社だと、休日でも休憩中でも働けと言わんばかりの対応をしてきますが、そもそも休みを取るのは法律で守られた労働者の権利。

休日は休みの日なので、電話対応といえど時間外労働になります。

なので、電話が来ても出る必要はありません。

参照：労働基準法第37条1項

参照：労働基準法　第34条1項

ブラック企業は仕事の忙しさを言い訳にして、オンとオフのメリハリをつけないことを当たり前のように行ってくるので、注意が必要です。

違い⑤社員や仕事に対する投資を行うかどうか

ちなみに、ぼくはブラック企業にいた時は以下のような待遇でした。

今はホワイト企業にいるので、上記のようなことは起こりませんし、スキルアップ研修なども会社負担で用意されています。

なぜ違いが出るかというと、社員に対する考え方が違うため。

社員をただの駒でコストとしか考えないブラック企業では、会社負担を極端に嫌がります。

ホワイト企業では社員は人的資本であり、社員への投資は成果を上げるために必要だとわかっているため、ここまで違いが出ます。

違い⑥離職率

離職率は、ホワイト企業とブラック企業のメリットの差により、明らかです。

違い⑦辞めやすさ

もちろん、どちらも引き止めはありますが、以下のように違いがあります。

ぼく自身、ブラック企業をなかなかやめられずに大変だった経験があります。

ただ、対処する方法はあるので、ブラック企業にいる方はぼくの経験談と対処法を参考にしてみてください。

ブラック企業を辞めにくかった経験談と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/retirement-3preparedness/?p=1240

違い⑧有事の時の社員への考え方

最近は、異常気象による台風や集中豪雨などの悪天候も多くなっています。

そのような時に、社員に対する考え方で対応が変わってくるもの。

ブラック企業では、電車が止まるとようやく帰宅命令が出ることがありますが、電車が止まったら帰れませんよね(笑)

有事の時でも社員を酷使するブラック企業についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/black-company-16-feature/?p=1503

違い⑨社員に対する信頼

社員を信頼して仕事を任せるのか、社員を監視しようとしているのかどうかになります。

信用してもらって仕事をした方が、やりやすいのは明らか。

余計な仕事も増えず、やるべきことに集中できます。

違い⑩社員への洗脳

仕事にのめりこむことは時には必要ですが、社訓をお経のように唱えるような度を越えた仕事への思いは洗脳でしかないです。

洗脳されてしまうと、周りが見えなくなって冷静な判断を下せなくなります。

また、一つの考え方に固執してしまうのは、自身の成長にとってもマイナス。

絶対に洗脳されてはいけません。

社員を洗脳するブラック企業の特徴の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/black-company-16-feature/?p=1503

違い⑪パワハラをはじめとした、ハラスメントの有無

仕事では、誰もが目標をもっているもの。

特に営業職は営業ノルマの数字を持っていますが、ブラック企業では数字達成に向けた人格否定を含むハラスメントが横行します。

ただし、ブラック企業でもホワイト企業でも、変な上司に当たってしまうとハラスメントが起きる可能性があるので注意しましょう。

違い⑫ノルマが達成可能かどうか

営業職に限らず、仕事におけるノルマが高いと達成が難しいです。

ノルマを達成できないと評価されないため、給料も上がっていきません。

なので、達成可能なノルマであってほしいもの。

ちなみに、ブラック企業では給料アップしたらさらにノルマが上がり、給料アップの難易度が上がる地獄のおまけつきです。

違い⑬社員が権利を主張する時の対応

「権利を主張する前に義務を果たせ」というお決まりのワードは、有給休暇取得などの社員に与えられている権利を主張する時に、ブラック企業の返し言葉でよく使われます。

ポチのすけ

ぼく自身、ブラック企業で働いている時によく言われました。。

労働者の権利は法律で決まっていることであり、ホワイト企業は法令順守をしているため、権利の主張は当然だと考えています。

参照：労働基準法第39条

「権利を主張する前に義務を果たせ」と言われてしまった時の対処法について、以下の記事で詳しく解説しています。

権利を主張する前に義務を果たせと言われた時の対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/assert-ones-rights/?p=722

違い⑭スキルが身につくかどうか

ホワイト企業は、顧客に連絡する時間やアポ時間について、自社都合だけでなく顧客側の都合も考えて行います。

具体的には、以下のような細かいところにも気を配るため、気配りをする力がつきます。

また、ホワイト企業では、提案を断られないように回りくどく説明するような言い方をしません。

シンプルにわかりやすく伝えようとするため、要点をまとめてわかりやすく伝える力がつきます。

しかし、ブラック企業では、提案を断られないように回りくどく説明するような言い方をすることが多いです。

また、専門知識や資格が不要な業務が多く、どこでも通用するようなスキルを身につけることができません。

スキルが身につかないと、いざ転職するとなった時の難易度が全然違います。

いつでも転職できるスキルがあると人生の安定度が増すので、スキルが身につくかどうかは超重要。

ブラック企業とホワイト企業の共通点

ブラック企業とホワイト企業でも、どの企業でも変わらない共通点は、以下の2つ。

ブラック企業でもホワイト企業でも、業務効率化については課題が大きく、無駄な会議や紙で処理するようなアナログな部分をまだまだ多く残しています。

業務が効率的になればなるほど、ますます働きやすくなるため、どんどん良くなっていってほしいもの。

働きやすくするために自分から会社に、電子署名で契約できるような

• DocuSign（ドキュサイン）
• クラウドサイン

などのITツールの導入などを進言するのもアリです。

ブラック企業でもホワイト企業でも変わらないのが、職場の人間関係。

こればかりは会社によるところが多いです。

転職する際は、口コミなどで現実について見ておくと、失敗のリスクを減らせます。

性格悪い・むかつくエンジニアの特徴と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/engineer-bad-personality/?p=17958

ブラック企業とホワイト企業の違いを見極めて転職で失敗しない方法

ブラック企業とホワイト企業の違いを見極めたら、以下の方法を実施して転職で失敗しないようにしていきましょう。

希望の転職先に行くためには、

• 募集がある会社を探す必要がある
• 自分の考えに合う会社を見つける必要がある

のですが、会社探しをサポートしてくれるのが転職エージェントだからです。

転職エージェントも人間なので色んな人がいますが、転職エージェントのサービス自体には、転職をする場合に最も利用価値があります。

また、転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

さらに言うと、転職するタイミングが早い方が転職の難易度は下がります。

そのため、転職を決意したら、貴重な時間を失う前にすぐに行動に移しましょう！

多くの方におすすめの転職エージェントは、以下の記事で解説しているので、良い求人を見つけたい方はぜひご覧ください。

おすすめ転職エージェントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-agent-osusume/?p=1430

中小企業に強い転職エージェントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/small-medium-unwilling-to-go/?p=5723

SEなどITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、以下の記事で解説しているので、エンジニアの方はぜひご覧ください。

システムエンジニアの給料を上げる方法やおすすめ転職エージェントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-annual-income/?p=4788

第二新卒の方向けに特化したおすすめの転職エージェントもあり、以下の記事で超詳しく解説しています。

チャンスだらけの第二新卒で使えるおすすめの転職エージェントについての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/dainishinsotsu-yabai/?p=9220

会社の現実を知るためには口コミの利用は必須。

実際にブラック企業なのかホワイト企業なのかは、口コミから有力な情報を得られることも多いです。

また、口コミを使うと、隠れ優良企業を見つけることも可能。

口コミは、実際に入社した社員の方が書き込んでくれており、信憑性が高いというのも特徴。

ポチのすけ

ぼく自身、経験している4社すべてが口コミに書かれている通りでした。

もちろん、口コミに書かれている通り昔は良くなかったけど、今は会社の体制が変わって良くなったということも。

そこも含めて口コミで確認することで、求人票やホームページに書いていることを鵜呑みにしなくてすみます。

希望している会社の実情について、現実を知っておくのが転職で失敗しないコツ。

口コミを使った会社の探し方や、おすすめ口コミサイトについては、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを使った会社の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

また、ホワイト企業を探すなら、以下の方法もあります。

詳しくは、人事として働いていたととのえさんが書かれている、以下の記事で解説しています。

ブラック企業とホワイト企業の違いまとめ

お話してきたことをまとめます。

ブラック企業とホワイト企業では、これだけ違いがあるため、ちゃんと見極めることが働きやすくするための重要なポイント。

ホワイト企業で働けるように行動しましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

おすすめ転職エージェントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-agent-osusume/?p=1430

中小企業に強い転職エージェントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/small-medium-unwilling-to-go/?p=5723

システムエンジニアの年収を上げるために取るべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-annual-income/?p=4788

口コミを使った会社の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-scared-anxiety/?p=2651

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-interview-measures-summary/?p=2543

転職で何をするべきかを全部まとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-blog/?p=4048

