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というお悩みにお答えします。
20代後半に、仕事のやる気が出なくて転職したことがあるポチのすけ（@pochinosuke1）です。
環境を変えて気持ちのリセットもできたので、やる気の問題で時間を無駄にすることなく、良いキャリアにつなげることができています。
仕事をする上では色んなことが起こるので、20代の方であってもやる気が出なくなることがあります。
実際にBiz Hitsの「仕事のヤル気が出ない時ランキング」で500人にアンケート調査を行った結果によると、30代向けアンケートにはなりますが、なんと94.4％の人が仕事のやる気が出ない時があると回答。
ただ、20代で仕事のやる気が出ない状態だと、
- 転職した方がいいのか
- 今の会社で何とか頑張った方がいいのか
どうしたらいいのか迷ってしまいますよね。
本記事では、
- 28歳になったけど、未だに仕事のやる気が出ない。
- 20代は頑張れと言われるけど、今の仕事マジでクソだしやる気なんて出ない。
- 仕事のやる気が出ない20代に向けた対処法を知りたい。
というお悩みについて解説していきます。
結論から言うと、
仕事のやる気が出ない20代の方は、オン・オフのリセットや副業によるモチベ回復の対処法もありますが、基本は今すぐに職場環境を変えるべき。
社内に興味がある部署があって、部署異動できる場合は部署異動の方が楽ですが、難しい場合は転職した方が早いです。
今は転職も一般的ですし、貴重な若い時期をやる気がない状態で過ごすのは超もったいないですし、時間の無駄。
仕事には向き・不向きがありますし、クソな会社もあるので、会社に期待はせずに自分から動きましょう。
本記事後半では、
- 仕事のやる気が出ない20代が取るべき対処法
についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。
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20代で仕事のやる気が出ない・無気力になる原因
社会人になりたての新卒の方や20代前半の方、20代後半の若手の方であっても、様々な理由によって仕事のやる気が出なくなります。
あまりにやる気が出なくて、無気力になることも。。
20代で仕事のやる気が出ない・無気力になる原因は、以下の8つ。
- 残業が多い
- 休日出勤がある
- 給料が低い
- つまらない
- 上司がクソ
- 人間関係が悪い
- 結果が出ない
- 連休明け
原因①残業が多い
20代で仕事のやる気が出ない・無気力になる原因1つ目は、残業が多いため。
例えば、営業の方だと残業が当たり前になってしまうことがあります。
営業の方の残業が当たり前になってしまっている理由は、
「自分のせいで残業せざるを得ないのではなく、会社の方針によって残業せざるを得ない」
というもの。
具体的には、以下の3つです。
- 仕事をコントロールできない会社だから
- ノルマがきつすぎるから
- クソ客の対応をしないといけないから
営業が当たり前のように残業してしまう理由と対策についての詳細記事はこちら
SEの方も残業ばかりで超忙しいことがあります。
会社や案件にもよりますが、SEが残業ばかりで忙しい理由は以下の6つ。
- 営業がいない
- SEが足りない
- 納期が短すぎる
- 社内連絡のレスポンスが遅い
- プロジェクトが炎上
- スキルが足りない
SEで激務のまま働いていると、体を壊してしまいます。
健康第一ですし、社会人は体が資本なので、激務の会社は回避するべき。
SEが残業ばかりで忙しい理由と稼働通りに働ける方法の詳細記事はこちら
残業が当たり前になっていると地獄。
残業するのが当たり前の会社で働いていると、以下の理由によって人生損します。
- 平日の自分の時間が減る（人生を楽しめない）
- 体力をかなり削られる（睡眠不足になる）
- ストレスが半端ない
- 仕事のスピードが落ちる（効率的にこなせなくなる）
なので、残業が当たり前の職場で働いていると、やる気が出なくなってしまうのです。
残業するのが当たり前というおかしい職場での解決方法の詳細記事はこちら
原因②休日出勤がある
20代で仕事のやる気が出ない・無気力になる原因2つ目は、休日出勤があるため。
普通の会社だと、休日は休みとして扱われるのですが、ブラック企業だと平気で休日出勤になります。
ブラック企業でよくある言い分は、「ノルマを達成していないから」ですが、休日を削ってまでやる必要はありません。
シンプルに疲労が溜まるだけ。
納期が短すぎるなどで仕事量が多すぎる場合も、平日に残業しても仕事が終わりません。
平日に終わらなければ、土日出勤してでも終わらせないといけないことに。。
仕事量のコントロールは会社側でやるべきなのに、休日出勤ばかりの会社はマジでブラックすぎます。
また、SEなどでよくある運用保守やメンテナンス作業の仕事（案件）だと、休みの日に作業しないといけないこともあります。
仕事内容が運用保守やメンテナンス作業ばかりだと、休日出勤が多くなってしまいます。
なので、休日出勤がある職場で働いていると、やる気が出なくなってしまうのです。
原因③給料が低い
20代で仕事のやる気が出ない・無気力になる原因3つ目は、給料が低いため。
今の給料が低いだけでなく、今後も給料が上がらなそうなら、やる気が出なくなってしまうのです。
人生でお金はとても重要です。
年収が低いと、結婚に踏み切るのも勇気がいりますし、自分の生活すらままならないことも。
多少大変な仕事でも、業務内容に見合うだけの年収の高さなら、多少はガマンできます。
それが、
- 業務内容に見合わない年収の低さ
- 給料が安い会社
だと、「つらすぎるので辞めたい。。」と思うのは当然。
長く働いても、そう簡単に給料は上がらないですからね。
給料が安い会社にいると以下のようにデメリットだらけなので、転職の理由としては十分。
- 生活が苦しくなる
- 経験できることが減る
- 給料が高い仕事のスキルが身につかない
- 成長意欲がなくなる
- 精神的に病んでしまう
- 転職は1歳でも若い方が有利
退職理由で最も多い理由が「給料が安いから」なので、給料が安いから転職するのは至極当然です。
その会社に残っても、以下の理由によって今後も給料が上がらない可能性が高いので、辞めて即転職してもOK。
- 給料が上がりにくいシステムになっている
- 儲かっていない業界だから
- 将来の見通しが立たないから
ぼく自身、評価を経て給料が全然上がらないことがわかったので、結婚して2か月後でしたが転職を決意して動きました。
給料が安い場合、転職で給料を上げるには、
- 伸びている業界
- 給料が高い職種
- 給料が高い同業他社
の会社の求人を、転職エージェントから引っ張って転職するだけでも給料は上がっていくので、戦略的に行いましょう。
給料が安い会社は即辞めて転職するべき理由とおすすめの仕事についての詳細記事はこちら
旦那さんの給料だけじゃ生活できない。。と悩む方が取るべき対処法
営業やってて給料が低いのはマジでやばい理由の詳細記事はこちら
都内で年収300万円でヤバい時にやるべきことの詳細記事はこちら
原因④つまらない
20代で仕事のやる気が出ない・無気力になる原因4つ目は、つまらないため。
退屈すぎてつまらない仕事を毎日続けていると、頭がおかしくなってしまいますし、仕事のやる気はなくなります。
