退職の際にやるべきこと

【とっておきの手段】人手不足で仕事を辞めさせてくれないとお悩みの方が取るべき方法

【とっておきの手段】人手不足で仕事を辞めさせてくれないとお悩みの方が取るべき方法
仕事を辞めたい人
仕事を辞めたい人
仕事がきつすぎて今すぐにでも辞めたい!だけど、人がいなくて回らないからって中々辞めさせてくれない。。
仕事を辞めたい人
仕事を辞めたい人
人手不足で休めなかったから、有給休暇も全然取れなかった。だけど、辞める時ぐらい有給休暇を全部使って辞めたい!

というお悩みにお答えします。

 

3回の転職のうち、2回目の転職の時になかなか退職を認められずに苦労したポチのすけ(@pochinosuke1)です。

ぼく自身の経験から、仕事を辞めさせてくれない時にどのように対処すればいいのか、よく知っています。

 

今の仕事を辞めたい時に、すんなり辞められればいいですが、

  • 人手不足
  • 有給休暇も取らせてくれない
  • ブラック企業

という会社だと、なかなか仕事を辞めさせてくれません。

 

また、社員ではなく飲食店などのバイトであっても、人手不足でなかなか辞められないところもあります。

飲食店で常に人手不足のところだと、社員が有給休暇どころか休みも中々取れないこともあり、

「辞めたいけど辞めさせてもらえない。。」

「人手不足だから自分が辞めたら迷惑がかかるかも。。」

と相当悩んでしまい、身動きが取れなくなってしまうもの。

ポチのすけ
ポチのすけ
仕事を辞めたいのに、人がいなくて回らないという理由で、なかなか辞めさせてくれない時はつらいですよね。ぼくも相当苦労したのでよくわかります。

 

本記事では、

  • 人手不足を理由に仕事を辞めさせてくれない。。
  • 辞めたいのに有給休暇も使わせてくれない。。

とお悩みについて、解説していきます。

 

結論から言うと、辞めたいのに人手不足で辞めさせてくれない時は、弁護士を通じた退職代行サービスを使うこと。

退職代行サービスとはその名の通り、退職したい人の代わりに業者が会社とやり取りを代行してくれて、退職までをやってくれるサービス。

退職代行サービスの中でも弁護士法人みやびは、

  • 労働問題に強い
  • 弁護士でないとできない業務を行ってくれる
  • 価格も破格

と頼れるサービスなので、人手不足を理由に辞めさせてくれない時なども安心。

ぼくが退職した時にはサービス自体がありませんでしたが、有給休暇をきちんと消化して辞めたい場合、弁護士を通じた退職代行サービスを迷わず使うべき。

どのようなサービスなのかを詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

 

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人手不足で仕事を辞めさせてくれない?【辞めても迷惑じゃない】

人手不足で仕事を辞めさせてくれない?【辞めても迷惑じゃない】

人手不足だからといって、辞めさせてくれない職場を辞めても迷惑にはなりません。

 

なぜなら、組織では人が辞めたら代わりに採用をすることで、回っていくようになっているからです。

例えば、

テレビ番組『行列のできる法律相談所』では司会の島田紳助さんが抜けても、ほかの人が司会をやっているので、普通に回っていますよね。

今は昔のような法律番組ではなく、ただのバラエティになってしまっていますけどね(笑)

 

人手不足の職場を辞めたとしても、組織はちゃんと回っていくので、何も気にすることはありません。

どんな人であっても、人が一人辞めても組織は回るものです。

人手不足で回らなくなるような会社は、特定の人しか内容を把握していないような属人化を解消していないだけ。

そのような組織体制にしている会社のせいです。

ここで、

「迷惑をかけるかも。。」

と感じる方の良心に付け込んで搾取しようとしてくるブラック企業もいるので、注意が必要。

人が一人抜けた程度でぐらつくような組織は、遅かれ早かれダメになるので、沈没する泥船からは脱出した方が賢明。

そもそも、今まで人手不足の現場を放置してきて、

「辞めたいです」

と言われて初めて動くような職場こそ、従業員に多大なる迷惑をかけていますからね。

 

そもそも人手不足の会社は、人件費を削って利益を出すやり方をずっと続けているがために、人手不足になるべくしてなっています。

例えば、

  • 正社員をアルバイトや派遣に切り替えることで人件費を減らす
  • 利益を確保するために社員を増やさない

など。

そのような職場は経営者の考え方が大きく変わらない限り、人手不足を解消する気がないので、いつまでも人手不足が続きます。

 