ブラック企業で働く人

ブラック企業ってマイナスの要素しかないと思ってるんだけど、メリットなんてあるのかなぁ？

ポチのすけ

ブラック企業にいると、マイナスの要素が多すぎるので、逆にメリットなんてあるの？って思いますよね。

2社のブラック企業で、5年間ほど働いていた経験があるポチのすけ（@pochinosuke1）です。

2社それぞれ違う業界のブラック企業で働いたことで、デメリット・メリットの両方をよく知っています。

ブラック企業はマイナスの要素が多いため、基本的には転職することで早めに抜け出すことが大切。

ただ、ブラック企業を経験した立場から言うと、実はメリットもあるのです。

そのため、ブラック企業で得られるメリットを理解して、メリットを吸い取ってから転職すると次の職場で活かすことが可能。

ブラック企業のメリットだけ吸い取ることができると、ブラック企業でマイナスだと感じていたことすら、今後の人生にプラスの影響をもたらします。

本記事後半では、

• そのままブラック企業で働くべきかどうか
• ブラック企業から転職する時の方法

についても解説しているので、是非最後までご覧ください。

ブラック企業で得られるメリット3つ

ブラック企業のメリットは、以下の3つ。

メリット①ストレス耐性がつく

ブラック企業では理不尽なことで怒られたりするなど、「これっておかしくない？」と感じる出来事が多発します。

ぼく自身、その中でどうにかしようと奮闘することで、少々の事ではへこたれないストレス耐性がつきました。

どちらも相当ストレスが溜まる仕事でしたが、なんとかしようともがいて頑張っていくことで、ストレスに対する耐性がつくようになりました。

そうなると転職して環境が良くなった時に、

「あれ、こんなもんか。今まで超キツかったせいか楽に感じる。」

という、多少のことでは動じないメンタルを手に入れていることに気づきます。

メリット②当たり前のことに感謝できる

人間誰でも、何気ないことを当たり前だと感じてしまうと、感謝の気持ちを忘れてしまうもの。

普通の会社では、

• 名刺の費用が会社持ち
• 仕事で使うパソコンは会社が準備
• 仕事用の携帯電話は会社が準備
• サービス残業がない
• 有給休暇が取れる

というのは当たり前のことなので、特段感謝するほどでもありません。

しかし、上記のようなことは、ブラック企業では得ることができない出来事。

ブラック企業を体験すると、通常の会社では当たり前で忘れてしまうようなことにも感謝でき、幸福だと感じることが増えます。

仕事で幸福だと感じることが増えると、人生の中で幸福が一つふえたことになりますし、日常生活でも当たり前だと思われていることに感謝できるようになります。

ポチのすけ

人として、感謝を忘れないのはとても大事なことですよね。

メリット③強烈な体験談がネタになる

ブラック企業で経験した理不尽な特徴は、誰もが経験できるようなものではない強烈な体験のため、オリジナルなネタになります。

ポチのすけ

ぼく自身、自分のブラック企業体験をブログネタにしています。

ブログやYouTubeなどの情報発信では、ネタの価値が高いほど稼ぐことに。

副業で稼ぐための良いネタにもなるので、メリットですよね。

人生経験が豊富だと、人間としての幅も広がるので、周りの人に優しくなれます。

ブラック企業でも得られるメリット2つ

ブラック企業かどうかに関わらず得られるメリットは、以下の2つ。

こちらは、どの企業にいても得られるメリットになるので、ブラック企業にいる場合でも得られるメリットになります。

メリット①業界やビジネスモデルへの知見

業界やビジネスモデルへの知見というのは、外から見ているだけではわからない部分もあるもの。

一見華やかに見える業界であっても、いざ入ってみたら泥臭いことの方が圧倒的に多く、イメージとのギャップが大きかったりします。

また、BtoC向けの営業の会社では、値引きのタイミングや値引き額についても色々勉強になりました。

特に、値引き交渉についてのからくりを理解することができたので、自分が家電を買う時や結婚式場での金額交渉などに活かすことができるようになりました。

メリット②製品に対する知見

ブラック企業に入ってしまったとしても、企業が取り扱っている製品に対する知見を得ることができるのはメリット。

良いものであっても悪いものであっても、業界で働いていないとわかりづらい真実を知ることができるからです。

業界や製品の真実を知ることで、自分が持っているイメージと合っているのかいないのかを見極めることができるので、人生の中での判断に役立ちます。

【大前提】ブラック企業は積極的に行くところではありません

ぼく自身の経験から、ブラック企業は

• 法令違反をうまく隠して運営している
• 社員に気づかれないように手口が巧妙
• 社員をうまく洗脳しようとしてくる
• 凄まじいストレスを抱えるリスクがある
• スキルが身に付きにくい

というマイナス面が多いため、自ら進んで入社する必要はありません。

マイナス面をたくさん抱えると、人生の中で限りある時間を失ってしまう大損失に。。

ブラック企業を辞めて仕事を変えると人生楽しすぎるので、時間の無駄になる前に、ヤバい会社なら辞めるべき。

ぼく自身、つらい会社を辞めて転職をしたら人生変わったので、マジで仕事を辞めて正解でした。

仕事辞めたら人生楽しすぎ！ハッピーな毎日を送るためにやるべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-quit-life-happy/?p=10843

また、「お金がないから今の仕事を辞めれない。。」というのも間違い。

以下の理由により、転職して良い会社に行けば問題ありません。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

仕事辞めたいけどお金ないし生活できないと悩む人がやるべき対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-quit-no-money/?p=10916

今の環境があまりにきつい時は、次の職場を決めずに仕事を辞めてもOK。

仕事を辞めてしまっても何とかなります。

仕事を辞めてもなんとかなる！辞めたあとの生活が不安な方でも安心できる理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-quit-somehow/?p=10614

次の仕事が決まってないのに辞めてしまうと、確かにデメリットはありますが、ちゃんと対策すれば大丈夫。

次の仕事が決まってないけど辞めてOK？デメリットと対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/next-work-not-decided/?p=10788

では、長居無用のブラック企業から抜け出す方法について、具体的に見ていきましょう。

【長居無用】ブラック企業から抜け出して良い企業を探す方法

さらに、転職する際の行動は早い方が難易度は下がります。

• 年齢は若い方が有利
• 転職希望者の決断が早いほうが、企業からちゃんと考えて行動できる人だと見られる

からです。

ブラック企業から抜け出して良い企業に移る時に、失敗しないためには転職エージェントをうまく活用するのが必須。

希望の転職先に行くためには、

• 募集があるのか探す
• 自分の考えに合う会社を見つける

必要があり、それを助けてくれるのが転職エージェントだからです。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

ここからは、

• 多くの方におすすめの転職エージェント
• ITエンジニアの方におすすめの転職エージェント
• 口コミの利用方法

について紹介していきます。

多くの方におすすめの転職エージェント

多くの方におすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
  

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、営業職なら是非とも登録して利用するべきです。

営業の方の場合、dodaもtype転職エージェントも求人は多いため、見つけやすくなっています。

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェント

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

Geekly(ギークリー）の登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

ウィルオブ・テックの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

TRY NOW

レバテックキャリアの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで無料で利用できます！

ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

口コミの利用方法

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

ブラック企業で得られるメリットまとめ

お話してきたことをまとめます。

ブラック企業に入ってしまったら、限りある時間を失ってしまう前に、ブラック企業から得られるメリットを早めに盗んで良い会社へ転職しましょう！

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

ブラック企業の特徴の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/black-company-16-feature/?p=1503

業界を変える転職の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-industry-change/?p=703

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

会社員

ウチの会社って、毎日8時間以上働いているのに残業代が出ないんだよね。タダ働きで搾取されていて不満が募るし、残業代が出ないっていう理由で会社を辞めてもいいのかな？

というお悩みにお答えします。

4社で働く中で、残業代が出ている会社と、残業代が出ていない会社の両方で勤務経験があるポチのすけ（@pochinosuke1）です。

残業代が出ない会社のしんどさを、身を持って体験しています。

毎日の仕事の中では、1日8時間という時間に収まらない仕事量をこなすこともあり、残業をして対処することがあります。

ただ、残業した時に残業代を支払うかどうかについては、会社ごとにバラバラなのが現実。。

自分のプライベートの時間を削ってまで働くのであれば、残業代はきちんと支払ってほしいですよね。

本記事後半では、

• 残業代がちゃんと出る良い会社に転職する方法

についても解説しているので、是非最後までご覧ください。

残業代が出ない会社で起こる現実

ぼくの実体験として、残業代が出ない会社では、以下のようなことが起こります。

残業代が出ない会社といっても、

• みなし残業
• 営業手当

という形で、最初から残業ありきで給料に組み込まれていることがほとんど。

みなし残業代が入っていて、それなりの給料になっていれば、まだいいです。

ポチのすけ

インセンティブがあるとはいえ、基本給と見なし残業代が低すぎですよね。時給600円。。

ここまでいくと、

「せめて残業代ぐらい払ってくれ！」

と会社に言いたくなりますよね。

とはいえ、みなし残業の会社でも、決められた時間を超えたら残業代が出る会社もあります。

みなし残業の制度を上手く活用する方法については、以下の記事で解説しています。

みなし残業で早く帰るのは大丈夫な理由と残業代分をお得にするための方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/deemed-overtime/?p=6064

また、残業代が全額支給の会社は良い会社が多いですが、必ずしも全員がハッピーになるわけではありません。

残業についてどう向き合ったらいいのか、以下の記事で詳しく解説しています。

残業代全額支給の企業はホワイト確定なのか？残業との向き合い方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-comparison/?p=1179

残業代は会社に請求できるのか【正直難しい】

「今までタダ働きしていた分のカネ払え！」

ということを会社に言うわけですが、結論から言うと、正直厳しいです。

下記にて、

• 残業代請求が難しい理由
• 会社から払ってもらえる場合

について解説していきます。

残業代を会社に請求するのが難しい理由

そもそも条件を満たしていない

以下のようなケースです。

元々、裁量労働制で勤務時間が厳格に決めれらていない場合は、実労働時間に応じた残業代が発生しません。

また、みなし残業代（固定残業代）としてあらかじめ決められた残業時間に収まっているケースも、残業代が支払われていることになるので残業代未払いの条件を満たしていません。

なので、

• 裁量労働制
• みなし残業代の時間に収まっている

という場合は、会社に残業代の請求をするのは難しいです。

難易度が高い

具体的には、以下のようなケース。

ただ、勤怠管理システムを使っていなくて、出退勤の時間を取っていない会社もあります。

そうなると、会社には頼れないので、そもそも自分で毎日勤怠時間をつけて管理する必要があります。

内容証明郵便とは、「誰が誰に対して、いつどのような内容の文書を郵送したのかを郵便局が証明する文書」。

しかし、内容証明郵便の内容に従わなかったからといって、会社にペナルティがあるわけではないので強制力はありません。

引用：内容証明便の請求について

労働基準監督署への相談料は無料で、労働者を守るために匿名性を守った状態で対応してくれるからです。

しかし、行政は必ずしもスピーディーには動いてくれないこともあるので、頼りにし過ぎるのも危険。

待機児童の問題や新型コロナウイルスへの対応など、スピード感の無さを見ると、個人的には行政に相談して解決するのは難易度が高いです。

弁護士は法律のプロなので、アドバイス通りに進めることで、未払い残業代を支払ってもらえる可能性は高まります。

しかし、当然のことながら、弁護士に相談する場合は費用がかかります。

弁護士を通じて未払い残業代を支払ってもらっても、こちらも弁護士費用がかかって支出も多くなるので、場合によっては実入りが少なくなることも。

そこまで労力を割いて、残業代全額を支払ってもらえるのかは確実とは言えないため、コスパが悪いと言えます。

残業代を会社から支払ってもらえる場合

『超過勤務手当未支給の存否確認書』は、会社から就業時間を超える分の残業代が未払いかどうかを、

• 在籍している社員
• 退職した社員

に聞いて、「残業代未払いの場合その分を支払います」というものです。

ぼく自身、勤めていた会社から、退職後にこのような書類をもらいました。

なぜこのような確認書が届くのかというと、

• ブラック企業がクリーンな会社を目指している
• 残業代未払いで訴えられないようにする

ためです。

『超過勤務手当未支給の存否確認書』が届いたときは、難易度が高い未払い残業代を支払ってもらえるチャンスなので、フル活用しましょう。

ぼく自身が『超過勤務手当未支給の存否確認書』が届いた時に未払い残業代を支払ってもらえたのかというと、残念ながら大きなミスをしてしまったため、支払いをしてもらえることはありませんでした。。

