仕事の悩み

【選択を間違えない】SEを辞めたい30代の方必見!経験を活かせる転職先を紹介

【選択を間違えない】SEを辞めたい30代の方必見!経験を活かせる転職先を紹介
30代のSE
30代のSE
SEが合わないから辞めて転職したいんだけど、30代でIT業界から転職できる?SEの強みを活かして転職したい。
30代のSE
30代のSE
SEは向いてなかったから辞めたい。SEからキャリアチェンジするのなら、どんな仕事がいい?
30代のSE
30代のSE
エンジニアから異業種に転職する時のおすすめの仕事を知りたい!

というお悩みにお答えします。

 

SIerで営業・マーケティング・営業企画として、SEと一緒に働いているポチのすけ(@pochinosuke1)です。

30代でSEとして転職してくる方や、30代で他社に転職していくSEの方をたくさん見てきたため、SE経験者のキャリアをよく知っています。

 

SEは自身のスキルや、プロジェクトで求められるタスクによって、

  • できる開発
  • できない開発

に分かれるため、できない開発が多いと「自分の力ではできない」とへこんでしまうもの。

また、会社によってはブラックな働き方になってしまったり、長くは働けないと感じて辞めたくなることもあります。

とはいえ、

  • ここで見切りをつけて辞めてしまっていいのか
  • 30代でSEを辞めたくても転職できるのか

わからなくて悩んでしまいますよね。

 

本記事では、

  • SEやってる30代だけど、SEに合わないから辞めたい。。
  • 30代のSEはIT業界以外に転職できる?無理??
  • SEからキャリアチェンジする時はどんな仕事が向いてる?
  • エンジニアから異業種に転職する時のおすすめの仕事はある?

というお悩みについて解説していきます。

 

結論から言うと、

30代の方がSEを辞めたい場合、転職はした方がいいですが、エンジニアという職種を変えずに転職するのがおすすめ。

今の会社が向いてないだけで、もっと良いSIerに転職するだけで悩みが解決する場合もありますし、エンジニアとしてIT業界以外に転職する選択肢もあるからです。

SE経験を活かせるエンジニアの職種なら、35歳以上でも転職先はたくさんあります。

 

30代だと20代と違って職種を変えるキャリアチェンジの難易度が上がるので、エンジニアとしての経験を捨てて職種を変える転職をしたいなら、本当によく考えてから転職するべき。

ただ、向き・不向きはあるので、エンジニア以外の職種が向いているSEの方もいます。

その場合は、SEの経験を活かせる職種にキャリアチェンジしましょう。

ポチのすけ
ポチのすけ
SEを辞めたい理由や、やりたいことを整理すると、進むべき道が見えてきます。

 

本記事後半では、

  • 30代SEにおすすめのエンジニアとしての転職先
  • エンジニア以外のおすすめの仕事と転職する方法

について具体的に解説しているので、是非最後までご覧ください。

おすすめの転職エージェント

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30代がSEを辞めたい理由

30代がSEを辞めたい理由

SE(システムエンジニア)の仕事は技術職になるため、誰にでも向いているわけではありません。

自分に向いてない場合や、働く環境が悪いと、SEを辞めたいと思ってしまいます。

 

30代の方がSEを辞めたくなる理由は、以下の12個。

  1. プログラミングが全くできない
  2. IT用語を覚えられない
  3. システム保守の休日出勤がきつい
  4. 上司や先輩の仕事を見て頑張ろうと思えない
  5. 自ら学ぶ意欲がわかない
  6. 客先常駐がつらい
  7. 女性のライフイベントに考慮してもらえない
  8. 給料が低い
  9. 残業が多い
  10. 自社サービスの開発が少ない
  11. 人間関係が悪い
  12. 会社がブラック企業
ポチのすけ
ポチのすけ
向き・不向き以外にも、色んな理由によって、SEを辞めたくなってしまうのです。

 

理由①プログラミングが全くできない

プログラミングが全くできない

30代の方がSEを辞めたくなる理由1つ目は、プログラミングが全くできないこと。

 

SEはシステム開発をする際、自分でコードを書くこともあれば、社内の人やお客さんが書いたコードを見ることもあります。

プログラミングは、

  • 身に着けているスキル
  • 開発に必要な言語
  • 表現したい内容

によってできる範囲が変わってきますが、全くできないレベルだときついです。

プロジェクトによっては自分でコードを書くだけではなく、お客さんが書いたコードを見て、何が原因でうまく作動しないのかを調べることもあります。

その際、プログラミングができないと、何がおかしいのか理解できないので仕事が進みません。

現在SIerで働いていて、開発作業(プログラミング)を下請けに出す会社だと、そもそもプログラミングする機会すらないので要注意。

下請けの会社に指示するだけで、プログラミングをしない会社だと、働いていてもプログラミングができるようになりません。

SIerでプログラミングできないと危険な理由の詳細記事はこちら

【警告】SIerでプログラミングできないと危険な4つの理由をエンジニア集団で働く現役社員が解説
【警告】SIerでプログラミングできないと危険な4つの理由をエンジニア集団で働く現役社員が解説SIerで働いているエンジニア(SE)なのに、プログラミングができないのはかなり危険です。 本記事では、SIerで働くぼくが、なぜプログラミングができないSIerにいるのが危険なのか、現場視点で解説しています。 是非、ご覧ください。...

