IT業界のSIerの会社で働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。
SIerの会社では営業として、エンジニアの人たちと一緒にプロジェクトを進めています。
SIerは、「忙しすぎる」「スキルが身につかない」などの様々な理由により、辞めたいと思う人も一定数いる仕事。
SIerで働くぼく自身、自社以外の他社のSIerとも関わって仕事をしているので、辞めたいと思う人がいるのもわかるな、と感じています。
SIer（エスアイアー/エスアイヤー）とは、
システムインテグレーター（System Integrator）の略で、システムを構築する会社のことです。
会社で使うシステム（会計システムや業務システムなど様々）の
- コンサルティング
- 設計
- 開発
- 運用
- 保守
などを、一括で請け負って構築します。
SIer1社で完結することもあれば、部分部分を他社へ依頼して構築することもあります。
本記事では、
SIerで営業をやっているぼくの経験から、SIerを辞めたいと思った時に考えてほしい3つのことについてご紹介します。
結論から言うと、以下の3つ。
- 原因を探る
- 身につけられるスキルを盗んでおく
- 自分がどうしたいのか考えて行動する
特に、SIerといっても会社によりますので、まずはなんで辞めたいのか、なんで嫌だと思うことが起きているのかを把握するのが大事。
それがないままだと、転職を繰り返すことになるので、一度立ち止まって考えてほしいと思います。
それでは、ご覧ください。
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SIerを辞めたいと思う理由
SIerで働いている人が、SIerを辞めたいと思う理由は以下の3つ。
- 労働時間が長い
- スキルが身につかない
- つまらない
理由①労働時間が長い
SIerを辞めたいと思う理由でとても多いのが、労働時間が長いということ。
営業もエンジニアも、会社によっては、無茶なスケジュールで動かざるを得ないことがあります。
そのため、労働時間が長くなりがちに。
案件自体が多いのと、無理なスケジュールで受注するのが原因ですね。
また、やたらと遅い時間まで頑張る人もいるため、付き合っていると遅くなるということもあります。
理由②スキルが身につかない
SIerを辞めたいと思う理由で次に多いのが、スキルが身につかないということ。
特に会社によっては、営業もエンジニアもスキルがつかないというケースがあります。
営業の場合
実際の提案を、メーカーやプリセールス（セールスエンジニア）に任せっきりにしていると、調整と段取りをしているだけということになります。
人によっては、調整や段取りですら周りに丸投げしている、ただの事務作業員と化している人もいますが。。
調整や段取りはとても大事ですが、提案力や、売り上げを持ってくる能力がつかないと自分の価値を高めるという点で物足りないことになります。
エンジニアの場合
会社によっては、調整や管理だけの仕事になってしまうことがあり、実際にコードを書いたりシステムを触ったりすることなくプロジェクトが進んでしまいます。
そのため、開発を全然やらないということも起こりえます。
また、仕様書を自分たちでコントロールできないような場合、言われた通りに作成するだけになります。
プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーが、ちゃんと取り仕切ってくれるのであれば問題ないのですが、そうでない場合、
「ここはこうした方がいい」ということも言えずにまずい方向に進むことも。
営業もエンジニアも、会社の方針によっては、スキルが全然身につかないということが起こりえます。
特に、エンジニアの方でプログラミングできない会社にいると、かなり危険です。
スキルが身につかず、自分の価値を上げることができないからです。
詳しくは、以下の記事で紹介しています。
理由③つまらない
SIerを辞めたいと思う理由でほかにも挙げると、つまらないということ。
会社によっては、スキルが身につかないというところに紐づいて、つまらないと感じることはあります。
実際にぼくがいる会社も、以前は、
「実際に開発ができない！」
「調整や段取りばかりで面白くない！」
という状態になっていました。
ぼく自身も、段取りや調整ばかりで面白くないと感じたことがありました。
ただ、他社とのアライアンス強化など、面白くするためのことをやり始めたら楽しくなってきたので、やり方次第だったりはします。
SIerがつまらない理由や面白くする方法については、以下の記事でも解説しています。
こちらも合わせてご覧ください。
SIerはつまらないと思った時に面白くする方法の詳細記事はこちら
SIerを辞めたいと思った時に考えてほしい３つのこと
SIerを辞めたいと思った時、「すぐに転職してやる！」となる前に考えてほしいことがあります。