ポチのすけ

タダ働きしてしまいました。。

本当ならぼくも残業未払い分を申請したかったのですが、自分で勤怠管理をしていなかったために、あきらめざるを得ませんでした。

会社員

うわー、、もったいねー。。

ポチのすけ

はい、本当に深く反省しました。。

そのため、その後はホワイト企業であっても、入社したら以下のように勤怠管理をちゃんと行うようにしましょう。

勤めている会社や退職した会社から『超過勤務手当未支給の存否確認書』が届いた時、ぼくのように勤怠記録がなくて未払い残業代を請求できない！とならないように気をつけましょう。

残業代が出ない会社は早めに辞めるべき理由

残業代が出ないような会社は、

• 労働時間が長い
• 経営層や管理職が仕事量をコントロールできていない
• 勤怠記録をごまかす

など、残業代未払い以外の面でも問題が多いため、在籍し続けることの方が、長い目で自分のキャリアを見た時に確実にマイナスになります。

極論、

『残業代が出ない会社＝労働環境が悪い＝ブラック企業』

と言っても、決して大げさではありません。

残業代が出ないだけではなく、他にもおかしいと思うことがあったら、今の会社はブラック企業だと認識しましょう。

ブラック企業の特徴については、以下の記事で詳しく紹介しています。

ブラック企業の特徴の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/black-company-16-feature/?p=1503

なので、労働環境が良かったり、残業代が給料に含まれていてもそれなりの年収である会社を選びましょう。

残業についてどう向き合ったらいいのか、以下の記事で詳しく解説しています。

残業代全額支給の企業はホワイト確定なのか？残業との向き合い方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-comparison/?p=1179

残業代が出ない会社から転職する方法

転職エージェントについては、残業代が出ない会社から抜け出して、良い企業に移る時にうまく活用することが必須。

希望の転職先に行くためには、

• 募集があるのかを知る
• 自分の考えに合う会社を見つける

必要があり、それを助けてくれるのが転職エージェントだからです。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

さらに、口コミについても利用は必須。

残業代についての真実は、なかなか表には出てこない情報もあるため、企業ごとに実際どうなのかという情報を面接前には見ておきましょう。

ここからは、

• 多くの方におすすめの転職エージェント
• ITエンジニアの方におすすめの転職エージェント
• 口コミの利用方法

について紹介していきます。

多くの方におすすめの転職エージェント

多くの方におすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
  

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、営業職なら是非とも登録して利用するべきです。

営業の方の場合、dodaもtype転職エージェントも求人は多いため、見つけやすくなっています。

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェント

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

Geekly(ギークリー）の登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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ウィルオブ・テックの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

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レバテックキャリアの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで無料で利用できます！

ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

口コミの利用方法

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

まとめ：残業代が出ない会社からは早めに転職しよう

お話してきたことをまとめます。

残業代が出ない会社は残業代以外の問題も多いため、ストレスも多いはず。

最後までお読みいただいた方に、良いキャリアへの参考となれば嬉しいです。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

転職のきっかけについてまとめた記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-trigger/?p=468

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

会社員

ウチの会社に、よくわからないルールや慣習があって洗脳しようとしてくるんだけど、ウチってもしかしてブラック企業？

会社員

上司から当たり前のように言われたことが、納得できない。マジでうちの会社、ブラックすぎるでしょ。。

ポチのすけ

会社の謎ルールや上司の説明に、全く納得できないことってありますよね。

4社で働いた中で、最初の2社でブラック企業を経験したポチのすけ（@pochinosuke1）です。

ブラックすぎる会社から転職して環境を変えたことで、今では自分史上最高の環境で楽しく働けています。

仕事の中で、

「これっておかしくない？？」

と感じることを、言葉巧みに伝えて洗脳してくるような会社はブラック企業。

ブラックすぎる会社だと社員を使いつぶす気満々なので、早く気づいて脱出しないと貴重な時間を失いますしヤバいです。

とはいえ、ブラック企業の洗脳方法はよくできており、

「明らかにおかしいと感じる。」

「会社員だからしょうがないか。。」

といったように、ぼく自身も半分ぐらい洗脳されてしまったこともあったので、判断がつかなくて悩む気持ちはよくわかります。

本記事後半では、

• ブラック企業がヤバい理由
• 転職で失敗しない方法

についても解説しているので、是非最後までご覧ください。

洗脳してくるブラックすぎる会社の特徴16個【これがブラック企業】

冒頭でもお伝えしましたが、ブラック企業の特徴は以下の16個。

ポチのすけ

あらためて見ても、マジでブラックすぎる会社。。

ブラックすぎる会社は本当に言葉巧みに洗脳してくるため、自分の会社に当てはまっていないか、確認してみて下さい。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-black-hell/?p=17094

特徴①社員に自腹を切らせる

仕事の電話は、自分の携帯でやれということ。

ぼくは、できる限りお客さんに電話しないように心掛けていましたが、どうしても電話せざるを得ない時もありました。

こちらから電話する時に電話代がかかってしまうのがかなりの苦痛。。

1年働いたら、2年目からは会社からガラケーが支給されましたが、1,000円以上の通話代は給料天引きというクソルール。。

名刺は1箱100枚くらい入っていて、1,000円かかります。

基本的に、無駄な出費は避けたい人間のため、1,000円は結構痛い出費でした。

個人宅を訪問する訪問販売には、住宅地図が必要です。

どう考えても会社の必要経費なのに自腹でした。

おかげで、「コンビニで住宅地図を怪しまれずに借りる方法」という、どうしようもないスキルは身につきましたが(笑)

特徴②業務に必要なところにお金を使わない

PCが1人1人に支給されないため、社内業務は共用PCの奪い合いになりました。

結果、

• 営業日報の入力
• 見積もり作成
• 診断書作成

などを行う時はPCの奪い合いになり、早く帰りたいけどPCが空いてなくてPC待ちという訳の分からないことが起きていました。

また、訪問する地域への移動は、支店長など上の人たちが運転する社用車に乗っていきます。

この時、必ず大型スーパーやショッピングモールに停めることになっており、駐車場に停めることはありませんでした。

路上駐車がダメだから、というのが理由。

だからと言って、利用もしない大型スーパーなどに車を停めるのは、常識的にダメですよね。

一応駐車場に停めてもいいらしいのですが、利益が減るからということで、支店長から許可された人はいませんでした。

ポチのすけ

利益のために、非常識なことをしていいわけはないですよね。。

特徴③社員の行動を制限・監視する

営業マンはサボるという前提を持っており、よく上司から電話がかかってきました。

上司から電話がかかってきた時に、ポケットからすぐに携帯を取り出せずに電話に出れなかったので、折り返したことがありました。

第一声が、

上司

サボっているのか？

だったのは、さすがにビビりました(笑)

 

ポチのすけ

いえ、ポケットからすぐに取り出せませんでした。

と正直に伝えるも、

上司1

すぐに電話に出れないと、サボってると思うやんけ！

とのことでした。

思わず、

ポチのすけ

なんでやねん！

とツッコみたくなりましたが(笑)

また、今度は歩いて移動している時に電話がかかってきたので出ると、いきなり怒られました。

上司

トーク中（お客さんと話している最中）じゃないとは何事だ！！

ポチのすけ

今、歩いていたんですが。

上司

同じ支店の○○は、電話かけても毎回トーク中（お客さんと話している最中）だぞ！！早く次の家に行け！！

ポチのすけ

はいっ！

と、電話に出なくても出ても怒られ、正解はどんな時でもお客さん先で営業することでした。。

ポチのすけ

相手の許可なく録音するのは普通にアウト。見つかったらとんでもないことになっていたのでは。。

会社側の言い分として、訴えられたりした時の証拠として録音しているとのことですが、そもそも訴えられる可能性があることをやっている時点でかなりヤバいですね。

普通はその時のための証拠として、メールや書類があるので。

「休んでいる暇があったら、一軒でも多く回れ」ということが理由。。

特徴④長時間労働

営業として、ノルマを達成しないといけないのはありますが、休日を削ってまでやる効果はありません。

また、お客さん向けの提案資料作成や、リスト作成を就業時間外にやらせるのもブラックです。

とにかく労働量で埋めようとするブラック企業の考え方は、必ずガタがきます。

実際、残業＝長時間労働が当たり前になっていると、身体も超疲れますしメンタルもやられてしまうことに。

なお、残業するのが当たり前になっている理由は、社員にキャパシティを超える量の仕事をさせているからです。

つまり、残業するのが当たり前なのはおかしい会社。

残業するのが当たり前の会社で働いていると、以下の理由により、人生損します。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

残業するのが当たり前というおかしい職場での解決方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-natural/?p=6067

営業の方の残業が当たり前になってしまっている理由は、

「自分のせいで残業せざるを得ないのではなく、会社の方針によって残業せざるを得ない」

というもの。

具体的には、以下の3つです。

仕事をコントロールできない会社だと、残業が当たり前になります。

逆に仕事をコントロールできる会社だと、残業が当たり前ではなく、残業する・しないを選択可能。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

「営業は残業するの当たり前なのか？」についての理由と解決方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-overtime-natural/?p=7924

会社にもよりますが、SEが残業ばかりで忙しい理由は以下の6つ。

SEで激務のまま働いていると、体を壊してしまいます。

健康第一ですし、社会人は体が資本なので、激務の会社は回避するべき。

SEが激務を回避して稼働時間通りに働くには、ホワイト企業に転職しましょう。

SEが稼働時間通りに働けるホワイト企業を探すポイントは、以下の5つ。

以下の記事で詳しく解説しています。

SEが残業ばかりで忙しい理由と稼働通りに働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-overtime-busy-exhausting-work/?p=17146

炎上プロジェクトから逃げる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-run-away/?p=22133

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-newcomer/?p=22216

特徴⑤サービス残業の常態化

ぼくが経験した、住宅関連の訪問販売の会社では、タイムカードを切ってから仕事をするように言われていました。

タイムカードを切っておけば、証拠隠滅できると考えたのでしょう。

また、残業代がみなし残業かつ絶対に定時に終わらない仕事量の会社も、みなし残業代以上の労働時間になるため、サービス残業をしているようなものです。

みなし残業で早く帰るのは大丈夫な理由と残業代分をお得にするための方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/deemed-overtime/?p=6064

特徴⑥残業代を払わない

ぼくが勤めていた、お店に営業する会社で起きたことですが、残業代は支払われませんでした。

上場していましたが、残業代が支払われないというレベル。。

一応、みなし残業手当というものはありましたが、月に25時間相当分のみ。

毎月、80時間は残業していたので、当然ながら基準の25時間は余裕で越えてしまっていました。

毎月、どれだけ残業代未払いだったのか。。

残業代が未払いだと起こることについては、以下の記事でも紹介しています。

残業代が出ない会社で起こることと辞めた方がいいかを語った詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-unpaid-the-presence-or-absence-confirmation/?p=1518