死ぬほどつまらない仕事だと感じてしまう原因は、以下の4つ。
- 単純作業でつまらない
- 変わり映えしなくて刺激がない
- 本人の性格
- 自分に向いてない
例えば、
- 工場とかでよくある流れ作業
- 商品を箱に詰めるだけの単純作業
- 事務仕事で言われたとおりにやるだけの仕事
- 印刷するだけの仕事
- 余計な事務作業
- エンジニアなのに、プログラムのテストで結果を記録するだけの仕事
など、機械にやらせればいいような、淡々とやるだけの単純な仕事だと超つまらないです。
仕事がつまらな過ぎて死にそうな時に人生を変える方法の詳細記事はこちら
また、向いてない仕事をしている時も、つまらなくなってやる気はなくなります。
事務が向いてない・つまらないから辞めたいと悩む方がキャリアを楽しくする方法の詳細記事はこちら
営業に向いてない。。と感じて転職した人が逆に良いキャリアを歩んでいる好例を紹介
営業が向いてない・辞めたいという女性におすすめの仕事についての詳細記事はこちら
営業に向いてないのに異動させられた方におすすめの仕事の詳細記事はこちら
新卒1年目でSEに向いてない方が辛い原因を見極めてホワイト企業で働く方法の詳細記事はこちら
2年目でSEに向いてないと悩む方におすすめの仕事と良い会社で働く方法の詳細記事はこちら
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SEに向いてないし辞めたい女性が良い仕事に転職する方法の詳細記事はこちら
原因⑤上司がクソ
20代で仕事のやる気が出ない・無気力になる原因5つ目は、上司がクソなため。
例えば、ノルマ未達に対して詰めてきたり、パワハラやセクハラをしてくる上司は例外なくクソです。
クソな上司を野放しにしている会社だと、社風自体がクソなことがほとんど。
仮に異動して上司が代わったとしても、今の環境と大差ないことがほとんどなので、すぐにでも辞めて転職した方がいいです。
また、自分の保身に走って正当な評価をしないクソ上司もこの世にはいるので、評価されないとやる気はなくなります。
どれだけ褒められても、どれだけ称賛されても、ちゃんと評価されて昇給・昇格できるかどうかが全てです。
口だけの上っ面だけよくて、全く評価されないとやる気がなくなるのも当然。
営業ノルマで詰める上司は無能！早く転職した方がいい理由の詳細記事はこちら
権利を主張する前に義務を果たせ！を連発する上司への対処法の詳細記事はこちら
上司ガチャがハズレだった場合に引き直す方法の詳細記事はこちら
原因⑥人間関係が悪い
20代で仕事のやる気が出ない・無気力になる原因6つ目は、人間関係が悪いため。
どの会社にも人間関係はあるものですが、今の会社の人間関係があまりにもストレスだと、職場に合っていないのでモチベーションが下がってしまいます。
たとえば、上司との人間関係で悩むことは多いです。
「権利を主張する前に義務を果たせ！」ばかり言ってくる上司にはイラつきますし、詰めてくる無能上司もウザいですよね。
上司ガチャでハズレを引くとマイナスが大きいので、改善ができなさそうなら転職した方が早いです。
権利を主張する前に義務を果たせ！を連発する上司への対処法の詳細記事はこちら
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また、エンジニア（SE/プログラマー）で働く方の場合、職場にはマウントを取ってくるようなむかつく人が一定数います。
社内にむかつくエンジニアがいる場合は、上司に相談して注意してもらうべき。
ただ、それでもむかつくエンジニアの態度が改善されない場合は、部署異動以外に転職も有効な選択肢。
性格悪い・むかつくエンジニアの特徴と対処法についての詳細記事はこちら
人間関係が悪い職場でガマンしても、心が壊れてしまう可能性も。
人間関係のしがらみをリセットできると、働きやすくなって結果が出やすくなります。
仕事のストレスで心が壊れる前にやるべきことの詳細記事はこちら
営業のストレスが限界でメンタルやられる・崩壊してる人が取るべき方法
職場の人間関係が悪いと、やる気が出なくなって無気力になってしまうのです。
原因⑦結果が出ない
20代で仕事のやる気が出ない・無気力になる原因7つ目は、結果が出ないため。
仕事は結果を求められるのですが、求められる結果を出せないと面白くありません。
結果が出ないと、やる気が出なくなるのも当然。
結果が出ない原因としては、
- 仕事の進め方がわからない
- 自分に向いてない
- 自社が斜陽産業
- 自社の製品やサービスがイケてない
- ノルマが高すぎる
などがあります。
経験を積むことで結果が出ることもありますが、そもそも自分に向いてない仕事だと、いつまでも結果が出ません。
ぼく自身も10年以上のキャリアを積み上げてきて言えるのは、仕事で結果が出るのは自分の強みを発揮した時だけ。
自分の強みは向いている仕事でこそ発揮されます。
なので、自分の強みを発揮できる仕事や自分に向いている仕事じゃないと、結果は出なくてやる気を失ってしまうのも当然。
事務が向いてない・つまらないから辞めたいと悩む方がキャリアを楽しくする方法の詳細記事はこちら
営業に向いてない。。と感じて転職した人が逆に良いキャリアを歩んでいる好例を紹介
営業が向いてない・辞めたいという女性におすすめの仕事についての詳細記事はこちら
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原因⑧連休明け
20代で仕事のやる気が出ない・無気力になる原因8つ目は、連休明けのため。
20代に限りませんが、誰しも連休が続いた後の仕事はだるいですし、やる気が出ません。
連休明けの仕事は、
- 生活リズムが崩れている
- 仕事が始まるというプレッシャー
があるためです。
連休明けで仕事がだるくて行きたくない場合、ストレスが減らすには以下の方法がおすすめです。
- 休みの前半はゆっくり後半や最終日はアクティブに
- 連休最終日は早く寝る
- 連休明けはお楽しみを用意
- 連休明けは必ず定時上がりする
- 先のスケジュールの楽しみを確認する
連休明けの仕事がだるい時にストレスを減らせる方法の詳細記事はこちら
20代で仕事のやる気が出ないまま放置はNG
20代の方は、様々な理由によって仕事のやる気がなくなりますが、やる気が出ないまま放置するとマイナスばかり。
20代で仕事のやる気が出ないまま放置するのがNGな理由は、以下の5つ。
- スキルが身につかない
- 成果が出しづらい
- 給料が上がらない
- ストレスでメンタルやられる
- 時間が無駄になる
理由①スキルが身につかない
20代で仕事のやる気が出ないまま放置するのがNGな理由1つ目は、スキルが身につかないため。
仕事では、様々なスキルが求められます。
例えば、
- 顧客への提案スキル
- 事務処理スキル
- 資料作成スキル
- コミュニケーションスキル
- 社内外の折衝スキル
- プログラミングスキル
- 課題解決スキル
など。
仕事に対するモチベーションがあれば、自分で調べたり自発的に行動するのでスキルが身につきます。
しかし、モチベーションが全くないまま働いていると、自発的に行動しなくなります。
そもそもトライしようともしませんし、うまくいかなかった時に再度トライすることもありません。
自発的に行動しなくなると、学ばなくなるのでスキルは身に付かないことに。
また、指示待ち人間にもなるので、仕事の基礎能力すら身につかないことになって成長にマイナスです。
スキルが上がると、