考えてほしいことは以下の3つ。
- 原因を探る
- 身につけられるスキルを盗んでおく
- 自分がどうしたいのか考えて行動する
考えてほしいこと①原因を探る
SIerを辞めたいと思った時に考えてほしいことの1つ目は、原因を探ること。
辞めたい原因として、忙しすぎる、スキルが身につかない、つまらないなど、色んな原因がありますが、
例えば「忙しすぎる」という場合、なぜここまで忙しいのかを考えることが大事です。
単純に、
- SIerの階層構造のせい
- 会社が悪い
となる前に、なぜなのかを掘り下げて考えましょう。
もしかしたら、そもそも無理なスケジュールで受注しようとしていたのかもしれません。
例えば、
お客さんが「2020年6月にシステムを稼働させたいから、そこまでにシステムを作ってほしい」
と言ってきた場合、逆算すると、2020年1月にはプロジェクトを始めないといけない、などが見えてきます。
そうして逆算していくと、
- いつまでに受注しなければならないのか
- いつまでに見積作成して提案しなければならないのか
- いつまでにヒアリングシートを出さなければならないのか
- いつまでに秘密保持契約書を結ばなければならないのか
など、全体のスケジュールが見えてきます。
それで、最初からスケジュールに無理がある場合、営業がお客さんとちゃんと交渉するべきだ、などの解決策が見えてきます。
そうなると、基本的には営業の責任ですし、会社に言って改善していくべき内容だとわかります。
ぼくもよく、
「このスケジュールにサービス開始する場合、この時までに受注する必要がありますが、この期間で決定できますか？」
と事前にきちんと伝えています。
また、エンジニアはどこも人手不足なので、
「この日までに契約書か契約の内示がもらえないと、来月からプロジェクトを始めるためのエンジニアを確保できない」
と伝えることもあります。
実際に、そう伝えると、期日までに決められないお客さんが多いです。。
なお、期日を1週間くらい引き延ばしても決められなかったりするので、お客さんもスケジュールを強く言えなくなり、スケジュールはこちらでコントロールしやすくなります。
もちろん、原因を探って解決しようとしても、それでもどうにもならないこともあるので、その時は転職するのが良いです。
考えてほしいこと②身につけられるスキルを盗んでおく
SIerを辞めたいと思った時に考えてほしいことの2つ目は、身につけられるスキルを盗んでおくこと。
せっかく、大規模システムのプロジェクトに関わったりしているのであれば、そこから学べるものは学んで、盗めるスキルは盗んでおきましょう。
営業であれば、
段取り力や調整力が磨かれますし、業界の流れやどんな会社があるのかという情報も把握できます。
エンジニアであれば、
「この案件ではこのソフトを利用してシステムを作った」
「この案件ではこのようなことで苦労した」
という経験値が貯まります。
どんな仕事でも盗めるものはあるので、自分のスキルアップのためにも、盗めるものは盗んでおきましょう。
考えてほしいこと③自分がどうしたいのか考えて行動する
SIerを辞めたいと思った時に考えてほしいことの3つ目は、自分がどうしたいのか考えて行動すること。
SIerで働いている場合にとどまりませんが、転職が頭をよぎったら、自分がどうしたいのかを具体的に考えて行動しましょう。
自分がどうしたいのかを具体的に考えるとは、以下のようなことです。
- スキルを身につけたい
- 労働時間を短くしたい
- 面白いサービスを作りたい
- 自社サービスを持っている会社で働きたい
など。
とりあえずSIerを辞めれればいいという考えの場合、また同じような転職を繰り返してしまう可能性があるので、注意が必要です。
なお、エンジニアの方でスキルを身につけたいなら、
- Web系の会社に行く
- 社内SEがいい
という情報をネットでよく見かけますが、はっきり言って会社次第です。
Web系の会社であっても、やり方が古臭かったり、スピード感がないために成長スピードが遅い会社は普通にあります。
ぼくが勤めていたソフトウェアメーカーは、いわゆるWeb系の会社ですが、オーナー企業なので決めるのに時間がかかったり、オーナーの価値観に合わないと新しいソフトが作れなかったりしていました。
また、社内SEについても、一般的には一人一人がやれる範囲が多いものの、どこまで社内開発ができるのかは会社の方針次第。
なので、自分が何に不満を持っているのか、どうしたいのかを具体的にしてから、会社を変えていく方を選ぶのか、転職を選ぶのかを検討しましょう。
それでもSIerを辞めたいと思った時にやるべきこと
SIerを辞めたいと思った時、原因を探ったり、スキルを身につけたり、自分がどうしたいのかをよく考えた結果、今の会社では無理だと感じたら転職するようにしましょう。
SIerは大手以外の中小や協力会社も含めるとかなりの数があり、色んな会社があるので、会社によってやり方が全然違います。