なので、人手不足の職場に対して、改善を期待しても時間の無駄。

辞めて迷惑になることはないので、人手不足と言われても辞めてOKです。

 

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人手不足で仕事を辞めさせてくれない会社は退職代行を使うべき【弁護士がつくから安心】

弁護士法人みやび

とはいえ、

  • 人手不足を理由になかなか仕事を辞めさせてくれない
  • 退職の意向を伝えても無視される

という職場もあるので、そのような時は退職代行を使うべき。

 

退職代行とはその名の通り、退職したい人の代わりに業者が会社とやり取りを代行してくれて、退職までをやってくれるサービス。

なお、退職代行もいろんな種類があり、弁護士法に違反しているような、使うとまずい会社というのも存在します。

 

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

安心して使える退職代行サービスは、弁護士がやってくれる退職代行サービスである、弁護士法人みやびがおすすめです。

弁護士法人みやびは労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である

  • 有給休暇取得
  • 残業代請求
  • 退職金請求
  • 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格。

 

弁護士法人みやびの特長は、以下の通りです。

弁護士法人みやびの特長

 

  1. 弁護士でないと交渉すらできない業務を行える
  2. 他社の代行サービスで断られた困難なケースでも対応可能
  3. 退職希望者の権利を交渉・請求してくれる
  4. 即日退職可能
  5. 出社無しで引き継ぎ&私物引き取りもOK
  6. 全国どこでも対応可能
  7. 相談は無料で行える
  8. 着手金は弁護士依頼では破格の税込55,000円
  9. LINE、メールで24時間対応

 

退職代行を検討してる人
退職代行を検討してる人
弁護士さんに依頼できるなら安心かも。
ポチのすけ
ポチのすけ
ここまでやってくれて着手金55,000円なら安いですよね。

 

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特長①弁護士でないと交渉すらできない業務を行える

弁護士法人みやびの特長1つ目は、弁護士でないと交渉すらできない業務を行えること。

弁護士が退職代行を行うので、当然のことながら弁護士法違反になることもないので安心です。

 

退職代行サービスが世の中に出てきてからは、会社も知識をつけてきており、退職代行サービスを使うと以下の対応をしてくることもあります。

  • 退職代行会社は認めません
  • 損害賠償を請求します
  • 弁護士を通してください

 

そんな時に他の退職代行サービスで交渉しようとすると、弁護士法違反(非弁行為)になる可能性があるため、交渉すらできないことも。。

また、他の退職代行サービスだと、非弁行為の余地があって退職が認められずに無断欠勤扱いになる可能性すらあります。

非弁行為(ひべんこうい)とは

 

「弁護士でない者は、報酬を得る目的で法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができない」と法律(弁護士法72条)にて定められています。

非弁行為とは、この法律に違反した行為のこと。

つまり、弁護士ではない人が弁護士業務をやっちゃダメということです。

参照:弁護士法第72条

 

その点、弁護士法人みやびは弁護士による退職代行サービスのため、弁護士法違反にならずに退職代行を行えるサービス

もし、会社の言い分が無茶苦茶だったとしても、こちらは弁護士法人みやびを前面に出して不利にならないように交渉できます。

会社も時間やお金のコストを考えると、弁護士を通してでも退職希望の人と争うメリットがないため、交渉を有利に運んで退職することが可能。

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特長②他社の代行サービスで断られた困難なケースでも対応可能

弁護士法人みやびの特長2つ目は、他社の代行サービスで断られた困難なケースでも対応可能なこと。

世の中にある多くの退職代行サービスは弁護士がやっているわけではないので、難しいケースの退職だとうまくいかないこともあります。

例えば、

  • 有給休暇の取得
  • 未払いの残業代の請求

のような、お金の支払いが発生するようなこと。

 

その点、弁護士法人みやびは労働問題に強い弁護士法人のため、弁護士でないと行えない業務を行えます。

よって、世の中にあるほかの退職代行サービスとは違うレベルで対応が可能。

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特長③退職希望者の権利を交渉・請求してくれる

弁護士法人みやびの特長3つ目は、退職希望者の権利を交渉・請求してくれること。

退職希望者の権利とは、

  • 有給休暇取得
  • 未払い残業代の請求
  • 退職金請求
  • 給与の未払い金対応

など。

 