- できる仕事が増える
- 仕事を効率よく行える
- 成果が出しやすくなる
- 給料が増える
ので、プラスに働きます。
しかし、スキルがないと、
- できる仕事が限られる
- 仕事のスピードが遅い
- 成果も出ない
- 給料は上がらない
ので、マイナスばかり。
終身雇用などない現代では、売上が急減してリストラ宣告をされることすら、急にやってくるような時代。
ホワイト企業であっても、業績が悪くなれば、リストラや給料の大幅減額をせざるを得ませんからね。
そのような世の中の流れが速い現代において、働きながらスキルアップできないのはマジでやばいです。
スキルがないと、いざという時に自分を守れないので、今だけではなく未来も危ういことに。
仕事のやる気が出ないまま放置することにより、スキルが身につかないのはそれだけやばいのです。
また、SE（システムエンジニア）に向いてなくてモチベーションが全くない場合も、スキルは身につきません。
技術職のSEでスキルが身につかないのは致命的。
SEに適性がなくて向いてないのなら違う仕事をした方がいいです。
以下の記事で詳しく解説しています。
新卒1年目でSEに向いてない方が辛い原因を見極めてホワイト企業で働く方法の詳細記事はこちら
2年目でSEに向いてないと悩む方におすすめの仕事と良い会社で働く方法の詳細記事はこちら
SE3年目で向いてない方におすすめの仕事と良い会社で働く方法の詳細記事はこちら
SEに向いてないし辞めたい女性が良い仕事に転職する方法の詳細記事はこちら
女性にエンジニアは向かないと言われる理由とつらい状況を解消する方法の詳細記事はこちら
SEが合わないから辞めたい方におすすめの仕事と転職する方法の詳細記事はこちら
IT業界から足を洗う人におすすめの仕事についての詳細記事はこちら
理由②成果が出しづらい
20代で仕事のやる気が出ないまま放置するのがNGな理由2つ目は、成果が出しづらいため。
仕事へのモチベーションが全くないと、スキルが身につきません。
スキルが身につかないと、
- できる仕事の種類が少ない
- 仕事の質も低い
となってしまうため、結果として成果が出しづらくなるからです。
ぼく自身、過去に訪問販売でモチベーションが下がった時、訪問する時の話し方について深く考えることができなくなってしまいました。
結果、提案スキルが伸びずに、成果につながらないという悪循環に陥りました。。
仕事へのモチベーションが下がりまくってゼロになると、スキルが身についていないため、結果として成果が出しづらいです。
成果が出ないと給料も上がらないですし、待遇も悪くなる一方なのでヤバいです。
理由③給料が上がらない
20代で仕事のやる気が出ないまま放置するのがNGな理由3つ目は、給料が上がらないため。
サラリーマンは、最終的には成果（結果）で評価されて、給料が上がるかどうかが決まります。
なので、モチベーションが全くないと、
▼
スキルが身につかない
▼
成果が出しづらい
▼
成果が出ないと評価されない
▼
評価されないと、給料も上がらない
▼
給料が上がらないと、モチベーション維持とか無理。。
と負のスパイラルに陥ってしまい、最終的に給料が上がらないとなってしまうことに。
世の中お金が全てではありませんが、お金で解決できることはたくさんあります。
給料が上がらないと苦労ばかり。
せっかく働くのなら、給料は上がってほしいですよね。
モチベーションが全くないと給料も上がらなくてヤバいので、そうなる前に早めに対処するのが必須。
給料が安いのにモチベーション維持は無理！すぐに脱出するべき理由の詳細記事はこちら
理由④ストレスでメンタルやられる
20代で仕事のやる気が出ないまま放置するのがNGな理由4つ目は、ストレスでメンタルやられるため。
仕事のモチベーションが全くない状態だとストレスもヤバいです。
モチベーションが全くないのに、仕事をしないといけないと考えるだけで、
- 仕事の前日から憂鬱になる
- 朝起きれない
- 胃が痛くなる
- 周りに当たり散らす
- 常にイライラする
といったような、マイナス面ばかり。。
それがモチベーションが保てる仕事や、モチベーションが上がる仕事であれば、ストレスは大幅に減ります。
仕事へのモチベーションが全くない時は、転職して早めに次の職場に移るのも有効な選択肢。
ため込むと、「ストレスで限界。。」となってしまうので要注意。
心が壊れる仕事で限界になる前にやるべき3つのことの詳細記事はこちら
営業のストレスが限界でメンタルやられる・崩壊してる人が取るべき方法
理由⑤時間が無駄になる
20代で仕事のやる気が出ないまま放置するのがNGな理由5つ目は、時間が無駄になるため。
20代で仕事でやる気が出ないまま日々を過ごしてしまうと、有意義な時間を過ごせずに時間を無駄にしてしまいます。
貴重な若い時間を失うのが一番もったいないこと。
20代で仕事のやる気が出ないまま、定年までの40年ほどを過ごす覚悟がないのなら、
- 気持ちを入れ替えてやる気を出して仕事をする
- やる気が出る仕事に異動する
- やる気が出る仕事に転職する
のどれかを選ぶ必要があります。
特に転職は、年齢が上がると転職希望者への期待値が上がることにより、難易度も上がります。
ぼく自身の転職3回の経験から言っても、企業は同じ能力なら若い人材を欲しがるためです。
人手不足で売り手市場と言われていても、1歳でも若い方が転職で有利。
年齢が若いと、今はそんなに仕事ができなくても、将来性という部分も評価してくれます。
実際にぼくの転職時の経験上、
- 40代よりも30代の方
- 30代よりも20代の方
- 27歳よりも26歳の方
- 33歳よりも32歳の方
を企業側は欲しがります。
そのため、やる気が出ないまま長い時間を過ごしてしまい、そこからいざ転職しようとしても大変。
なので、転職するなら1歳でも若いうちに転職する方がいいです。
転職したいけどスキルがない20代が使える若手の特権についての詳細記事はこちら
仕事のやる気が出ない20代が取るべき対処法
20代で仕事のやる気が出ないまま放置すると、デメリットが多すぎるので、すぐに行動して現状を変える必要があります。
仕事には向き・不向きがありますし、クソな会社もあるので、会社に期待しても現状は変わりません。
なので、すぐに自分から動きましょう。
そのまま定年までの40年ほどを過ごすわけにはいきませんからね。
仕事のやる気が出ない20代が取るべき対処法は、以下の4つ。
- 仕事は割り切って趣味を楽しむ
- 副業を始める
- 部署異動する
- 転職する
趣味に打ち込んだり、副業を始めることでリフレッシュできるので、仕事のやる気が回復することがあります。
それが難しければ、部署異動や転職することで、少しでも自分に向いた仕事が出来るように環境を変えましょう。
特に転職は、年齢が上がると転職希望者への期待値が上がって難易度も上がるもの。
そのため、30歳になってからようやく転職を検討するよりも、難易度が低い20代のうちに転職した方が圧倒的に楽です。
ただし、仕事のやる気が出ない20代の中でも、新卒1年目の転職は慎重に判断しましょう。
社会人として1年は続けた方が良い、以下の理由があるためです。
- 1年未満で辞めると失業保険の対象外
- 1年未満で辞めると職歴がないも同然
- 2年目以降に覚醒する可能性がある
- 仕事は継続が大事
ただ、今の会社が以下のようなヤバすぎる会社なら、新卒1年目でもすぐに転職しましょう。
- ブラック企業
- 鬱（うつ）になりそうな会社
- スキルが身につかない会社