特徴⑦勤怠の記録をつけない

ぼくがお店を回る営業の会社にいた時は、上場していたにもかかわらず勤怠管理ソフトなどはなく、勤怠表に自分の印鑑を押す形でした。

勤怠の記録がないので、

• 何時に出勤したか記録がない
• 何時に退勤したのかの記録も残らない

ため、長時間労働を指摘されても証拠不十分と言い張れる仕組みでした。

とんでもないですね。

勤怠の記録を付けない企業のやり方は、社員に極めて不利。

勤怠の記録をどうしているかは、入社早々に確認しておきましょう。

ぼくがやってしまった失敗について、以下の記事にまとめています。

本記事を読んでいる方は、ぼくのような失敗をしないことを願います。

勤怠の記録をつけなくて失敗してしまった体験談の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-unpaid-the-presence-or-absence-confirmation/?p=1518

特徴⑧離職率が高い

ぼくが経験した住宅リフォームの訪問販売の会社は、1年間の離職率が驚異の60％越え！

「最近あの人見ないな～」と思ったら辞めていた、ということがしばしばありました。。

当然、離職率が高いと人員の補充が必要。

そのため、年がら年中採用を行っていたり、辞めるのを想定して大量採用を行っているケースが多いです。

特徴⑨簡単に辞めさせない

ぼくが経験して大変だったのは、引継ぎの後任を決めてくれないことでした。

ポチのすけ

当時、ぼくが退職を強く主張しなかったら、いまだに在籍していたかもしれません。

ぼく自身、「絶対に退職する！」と心に刻んで対応してきたので、無事に退職＆転職できました。

簡単に辞めさせないブラック企業にいる時の対処法は、以下の記事で詳しく解説しています。

ブラック企業を辞めれない時の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/retirement-3preparedness/?p=1240

特徴⑩朝礼が宗教化している

社訓などは、覚えても何の役にも立たないため、もっと大切なことに自分のエネルギーを使うべき。

朝礼が宗教化しているのは、洗脳のようなものなので、考え方が染まってしまっていたらと考えるとゾッとします。

なお、そもそも朝礼は無駄な時間なので無くすべき。

詳しい理由については、以下の記事で解説しています。

朝礼が無駄な理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/morning-assembly-useless/?p=2287

特徴⑪パワハラをはじめとしたハラスメントが横行

ぼくは営業なので、成果が出ない時に激詰めされました。。。

というような誘導尋問への回答はかなり大変でした。

ポチのすけ

人格否定を食らったこともあります。。

メンタルは強い方だったので、鬱（うつ）にはなりませんでしたが、パワハラはダメ。

営業ノルマで部下を詰める上司が無能な理由は以下の5つ。

上司から詰められるような会社は基本的にみんなの前で詰められますし、ただのパワハラなのでかなりヤバい会社。

詰めるだけの無能でクソな上司がいる会社で働くのは、人生の無駄遣い。

新卒の方であっても、詰める上司がいる会社からは、さっさと離れた方がいいです。

みんなの前で詰められるパワハラ会社から早く転職した方がいい理由は以下の4つ。

人生を棒に振る前に、一日でも早くまともな会社に転職して、環境を変えて働く方が明らかに人生が良くなりますからね。

詳しくは以下の記事で解説しています。

営業ノルマで詰める上司は無能！早く転職した方がいい理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/boss-extort-blame/?p=14158

特徴⑫達成できないようなノルマを課す

どうやっても達成できないノルマを課された経験は何度かあり、結果、ノルマを達成できませんでした。

ノルマが未達成だと、以下のようなことが起こります。

営業ノルマが未達成でもストレスを抱えない方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

営業のノルマが未達成でもストレスを感じる必要なんてない理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-noruma-not-achieved/?p=8410

特徴⑬社員に不利な給料体系

ぼくが経験した住宅関連の訪問販売の会社で言うと、以下のような給料体系でした。

他にも生命保険の営業などのようにインセンティブの会社はありますが、安定しない給料体系の会社は離職率も高いので総じてブラック企業と言えます。

仕事の対価は給料。

給料が低いとモチベーション維持は絶対無理ですし、やる気が出ないのも当然ですよね。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

給料が安いのにモチベーション維持は無理！すぐに脱出するべき理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-motivation/?p=8258

給料が安い会社を具体的に言うと、

• 年収300万円台
• 月々の手取りが20万円を切っている

という状態。

年収300万円台や、手取り20万を切るぐらい給料が安いと生活できないだけではなく、以下の4つのようなデメリットまであります。

詳しくは、以下の記事でも解説しています。

給料が安くて生活できない時の対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-cant-live/?p=8283

また、比較的給料が高めのはずの営業職なのに、給料が低いこともあります。

その場合、嫌になるのも当然。

営業なのに給料が低い会社は、以下の3つの特徴があるので、今すぐ転職するべきです。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

営業やってて給料が低いのはマジでやばい理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-low-salary/?p=8207

給料が上がらない会社も嫌になるのは当然ですし、辞めるのは全然OK。

退職理由で最も多い理由が、「給料が安いから」なので、給料が安いから転職するのは至極当然です。

ポチのすけ

3回転職したぼくの経験から言っても、給料が低いなら今の職場に残るよりも、辞めて転職した方が給料が上がるのも早いし楽です。

給料が低い会社から、永久に搾取され続けることは防ぎましょう。

詳しくは、以下の記事で紹介しています。

給料が上がらない・安いなら辞めるのは当然の理由と取るべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/salary-does-not-go-up-quit/?p=8334

インセンティブが欲しいのなら、副業で個人事業主としてやれば良いのです。

個人事業主は、売れなければ収入0円というリスクを負う代わりに、

• 経費を使える
• 収入がダイレクトに自分に入ってくるので、爆発的なリターンが見込める

というメリットがありますからね。

特徴⑭有給休暇が取りづらい

有給休暇は社員に与えられた権利ですが、ブラック企業では、有給休暇取得の際に理由を求めてきます。

プライベートで遊びに行くなどの理由で取得しようとすると、あれこれ理由をつけて邪魔したり脅したりしてくることも。

ただ、有給休暇の取得理由を会社に言う必要は全くなく、有給休暇を取る理由は「私用のため」で問題ありません。

有給休暇を取りにくい雰囲気にしているのはおかしいです。

理由は、以下の3つ。

有給休暇が取れない会社への対策については、以下の記事でも解説しています。

有給を取れないのはおかしい会社である理由と対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/paid-holiday-no-rest-strange/?p=11032

しかし、そこはブラック企業。

そう簡単に休ませないため、ブラック企業相手には親戚の不幸とかの理由をつけないと、有給休暇を取得できないことがあります。

ちなみに、人手不足だから有給を取らせなくていいという考えはアウト。

人手不足とか関係ないです。

有給を取れない会社がアウトな理由は、以下の3つ。

詳しくは、以下の記事でも解説しています。

人手不足だから有給取れない会社はヤバい理由と対策についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/labor-shortage-paid-holiday-no-rest/?p=11053

また、「代わりがいないから休めない。。」という状態にしている会社もブラック企業。

理由は、以下の4つ。

自分の代わりがいないという責任感を逆手にとって酷使する会社はマジでやばいです。

以下の記事で詳しく解説しています。

仕事で代わりがいないから休めない会社は異常！原因と対策についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-no-instead-no-rest/?p=11084

対処法については、以下の記事で詳しく解説しています。

営業で休めない状況から抜け出す方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-cant-rest/?p=14322

特徴⑮権利を主張する前に義務を果たせを連発

社員に権利を行使させないように、洗脳しようとする言葉ですが、普通に権利を主張して行使するのは問題ありません。

会社によっては、「義務を果たさないでいると、権利を主張できなくなる」と、多少マイルドに言う場合もありますが、権利は普通に主張して良いもの。

全く気にする必要はありません。

「権利を主張する前に義務を果たせ」を連発してくるうざい上司がいる場合の対処法については、こちらの記事で詳しく解説しています。

権利を主張する前に義務を果たせの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/assert-ones-rights/?p=722

特徴⑯その他、悪天候時の強制出勤や給料の遅延

最近の異常気象により、台風や集中豪雨といった悪天候に見舞われることがあります。

悪天候は災害の一種なので、まずは社員の安全を確保するのが第一ですが、ブラック企業は悪天候でも構わず業務を続けようとします。

ポチのすけ

台風の出勤を何度も経験しましたが、ケガなくすんだのは運が良かったとしか言いようがありませんでした。

台風や集中豪雨では、電車が止まる可能性があるため、そうなる前に社員を無事に帰宅させるのが大事。

しかし、ブラック企業では、電車が止まるまで業務を続けようとします。

で、電車が止まったら、相当大変な悪天候だから帰っていいというパターン。

電車が止まったから帰っていいと言われても、電車が止まったら帰れませんよね(笑)

合宿では、訪問販売で必要な体力強化の走り込みまでセット。。

ポチのすけ

入社前の研修で、陸上部のような走り込みがカリキュラムにあるとか、ヤバいを通り越してウケますよね(笑)

また、ぼくは運良く経験しませんでしたが、給料が遅延するブラック企業もあります。

ブラック企業がヤバい理由【洗脳はブラックすぎる会社】

ブラック企業がヤバい理由は、以下の3つ。

理由①自分の会社が世の中の当たり前だと思ってしまう

ブラック企業は、

「うちの会社で通用しなければよそに行っても通用しないぞ！」

という言葉を使いながら、社員を洗脳していきます。

今なら全くそんなことはないと言えるのですが、当時のぼくは、自分の会社が世の中の当たり前だと思ってしまうことが何度かありました。。

結果、狭い視野の人間になってしまうことに。

理由②精神的に追い詰められ、冷静な考え方ができなくなる

ぼくは、

• 新聞を読む
• ネットで情報収集する

ことで、ある程度は世の中の動きをつかんでいたため、精神的に追い詰められる前にブラック企業を辞めることができました。

ただ、そうでなければ冷静に判断できずに、精神的にかなり追い詰められていたはず。。

飛び込み営業でメンタルやられて鬱になる前に転職する方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/diving-business-mental/?p=12943

実際、ブラック企業が原因で精神的に追い詰められた結果、痛ましい事件も多くあります。

冷静な判断ができるうちに、必ず転職するべき。

ブラック企業から転職する時に失敗しない方法については、後述しているので必ずご覧ください。

営業のストレスが限界でメンタルやられる・崩壊してる人が取るべき方法

https://pochinosuke.com/sales-stress-mental/?p=15219

理由③スキルが身につきにくく、人生で最も重要な時間が奪われる

ブラック企業では、業務自体は単純なものが多く、専門知識や資格が必要なものはほとんどありません。

ぼくが所属していたブラック企業も、知識や資格より、

• 多くの訪問数をこなすことができる体力
• 断られてもすぐ次に行けるメンタル

があればできる仕事。

こうなると、転職で不利になります。

スキルを身に着ける大切さを35歳くらいになってようやく気づくようだと、転職の難易度はかなり上がります。

企業が35歳の人を雇用する理由は『即戦力』です。勉強期間は長くても1ヶ月。すぐに1人で仕事を任されます。

あなたは自分のスキルを誇れますか?誰にも負けない部分がありますか?