 

スキルアップには時間がかかるものなので、すべてを現時点で理解はできなくてもよいですが、

  • コードが書けない
  • コードが読めない

ことが多すぎる方は、プログラミングが全くできない状態なのでSEに不向きです。

もちろん、今はプログラミングが全くできない状態でも、努力ができるのであればSEに向いています。

 

理由②IT用語を覚えられない

IT用語を覚えられない

30代の方がSEを辞めたくなる理由2つ目は、IT用語を覚えられないこと。

 

SEはお客さんに納める色んなシステムを開発したり、技術的な提案をします。

システムの開発や提案には、プログラミングの知識やシステム自体の知識だけでなく、基本的なIT知識が不可欠。

IT用語の例を挙げると、

  • サーバー
  • OS
  • 仮想化
  • IPアドレス
  • ホットスタンバイ

などがありますが、初めての人には「なんのこっちゃ?」となる言葉も多いです。

IT用語が覚えられないと、会話についていけないのでめちゃくちゃ大変。

しまいには、「わからないことがわからない。。」ということも。

ポチのすけ
ポチのすけ
IT知識については、営業でも覚えることはたくさんあるので、地道にやっていくしかありません。

 

IT用語を覚えられない方は前提知識が足りなさすぎるので、SEに不向きです。

とはいえ最初はだれでも未経験なので、現時点でIT用語を覚えられない方であっても、ITに関するやる気があるのなら大丈夫。

ITは時代とともに発展することはあっても、後退することはないので、身に着けた知識は役に立つことが多いですからね。

 

理由③システム保守の休日出勤がきつい

システム保守の休日出勤がきつい

30代の方がSEを辞めたくなる理由3つ目は、システム保守の休日出勤がきついこと。

 

SEの仕事では、

  • システム保守
  • ソフトのバージョンアップ
  • システムのリプレイス
  • 本番環境のリリース

など、休日出勤をして対応する内容もあります。

もちろん、休日出勤したら平日のどこかで代休取得は可能ですが、休日出勤ゼロとは言い切れない仕事。

システムにバグが起きたりすると、突発的に残業になったり休日出勤して対応しないといけないこともあります。

 

システム保守で休日出勤がありうるのは、会社のビジネスモデルやプロジェクトにもよりますが、ゼロではないことを受け入れられないとSEには不向きです。

 

理由④上司や先輩の仕事を見て頑張ろうと思えない

上司や先輩の仕事を見て頑張ろうと思えない

30代の方がSEを辞めたくなる理由4つ目は、上司や先輩の仕事を見て頑張ろうと思えないこと。

 

SEに限った話ではありませんが、自分の仕事だけではなく上司や先輩の仕事ぶりを見ると、今後どのような仕事をしていくのかが見えてきます。

今はそこまで仕事ができなくても、頑張ってスキルを身に着けようと思えないと、かなりきついです。

例えば、

  • 上司や先輩は仕事ができるけど、残業だらけでプライベートがない
  • 上司や先輩はゴマすりばかりで仕事してない
  • 上司や先輩は業務外でもめちゃくちゃ勉強していて知識があるけど、自分はそこまでできない

など。

 

もっとスキルを身に着けたいと思って頑張れるのであれば、SEに向いています。

しかし、30代で上司や先輩の仕事を見て頑張ろうと思えない場合は、SEに不向き。

 

ただ、会社のビジネスモデルやプロジェクトが悪くて、上司や先輩みたいになりたくないと思う場合もあります。

その場合は、SEを辞めるのではなく、もっと良い会社にSEとして転職するのがおすすめです。

良い会社に転職する方法は、後述するので是非最後までご覧ください。

 

理由⑤自ら学ぶ意欲がわかない

自ら学ぶ意欲がわかない

30代の方がSEを辞めたくなる理由5つ目は、自ら学ぶ意欲がわかないこと。

 

IT業界は、次から次へと新しい技術や考え方が出てくる業界なので、技術職であるSEは自ら学んでいくことが求められます。

現時点でわからないことがあったり、できないことがあっても、自ら学ぶことで身に着くことは多いです。

また、

  • 中々技術が理解できない
  • 器用にこなせない

という場合でも、仕事へのモチベーションさえあれば苦手意識は克服可能。

30代で周りよりも劣っていて、学ぶ意欲までない方だと、努力ができないので成長できません。

自ら学んで成長する意欲がない方は、スキルが身につかないのでSEには不向きです。

 

理由⑥客先常駐がつらい

客先常駐がつらい

30代の方がSEを辞めたくなる理由6つ目は、客先常駐がつらいこと。

SEとして働く際、お客さん先に常駐してシステム構築をする、客先常駐の形態を取ることがあります。

客先常駐自体に以下のメリットがあるので、SEを客先常駐させる会社は存在します。

客先常駐のメリット

 

  • 常駐先のお客さんの業務を深く理解できる
  • 扱うツールに対して非常に詳しくなってスキルが身につく
  • 色んな会社で働く経験ができる

ただ、客先常駐するお客さん先によっては、以下のデメリットがあります。

客先常駐のデメリット

 

  • 常駐している会社同士の縄張り争いがしんどい
  • 常駐している会社同士で情報共有を阻害する
  • 自社内の社員同士でも常駐先の関係によって敵扱いされる
  • 稼働する下限時間が休まない前提になっているので休みにくい
  • 客先で孤独を感じる
  • 古いシステムの保守ばかりでスキルが伸びない
  • 個人の裁量はほぼない
  • 残業まみれになる
  • 常駐先の企業が無茶振りしてくる

また、常駐先が代わると、

  • 守秘義務の観点から作成した資料を残せなくてありものの資料を使いまわせないので非効率
  • タイムカードのやり方などを一から覚えないといけなくて面倒
  • 常駐先が変わるたびに転職しているようなものなので生活リズムが狂う

というデメリットもあります。

 

しかも嫌な仕事であっても、常駐メンバーになると、契約期間の縛りで簡単に抜けられないのがきついところ。

常駐先に配属されたら、稼働することで売上になる契約形態(履行割合型の準委任契約など)になっていることが多いからです。

SEとして入社してバリバリ働く想定だったのに、入社した会社の社員というより、常駐している客先の社員として働く感覚になることも。

入社した会社の制度の恩恵を受けられないこともあります。

 