- 周りの人がサイコパス
- 上司がキチガイ
営業を辞めたい新卒の方が転職するべきか判断するポイントの詳細記事はこちら
新卒1年目でSEに向いてない方が辛い原因を見極めてホワイト企業で働く方法の詳細記事はこちら
①仕事は割り切って趣味を楽しむ
仕事のやる気が出ない20代が取るべき対処法1つ目は、仕事は割り切って趣味を楽しむこと。
仕事のやる気がないのなら無理にやる気を出そうとせずに、仕事はお金稼ぎだと割り切って、プライベートで趣味を楽しむということです。
ぼく自身も経験がありますが、やる気がない仕事をどうこうするよりも、一旦忘れる方が効果的。
仕事だけが人生じゃないので、仕事さえ終わればあとは趣味を楽しめると考えれば、人生楽しくなります。
例えば、
- 旅行に行く
- スポーツをする
- ジムに通う
- ゲームをする
- 漫画読みまくる
- 映画をたくさん観る
など、自分の趣味を楽しみましょう。
オンとオフの切替によって、嫌なことを忘れてまっさらな状態になると、不思議と仕事のやる気が回復することがあります。
ぼく自身もよくやるので、是非一度試してみてください。
②副業を始める
仕事のやる気が出ない20代が取るべき対処法2つ目は、副業を始めること。
今働いている仕事以外に副業で仕事を始めると、お金を稼げるだけでなく、
- スキルアップできる
- 自分の適性が分かる
- 仕事の面白さに気づく
こともあります。
今働いている仕事はやる気が出なくても、副業によって楽しい仕事がわかれば、楽しい仕事が出来る会社に転職するという道筋が見えるようになります。
実際に副業を行う上で最も大事なことは、自分が好きなこと＝ハマれることを選ぶこと。
そもそも、会社員をしながら平日の空き時間や土日も仕事をするのは、好きなことでないと続けられません。
自分が愛情をこめて仕事ができるものでないと時間を作るのも一苦労ですし、お客さんに価値を提供することができないので、お金を稼ぐことは難しいです。
また、副業といえどもお金が発生する以上は立派なビジネス。
簡単には稼げないので、自分の得意分野を活かして行うのがおすすめ。
例えばブログやYouTubeで、
- 本業で得た知見を活かせる分野で情報発信する
- 趣味でやっていて他の人よりも詳しい分野で情報発信する
など、自分の得意分野を活かせればビジネスにつなげられます。
副業自体は、以下のように本当にいろいろあります。
- 不用品をメルカリなどで売る
- せどり（安く仕入れて高く売る）
- ウーバーイーツで体を動かしつつ稼ぐ
- Webライターで稼ぐ（クラウドワークスやランサーズなどで探す）
- ブログ運営してアフィリエイトで稼ぐ
- YouTuberになって広告費で稼ぐ
- インスタグラムなどのSNS運用代行で稼ぐ
- プログラミングスキルで企業案件やって稼ぐ
- Webデザインの仕事でホームページや広告ページを作って稼ぐ
- 動画編集をして稼ぐ
自分が好きなこと＝ハマれることと、自分が得意なことが重なる領域を選ぶことができれば、長く続けられますし、稼げる可能性が高いです。
詳しくは、以下の記事で解説しています。
将来が不安しかない方向けの収入源を3つ持つ解決方法の詳細記事はこちら
③部署異動する
仕事のやる気が出ない20代が取るべき対処法3つ目は、部署異動すること。
上司や先輩との相性が絶望的に悪かったり、仕事内容が合わない場合は部署異動で環境を変えましょう。
同じ会社でも、部署が変わると仕事内容や評価含めた環境はガラッと変わります。
今の部署だと仕事内容的についていけない場合でも、部署異動で環境を変えることで、自分の力を発揮できることはよくあります。
やっている仕事内容はほぼ同じでも、隣の部署（チーム）に移るだけで、仕事がしやすくなることは多々ありますからね。
社内に興味がある部署があって、部署異動できる場合は部署異動の方が楽なので、自分がやりたいことがありそうか社内を確認しましょう。
また、
- アカウント営業→営業企画
- フィールドセールス→インサイドセールス
- ITエンジニア→プリセールス
など、今の仕事から部署異動でキャリアチェンジすることも可能。
今までの社内の人脈も使えつつ、会社で経験してきた知識やスキルを活かせると、活躍しやすくなります。
会社によっては、キャリア自己申告制度があるので、それを使って異動しましょう。
部署が変わるだけで働き方は大きく変わりますからね。
ただし、会社によっては、他の部署は人が足りているので異動できないことも。
また、異動できる部署すらない会社もあります。
異動できない場合は、転職も選択肢に入ってきます。
④転職する
仕事のやる気が出ない20代が取るべき対処法4つ目は、転職すること。
仕事には向き・不向きがありますし、クソな会社の場合は、転職して環境を変えた方が早いです。
転職して環境を変えることで、やる気が出るパターンはとても多いです。
特に転職は、年齢が上がると期待値が上がって難易度も上がるので、難易度が低い20代のうちに転職した方が圧倒的に楽。
転職で失敗しない方法は、以下の4つ。
- 転職エージェントをフル活用する
- 口コミで真実を知る
- 面接対策をする
- 退職代行も有効活用する
まず、転職エージェントのフル活用は必須です。
今は自分の理想の会社に出会えていないだけ。
転職エージェントを使い倒すことで、自分にとって理想の会社に出会える確率を上げられます。
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- 今の会社以外に選択肢があると知ることができる
- ブラック企業で苦しむ方の話をちゃんと聞いてくれる
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- 自分の能力とかみ合うのか、企業とのマッチングでミスがないのか客観的な意見をもらえる
- 転職希望者を企業に推薦してくれるので、転職の成功率が上がる
なお、転職エージェントは2～3社は登録するのがおすすめ。
1社の転職エージェントだけだと、
- 求人の取りこぼしが起きる可能性が高く、機会損失になる
- 良くない転職エージェントから見捨てられてしまう可能性がある
からです。
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ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。
求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。
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dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。
マイナビエージェントは、マイナビしか持っていないような優れた中小企業の求人が多い転職エージェント。
特長は以下の通りです。
- マイナビエージェントでしか手に入らない非公開求人が多い
- 良い中小企業の求人が多数ある
- 転職希望者を丁寧にサポートしてくれる
- 第二新卒含めた20代の転職に強い
- 全国の求人に対応
マイナビエージェントは独自の営業網により、dodaやtype転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、合わせて利用すると効果は抜群！