企業はコミュニケーション能力・やる気もプラスに考えます。でもそれって20代の転職の話。

30代なら社会人経験も豊富。社会人としての常識は持っていて当然です。

引用：35歳の転職が遅いのは事実です『人間関係など問題点は3つある』

上記はぼくと同じように、自身の転職経験や資産運用実績を紹介している方の情報になります。

35歳になってからの転職は、その時点のスキルを最大限に活かすことが突破口になります。

「ウチってブラック企業かも。。」

「会社がブラックすぎる。。」

と感じたら、手遅れになる前に、できるだけ早い段階で転職しましょう。

ブラック企業から抜け出して働きやすい企業を見つける方法

なので、そうなる前にすぐに転職するべき。

営業会社でブラック企業すぎて逃げ出したくなる場合、潰される前に逃げるべき。

営業に疲れた・逃げたい人が辞めてよかったケースの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-tired-want-to-escape/?p=15420

前向きに行動することで、仕事を辞めてしまっても何とかなりますからね。

詳しくは、以下の記事でも解説しています。

さらに言うと、転職するタイミングが早い方が転職の難易度は下がります。

ブラック企業から抜け出して良い企業に転職する時に、転職で失敗しないためには転職エージェントをフル活用するのが必須。

希望の転職先に行くためには、

• 募集がある会社を探す必要がある
• 自分の考えに合う会社を見つける必要がある

のですが、会社探しをサポートしてくれるのが転職エージェントだからです。

転職エージェントも人間なので色んな人がいますが、転職エージェントのサービス自体には、転職をする場合に最も利用価値があります。

また、転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

特に、ブラック企業で苦しむ方の話をちゃんと聞いてくれるので、それだけでもだいぶ楽になります。

ポチのすけ

ぼく自身も、しんどい時に話を聞いてもらうことで、気持ちがスッと楽になりました。

なお、求人情報は水物で採用が決まれば募集終了になってしまうので、情報収集を早めに行って良い会社の求人を見逃さないようにしましょう。

ここからは、

• 多くの方におすすめの転職エージェント
• ITエンジニアの方におすすめの転職エージェント
• 口コミの利用方法

について紹介していきます。

多くの方におすすめの転職エージェント

多くの方におすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
  

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、営業職なら是非とも登録して利用するべきです。

営業の方の場合、dodaもtype転職エージェントも求人は多いため、見つけやすくなっています。

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェント

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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Geekly(ギークリー）の登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

口コミの利用方法

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

まとめ：洗脳してくるブラックすぎる会社からは早く抜け出そう

お話してきたことをまとめます。

ブラック企業に入ってしまうと、謎ルールがあっても、

「会社のルールだし、しょうがない。。」

と思ってしまい、冷静な判断が下せなくなります。

もし、自分の会社がブラック企業だった場合、転職エージェントに登録して他の会社を見るのが必須。

世の中にはいろんな会社があることがわかるので、視野を広げた上で、今後の身の振り方を決めていきましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

都内勤務サラリーマン

もう30歳になるのに、まだ年収が300万円台で苦しい。。都内勤務だからもう少し高くてもいいんじゃないかな？

東京勤務サラリーマン

営業職としてそこまで凄い成果を出しているわけではないけど、今の年収が300万円台って妥当なの？給料低くない？？

というお悩みについてお答えします。

東京都内で勤務していて、30歳時点で年収370万円だったポチのすけ（@pochinosuke1）です。

年収が低くて苦しい思いをしていましたが、業界を変える転職をすることで、70万円ほどの年収アップを実現することができています。

地方よりも年収が高いといわれる都内勤務でも、年収が300万円台と低いことがあります。

東京圏は家賃など生活費が高いのに、年収が低いと使えるお金が少なくなるので、人生の選択肢が減ってしまってしんどいもの。

30歳ともなると、結婚など人生のライフイベントも発生する時期。

年収が低いままでいいわけがないのですが、どう動けばいいのか迷ってしまいますよね。

ポチのすけ

ぼくも都内勤務で営業職なのに、30歳時点で年収が300万円台で低くてつらかったので、気持ちはよくわかります。

ポチのすけ

ぼく自身は、今の会社で頑張っても望む給料をもらうのは難しいと判断したので、転職しました。

本記事後半では、

• 転職で失敗しない方法
• おすすめの転職エージェント

についても解説しているので、是非最後までご覧ください。

都内で30歳年収300万台だとかなり苦しい

特に30代は、金銭面で将来への不安がよぎる年代。

30歳であれば結婚を視野に入れる方が多いですし、既に結婚している方もいます。

20代であれば、年収300万もまだ許容範囲かもしれませんが、30歳になると受け入れるのはどんどん困難に。。

30歳で年収300万台だと、今後起きるであろう以下のような、人生のイベント出費に耐えられなくなる可能性が出てしまいます。

好きな仕事だけど給料が安いと、以下の4つの問題点があります。

対処法については、以下の記事で詳しく解説しています。

仕事は好きだけど給料が安い時に苦しまないための対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/like-work-low-salary/?p=8396

ポチのすけ

給料低いと、デメリットだらけでマジできついです。。

給料が安いと生活できないだけではなく、以下の4つのようなデメリットまであります。

なので、すぐに対処することで生活の向上を目指すべき。

給料が安すぎる場合の対処法については、以下の記事で詳しく解説しています。

給料が安くて生活できない時の3つの対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-cant-live/?p=8283

また、都内勤務で職場に近いところに住んでいる方の場合、家賃負担などの生活コストも高いので苦しいまま。

年収300万円台のままでは家賃を払うのもマジできついです。

職場から遠いと通勤時間が長すぎてしんどいですが、今はコロナ渦をきっかけに在宅勤務が普及したので、住む場所の選択肢は増えています。

都内勤務で30歳になった時に年収300万台だとかなり苦しいため、今後の生活のためにも、現状から早く抜け出せるように行動しましょう。

30歳で年収が300万台の時に今すぐ把握するべき点5つ

まずは早めに現状を把握して、会社で頑張った方がいいのか転職した方がいいのかを判断しましょう。

今すぐ現状把握するべき点は、以下の5つ。

①都内の年収相場を把握する

ぼくは都内の平均年収と、年齢別の平均年収を様々な情報から把握しました。

例えば、

• 厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」
• 平均年収のまとめサイト

をいくつか確認して、おおよその年収相場を把握することで、自分の置かれた状況と照らし合わせをしてみました。

一部の高年収の方たちが数字を押し上げているとはいえ、調べた結果は自分の年収の倍近い金額だったのには驚きました。

都内・全国の年齢別の年収も確認したところ、結果は以下の通り。

ポチのすけ

全国平均と比べても、都内の給料が高いことが分かります。

平均値なのであくまで参考程度ですが、30歳の自分が低年収であると把握するのには十分なデータでした。

30歳は29歳と一つしか変わらないので、30歳で年収370万だと、都内勤務の20代の平均年収と同じくらいかと思いがちです。

しかし、都内勤務の20代平均年収は、

• 給料が低い新卒
• 給料が低い2年目社員

の方々も入れている数字。

そのため、都内勤務の20代後半の平均年収と、30代前半の平均年収を見てみると以下の結果でした。

ポチのすけ

やはり、都内勤務の30歳であれば、430万ぐらいはもらっていないと給料が低いことがわかります。

様々なサイトからデータ収集した結果、都内勤務で30歳時点で年収370万だった自分の年収は低いという認識は間違っていませんでした。

そのため、直近で必要とする年収金額の一つの指標がわかりました。

②会社の年収相場を把握する

ぼくは、

• 求人サイトなどで対外的に公表している年収相場
• 口コミサイト

から年収相場を把握しました。

対外的に公表している年収相場を知ることで、その会社の年収が、

• 高めなのか
• 普通なのか
• 低めなのか

について、ある程度把握可能なため。

ポチのすけ

ぼくが働いていた会社の場合、500万くらいでした。

口コミサイトについては、以下の2つがおすすめ。

自分の会社の年収相場を把握することで、会社の平均年収と比べた自分の現在地を把握できます。

会社の見分け方のポイントについては、以下の記事でも詳しく紹介しています。

会社の見分け方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

③会社の評価体制を把握する

要は、今の会社でどうやったら年収が上がるのかを理解するということです。

そこで役職がつく（平社員から出世する）ために、どうすればよいのか色々調べたところ、以下のことが必要だと判明。

ポチのすけ

能力以外にゴマすりも大事ですね。

④周りの同僚・先輩の年収を把握する

ぼくは、周りの同僚や先輩と、年収について何回も話して確認していました。

すると、周りの同僚や先輩とぼくの年収はほとんど変わらなかったことが判明。

また、課長クラスの年収が600万円台であることや、部長クラスで800万円台ということもわかってきました。

ポチのすけ

出世しても、年収が低い会社であることがわかってしまいました。。

能力をよく知っている人たちがどのくらいの年収なのかがわかると、今後の自分の年収もある程度わかるようになります。

ぼくの場合はこのまま続けても、残念ながら大して年収は伸びないことがわかりました。

⑤自分が目指す年収を把握する

自分が目指す年収は、以下の時間軸で分けて把握しましょう。

ちなみに、ぼくの場合は以下のように考えました。

ぼくの場合、ボーナス込みで年収420万くらいが欲しいと考えました。

都内の年収相場が以下の金額だったので、現実的な数字であると判断。

ポチのすけ

都内の同世代の年収と比べても、今の会社が安すぎると考えていたので、420万が一つの目安でした。

まずは420万をもらって、そこから先は努力して年収アップを実現する作戦。

ぼくの場合、将来的には年収700万を目指しています。

アメリカの有名な大学の研究で、

『これ以上年収が上がっても、特に幸福だと感じなくなる分岐点が700万円くらい』

という結果だったのも理由の一つ。

年収700万円あれば、ひとまずはお金がなくて苦しくなることはなさそうだと考えています。

ポチのすけ

もちろん年収は多ければ多いほどいいですが、ぼく自身は年収1,000万以上を目指す際に、本業で不足する分は副業で稼ぐ方針としています。

会社に留まるべきか転職するかを判断してすぐ行動するべき

東京都内の勤務なのに年収300万台は低いですし、給料が低いままだとモチベーション維持は絶対無理。

好きな仕事や、やりがいのある仕事ではないのなら尚更です。

対策について、以下の記事で詳しく解説しています。

給料が安いのにモチベーション維持は無理！すぐに脱出するべき理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-motivation/?p=8258