客先常駐で良い会社に行ければいいですが、良い会社かどうかは運次第。

ポチのすけ
ポチのすけ
常駐先の良し悪しは常駐ガチャですし、常駐ばかりする部署もあるので配属ガチャにもなります。。

客先常駐が多い会社は基本的におすすめしないので、客先常駐がつらいと辞めたくなってしまいます。

SIerで客先常駐なしで働くためのポイントの詳細記事はこちら

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理由⑦女性のライフイベントに考慮してもらえない

女性のライフイベントに考慮してもらえない

30代の方がSEを辞めたくなる理由7つ目は、女性のライフイベントに考慮してもらえないこと。

SEに限りませんが、女性の30代はライフイベントが多くなる時期。

例えば、

  • 引っ越し
  • 結婚
  • 結婚式
  • 新婚旅行
  • 子供誕生
  • 持ち家購入

など。

上記のようなライフイベントがある時は、短期間もしくは一定期間、仕事を休むことになります。

ポチのすけ
ポチのすけ
人生で一度きりのイベントも多いですし、有給休暇は取れて当たり前ですからね。

 

それがブラック企業などのクソな会社だと、売上優先・SEの稼働優先なのでライフイベントに考慮してもらえませんし、普段から有給休暇すら取れません。

そうなると、ライフイベントがあっても案件に入れられてしまい、休みたい時に休めない形になってしまいます。

結果として、

  • 安心して休めない
  • 休みにくい雰囲気で休めない
  • 休みにくいどころか、全く休めない

という最悪の状況となり、人生に一度のライフイベントが台無しになることも。。

男性にとっても人生に一度のライフイベントは超大事ですが、女性にとってはライフイベントに考慮してもらえないと、働き方や仕事を変えざるを得ません。

なので、女性のライフイベントに考慮してもらえない会社だと、SEを辞めたくなるのは当然です。

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理由⑧給料が低い

給料が上がらない

30代の方がSEを辞めたくなる理由8つ目は、給料が低いこと。

 

SEは、

  • 技術的な提案活動(セールスエンジニア・プリセールスの動き)
  • システム構築やアプリ開発
  • システムの保守

など、やれる業務範囲が広い仕事です。

そのため、本来は新卒でも年収350~400万ぐらいはもらいやすい、給料が高めの仕事。

しかし、SEなのに給料が低い会社も存在します。

最初は年収200万円台の会社すらありますし、SEの年収をおさえてこき使ってやろうという会社のスタンスだと、スキルが上がっても給料が上がらないという地獄の状況に。。

ポチのすけ
ポチのすけ
技術職でやれる仕事の範囲も広いのに、給料が低いとか最悪ですよね。

 

世の中はお金で解決できることは多いので、一定以上の給料をもらうことは必須。

給料が低い状態でモチベーションを保つのは絶対無理です。

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給料が安くて上がらないなら、転職のきっかけとして十分。

退職理由で最も多い理由が、「給料が安いから」なので、給料が安いから転職するのは至極当然です。

年収が200万円台~300万円台なら、給料を上げるには、会社に残るよりも辞めて転職した方が簡単ですからね。

なので、給料が低い会社だと、SEを辞めたくなるのは当然です。

給料が安い会社は即辞めて転職するべき理由とおすすめの仕事についての詳細記事はこちら

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理由⑨残業が多い

残業が多い

30代の方がSEを辞めたくなる理由9つ目は、残業が多いこと。

SEはお客さんのシステム開発をするのがメインですが、会社の方針やプロジェクト次第では、残業まみれになってしまいます。

例えば、

  • テストをしたらバグが多く発生して残業
  • 納期に無理やり間に合わせるために残業
  • 見積時点の見通しが甘くて残業
  • 請負契約の契約不適合責任(瑕疵)を問われて残業
  • 準委任契約(SES)の稼働上限時間が月に200時間になってて残業

など。

労働時間が長くなる原因として、

  • 案件自体が多い
  • 無理なスケジュールなのに売上欲しさに受注する

ということが挙げられます。

また、やたらと遅い時間まで頑張るチームメンバーの人もいるため、付き合っていると帰るのが遅くなるということも。

 

残業を減らすには、仕事をコントロールする必要があるのですが、ヤバい会社だと全くコントロールできません。

そうなると、残業が当たり前になってしまうので、SEを辞めたくなるのは当然です。

残業するのが当たり前というおかしい職場での解決方法の詳細記事はこちら

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理由⑩自社サービスの開発が少ない

自社サービスの開発が少ない

30代の方がSEを辞めたくなる理由10個目は、自社サービスの開発が少ないこと。

SEはお客さんのシステム開発をするのがメインなので、自社サービスの開発をすることは少ないです。

最近は自社でサービスを開発していくSIerも増えていますが、ビジネスモデルのメインは市場に出回っているサービスを使ってシステム開発をすること。

なので、想像力を働かせて自社独自のサービスを開発するという仕事はほとんどできません。

 

また、お客さんの要望に応えていくことがメインタスクなので、自分がやりたいように仕事を進めるのも難しいです。

ポチのすけ
ポチのすけ
SEは関係者との合意形成を取るのも、大事な仕事の一つですからね。

会社によっては、お客さんに言われたことをやるだけの仕事になってしまうことも。。

そうなると、SEの仕事がつまらなくなってしまい、SEを辞めたくなってしまいます。

SEの仕事を面白くする方法は下記の記事で紹介していますが、自分たちのサービスを作りたい方の場合、ソフトウェアメーカーのような会社の方が向いています。

SIerはつまらないと思った時に面白くする方法の詳細記事はこちら

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【現役の視点】SIerがつまらない。。と思う方が面白くなる3つの方法を職種ごとに解説「SIerがつまらない。。」と思った時、「すぐに転職してやる!」となる手段以外に、今の会社で面白くする方法を紹介しています。 SIerで働いている視点で、営業とエンジニア、プリセールスの方向けに役立つ情報になるため、是非ご覧ください。...