ブラックな職場であればあるほど、有給休暇が取れなかったり、サービス残業が横行していてただ働きをさせられていることも多いです。

特に、みなし残業で残業代が一律支払いの場合、月25時間とか30時間という形で残業時間を想定している会社が多いです。

しかし、

  • 実際の労働時間は月80時間
  • 大幅に想定残業時間を超えている

という場合でも、残業代を支払わないケースもあります。

 

ぼくも2社目の会社では、月の残業代がみなし残業でしたが、想定労働時間を計算してみるとだいたい月25時間の残業時間。

しかし、現実には毎月約80時間の残業をしていたので、毎月10万円以上もただ働きをしていました。。

 

その点、弁護士法人みやびは労働問題に強い弁護士法人のため、弁護士でないと行えない業務である退職者の権利を交渉・請求してくれます。

そのため、弁護士費用を支払ったとしても、未払い残業代が戻ってくることでお釣りがくるぐらいプラスになることも可能。

せっかく弁護士を使うのであれば、労働者の権利をフル活用しましょう。

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特長④即日退職可能

弁護士法人みやびの特長4つ目は、即日退職が可能なこと。

 

100%の確率ではないのですが、会社が認めてくれれば、その日でも退職は可能です。

退職の意思が明確な社員にも、社会保険料などはかかってくるため、多くの会社で即日退職を認められている実績があります。

ただ、即日退職の場合は、利用料金の振り込みが確認できる写真や画像といった証拠の提示が必要です。

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特長⑤出社無しで引き継ぎ&私物引き取りもOK

弁護士法人みやびの特長5つ目は、出社無しで引き継ぎ&私物引き取りもOKなこと。

 

会社を辞める時に退職代行を使うと、

  • 仕事の引継ぎ
  • 職場においている自分の荷物を取りに行く

という時に、職場の人と顔を合わせたり、やり取りしないといけないという不安がありますよね。

退職代行サービスを使うのなら、職場の人には二度と会いたくないものです。

 

その点、弁護士法人みやびなら出社しなくても、

  • 引継ぎをしてくれる
  • 私物の引き取りも行ってくれる

ため、職場の人に会わないといけない不安もなくなるので安心です。

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特長⑥全国どこでも対応可能

弁護士法人みやびの特長6つ目は、全国どこでも対応可能なこと。

 

世の中のサービスでは、

「対応地域が限られていて、自分の地域は対象外だから使えない。。」

というものはよくあります。

例えば、

「東京圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)では使えるけど、地方などのほかの地域では利用できない」

など。

ポチのすけ
ポチのすけ
せっかくの良いサービスなのに、自分の住んでいる地域が対象外だと、ガッカリしますよね。

 

その点、弁護士法人みやびは全国どこでも対応可能なため、だれでも利用できるので安心です!

 

「人手不足を理由に仕事を辞めさせてくれない。。」という悩みは全国共通ですし、都市部よりもむしろ地方の方が深刻な問題ですからね。

全国共通の悩みである、「仕事を辞めさせてくれない。。」という悩みに対し、全国をカバーしてくれるサービスは有難いものです。

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特長⑦相談は無料で行える

弁護士法人みやびの特長7つ目は、相談は無料で行えること。

 

弁護士への相談自体、お金が発生すると思っている方は多いです。

しかし、弁護士法人みやびは相談自体は無料で行えます。

 

「人手不足を理由に、仕事を辞めさせてくれない。。」という時、なかなか周りにも悩みを打ち明けられずにしんどいことは多いもの。

そんな時に、まず無料相談ができるというのは非常にありがたいですよね。

他の人に悩みを吐き出すことで、楽になることもあるので、無料相談をして進めるのがおすすめです。

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特長⑧着手金は弁護士依頼では破格の税込55,000円

弁護士法人みやびの特長8つ目は、着手金は弁護士依頼では破格の税込55,000円なこと。

 

弁護士に依頼するとなると、通常は100,000円以上かかることも多く、手軽に使えるレベルの金額ではありません。

それが弁護士法人みやびでは、最初の着手金が税込み55,000円と破格の値段!