基本的には転職した方が年収アップは早いのですが、今の会社で頑張った方が年収アップが早い方は、今の会社で頑張るべき。

会社に留まる場合

「どうしたら年収を上げられるのか」を常に頭に入れて行動することで、年収が上がっていくはず。

ただし、30歳から数年が過ぎて35歳を超えると、「いざ転職をしたい！」と思っても転職する時のハードルが上がります。

今は先行きが不透明な世の中なので、急に業績悪化でリストラ対象になる可能性も。

万が一の時に路頭に迷わないためにも、

• 実績を作っておく
• 実績を出す過程に再現性を持たせる

ことができると、いざ転職するとなった場合に役立ちます。

転職する場合

当時は結婚したばかりでしたが、年収の低さからくる将来への不安が大きすぎました。

自分のスキルが足りない部分はあったものの、求めている年収に届くイメージが持てなかったのが大きな理由。

転職する際、年齢が若い方が難易度は下がると知っていたのもあります。

また、比較的給料が高めのはずの営業職で給料が低いという地獄でしたからね。

ポチのすけ

会社に搾取されていると判断せざるを得ないですよね。

給料が安くて上がらないなら、転職のきっかけとして十分。

退職理由で最も多い理由が、「給料が安いから」なので、給料が安いから転職するのは至極当然です。

以下の記事でも詳しく解説しています。

営業やってて給料が低いのはマジでやばい理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-low-salary/?p=8207

給料が安い会社は即辞めて転職するべき理由とおすすめの仕事についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/salary-does-not-go-up-quit/?p=8334

自分に合う良い求人を引っ張ってくることが大事ですからね。

ポチのすけ

転職エージェントから良い求人を引っ張ったら、表からは見えない部分を口コミで確認することで失敗を防げます。

また、転職で業界を変えた方が年収アップが早いことも多いので、広い視野で会社を探すのがおすすめ。

ぼくは未経験からIT業界に転職しましたが、転職エージェントをうまく利用することで、370万円→430万円と年収アップを実現しました。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントといってもたくさんの会社があるので、ここからは、

• 多くの方におすすめの転職エージェント
• ITエンジニアの方におすすめの転職エージェント
• 口コミをフル活用する方法

についてご紹介していきます。

多くの方におすすめの転職エージェント

多くの方におすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
  

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、営業職なら是非とも登録して利用するべきです。

営業の方の場合、dodaもtype転職エージェントも求人は多いため、見つけやすくなっています。

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェント

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
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ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

口コミをフル活用する方法

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

まとめ：東京都内で年収低いならすぐに行動するべき！

お話してきたことをまとめます。

ぼくと同様に、東京都内の勤務・営業職・30歳・年収300万台の方は、早めに情報収集して転職するのがおすすめ。

会社に搾取されることなく、年収アップを実現しましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

業界を変える転職の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-industry-change/?p=703

仕事辞めたら人生楽しすぎ！ハッピーな毎日を送るためにやるべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-quit-life-happy/?p=10843

仕事辞めたいけどお金ないし生活できないと悩む人がやるべき対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-quit-no-money/?p=10916

仕事を辞めてもなんとかなる！辞めたあとの生活が不安な方でも安心できる理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-quit-somehow/?p=10614

次の仕事が決まってないけど辞めてOK？デメリットと対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/next-work-not-decided/?p=10788

旦那さんの給料だけじゃ生活できない。。と悩む方が取るべき対処法

https://pochinosuke.com/husband-salary-cant-live/?p=11455

転職のきっかけについてまとめた記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-trigger/?p=468

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-scared-anxiety/?p=2651

転職活動中の人

ブラック企業とかやばい会社に行きたくないから、面接時点でブラック企業だったり、やばい会社だと分かるのなら見分け方を知りたい！

転職活動中の人

ブラック企業ではなくても、自分には合わなそうな会社に行かないようにしたいから、面接で見極められたらいいんだけど、どうしたらいいの？

ポチのすけ

やばい会社やブラック企業に転職して後悔しないように、面接時でしっかり見極めたいですよね。

3回の転職の中で、何十社もの面接を経験してきたポチのすけ（@pochinosuke1）です。

たくさんの面接を経験する中で、やばい会社やブラック企業の見極めができるようになりました。

転職活動で会社を探す際、やばい会社やブラック企業を省いて、自分に合う良い会社に行きたいもの。

転職して入社してからやばい会社だと気付くのではなく、面接時点でやばい会社だと気付けるのなら、その時点で見極めたいですよね。

本記事後半では、

• 仕事がきつい会社の面接官の言動
• 良い会社の面接官の言動
• やばい会社を省く方法

についてもご紹介しているので、是非最後までご覧ください。

面接でやばい会社だとわかる面接官の言動

せっかく転職するのなら、ブラック企業のようなやばい会社は特に避けなければいけません。

ただ、ブラック企業とは言えなくても、かなり仕事がきつい会社も世の中には存在します。

上記のような、

『きつい会社でも得られるものが大きいから問題ない』

という場合は良いですが、

『きつい会社だと自分には合わなそう。。』

という場合、そのような会社に転職するのは避けましょう。

では、

• ブラック企業などのやばい会社
• 仕事がきつい会社

の面接官がどのような言動を取るのか見ていきましょう。

ブラック企業などのやばい会社の場合

ブラック企業などのやばい会社の面接官は、面接で以下のような言動を取ってきます。

具体的には、以下のような言動を取ります。

ブラック企業は、転職者の立場が弱いことをいいことに、多少強引にでも会社のルールの了承を取るような発言をしてきます。

もちろん、上記は全部アウト。

「結果を出さないと給料払わないし、休みもない」

という、成果報酬型の収入体系は、あくまで一人だけで事業を行う個人事業主の場合。

法律を守らないような言い方をするというのは、通常のサラリーマンではありえません。

騙されないようにしましょう。

また、「権利を主張する前に義務を果たせ」というセリフは、社員を支配しようとする気満々のセリフ。

面接官がこのような考えの企業だと、入社後も有休を取りにくかったりするのが目に見えるため、ぼくはこのセリフが出たら即辞退するようにしています。

やる仕事の内容について求人票と違う場合、転職希望者を騙して募集しているということなので、そのような会社には行かないように気を付けましょう。

これが、入社してから

「想像していた仕事と違う。。」

となったら最悪なため、やる仕事については面接で確認が必須。

また、会社によっては、求人票に記載していない課題を求めてくるところも。

急にレポートの提出を求められたり、Web適性試験などを思いつきのように実施してくるブラック企業もあるので注意しましょう。

ぼくは過去にスポーツでの留学経験がありますが、自分が過去に頑張ったけどうまくいかなかったスポーツ留学に対し、バサッと切られるような発言をされたことがあります。

確かに面接官の方の言うことは一理あるのですが、人生を否定されたような嫌な気分になりました。

また、ぼくは同じ会社に長く勤めていなかったため、同じ会社で3年続けていなかったことを突っ込まれました。

「学ぶべきことは学び終えまして、次のところでさらに成長したい」

という形で答えましたが、嫌味を言われた気分になりました。

会社側からすると、長く続けてほしいという気持ちがあるのはもっともなのですが、

ポチのすけ

変えられない過去を突っ込まれても。。

という気持ちになりました。

仕事で石の上にも三年を真に受けて継続するのが危険な3つの理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/three-years-on-a-stone/?p=8889

転職希望者の過去の考えや行動を否定するような人がいる会社は、自分にとってかなりやばい会社。

人間関係でうまくいかないことが目に見えているため、そういう会社には行かないようにしましょう。

ブラック企業というより、やばい会社だと感じるのが、転勤を求める発言。

求人票に当面の転勤無しと書いてあっても、まれに将来的な転勤が大丈夫かどうか面接で聞かれることがあります。

はっきり言って、今の時代に転勤をすること自体がナンセンス。

家族と離れ離れになって単身赴任したり、家族の仕事や学校の都合があるにも関わらず、仕事のために住む場所を大きく変えるのは意味不明です。

ポチのすけ

ぼくも面接で聞かれたことがありますが、自分が望まない限り転勤のメリットなど皆無だと考えているため、「転勤は自分の人生プランの中に入っていません」と断りました。

転勤などしなくてもできる仕事はたくさんあるため、転勤必須で面接時に確認してくる会社はやばいです。

しかも、今ならZoom（ズーム）やTeams（チームズ）などのWeb会議システムも数多く存在し、在宅勤務（リモートワーク）ができる会社も増加中。

ぼく自身も、コロナ渦をきっかけに4年半以上在宅勤務になり、毎日を快適に過ごせています。

在宅勤務のメリットやデメリットについて、以下の記事で詳しく解説しているので、是非ご覧ください。

在宅勤務のメリット・デメリットについてまとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/telework-unfair/?p=7851