 

理由⑪人間関係が悪い

人間関係が悪い

30代の方がSEを辞めたくなる理由11個目は、人間関係が悪いこと。

SEに限らず、どんな会社でもどんな仕事でも、社内の人間関係がストレスに感じることは多いです。

 

社内の人間関係が面倒だったり、ストレスを感じることが多いと、仕事がめちゃくちゃ嫌になります。

お客さんよりも、社内の人間関係に気を遣わないといけなかったり、社内営業が大事なんて言われることも。。

例えば、

  • 上司と反りが合わない
  • 社長がワンマンすぎて意見通らない
  • 先輩が気分屋すぎる
  • 同僚でマウント取ってくる奴がうざい
  • 他部署だけど、仕事でかかわる人がめんどくさすぎ
  • 自分の部署の立場が弱くて根回しがしんどい
  • 人見知りだからしんどい

など。

社内の人間関係が悪いとギスギスしますし、余計なところでストレスがたまります。

仮にホワイト企業で働いていても、「人間関係が悪くて楽しくないし辞めたい。。」とまで感じてしまうことも。

なので、人間関係が悪い会社だと、SEを辞めたくなるのは当然です。

 

理由⑫会社がブラック企業

ブラック企業

30代の方がSEを辞めたくなる理由12個目は、会社がブラック企業なこと。

ブラック企業だと、前述したSEを辞めたくなる理由である、

  • 女性のライフイベントに考慮してもらえない
  • 給料が低い
  • 残業が多い

などに当てはまってしまうため、辞めたくなるのも当然。

さらに、ブラック企業は言葉巧みに洗脳してくるため、騙される前に転職した方がいいです。

ブラック企業で働いている時の対策含めて、詳しくは以下の記事で解説しています。

ブラック企業の特徴の詳細記事はこちら

【辞めるが正解】洗脳してくるブラックすぎる会社の特徴16個を知ってブラック企業だと気づこう
【辞めるが正解】洗脳してくるブラックすぎる会社の特徴16個を知ってブラック企業だと気づこう社員を洗脳しようとするブラック企業の特徴16個について、ぼく自身の体験から紹介しています。 謎ルールや納得できないやり方があったり、ブラックすぎると感じたり、ブラック企業に入ってしまっ方の対処法も書いています。 当てはまりそうな方は、是非ご覧ください。...

ブラック企業など、ストレスがたまる職場で働いていると、あまりのストレスで心が壊れてしまいます。

心が壊れる仕事で限界になる前にやるべき3つのことの詳細記事はこちら

心が壊れる仕事で限界になる前にやるべき3つのこと。真面目な人ほど気をつけよう
心が壊れる仕事で限界になる前にやるべき3つのこと。真面目な人ほど気をつけよう仕事のストレスで心が壊れてしまう原因と、心と体が壊れる前にやるべき3つのことについて実体験から紹介しています。 仕事がつらい方は、限界になる前に、是非ご覧ください。...

 

世の中には、自分が知らないだけで良い会社はたくさんあるので、ブラック企業で無理に続ける必要はありません。

ブラック企業で働いているなら、SEを辞めたくなるのは当然なので、早めに脱出しましょう。

良い会社に転職する方法については、後述するので是非最後までご覧ください。

 

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SEを辞めたい30代が転職先を間違えない考え方

SEを辞めたい30代が転職先を間違えない考え方

SEを辞めたい30代の方に必要な考え方は、SEを辞めたい理由とやりたいことを整理すること。

 

SEを辞めたい理由を整理する

SEを辞めたくなる原因として、以下のものが挙げられます。

SEを辞めたくなる原因
  • SEには向いているけれど、今の会社がブラックだから辞めたい
  • SEには向いてないけど、エンジニアの仕事には向いている
  • SEにもエンジニアにも向いてないから、SEやエンジニア以外の仕事をしたい

 

SEを辞めたくなる原因によって取るべき行動は全く変わってくるので、転職で失敗しないためにも、辞めたくなる原因を整理することは大事なのです。

SEにもエンジニアにも向いてない方で、つらくて仕事を辞めたいのなら、SEやエンジニア以外の仕事にキャリアチェンジするのが解決策。

一方で、SEもしくはエンジニアの仕事自体に向いている方なら、取るべき行動はキャリアチェンジではありません。

今の会社がブラックだったり、仕事内容が合わなくて辞めたい場合、今よりも良い会社・自分に合う会社にエンジニアとして転職することです。

エンジニアという職種は変えずに、今の会社から転職するだけで悩みが解決することはありますからね。

時間には限りがあるので、ブラック企業や自分に合わない会社で続けることは、時間の無駄でしかありません。

ポチのすけ
ポチのすけ
辞めたくなる原因の認識を間違えると、エンジニアには向いているのにエンジニア以外のまったく別の仕事にキャリアチェンジしてしまうミスが起こります。

 

自分がやりたいことを整理する

また、SEを辞めたい場合、やりたいことを整理することも大事。

例えば、SEは辞めたいけどエンジニア(技術者)として働いていきたい場合、どのような仕事をしたいのかで転職先は変わってきます。

決められた範囲の仕事だけではなく、ITに関して幅広く仕事をしたいのなら、社内SEが向いています。

社内のIT関連の仕事ほぼすべてに携われますからね。

新しいことにチャレンジしていきたい方なら、IT企業以外の会社のDX推進部門が向いています。

DX推進自体が新しい取り組みであり、エンジニア経験がある方だと経験を活かせるシーンが多いですからね。

自社製品を開発したい方なら、Web系の会社が向いています。

自社製品の開発なら、既存の製品を使ったシステム開発と違い、機能追加や新製品開発などの色んな開発ができますからね。

 

エンジニアを辞めたい場合は、

  • 営業がやりたい
  • マーケがやりたい
  • コンサルがやりたい

など、自分が何をやりたいのかを整理することで、自分に合う転職先が見えてきます。

 

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30代のSEにおすすめのエンジニアとして働ける仕事【経験を活かす】

30代のSEにおすすめのエンジニアとして働ける仕事【経験を活かす】

SEを辞めたい理由とやりたいことを整理できたら、できる限りSE経験を活かして転職するのがポイントです。

SE経験とは、技術的な知識やプログラミングスキル。

技術的な知識やプログラミングスキルを活かすには、職種は変えずにエンジニアとして転職するのがおすすめということです。

 