プラスで、

  • 未払いの残業代を請求
  • 退職金の請求

をする際は、オプション費用として回収額の20%がかかるものの、ちゃんと回収できれば安いもの。

例えば、弁護士法人みやびを使うことで、未払い残業代など100,000円を回収できたとします。

その場合、着手金55,000円とオプション費用20,000円を支払ってもお釣りがきますよね。

 

他の退職代行サービスだと、弁護士がやっているわけではないのに、なんだかんだオプションを使って50,000円以上かかるものもあります。

それが弁護士法人みやびなら、

  • 有給休暇の取得
  • 未払い残業代の請求
  • 退職金の請求

もできて、着手金55,000円なので、破格であることがわかります。

 

退職代行サービスは安ければ良いわけではありません。

前述の通り、会社側も知識をつけてきているので、退職代行を認めないケースもあるからです。

そんな時に弁護士法人みやびなら、弁護士を通して交渉できて、安く確実に済ませられるのでメリットは特大。

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特長⑨LINE、メールで24時間対応

弁護士法人みやびの特長9つ目は、LINE、メールで24時間対応していること。

 

退職したいタイミングは人それぞれなので、いつでも返信してくれるサービスは安心できますよね。

弁護士法人みやびなら、気軽にLINEやメールで相談することができて、しかも相談は無料。

相談するだけならお金はかからないので、「仕事を辞めさせてくれない。。」と悩んでいる方は、まずは気軽に相談してみましょう。

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仕事を辞めさせてくれない時に弁護士法人みやびを使う時の流れ

仕事を辞めさせてくれない時に弁護士法人みやびを使う時の流れ

仕事を辞めさせてくれない時、弁護士法人みやびを使う流れは以下になります。

弁護士法人みやびを使う流れ

 

  1. LINEかメールで無料相談
  2. 相談後に正式申し込みと料金支払い
  3. 入金確認後、弁護士が行動開始
  4. 弁護士法人みやびが会社に連絡し、円満退職完了

 

相談は、LINE・メールで無料対応してくれますし、強引な勧誘をされることもありません。

なので、

  • 人手不足などで仕事を辞めさせてくれないと悩んでいる
  • 職場の人に会わずに退職したい

という方は、こちらから気軽に相談してみましょう。

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仕事を辞めさせてくれない時に弁護士法人みやびを使った方がいい人

弁護士法人みやびを使った方がいい人

仕事を辞めさせてくれない時、弁護士法人みやびを使った方がいい人は、以下のようなケースに当てはまる人です。

 

弁護士法人みやびを使った方がいい人

 

  • 転職先が決まっているのに辞めさせてくれない
  • 退職を伝えたのに受け入れてもらえなかった
  • 上司や社長が怖すぎて言い出せない
  • 仕事のストレスで精神的にしんどすぎる
  • パワハラを受けている
  • ブラック企業で体力的に限界
  • 有給休暇を取得して辞めたい
  • 未払い残業代を請求したい
  • 退職金の支払いを請求したい
  • 未払いの給料を請求したい

 

ポチのすけ
ポチのすけ
自分から退職を伝えられて、問題なく辞められるのなら使わなくていいですが、上記に当てはまるなら絶対に使うべき。

 

転職先が決まっていて、

  • 退職の話をしたのに受け入れてもらえない
  • 引き止めに合っている

という場合、次の職場に入社するまでのタイムリミットがあるため、どうしても自分だけでは厳しい場合は即利用しましょう。

せっかく転職先が決まったのに、退職できなかったら転職活動の苦労が水の泡。

それだけは避けましょう。

 

人によっては、上司や社長が怖すぎて自分から退職が言い出せないことも。

そんな時に、辞めたいと言えないから辞められないと、時間も精神的な余裕も失います。。

現代社会は、自分一人で何もかも抱え込まなくていい時代

苦しい時は、弁護士法人みやびに頼ることで、次のステップへ進みましょう。

 

現在の仕事で、

  • ストレスで精神的にしんどすぎる
  • パワハラを受けている
  • ブラック企業で体力的に限界

といったように、精神的にも体力的にも限界の場合、どうしても在職中の転職活動ができないことはあります。

そんな時は、限界が来て壊れてしまう前に弁護士法人みやびを頼って辞めてOK。

転職先が決まってから転職するに越したことはありませんが、ぶっちゃけ、仕事を辞めてしまっても何とかなります

あまりにもひどい会社の場合は、次の仕事が決まってない時でも辞めてOK。

以下の記事でも詳しく解説しています。

 

今の仕事を辞める時、

  • 有給休暇を取得して辞めたい
  • 未払い残業代を請求したい
  • 退職金の支払いを請求したい
  • 未払いの給料を請求したい

という場合、これらは弁護士でないと行えない業務です。

今まで搾取されていた分を取り戻す権利があるので、会社に請求したい方は、弁護士法人みやびをフル活用するべき。

しかも、弁護士を通しているので正当な行為なので、安心です。

 

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仕事を辞めさせてくれない時に弁護士法人みやびを使わない方がいい人