普通の面接は締め切った個室の会議室で行われるものですが、

• オフィスのオープンスペースで面接
• パーテーションで区切られただけの場所に通されて面接

をすることもあります。

そうなると、周りの声が丸聞こえで気になってしまいますし、自分がしゃべっている内容も面接官以外の人にも丸聞こえとなってしまいます。

ぼく自身、千人規模の大企業の面接に行った際、パーテーションで区切られただけの場所で面接をしたことがあります。

ポチのすけ

面接していた時、外国籍の社員の方が注意を受けていて言い合いになっており、集中するのも一苦労でした。。

面接の場所が個室ではないというのは、『転職希望者が面接時に気になる』というだけではありません。

転職希望者の個人情報がダダ漏れになっているということに気づかない、コンプライアンス意識の低さの会社だということ。

面接の際、個室ではないところに通されたら、やばい会社だと認識しましょう。

面接だけでなく、仕事で遅刻は厳禁という意識で転職希望者は時間に余裕をもって面接に向かっていますが、面接官が時間を守らないというのはやばいですよね。

数分～5分くらいであればまだいいものの、それ以上遅れる場合、事前に連絡があってしかるべき。

転職希望者が電車遅延などで面接に遅れそうなときは、事前に会社に連絡を入れるものなので、同じように報告をするべきですよね。

しかも、大幅に遅刻をしてくるような会社ほど、悪びれもせずに面接をしようとするもの。

「雇ってやろうか？」という上から目線の態度で来るため、普通にヤバイ会社です。

仕事がきつい会社の場合

なお、ブラック企業ではないものの、仕事がかなりきつい会社は面接で以下のような言動を取ってきます。

具体的には、以下のような言動を取ります。

かなり早い段階で結果を求める会社は、中途採用を即戦力としてしか見ていないので、すぐに結果を出すように確認することがほとんど。

自分のスキルがマッチしていて、比較的早く結果を出せそうな会社であれば問題ないですが、そうでない場合かなりキツイ仕事になります。

そのため、自分のスキルと照らし合わせて、ミスマッチにならないように気を付けましょう。

こちらも上記と同様、中途採用を即戦力としてしか見ていないため、すぐに結果を出すように確認してきます。

ぼく自身もこのように言われたことがあり、

• その会社が扱う商品・業界について基本的な知識はあった
• しかし、その会社と同等の製品を取り扱ったことがなかった
• 完全には即戦力にはなりえない状態だった

という状況でした。

その会社からは、1～2ヶ月で独り立ちしてほしいという即戦力としてしか見ていないというメッセージだったため、期待値と自身の考えにギャップがありNGでした。

そのため、面接の時点で自分には合わない（無理に入社してもやばい）というのを見極めるようにしましょう。

面接で良い会社だとわかる面接官の言動

ぼくの経験上、以下のような面接官たちでした。

総じて良い会社は、転職者に入社してもらうために、

• 転職者のいいところを引き出そう
• もっと転職者のことを知ろう

とするため、会話が弾みます。

具体的には、以下のような言動を取ります。

転職希望者が会社で成果を出してきたことや、頑張ってきたことについての話を否定しないのは、重要なポイント。

話を聞いたうえで他者に共感するというのは、人と人とのコミュニケーションを取るうえで超重要です。

当たり前かもしれませんが、一生懸命してきたことを否定されると、自己否定されているような気分に。。

否定してきたら、「入社して頑張っても否定されるのではないか…」と感じるでしょう。

話をきちんと聞いてくれるのであれば、入社後もちゃんと頑張りを見てくれる可能性が高いです。

社会人に入るまでのエピソードを、興味津々に聞いてくるのも相性が良い会社。

転職の場合は今まで経験してきた会社のことを聞くのが一般的ですが、社会人になるまでのルーツを聞いてくると、転職者のことをよく知りたいというプラスの意味になります。

話が盛り上がると、趣味や価値観の話になり、話が合うことが多かったです。

面接っぽくなくなりますが(笑)

面接途中に、面接の話から脱線する内容になると、転職希望者とその会社は完全に相性が良いです。

ぼくは面接なのに、まるで居酒屋で熱く語るような流れになったことがあり、その会社からはもちろん内定をもらいました。

社長などと話した最終面接で多かったですが、ゆくゆくはこういうサービスを世の中に送り出したいという熱い想いに共感できると、自分にとって良い会社と言えます。

面接でやばい会社を省く方法

ただ、転職活動は限られた時間の中で面接に行くので、やばい会社は最初から除外しておきたいですよね。

やばい会社を省いて、良い会社を見つけて面接に行くのが理想。

そこで、3回の転職をしてきたぼくの経験上、やばい会社を最初から省いて良い会社を見つける方法は以下の2つです。

特に、転職エージェントは以下のようなメリットがあるため、利用は必須。

なお、転職する場合は、基本的には早い方が難易度は下がります。

• 年齢が若い方が有利
• 転職希望者の決断が早い方が、ちゃんと考えて行動できる人だと企業から見られる

という点があるからです。

そのため、転職を決意したら、貴重な時間を失う前にすぐに行動に移しましょう！

とはいえ、転職エージェントといってもたくさんの会社があるので、ここからは、

• 多くの方におすすめの転職エージェント
• ITエンジニアの方におすすめの転職エージェント
• 口コミの利用方法

についてご紹介していきます。

多くの方におすすめな転職エージェントをうまく使う

多くの方におすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
  

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、是非とも登録して利用するべきです！

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

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dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

ITエンジニアの方向けの転職エージェントをうまく使う

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

口コミで確認する

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

ポチのすけ

ぼくは、転職エージェントから紹介された求人にやみくもに応募するのではなく、書類応募する時点で口コミを見て問題なさそうな企業だけ応募していました。

口コミを見てやばそうな企業だとわかったら、すぐに転職エージェントに連絡して断ることで、時間を無駄にせずにマナー違反にもならずに対処できていましたね。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

まとめ：やばい会社に行かないように面接時に見極めよう

お話してきたことをまとめます。

間違ってもブラック企業のようなやばい会社に転職することがないように、面接官の言動をよく見て見極めるための手助けとなれたら嬉しいです。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

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面接対策まとめの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-interview-measures-summary/?p=2543

転職エージェントを使い倒す6つの方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/tenshoku-agent-disgusting/?p=8471

転職エージェントの4つの利用価値の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/tenshoku-agent-bossy/?p=8445

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-scared-anxiety/?p=2651

転職で何をするべきかを全部まとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-blog/?p=4048

転職する人

退職する時にスムーズに辞めたいんだけど、引き止めがしつこい！妨害しすぎでしょ？

転職する人

関わっているプロジェクトも終わって一段落ついているし、1か月前に会社に退職の意思を伝えてるのに、辞めないでくれと引き止めがしつこくて困ってる。。

というお悩みにお答えします。

転職3回した中で、退職時にあの手この手で妨害されて、しつこく引き止められた経験があるポチのすけ（@pochinosuke1）です。

退職の引き止め回避のために試行錯誤した結果、退職時の引き止めをどう切り抜けたらいいかよく知っています。

長い転職活動の末に転職先が決まると、あとは会社に退職の意思を伝えて、引継ぎを行って穏便に退職することになります。

しかし、中には社員を辞めさせないように、あの手この手を使って引き止める妨害をする会社も。。

ぼくは退職を伝えた際、以下のようなことを言われました。。

退職を伝えた際に、社員が受けた仕打ちとして一時期話題となった、

• 部屋に監禁する
• 懲戒解雇する

といったものではありませんが、最近では良心につけ込むような意地悪な言い方をして、しつこく引き止めることがあります。

ぼくの経験上、ブラックな会社ほど会社を心配する良心につけ込んで、仕事が一区切りついた場合でもあの手この手を用いて妨害してきます。

ポチのすけ

せっかく転職先が決まったのに、退職時にしつこく引き止めされることがあると、ちゃんと辞められるのか不安になりますよね。

本記事の最後には、

• 退職の引き止めがしつこい時の最終手段

についても紹介していますので、是非最後までご覧ください。

退職の引き止めがしつこい時に乗り切るための3つの心構え

なので、つぎの3つの心構えを持って、行動することで乗り切りましょう！

心構え①法律を盾にする

法律を知ることで、自分の主張に筋が通るからです。

民法と、実際にどう対処するべきかを見ていきましょう。

民法：第627条について

参照：民法　第六百二十七条（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）

上記の民法第627条第1項と第2項にあるように、退職する時は「退職の2週間前までに会社に対して退職することを伝えれば良い」ということです。

民法にも定められているように、会社は社員の退職を阻止することはできません。

就労の自由があるように、退職の自由もあります。

万が一、

「退職届は受理できない」

などと言ってきたら、法律を盾にして

「労働基準監督署に相談します。」

と言うのも悪いことではないということです。

ゴネるようなら、本当に労働基準監督署に相談して構わないということ。

もちろん、あまりにしつこい場合にはなりますが。

民法を盾にしてどう対処するか

退職する際は、

• 理想は円満退職
• 引継ぎも考慮する必要がある

ということを考えると、通常は1か月～1か月半程前に退職の意思を伝えるのが望ましいです。

ちなみにぼくの場合、1か月以上前に退職を伝えたにも関わらず妨害を受けたため、以下のような対応をしました。

退職を伝えた際に意地悪な言い方をして引き止めをしてくる場合、法律を盾にするという心構えのもと、先に進めましょう。

心構え②自分一人が抜けても会社は回ることを理解する

転職する人

業務量が多い会社だし、いざ退職すると言ったら簡単にやめさせてくれるのだろうか…

転職する人

もともと人手が足りない上に、自分が抜けたら業務が回らなくなるかも。。

と不安になりますよね。

ポチのすけ

ぼくも以前は、いざ自分が辞めたら会社は大丈夫かな、と考えていました。

会社側が

「今、辞められたら代わりにできる人がいない」

としつこく引き止めるケースが多く見られるため、多くの方は

『自分が抜けたら会社は回らなくなるのではないか』

と考えています。

しかし、現実はたった一人抜けただけで回らない会社などありません。

もし、そんな会社があれば未来はないので、逆にさっさと辞めるのが正解。

組織全体をうまく動かすために考えるのは経営者の仕事であるため、あなたの仕事ではありません。

社員が長く働けるように、福利厚生や就業環境を整えるのも経営者の大事な仕事です。

それを現場の社員に押し付けるのは経営者の怠慢になるため、そこはシビアに見極めましょう。

このように、誰かが抜けたら既存のメンバーで何とかしようとしますし、それが経営者の仕事。

なので、現場の社員が心配することではありません。

情に訴えてしつこく引き止めを図るような会社に留まっても、搾取されるだけ。

あなたが本当に、

『次のステップに進むために転職する！』

と決めているのなら、

『自分一人が抜けても会社は回る』

ことを理解して次に進みましょう。

人手不足で仕事を辞めさせてくれない時の対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-labor-shortage/?p=5053

仕事辞めさせてくれない時にバックレずに合法的に辞める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-cant-quit-taishokudaikou/?p=4242

心構え③次のところで頑張るという強い気持ち

「しつこい退職の引き止めを乗り切るための心構え3つ」を改めてまとめると、以下になります。

会社からの退職の引き止めがしつこい時、

「自分は次のところで頑張るんだ！」

という強い気持ちがないと、心を折られることも。

これは退職の引き止めがしつこい時だけでなく、退職を伝えた際に良い条件を提示されて慰留されても同様。

会社の慰留が本当に後悔しないのなら、残っても良いですが、それでうまくいかなくなったとしても会社のせいにはできません。

残る決断をしたあなたが、責任を取らなければなりません。

そのため、次に進むことを決めたら『次のところで頑張るという強い気持ち』を持って行動しましょう。

退職の引き止めがしつこい時の最終手段

退職代行サービスは費用がかかりますが、ブラック企業すぎてどうしても辞めれない時には超有効な最終手段。

退職代行サービスはたくさんありますが、とにかくすぐにでも辞めたい場合は、利用者数NO.1で価格もリーズナブルな退職代行SARABAがおすすめ。

退職代行SARABAは、数ある退職代行業者の中で、以下のような特徴があるため、利用者数NO.1を誇っています。

退職代行SARABAの特長は以下の通り。

以下のような人にはおすすめです。

退職代行SARABAを使うと、バックレを考えるほどのクソな会社に人生を邪魔されることなく、次のステップに進めます。

合法的に強引に辞められるので、どうしても退職の引き止めがしつこい時は、迷わず使いましょう。

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退職代行SARABAはこちら（公式サイト）

※無料で相談できます！

詳しくは、こちらの記事にて紹介しています。

退職代行SARABAの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-cant-quit-taishokudaikou/?p=4242