30代だと20代と違って、職種を変えるキャリアチェンジの難易度が上がります。

未経験OKになる年代ではないですからね。

そのため、SEを辞めたい30代の方は、SE経験を活かせるエンジニアとして転職するべき。

 

SE経験を活かせてエンジニアとして働けるおすすめの仕事は、以下の4つ。

  1. 社内SE
  2. DX推進部門のエンジニア
  3. Web系エンジニア
  4. もっと良いSIerのSE

 

昔は、プログラマーは35歳が限界という説がありましたが、今の時代は経験をどう活かすかが大事。

SE経験を活かせるのなら、35歳以上でも転職先はたくさんあります。

 

IT知識を活かせる仕事として、エンジニア以外にはIT営業やITコンサルもあります。

SE経験を活かせる、エンジニア以外のおすすめの仕事については後述するので是非最後までご覧ください。

SIerを辞めたい時にやめる前にやるべきこととおすすめの転職先の詳細記事はこちら

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おすすめの仕事①社内SE

おすすめの仕事は社内SE

SE経験を活かせてエンジニアとして働けるおすすめの仕事1つ目は、社内SE。

 

社内SEは、ほぼすべての会社にある、IT部門で働く形になります。

具体的には、主に情報システム部で勤務することになり、自社のITに関わるほぼすべての業務に携わります。

SIerと違って、

  • 決まったシステムだけでなく、社内の業務にかかわるITシステム全般に関われる
  • 社員のパソコンやスマホなどの選定や管理も行う

業務が幅広いのが特徴。

ポチのすけ
ポチのすけ
SEから見ると、今までやり取りしていたお客さん側に転職するということです。

 

社内SEのメリットは、以下のようなものが挙げられます。

社内SEのメリット
  • 労働時間はそれなりに調整しやすい
  • スキルを身に着けやすい
  • やる仕事の幅が広いので面白い

労働時間については、余裕で定時で帰れる会社もあれば、仕事量が多く残業が当たり前の会社も。

ただ、調整するのがお客さん相手ではなく社内になるため、時間の調整はしやすいです。

また、社内SEは何か一つのシステムをやるわけではなく、会社の業務に関わるIT全般を担当することになります。

なので、様々な視点で考えて開発したり、幅広いシステムを社内に取り入れることが多く、ITエンジニアの方にとって技術(スキル)や知識が身に付きやすいです。

また、会社をITで良くしていくために、新しいことにどんどん挑戦できるというメリットもあります。

 

気を付ける点は、

  • 給料を上げるのが難しい
  • 常にコスト削減を求められる
  • 仕事の幅が広いので、幅広い知識やスキルが必要

なこと。

なので、社内SEに対する理解がある会社を選ぶ必要があります。

後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う会社を探しましょう。

 

おすすめの仕事②DX推進部門のエンジニア

DX推進部門のエンジニア

SE経験を活かせてエンジニアとして働けるおすすめの仕事2つ目は、DX推進部門のエンジニア。

IT業界以外の会社に転職するというと、情報システム部(社内SE)への転職を思い浮かべることが多いですが、情報システム部(社内SE)ではなくてDX推進を行っている部署に転職するということです。

ポチのすけ
ポチのすけ
SEから見ると、今までやり取りしていたお客さん側に転職するということです。

 

最近はDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を検討している会社が増えてきていることもあり、情報システム部以外の部署を新設して、ITを活用しようという会社が増加中。

業界問わず、金融業製造業でもDXを推進しようとしている企業が増えています。

そこでは、ITエンジニアの経験が必要なので、自分のスキルを活かして転職するという選択肢になります。

DX(デジタルトランスフォーメーション)

ざっくり言うと、デジタル技術(IT)を使って事業の変革を行うこと。

既存の仕組みや価値観をひっくり返すような、革命的な仕組みにより、社会全体に影響を及ぼして人々の生活を変えていく考え方です。

 

例えばZOZOは、アパレルのインターネット通販により急成長しました。

服を買う時は店舗に行って試着するのが一般的でしたが、若者に人気のあるブランドを揃えることで、服を試着できない通販であっても売り上げを急拡大することに成功しています。

(その後のZOZOスーツや、買収などのゴタゴタについては、割愛しますw)

実際、IT企業でなくても、自分たちの得意分野の知見を活かしたアプリを出すような会社が増えています。

例えば、

小田急電鉄が出している、EMot(エモット)というアプリ。

  • タクシーや電車を組み合わせた経路検索
  • 飲食店のサブスクリプション
  • 交通機関や施設のフリーパス

が行えます。

 

DX推進部門のメリットは、以下の点が挙げられます。

DX推進部門のメリット
  • 新しい技術(スキル)を身に着けられる
  • 新しいことに挑戦できるので楽しい
  • 世の中に影響を与えることもできる

IT業界以外の会社では、世の中に受け入れられるような新しいサービスを開発するために、最新技術を取り入れることも多いです。

そのため、ITエンジニアの方にとって技術(スキル)や知見が身に付きやすいです。

さらに新しいことにどんどん挑戦でき、サービス次第で世の中に影響を与えることも可能。

また、会社によっては、

  • リモートワークOK
  • フレックス制を導入している
  • チャットツールをフル活用して業務の無駄を省ける

と日本特有の慣習が少ないため、労働時間を調整しやすいですし、福利厚生が充実しているところも多いです。

ある程度の大企業でないと、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進を検討すらしていないので、募集自体が少ないです。

DX推進部門は新しい分野かつ、攻めのITということもあり、主体的に進める能力も必要。

また、システム要件だけではなくて、ビジネス的な要件も重要になってくるので難易度は高いです。

なので、後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う募集があるのかを探しましょう。

 

おすすめの仕事③Web系エンジニア

Web系の会社

SE経験を活かせてエンジニアとして働けるおすすめの仕事3つ目は、Web系エンジニア。

Web系の会社とは、

  • スマホアプリの開発
  • パソコンで使うソフトなどの開発
  • ブラウザでのサービスの開発

をしている会社を指します。

上記のような、Web系のエンジニアとして転職するということ。

 