デメリットは、20代の転職にかなり力を入れていることもあって30代以降の求人はあまり多くないことと、返事（レスポンス）が早いため対応が多くなり、人によっては疲れてしまうこと。
ただ、dodaやtype転職エージェントが拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、dodaやtype転職エージェントと合わせて利用すると、求人の見逃しをなくして転職可能。
求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。
マイナビエージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。
また、
など、転職でやるべきことを以下の記事でまとめています。
業界を変えながら転職3回を経験したぼくの経験になるので、転職エージェントから求人を引き出したら、こちらを見ながら準備してみてください。
面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら
ITエンジニアにおすすめの転職エージェント
ITエンジニアの方は、ITエンジニア転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。
ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、
- 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
- 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
- 非公開求人が多く、多くの求人をカバーしている
- ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1の
です。
上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！
Geekly(ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界の転職に専門特化した転職エージェント。
特長は以下の通りです。
- 転職時の年収アップ率が81％
- 転職時の平均年収アップ額は76万円
- IT業界に特化して11年以上の支援実績
- IT転職の支援実績10,000件以上
- エンジニア、クリエーターなどのIT職種に特化した求人が25,000件以上
- KOMANI・Yahoo!JAPAN・日清食品ホールディングスなど、ゲーム・ITだけでなく、IT以外の求人も多数
- Web上などでは一般的に公開されていない、非公開のIT求人が多数
- 中には、Geekly(ギークリー）のみ公開されている独占求人あり
- 内定までの日数が平均30日で他社の半分
- IT業界に知見深いコンサルタントが柔軟に対応して支援
- 履歴書や職務経歴書の書き方の指導も可能
- 履歴書や職務経歴書の添削も可能
- ユーザー満足度は81％を獲得
- 転職先の対象エリアは一都三県（特に東京都）
- 対象年齢は20代～40代
転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。
デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。
ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。
「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。
求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！
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ウィルオブ・テックは、ゼネラルリサーチの調査結果によると、ITエンジニア転職の際、
- スタッフ満足度
- アフターフォロー満足度
- 求人満足度
の全てで1位を獲得しており、満足度が高いITエンジニア経験者専門の転職エージェント。
特長は以下の通りです。
- 専属2名体制による丁寧なサポートで圧倒的な内定率
- 求人票ありきではなく、転職後のキャリアも見据えたサポートを実施
- LINEで気軽に相談ができ、24時間365日対応してもらえる
- ウィルオブ・テックだけがもっている優良求人・非公開求人が多い（約70％が非公開求人）
- 転職による年収アップは当たり前
- メルカリ・サイバーエージェント、Sansanなど伸びている会社の求人多数
- 強いネットワークがあるので、2,000件以上の取引実績あり
- 転職先の対象エリアは東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・京都・兵庫
- 対象年齢は23歳～45歳
- 転職回数は5回未満までが対象
- ITエンジニアの業務経験が1年以上あり、離職後1年未満の方が対象
転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。
デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。
ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。
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マイナビIT AGENTは、業界大手のマイナビが運営するITエンジニア専門の転職エージェント。
特長は以下の通りです。
- マイナビだけがもっている優良求人・非公開求人が多い（紹介の80%は非公開求人）
- 特に、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の優良企業の求人が豊富
- 北海道・名古屋・大阪・福岡にも対応しているので安心
- IT業界に精通したキャリアアドバイザーから書類添削や面接対策も受けられる
特に、20代～30代のITエンジニア転職に強いため、20代～30代の方にはおすすめの転職エージェント。
デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところです。
ただ、まったく地方求人がないわけではないですし、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いです。
そのため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。
思わぬ掘り出し求人が出てくることもありますし、求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないように早めに登録しておきましょう！
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※本ページはマイナビのプロモーションを含みます。
レバテックキャリアは、日本マーケティングリサーチ機構の調査結果によると、
『ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1』
に選ばれている、ITエンジニア経験者専門の転職エージェント。
特長は以下の通りです。