弁護士法人みやびを使わない方がいい人

「人手不足で仕事を辞めさせてくれない。。」とお悩みの方でも、人によっては弁護士法人みやびを使わない方がいいケースもあります。

 

弁護士法人みやびを使わない方がいい人は、以下のような人です。

弁護士法人みやびを使わない方がいい人

 

  • 退職を自分から言えて退職できそうな人
  • 退職金や未払い給料や残業代などの請求はしなくていいから、とにかく安く辞めたい人

 

退職を自分から言えて退職できそうな人

退職代行を使わなくても自分で退職を伝えて退職できそうな人は、弁護士法人みやびを使う必要はありません。

お金かかりますからね。

 

退職金や未払い給料や残業代などの請求はしなくていいから、とにかく安く辞めたい人

弁護士法人みやびは、退職に加えて、

  • 退職金の請求
  • 未払い給料の請求
  • 残業代などの請求

もしたい人にとって、弁護士にお願いしても安く済むのでお得。

ただ、「お金の請求はいいから、とにかく早く仕事を辞めたい!」という人にとっては高く感じることもあります。

そのような人にとっては、退職代行SARABAがおすすめ。

退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容を誇り、価格はオプション無しで税込24,000円と、弁護士法人みやびの約半額で済むからです。

退職代行サービスを安く済ませたい方は、退職代行SARABAを使いましょう。

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退職代行SARABAについては、以下の記事で詳しく解説しています。

退職代行SARABAの詳細記事はこちら

仕事を辞めさせてくれないからバックレたいという時に使うべき退職代行を紹介【次の職場にスムーズに動ける】
仕事を辞めさせてくれないからバックレたいという時に使うべき退職代行を紹介【次の職場にスムーズに動ける】「会社を辞めれない、辞めさせてくれない。。それなら、いっそのことバックレたい!」とまで考えている方は、迷わず退職代行サービスを使うべき。 本記事では、仕事を辞めさせてくれない。バックレたいという時に使うべきおすすめNO.1退職代行SARABAについて詳しく紹介しています。...

 

まとめ:人手不足で仕事を辞めさせてくれない時は退職代行を使うべき

 

お話してきたことをまとめます。

人手不足だからといって、辞めさせてくれない職場を辞めても迷惑にはならないです。

とはいえ、

  • 人手不足を理由になかなか仕事を辞めさせてくれない
  • 退職の意向を伝えても無視される

という職場もあるので、そのような時は退職代行を使うべき。

退職代行がたくさんある中で弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできない業務を行ってくれて価格も破格です。

 

弁護士法人みやびの特長は以下の通り。

  1. 弁護士でないと交渉すらできない業務を行える
  2. 他社の代行サービスで断られた困難なケースでも対応可能
  3. 退職希望者の権利を交渉・請求してくれる
  4. 即日退職可能
  5. 出社無しで引き継ぎ&私物引き取りもOK
  6. 全国どこでも対応可能
  7. 相談は無料で行える
  8. 着手金は弁護士依頼では破格の税込55,000円
  9. LINE、メールで24時間対応

 

弁護士法人みやびの利用の流れは以下の通り。

  1. LINEかメールで無料相談
  2. 相談後に正式申し込みと料金支払い
  3. 入金確認後、弁護士が行動開始
  4. 弁護士法人みやびが会社に連絡し、円満退職完了

 

弁護士法人みやびは、以下のようなケースに当てはまる人におすすめです。

  • 転職先が決まっているのに辞めさせてくれない
  • 退職を伝えたのに受け入れてもらえなかった
  • 上司や社長が怖すぎて言い出せない
  • 仕事のストレスで精神的にしんどすぎる
  • パワハラを受けている
  • ブラック企業で体力的に限界
  • 有給休暇を取得して辞めたい
  • 未払い残業代を請求したい
  • 退職金の支払いを請求したい
  • 未払いの給料を請求したい

 

逆に、以下のようなケースに当てはまる人は弁護士法人みやびを使わない方がいいです。

  • 退職を自分から言えて退職できそうな人
  • 退職金や未払い給料や残業代などの請求はしなくていいから、とにかく安く辞めたい人

 

転職先が決まったけど仕事を辞めさせてくれないとお悩みの方だけでなく、現在どうしようもないぐらいのブラック企業にいる方にもおすすめ。

「仕事を辞めたいけど辞めさせてくれない。。」とお悩みの方は迷わず使いましょう。

どうも、ポチのすけ(@pochinosuke1)でした~

 

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