Web系の会社は、創業から長い会社もあれば、ベンチャー企業まで幅広く存在しています。

よく、私服で出勤できるIT企業というイメージをされますが、それはこのWeb系の会社を指すことがほとんど。

ベンチャー企業だと若い方も多く、古いしがらみが無いという点で働きやすい会社が多いです。

 

多くのWeb系の会社に見られるメリットは以下の通り。

Web系の会社のメリット
  • 労働時間を調整しやすい
  • 新しい技術(スキル)を身に着けられる
  • 新しいことに挑戦できるので楽しい

世の中に受け入れられるようなサービスを開発するために、新しい技術を取り入れることも多く、ITエンジニアの方にとって技術(スキル)が身に付きやすいです。

下請けではなく、自分たちのサービスを開発している会社であれば、新しいことにどんどん挑戦できるというメリットも。

会社によっては、

  • リモートワークOK
  • フレックス制を導入している
  • チャットツールをフル活用して業務の無駄を省ける

と日本特有の慣習が少ないため、労働時間を調整しやすいです。

 

ぼく自身もソフトウェアメーカーにいたのでわかるのですが、Web系の会社はどこもITエンジニアの人手が足りていません。

世の中の流れが速く、ニーズに応えるためにはスピード感を持った開発が必要で、それにはITエンジニアが必要だからです。

お客さん先のシステムを構築するSEは向いてないけれど、エンジニアとして働きたいのであれば、自社開発ができるWeb系の会社にエンジニア転職をするのがおすすめ。

気を付ける点は、Web系の会社といっても会社の風土はピンからキリまであるので、

  • やり方が古臭い
  • スピード感がない

という場合、成長スピードが遅くなってしまいます。

ベンチャー企業の中にはイケイケなので楽しい部分はあったとしても、人数が足りなくて労働時間が長くなることも。

また、コードを書くのがメインになるので、SEとしてコードを書かずにキャリアを積んでいる方だと大変です。

なので、後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う会社を探しましょう。

 

おすすめの仕事④もっと良いSIerのSE

もっと条件の良いSIer

SE経験を活かせてエンジニアとして働けるおすすめの仕事4つ目は、もっと良いSIerのSE。

 

ぼく自身、SIerで働いているのでひしひしと感じますが、SIerは会社次第で天国にも地獄にもなるぐらい揺れ幅が本当に大きいということ。

SIerは、会社規模の大きさで良い悪いが決まることはなく、

  • 会社の風土や仕組みが今の時代に合っているか
  • 時代の先取りをできているか

で決まります。

条件の良いSIerでSEとして働けるのであれば、今までの経験を活かしながらステップアップが容易。

もっと条件の良いSIerのメリットは、以下の通りです。

もっと条件の良いSIerのメリット

 

  1. 労働時間が調整しやすい
  2. スキルが身につく
  3. 世の中を動かすような大きなプロジェクトもあり面白い
  4. マネジメント力がつく
  5. 年収が上がる
  6. 休みも取りやすい

良い条件のSIerだと、

  • リモートワークOK
  • フレックス制を導入している
  • チャットツールをフル活用して業務の無駄を省ける

と日本特有の慣習が少なく、労働時間を調整しやすいです。

AIやRPAなどの最先端の技術を取り入れて開発できるため、

  • 技術(スキル)が身に付きやすい
  • 新しい提案をどんどん行える

というメリットもあります。

また、社内外との調整を行いながらプロジェクトを進めるので、平社員のうちからマネジメント力をつけることが可能。

 

ぼく自身もSIerで働いているのでひしひしと感じるのですが、IT投資へ積極的な企業が増えているため、どのSIerもITエンジニアの人手が足りていません。

良い条件のSIerなら、なおさら競争率が高いです。

なので、後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う会社を探しましょう。

 

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30代のSEがエンジニアとして転職する方法

転職する方法

SEとして働いている30代の方で、今の会社が良くない場合は、ホワイト企業や自分に合うもっと良い会社に転職するのがおすすめ。

 

悪い会社にいると、エンジニアには向いているのに仕事自体が嫌いになってしまう可能性もあり、もったいないですからね。

仕事で成長したり、成功するために一番重要なのはモチベーション。

今の会社だと全くモチベーションがないけど、別の会社なら楽しいと感じて、モチベーションを高く保てることは普通にあります。

仕事のモチベーションが全くない時は転職した方がいい理由の詳細記事はこちら

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30代のSEの方がエンジニアとして転職する方法は、

  • IT専門の転職エージェントを使う
  • 求人企業の口コミを見て真実を知る

こと。

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントを使うメリット

 

  • 今の会社以外に選択肢があると知ることができる
  • ブラック企業で苦しむ方の話をちゃんと聞いてくれる
  • 企業が出している求人情報や背景について情報をもらうことができるので、求人倍率の予測がつく
  • 自分の能力とかみ合うのか、企業とのマッチングでミスがないのか客観的な意見をもらえる
  • 転職希望者を企業に推薦してくれるので、転職の成功率が上がる

 

なお、転職エージェントは、2~3社は登録するのがおすすめ。

1社の転職エージェントだけだと、

  • 求人の取りこぼしが起きる可能性が高く、機会損失になる
  • 良くない転職エージェントから見捨てられてしまう可能性がある

からです。

 

30代で転職する際は、戦略的に転職を行う必要があります。

そのためには、求人をたくさん紹介してもらって、的確にサポートしてもらうのが必須。

転職先によっては、需要がある言語の学びなおしが必要になるケースがあるものの、需要がある会社に転職できるチャンスを活かしましょう。

 

おすすめの転職エージェント

エンジニアの方におすすめの転職エージェント

30代のSEの方がエンジニアとして転職する方法は、ITエンジニアの転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます!