- 持っている求人情報7,000件以上のうち、80%以上が年収600万円以上のハイクラス求人
- 持っている求人は、大手IT企業からWeb系企業、スタートアップ企業までを幅広く網羅
- 首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）、東海圏（愛知県・三重県・岐阜県）、関西圏（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山）、福岡に対応
- 年間3,000回以上の企業訪問によって得られた、鮮度の高い情報の提供が受けられる
- 専門のアドバイザーには、具体的な悩みをわかっている元エンジニアのエージェントもおり、サポート体制は万全
- 複数回の推薦文や書類添削、年収交渉で年収アップ率は77%
- 2021年1月にはサービス利用者数20万人突破！
特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、
- 技術的な話が通じる
- ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる
ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。
デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。
ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。
ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。
求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。
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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。
また、
など、転職でやるべきことを以下の記事でまとめています。
業界を変えながら転職3回を経験したぼくの経験になるので、転職エージェントから求人を引き出したら、こちらを見ながら準備してみてください。
面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら
第二新卒におすすめの転職エージェント
第二新卒の方は、第二新卒の転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。
第二新卒の方におすすめの転職エージェントは、
- 10代・20代が選ぶ就職転職満足度No.1
- リクルートが運営している就職Shop
- 厚生労働省が認定した職業紹介優良事業者である就職カレッジ
です。
上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！
第二新卒AGENTneoは、全国で転職支援を多くやっている株式会社ネオキャリアが提供する就職・転職支援サービス。
第二新卒や中卒、高卒、フリーター、ニートなど、18歳～29歳の方を対象に、プロのキャリアアドバイザーによる、
- 個別の就職相談
- 履歴書/職務経歴書の添削
- 未経験OKの正社員求人の紹介
- 就職/転職活動中への不安に対するケア
- 内定後だけでなく、入社後もサポート
など、一緒に伴走してくれます。
第二新卒AGENTneoは、2014年10月にスタートしたサービス。
もともと、新卒向けに展開していたサービスに、既卒やフリーターの方も登録するようになったため、独立したサービスとして展開した成り立ちがあります。
第二新卒AGENTneoは「学歴・経歴不問社会の実現」を掲げているため、
「今までの学歴や職歴に自信がない。。」
と、不安な未経験の方がチャレンジできるように、手厚く支援をしてくれます。
特長は以下の通りです。
- 10代・20代が選ぶ就職転職満足度No.1
- 10代・20代が選ぶ面接対策満足度No.1
- 10代・20代が選ぶ就職転職相談しやすさNo.1
- 第二新卒はもちろん、フリーター/既卒/中退/高卒/中卒/早期離職/ニート含め、学歴不問で就業支援をしてくれる
- 対象は、18歳～29歳
- 18歳～28歳までの就職/転職支援実績は22,500人
- バイト経験しかないような、職務経験無しの就職/転職支援実績が10,000人突破！
- 未経験OKの正社員求人も多数
- 取引企業は累計10,000社以上
- 非公開求人が多く、約30,000件ほどの求人数がある
- どの業界の求人も取り扱いをしているが、特に営業・事務・エンジニア・サービス・販売などの職種に強みがある
- 支援した方は90％以上が内定を獲得
- 初回の相談から、求人情報の提供、面接対策やきめ細かい支援が最初から最後まで全部無料で利用できる
- 非常にスピード感があり、初回の面談の中で現状のヒアリングから求人紹介まで完了してくれる
- 1人当たりにかける手厚いサポートは平均8時間なので、1人1人に非常に時間をかけてくれる
- 求人は第二新卒AGENTneoの社員が実際に訪問し、おすすめできる企業のみ
- 就職希望者との面談の結果を元に、求職者の「推薦文」を作成して求人先の企業に提出してくれる
- 面接時のフィードバックもしてくれるので、次回の選考に活かせる
- 運営会社であるネオキャリアのスタッフも第二新卒者9割で、就職/不明点も転職の不安がわかるので安心
- 「やりたいことが分からない。。」という場合でも、一緒に将来像を考えてくれる
- 東京圏、大阪圏、名古屋圏、福岡圏に求人多数
- 転職エージェントとは、対面だけじゃなくオンライン（Web）での面談も可能
第二新卒AGENTneoは、
「やりたいことがない」
「やりたいことが分からない」
という多くの方の悩みに対して、今までの経歴や現状を丁寧に聞いてくれて、一緒に将来像を考えてくれるのが超いいところ。
「学歴や経歴が全然なくて自身がない。。」
という方にも手厚い支援を行ってくれますし、求人数もかなり多くて就職実績も充分。
デメリットは、対象年齢が18歳～29歳と年齢制限があることと、東京圏、大阪圏、名古屋圏、福岡圏以外だと求人が少ないこと。
ただ、面談などの相談は、Web含めて対応してもらえるので、
「多くの求人を見たい」
「第二新卒AGENTneoに相談したい」
という方は、自分に合う求人を逃さないよう、早めに相談してみましょう。
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就職Shopは、リクルートが提供しているフリーター・ニート・既卒・第二新卒・大学中退・高卒・フリーランスの方の、就職支援をワンストップで無償提供するサービス。
特長は以下の通りです。
- 書類選考なし
- 登録企業者数10,000社以上
- 利用者数10万人以上
- 全ての紹介企業はリクルートの担当者が足を運んだ企業のみ
- オンラインで面談可能
- 求人は未経験者が対象
- 10代～20代がメイン
- 営業だけでなく事務や企画や技術系の職種での募集も多数
- 成長できて働きやすく、やりがいのある企業へ就職可能
- 仕事の経歴がなくても、キャリアコーディネーターが丁寧に対応
- 東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城・大阪・京都・神戸に店舗あり