また、有給休暇の取得や未払い残業代も請求したい！という場合は、弁護士による退職代行サービスである、弁護士法人みやびを使いましょう。

弁護士法人みやびは労働問題に強く、弁護士でないとできない業務（有給休暇の取得や未払い残業代の請求など）を行ってくれて、価格も破格！

弁護士法人みやびの特長は以下の通り。

以下のような人にはおすすめです。

転職先が決まったけど仕事を辞めさせてくれないとお悩みの方だけでなく、現在どうしようもないぐらいのブラック企業にいる方にもおすすめ。

どうしても退職の引き止めがしつこい時は、迷わず使いましょう。

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弁護士法人みやびへの無料相談はこちら（公式サイト）

※無料で相談できます！

詳しくは、こちらの記事で紹介しています。

弁護士法人みやびの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-labor-shortage/?p=5053

ポチのすけ

万が一の時も、安心！

ちなみに、色んな退職代行サービスも見てみたい場合、退職の神様というサイトにまとまっていますので、こちらも合わせてご覧ください。

まとめ：退職の引き止めがしつこい時は強い気持ちで乗り切ろう！

お話してきたことをまとめます。

転職先が決まった後は、妨害に屈することなく行動することで、後悔のないキャリアを歩みましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

会社員

有給休暇とか会社の福利厚生って、労働者の権利じゃないの？上司に申請しても、「権利を主張する前に義務を果たせ」ばかり言ってきてかなりイラつく。

会社員

「権利を主張する前に義務を果たせ」ってパワハラだよね。こういうムカつく上司に対して、どうすればいいの？

というお悩みにお答えします。

「権利を主張する前に義務を果たせ」とばかり言ってくる、うざい上司と働いていた経験があるポチのすけ（@pochinosuke1）です。

しっかりと対処したこともあり、今では「権利を主張する前に義務を果たせ」と言われない環境で働けています。

会社員として働く中では仕事の報告だけでなく、有給休暇の申請や慶長休暇の申請についても、基本的には事前に上司に報告するもの。

そんな時に「権利を主張する前に義務を果たせ」を連発する上司だと、申請が通らないだけではなく、かなりイラつきます。

ぼく自身、有給休暇を取得する際に上司に理由を聞かれたり、嫌味を言われたことがあります。

具体的には以下の通り。

ポチのすけ

1ヶ月後の○日に有給休暇を取りたいのですが。

上司2

なんで休むの？それで必達（ノルマ）いくんか？権利を主張する前に義務を果たせ！

このような形で言ってくる上司がいると、かなりイラつきますよね。。

本記事後半では、権利の主張に理解がある会社に転職する方法についても解説しているので、是非最後までご覧ください。

労働者の権利（法律）を知ることが対処法の第一歩

要は、

「義務うんぬんの前に労働者の権利を主張しているだけ。あなた（上司）も法律を守る義務があるよね？」

と、言い切るためにも知識を持っておこうというもの。

会社に雇われる立場である労働者（会社員）を守るために法律があります。

なので、その法律をきちんと主張することが、会社のやりたい放題にさせずに自分自身を守ることにつながります。

有給休暇について

ポチのすけ

有給休暇は、法律にも明記されている労働者の権利ということです。

なので、有給休暇の取得は堂々と主張してOK。

もし、有給休暇を取れない雰囲気の会社だとおかしいので、権利を主張しつつ対策も必要。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

有給を取れないのはおかしい会社である理由と対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/paid-holiday-no-rest-strange/?p=11032

ちなみに、人手不足だから有給を取らせなくていいという考えはアウト。

有給を取れない会社がアウトな理由は、以下の3つ。

なので、人手不足とか関係ありません。

詳しくは、以下の記事でも解説しています。

人手不足だから有給取れない会社はヤバい理由と対策についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/labor-shortage-paid-holiday-no-rest/?p=11053

また、「代わりがいないから休めない。。」という状態にしている会社も異常。

理由は、以下の4つ。

自分の代わりがいないという、責任感を逆手にとって酷使する会社はマジでやばいです。

以下の記事で詳しく解説しています。

仕事で代わりがいないから休めない会社は異常！原因と対策についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-no-instead-no-rest/?p=11084

慶弔休暇について

そのため、会社ごとの就業規則に従う形になります。

ポチのすけ

慶弔休暇については、自分の会社の就業規則を確認するのが大事！

労働時間や残業について

ポチのすけ

残業・休憩・休みについてきちんと理解しないと身体を壊すので、確実に法律を押さえておきましょう。

多少の配慮をしながら権利を主張しよう

労働者（会社員）は、法律に守られることでようやく会社と対等に話をすることが可能。

会社側も人間です。

いくら法律で守られていても、多忙な時期を無視して配慮無しで有給休暇取得に動くと、有給休暇を取れてもこちらが困った時に助けてくれなくなります。

有給休暇でいうと、多忙な時期を外して1か月前くらいに取得する予定を上司に伝えておくと、スムーズに取得できるはず。

時期も配慮しているにもかかわらず、

「ノルマは達成できるのか？」

とか、

「権利を主張する前に義務を果たせ」

と言ってくる上司には、労働基準法を出して権利を主張するべき。

また、こちらが配慮しているにも関わらず、

「権利を主張する前に義務を果たせ」

と、言ってくるクソな上司がいるような会社はブラック企業ですので、転職を視野に入れるのが妥当。

この辺りは人間の倫理的な部分が絡んでくるため、その会社の本質が表れやすいです。

とんでもない対応をしてくる場合、その会社からは離れた方が無難でしょう。

権利の主張に理解がある会社に転職する準備をしておこう

世の中の会社が、「権利を主張する前に義務を果たせ」とイライラすることばかり言ってくる上司しかいないとかなり大変ですが、世の中の会社全部がそんな会社ばかりではありません。

世の中には、権利の主張に理解がある会社はちゃんとあります。

そのような会社は、法律を守りながら世の中に価値を提供し続けています。

そのため、自分の会社が世の中の会社の全てではないと知っておくと、いつでも他社に移れるという選択肢が持てるので精神的に楽。

なので、今の自分の会社以外の世界を知っておくと、転職に向けてすぐに動けるのでおすすめ。

実際ぼく自身、権利の主張に理解がある会社に転職できており、そもそも

「権利を主張する前に義務を果たせ」

と言われないため、ノーストレスです。

転職の準備でやること

この時点では、実際に転職を検討しなくてもいいので、

• 世の中にどのような会社があるのか
• 会社が転職希望者に対してアピールしているところは何か

を見ておくことで、色んな会社を知ることができるので選択肢が広がります。

転職サイトの中には、求人情報を見る情報収集だけでなく、自分の長所について機械的に判定してくれるサービスも。

ポチのすけ

中々わからない自分の隠れた長所を把握できると、自身にもつながりますね！

情報収集と長所を判定できるおすすめの転職サイトについては、以下の記事で詳しく紹介しているので、合わせてご覧ください。

「転職を考えているけど、何をしたいかわからない。。」という方こそ、情報収集が大事です！

実際に転職する場合

なお、転職する際は、転職サイトと転職エージェントを併用して、口コミを見ながら判断するのが鉄板。

そのため、転職サイトと転職エージェントは、両方を使い分けしながら進めるのがベストです。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

おすすめの転職サイトについては、以下の記事で詳しく紹介しているので、合わせてご覧ください。

おすすめ転職エージェントについては、以下の記事で詳しく紹介しています。

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミは基本すべて正しいと言っていいです。

ぼくは実際に4社を経験していますが、口コミの内容はすべて当たっており、ウソの内容は一つもありませんでした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

業界を変える転職については、以下の記事でぼくの実体験から詳しく書いています。

実際に面接まで進んだ時、やばい会社なのか良い会社なのかの見極め方については、以下の記事で詳しく紹介しています。

権利を主張する前に義務を果たせへの対処法まとめ

お話ししてきたことをまとめます。

厄介な上司には、知識と転職できる選択肢を持って対応することで、ストレスを減らしましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

おすすめ転職サイトの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/switch-jobs-site/?p=92

転職エージェントのおすすめと転職時には利用した方がいい4つの価値の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/tenshoku-agent-bossy/?p=8445

口コミを使った会社の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

隠れ優良企業の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/hidden-excellent-company/?p=8812

転職希望者

ブラックな環境から抜け出して、きちんと休める会社に行きたい。今の業界だと難しそうだから転職で業界を変えた方が良さそうだけど、業界が変わると仕事についていけるかすごく不安。。

転職希望者

若手なら異業種に転職しても大丈夫そうだけど、20代後半とか30代とかの年齢で転職ってそもそもできるの？未経験で業界変わる転職をした人のリアルを知りたい。

というお悩みにお答えします。

今までの3回の転職のうち、業界を変える転職を2回経験しているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

20代後半や30代でも業界を変える転職をしたので、転職活動では苦労もしましたが、今ではキャリア最高の職場で働くことができています。

今働いている会社が、

• 環境が悪い。。
• 年収が低い。。
• 将来性がない。。

という場合、働く業界を変えることも視野に入れて転職を検討することが多いです。

ただ、転職時に多くの方は、

• 今まで磨いてきたスキルを活かしたい
• 今まで身につけてきた知識を無駄にしたくない
• 未知の業界へ行くのが不安

と考えるので、今までと同じ業界で転職先を探すことが多いもの。

とはいえ、

というように、どっちを選べばいいのか迷ってしまいますよね。

ポチのすけ

ぼく自身、業界を変える時の転職をしていいものなのか結構迷っていたので、悩む気持ちはよくわかります。

本記事後半では、

• 業界を変える転職で失敗しない方法
• 異業種に転職する時におすすめの転職エージェント

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

業界変える転職で変わること

会社によって様々ですが、以下のような部分の変化があるもの。

業界ごとにビジネススタイルが大きく異なるため、業界を変える転職をすると、良くも悪くも大きく変わります。

なので、自分の考え方や仕事の進め方との相性がとても大切。

どんな業界があるのか、ぼくの体験談を以下の記事にまとめていますので、こちらも参考にしてみてください。

自分に合う会社を見つけられるかも！ぼくが経験した仕事の体験談の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-do-not-fit/?p=4513

転職で業界が変わるのは問題ない【5つのメリット】

ぼく自身も3回転職しており、

住宅リフォームの営業
▼
居酒屋に飛び込み営業などをする店舗向け営業
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IT（ソフトウェアメーカー・SIer）

と転職するごとに業界が変わっていますが、業界を変える転職のメリットが大きいため、転職するたびに良い会社に転職できています。

ぼく自身の体験から言える業界を変える転職のメリットは、以下の5つ。

メリット①業界特有の環境を変えられる

今の会社だけがブラック企業なのであれば、同じ業界の違う会社に転職すれば済む話。

しかし、業界によってはどの会社でも、

• 印鑑の向きをお辞儀するようにして捺印する
• 飛び込み営業メイン
• 土日メインの仕事
• 朝が早い