 

ウィルオブ・テック

ウィルオブ・テックは、ゼネラルリサーチの調査結果によると、ITエンジニア転職の際、

  • スタッフ満足度
  • アフターフォロー満足度
  • 求人満足度

の全てで1位を獲得しており、満足度が高いITエンジニア経験者専門の転職エージェント。

 

特長は以下の通りです。

  • 専属2名体制による丁寧なサポートで圧倒的な内定率
  • 求人票ありきではなく、転職後のキャリアも見据えたサポートを実施
  • LINEで気軽に相談ができ、24時間365日対応してもらえる
  • ウィルオブ・テックだけがもっている優良求人・非公開求人が多い(約70%が非公開求人)
  • 転職による年収アップは当たり前
  • メルカリ・サイバーエージェント、Sansanなど伸びている会社の求人多数
  • 強いネットワークがあるので、2,000件以上の取引実績あり
  • 転職先の対象エリアは東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・京都・兵庫
  • 対象年齢は23歳~45歳
  • 転職回数は5回未満までが対象
  • ITエンジニアの業務経験が1年以上あり、離職後1年未満の方が対象

 

転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ
ポチのすけ
求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

 

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう!

TRY NOW

ウィルオブ・テックの登録はこちら(公式サイト)

※最初から最後まで完全無料で利用できます!

 

マイナビIT AGENT

 

マイナビIT AGENTは、業界大手のマイナビが運営するITエンジニア専門の転職エージェント。

特長は以下の通りです。

  • マイナビだけがもっている優良求人・非公開求人が多い(紹介の80%は非公開求人)
  • 特に、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)の優良企業の求人が豊富
  • 北海道・名古屋・大阪・福岡にも対応しているので安心
  • IT業界に精通したキャリアアドバイザーから書類添削や面接対策も受けられる

 

特に、20代~30代のITエンジニア転職に強いため、20代~30代の方にはおすすめの転職エージェント。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところです。

ただ、まったく地方求人がないわけではないですし、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いです。

そのため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

思わぬ掘り出し求人が出てくることもありますし、求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないように早めに登録しておきましょう!

TRY NOW

マイナビIT AGENTの登録はこちら(公式サイト)

※最初から最後まで無料で利用できます!

 

レバテックキャリア

 

レバテックキャリアは、日本マーケティングリサーチ機構の調査結果によると、

『ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1』

に選ばれている、ITエンジニア経験者専門の転職エージェント。

特長は以下の通りです。

  • 持っている求人情報7,000件以上のうち、80%以上が年収600万円以上のハイクラス求人
  • 持っている求人は、大手IT企業からWeb系企業、スタートアップ企業までを幅広く網羅
  • 首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)、東海圏(愛知県・三重県・岐阜県)、関西圏(大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山)、福岡に対応
  • 年間3,000回以上の企業訪問によって得られた、鮮度の高い情報の提供が受けられる
  • 専門のアドバイザーには、具体的な悩みをわかっている元エンジニアのエージェントもおり、サポート体制は万全
  • 複数回の推薦文や書類添削、年収交渉で年収アップ率は77%
  • 2021年1月にはサービス利用者数20万人突破!

 

特に、元ITエンジニアのエージェントなので、

  • 技術的な話が通じる
  • ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

 

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

 

ただ、20代~40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

TRY NOW

レバテックキャリアの登録はこちら(公式サイト)

※最初から最後まで無料で利用できます!

 

ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー含む)の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

システムエンジニアの給料を上げる方法やおすすめ転職エージェントの詳細記事はこちら

 

また、

など、転職でやるべきことを以下の記事でまとめています。

業界を変えながら転職3回を経験したぼくの経験になるので、転職エージェントから求人を引き出したら、こちらを見ながら準備してみてください。

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

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口コミの利用方法

口コミをフル活用する

また、合わせて絶対にやるべきなのが、口コミによる確認。

ホームページや求人情報だけでは、ブラック企業やしんどい仕事なのかどうか、判断することが難しいためです。

また、口コミを使うと、隠れ優良企業を見つけることも可能。

 

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

 

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

  1. 口コミの内容はほぼ真実
  2. 入社後のミスマッチをなくせる

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

 

また、

  • 転職エージェントも企業に忖度する
  • 求人情報に載っている情報がすべてではない
  • 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

 

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

 

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

隠れ優良企業の探し方の詳細記事はこちら

 

エンジニア以外のおすすめの仕事と転職する方法

エンジニア以外のおすすめの仕事と転職する方法

30代SEの方で、エンジニアとしての経験を捨てて職種を変える転職をするなら、今までのSE経験を活かせる仕事がおすすめです。

全くの未経験の仕事でも転職できないことはないですが、年収が大幅に下がってしまうなどのデメリットがありますからね。

 

30代SEの方がエンジニア以外の仕事にキャリアチェンジする転職の際、今までのSE経験を活かせるおすすめの仕事は、以下のような仕事。

SE以外のおすすめの仕事
  • IT営業
  • プリセールス
  • ITコンサル

上記の仕事は、エンジニア以外の職種でありながら、SEで経験したIT知識を活かせる仕事です。

自分の長所が提案力やコミュニケーションスキルであれば、活躍できる可能性は高いですし、高いモチベーションを保てます。

ポチのすけ
ポチのすけ
ぼくの同僚でも、元々SEをやっていましたが、営業として転職してきて活躍している人もいます。

 

特に要件定義などの上流工程をやっていたSEの方が、ITコンサルになるのであれば、年収が上がることすらあります。

もちろん、ITコンサルは顧客の業務を理解した上で、技術的な視点で提案する必要があるので仕事の難易度は高いです。

「御社は○○という目的達成のために、○○という業務ができるようにするべきです。そのためには○○というシステム開発が必要です」

という提案が必要ですからね。

SEから、

  • IT営業
  • プリセールス
  • ITコンサル

に転職する方法は、転職エージェントと口コミをフル活用して良い会社を探すことが必須です。

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントを使うメリット

 

  • 今の会社以外に選択肢があると知ることができる
  • ブラック企業で苦しむ方の話をちゃんと聞いてくれる
  • 企業が出している求人情報や背景について情報をもらうことができるので、求人倍率の予測がつく
  • 自分の能力とかみ合うのか、企業とのマッチングでミスがないのか客観的な意見をもらえる
  • 転職希望者を企業に推薦してくれるので、転職の成功率が上がる

 

なお、転職エージェントは、2~3社は登録するのがおすすめ。

1社の転職エージェントだけだと、

  • 求人の取りこぼしが起きる可能性が高く、機会損失になる
  • 良くない転職エージェントから見捨てられてしまう可能性がある

からです。

ここからは、

  • おすすめの転職エージェント
  • 口コミの活用方法

について紹介していきます。

 

おすすめの転職エージェント

おすすめの転職エージェント

今より良い会社を探せるおすすめの転職エージェントは、

です。

 

ポチのすけ
ポチのすけ
ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、是非とも登録して利用するべきです!