就職Shopは、就職・転職サービス最大手のリクルートが運営しているだけあって、登録企業数や利用者数が非常に多いです。
圧倒的な多さと言っていいです。
労働環境や職場の雰囲気や教育体制などのネットに出回らない情報を、実際にリクルートのスタッフが訪問して確認しているため、ミスマッチを防ぐことが可能。
また、以下のような悩みを持っている人にも、寄り添ってくれるのでおすすめです！
- 正社員として働きたいが、何から始めればいいか分からない。。
- 自分の経歴に不安を感じている。。
- やりたい仕事、向いている仕事が分からない。。
- フリーランスやっていたけど、正社員として働きたい！
- コロナ渦で就職ができるのか不安。。
その反面デメリットは、関東圏と大阪圏がメインとなるため、他の地方だと求人が少なかったり面談がしづらいこと。
ただ、「この機会に関東圏もしくは大阪圏に引っ越して働きたい！」という方は、殻を破る機会だと思ってトライするべき。
自分に合う求人を逃さないよう、早めに応募しておきましょう。
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就職カレッジは、フリーター・既卒・第二新卒・大学中退の方の就職支援をワンストップで無償提供するサービス。
特長は以下の通りです。
- 10代・20代だけでなく、35歳まで対応OK
- 厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者として認定
- 未経験から正社員での就職成功率 81.1%！
- 就職支援実績は33,000人以上
- 入社後定着率92.2％
- 採用サービス利用企業数5,950社
- 長年ニートだった人の就職実績あり
- 全て正社員求人
- 専任アドバイザーにいつでも相談できる
- 就職講座と面接会を全国各地で展開
- 4日間の就職講座では、ビジネスマナーから面接対策・履歴書の書き方まで無料就職講座で丁寧にサポート
- 就職講座を受けた後は、書類選考無しの面接会を受けられる
- 面接会では、2日間に渡ってブラック企業を徹底的に除外した優良企業約20社と面接
- 学歴ではなく人物重視の企業と面接ができる
- 離職率が高い外食、投資用不動産、アミューズメントなどの業界を除外
- 入社後も1年間、継続的に丁寧にサポート
就職カレッジは、厚生労働省が認定する「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者。
実際に就職カレッジのスタッフが何度も訪問し、厳しい審査基準を基に安心して働ける企業か確認しているため、社内の雰囲気から福利厚生まで間違いない企業を紹介してくれます。
なので、就職カレッジからの紹介なら安心して応募可能！
職業紹介優良事業者推奨事業
72項目に及ぶ、国の審査基準に合格することで認定されます。
全国に18,000社ある就職支援会社のうち、わずか42社しか認定されていないため、信頼できる目安。
職種が決まっていなくても、豊富な実績からアドバイスしてくれるため、4年間ニートだった人の就職実績もあります。
ニート以外にも、
- 新卒で正社員就職したけど、早期退職して長年フリーターを続けていた
- バンド、スポーツ選手、俳優を目指していたが30歳になってケリをつけたいと思った
- 公務員試験に何回も落ちてしまい、民間企業に就職する事にした
という方の支援実績も。
また、以下のような悩みを持っている人にも、寄り添ってくれるのでおすすめです！
- 正社員として働きたいが、何から始めればいいか分からない
- 自分の年齢や経歴に不安を感じている
- やりたい仕事、向いている仕事が分からない
さらに、対象年齢が10代、20代だけでなく、35歳まで対応可能なのも大きなメリットです。
その反面デメリットは、4日間の就職講座に参加必須なので、書類選考なしの面接会に行くまでに時間がかかること。
ただ、社会人として働くために必要なことを研修してくれるので、今後しっかり働いていきたい方は殻を破る機会だと思って、トライするべき。
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第二新卒AGENTneo、就職Shop、就職カレッジの特長・メリット・デメリットについては、以下の記事で詳しく解説しています。
また、
など、転職でやるべきことを以下の記事でまとめています。
業界を変えながら転職3回を経験したぼくの経験になるので、転職エージェントから求人を引き出したら、こちらを見ながら準備してみてください。
面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら
口コミで真実を知る
逃げる時に転職で失敗しない方法2つ目は、口コミで真実を知ること。
ホームページや求人情報だけでは、ブラック企業やしんどい仕事なのかどうか、判断することが難しいためです。
また、口コミを使うと、隠れ優良企業を見つけることも可能。
企業分析の観点でも、口コミで企業の真実を知るのは必須です。
可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。
時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。
口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。
- 口コミの内容はほぼ真実
- 入社後のミスマッチをなくせる
ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。
なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。
また、
- 転職エージェントも企業に忖度する
- 求人情報に載っている情報がすべてではない
- 求人情報は必ずしも最新情報ではない
といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。
口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。
また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。
詳しくは、以下の記事で解説しています。
面接対策をする
逃げる時に転職で失敗しない方法3つ目は、面接対策をすること。
特に、転職理由をまとめて志望動機につなげるストーリーを描けるかどうか。
転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。
よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。
また、
- 給料
- 休み
- 労働時間
などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。
本音
・・・残業が多く、勤務時間が長いので体力的にきつく、この先長く働くのが難しい
面接での言い方
・・・30代になり、時間で労働量をカバーするのではなく、限られた時間の中でより質の高い仕事ができる環境でチャレンジしていきたいと考えました。
※転職理由を言ったら、「御社であれば～」という志望理由を話す。
本音