そのため、おかしいと言っても全然変わらないことも。
声を上げても全然変わらない会社の場合、どうしようもないので、転職して環境を変えるのが一番早いです。
ここまで読んでいただいた方は、
何が原因だったのか、何を自分が身につけたのか、自分がどうしたいのかをきちんと理解した上で転職に臨んでいるはずなので、転職で求めることが明確化されていると思います。
なので、自分の経験を活かして今後どうしたいのかを考えて、
- 違うSIerの会社に行くのか
- Web系の会社に行くのか
- 社内SEを募集している会社に行くのか
を判断いただければと思います。
そうすればあとは、情報収集を早めに行うことで、良い会社の求人を見逃さなくなります。
情報収集を早めに行うには、転職サイトと転職エージェントをフル活用しましょう。
なお、転職サイトと転職エージェントの使い方として、おすすめの進め方は以下の通り。
転職サイトも転職エージェントも、両方使うのがベストではありますが、転職時には両方とも使う時間がないこともあると思うので、少なくとも転職エージェントは利用しましょう。
ここからは、
- 営業の方におすすめの転職エージェント
- エンジニアの方におすすめの転職エージェント
- 口コミの利用方法
について紹介していきます。
営業の方におすすめの転職エージェント
営業の方におすすめの転職エージェントは、多くの求人をカバーしているdodaと、隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェントです。
営業の方の場合、dodaもtype転職エージェントも求人は多いため、見つけやすくなっています。
求人状況は刻一刻と変わるので、興味があれば最新情報を仕入れるためにも、早めに登録しておきましょう。
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dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。
エンジニアの方におすすめの転職エージェント
エンジニアの方におすすめの転職エージェントは、多くの求人をカバーしているワークポート、レバテックキャリアです。
自分のスキルに自信がある方は、ハイスキルエンジニア向けのBINARもおすすめです。
レバテックキャリアは、首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）、関西圏（大阪・兵庫・京都）、福岡に求人が集中しているものの、たくさんの企業の求人を持っています。
また、担当者が定期的に企業訪問をしているので鮮度の高い情報が手に入ります。
その他、元エンジニアのエージェントもおり、具体的な悩みをわかってくれるので、サポート体制もバッチリです。
BINARは、ハイスキルを持ちながら年収が低いと悩んでいるエンジニアの方向けのおすすめの転職エージェントサービス。
スカウトが来る企業は、年収1,000万円以上を提示できるようなハイクラスの求人だけなので、年収を上げていきたいエンジニアの方にとってピッタリです。
詳しくは、以下の記事で解説しています。
基本的にはるワークポートとレバテックキャリアに登録しておき、自分のスキルに自信がある方は
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口コミの利用方法
また、合わせて絶対にやるべきなのが、口コミによる確認。
ホームページや求人情報だけでは、ブラック企業かどうか判断することが難しいためです。
可能であれば応募する企業は、一度口コミを確認しましょう。
※時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認する形で対応しましょう。
口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。
SIerを辞めたいと思った時に考えてほしいことまとめ
お話してきたことをまとめます。
SIerは、忙しかったりスキルが身につかないと感じることもあるため、辞めたいと思う方も多いです。
ただ、「すぐに転職してやる！」となる前に考えてほしい3つのことがあります。
考えてほしいことは以下の通り。
- 原因を探る
- 身につけられるスキルを盗んでおく
- 自分がどうしたいのか考えて行動する
よく考えた結果、今の会社では無理だと感じたら転職するようにしましょう。
そこまでいくと、転職で求めることが明確化されているので、あとは情報収集を早めに行うことで、良い会社の求人を見逃さなくなります。
SIerを辞めたいと思っている方にとって、参考になれば嬉しいです。
どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～
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