もちろん、全部無料で登録・利用できます!

 

doda

 

dodaは、業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

特長は以下の通りです。

  • dodaだけがもっている優良求人・非公開求人が多い
  • 全国の求人に対応
  • 転職エージェントが書類作成から面接対策まで親身にアドバイスしてくれる
  • スケジュール調整や企業への後押しなど、企業に交渉してくれる
  • 業界を変える転職や、結婚後の転職であっても丁寧に対応してくれる

 

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda!」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

 

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます!

 

type転職エージェント

 

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていない、隠れた優良企業を多く持っている転職エージェント。

特長は以下の通りです。

  • type転職エージェントだけがもっている優良求人・非公開求人が多い
  • 特にIT・Web系の会社に強い
  • 一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)の求人に対応
  • 求人情報のほとんどに求人企業の競合情報まで載せてくれている
  • 転職エージェントが、企業ごとに面接の重要ポイントを親身にアドバイスしてくれる
  • 年収交渉や企業への後押しなど、企業に交渉してくれる

 

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群!

デメリットは、一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます!

 

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由の詳細記事はこちら

 

マイナビエージェント

 

マイナビエージェントは、マイナビしか持っていないような優れた中小企業の求人が多い転職エージェント。

特長は以下の通りです。

  • マイナビエージェントでしか手に入らない非公開求人が多い
  • 良い中小企業の求人が多数ある
  • 転職希望者を丁寧にサポートしてくれる
  • 第二新卒含めた20代の転職に強い
  • 全国の求人に対応

 

マイナビエージェントは独自の営業網により、dodaやtype転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、合わせて利用すると効果は抜群!

デメリットは、20代の転職にかなり力を入れていることもあって30代以降の求人はあまり多くないことと、返事(レスポンス)が早いため対応が多くなり、人によっては疲れてしまうこと。

ただ、dodaやtype転職エージェントが拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、dodaやtype転職エージェントと合わせて利用すると、求人の見逃しをなくして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

TRY NOW

マイナビエージェントの無料登録はこちら(公式サイト)

※最初から最後まで無料で利用できます!

 

マイナビエージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

中小企業に強いマイナビエージェントの詳細記事はこちら

 

また、

など、転職でやるべきことを以下の記事でまとめています。

業界を変えながら転職3回を経験したぼくの経験になるので、転職エージェントから求人を引き出したら、こちらを見ながら準備してみてください。

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

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口コミで真実を知る

口コミをフル活用する

また、合わせて絶対にやるべきなのが、口コミによる確認。

ホームページや求人情報だけでは、ブラック企業やしんどい仕事なのかどうか、判断することが難しいためです。

また、口コミを使うと、隠れ優良企業を見つけることも可能。

 

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

 

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

  1. 口コミの内容はほぼ真実
  2. 入社後のミスマッチをなくせる

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

 

また、

  • 転職エージェントも企業に忖度する
  • 求人情報に載っている情報がすべてではない
  • 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

 

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

 

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

隠れ優良企業の探し方の詳細記事はこちら

 

まとめ:SEを辞めたい30代の方はエンジニア経験を活かそう!

 

お話してきたことをまとめます。

SE(システムエンジニア)の仕事は技術職になるため、誰にでも向いているわけではありません。

30代の方がSEを辞めたくなる理由は、以下の12個。

  1. プログラミングが全くできない
  2. IT用語を覚えられない
  3. システム保守の休日出勤がきつい
  4. 上司や先輩の仕事を見て頑張ろうと思えない
  5. 自ら学ぶ意欲がわかない
  6. 客先常駐がつらい
  7. 女性のライフイベントに考慮してもらえない
  8. 給料が低い
  9. 残業が多い
  10. 自社サービスの開発が少ない
  11. 人間関係が悪い
  12. 会社がブラック企業

 

SEを辞めたい30代の方に必要な考え方は、SEを辞めたい理由とやりたいことを整理すること。

SEにもエンジニアにも向いてない方で、つらくて仕事を辞めたいのなら、SEやエンジニア以外の仕事にキャリアチェンジするのが解決策。

一方で、SEもしくはエンジニアの仕事自体に向いている方なら、今よりも良い会社・自分に合う会社にエンジニアとして転職することです。

 

SEを辞めたい場合、

  • エンジニア(技術者)として働いていきたい
  • 営業がやりたい
  • マーケがやりたい
  • コンサルがやりたい

などのやりたいことを整理することで、自分に合う転職先が見えてきます。

 

SE経験を活かせてエンジニアとして働けるおすすめの仕事は、以下の4つ。

  1. 社内SE
  2. DX推進部門のエンジニア
  3. Web系エンジニア
  4. もっと良いSIerのSE

 

今までのSE経験を活かせるエンジニア以外のおすすめの仕事は、以下のような仕事。

  • IT営業
  • プリセールス
  • ITコンサル

 

転職する時は、

  • 転職エージェント
  • 口コミ

をフル活用するのが必須です。

 

30代のSEの方は、エンジニア経験を活かすことができれば、35歳以上でも転職先の選択肢は多いです。

自分に合った仕事を選んで、キャリアアップしていきましょう。

どうも、ポチのすけ(@pochinosuke1)でした~

 

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