・・・新しい技術を使ったプロジェクトに参画できるように、企画を立案・提案したところ、直属の上長は受け入れてくれる。ただ、役員クラスが受け入れてくれない。新しい技術に関するチャレンジが難しい社風だと限界がある。
面接での言い方
・・・新しい技術を取り入れた開発ができて、最先端の技術や経験を身に着けられる環境で働きたいと考えたからです。
※転職理由を言ったら、「御社であれば～」という志望理由を話す。
「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。
例えば「投資」というと、
「なんか怖い、怪しい」という印象を抱く方が多いですよね。
それを、「資産運用」というと、
「なんかすごい！」という印象を抱くのと同じです。
転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。
転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。
もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。
転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら
なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。
おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。
業界や職種がまったく異なっていても、キャリアに一貫性を見いだすことはできます。
例えば、社内外の折衝業務やスケジュール管理など、これまで勤めてきた企業の業務内容に共通点はいくつかあるはずです。
仕事をする上で大切にしてきたことや、仕事に向き合う姿勢などにも、同じような思いがあったのではないでしょうか。
携わってきた業務を細かく振り返って、自分の得意分野や強みを整理し、志望動機と連動させていけば、おのずとキャリアに整合性は出てくるものです。
自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。
日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。
面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。
準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。
- 事前準備（前日まで何もしてなくてもやるべき）
- 履歴書は手書きせずに早く仕上げる
- 親切な転職エージェントに職務経歴書の添削を頼る
- 転職エージェントから紹介された微妙な求人は辞退する
- 圧迫面接を受けないように対処する
- 感じ悪いむかつく面接官に当たらないように対処する
- ブラック企業などのやばい会社を面接で見極められるように準備する
- 志望動機をまとめる
- 自分の長所についてまとめる
- 逆質問する内容をまとめる
- 会社にバレないように面接の日程調整をする
以下の記事で超詳しく解説しています。
面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら
面接に行く前に準備することと前日まで何もしてない時のやるべきことの詳細記事はこちら
退職代行も有効活用する
逃げる時に転職で失敗しない方法4つ目は、退職代行も有効活用すること。
すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、
「辞めます」
という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。
そのような時は、退職代行を使うのがおすすめ。
退職代行とはその名の通り、退職したい人の代わりに業者が会社とやり取りを代行してくれて、退職までをやってくれるサービス。
なお、退職代行もいろんな種類があり、弁護士法に違反しているような、使うとまずい会社というのも存在します。
そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。
おすすめは以下の2つです。
退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。
以下のような人にはおすすめです。
- 転職先が決まっているのに辞めさせてくれない
- 退職を伝えたのに受け入れてもらえなかった
- 上司や社長が怖すぎて言い出せない
- 仕事のストレスで精神的にしんどすぎる
- パワハラを受けている
- ブラック企業で体力的に限界
詳しくは以下の記事で紹介しています。
弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である
- 有給休暇取得
- 残業代請求
- 退職金請求
- 未払い金請求
を行ってくれて、価格も破格な退職代行サービス。
以下のような人にはおすすめです。
- 転職先が決まっているのに辞めさせてくれない
- 退職を伝えたのに受け入れてもらえなかった
- 上司や社長が怖すぎて言い出せない
- 仕事のストレスで精神的にしんどすぎる
- パワハラを受けている
- ブラック企業で体力的に限界
- 有給休暇を取得して辞めたい
- 未払い残業代を請求したい
- 退職金の支払いを請求したい
- 未払いの給料を請求したい
詳しくは以下の記事で紹介しています。
まとめ：仕事のやる気が出ない20代は今すぐに環境を変えましょう
お話してきたことをまとめます。
20代で仕事のやる気が出ない・無気力になる原因は、以下の8つ。
- 残業が多い
- 休日出勤がある
- 給料が低い
- つまらない
- 上司がクソ
- 人間関係が悪い
- 結果が出ない
- 連休明け
20代で仕事のやる気が出ないまま放置するのがNGな理由は、以下の5つ。
- スキルが身につかない
- 成果が出しづらい
- 給料が上がらない
- ストレスでメンタルやられる
- 時間が無駄になる
仕事のやる気が出ない20代が取るべき対処法は、以下の4つ。
- 仕事は割り切って趣味を楽しむ
- 副業を始める
- 部署異動する
- 転職する
趣味に打ち込んだり、副業を始めることでリフレッシュできるので、仕事のやる気が回復することがあります。
それが難しければ、部署異動や転職することで、少しでも自分に向いた仕事が出来るように環境を変えましょう。
20代は色んな経験を積んだり、自分のやりたいことや向き・不向きを見つける大事な時期。
やる気が出ない日々を過ごして時間を無駄にしないように、部署異動や転職で環境を変えましょう。
どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～
仕事のモチベーションが全くない時は転職した方がいい理由の詳細記事はこちら
仕事のやる気が出ない30代女性が取るべき対処法の詳細記事はこちら
20代が仕事辞めてゆっくりしたい理由とおすすめの過ごし方の詳細記事はこちら
仕事から逃げたい20代・新人が逃げる時に転職で失敗しない方法の詳細記事はこちら
20代で何がしたいかわからない人が取るべき方法とおすすめ転職サイトの詳細記事はこちら
営業辞めたい20代がキャリアを好転させるおすすめの転職方法についての詳細記事はこちら
営業を辞めたい新卒の方が転職するべきか判断するポイントの詳細記事はこちら
営業2年目で会社を辞めたい時に転職で失敗しない方法の詳細記事はこちら
