プログラミング未経験者

プログラミング未経験でも、プログラミングスクールで学べばプログラマーになれるって聞いたけど、ちゃんと就職できるのか心配。プログラミングスクールに行ったのに就職できない。。なんてことは避けたい。

システムエンジニアに興味ある人

システムエンジニアに興味があるから、プログラミングスクールに通って転職したい。学ぶだけのスクールじゃなくて、転職までできるスクールで学びたい。

というお悩みにお答えします。

IT企業で営業・マーケティング・営業企画として、SE（システムエンジニア）やプログラマーと一緒に働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

周りのSE（システムエンジニア）やプログラマーの中には、プログラミングスクールを経て転職してきている人も多々いるので、プログラミングスクールについてもよく知っています。

SE（システムエンジニア）やプログラマーになりたいと思ったら、プログラミングスクールで学んでから就職するのが王道。

ゼロからの未経験の方にも、丁寧に教えてくれるからです。

ただ、プログラミングスクールにも色々とあり、プログラミングを学ぶことはできても就職（転職）にはそこまで力を入れていないスクールもあります。

そうなると、プログラミングスクールに行って就職（転職）までうまくいくのかどうか不安になるもの。

ポチのすけ

プログラミングの勉強には時間とお金がかかるため、プログラミングスクールに行くのなら、確実に就職（転職）したいですよね。

本記事内では、

• DMM WEBCAMP COMMITの特徴や金額
• TechAcademy Webエンジニア転職保証コースの特徴や金額

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

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就職（転職）できないことを防ぐには保証付きプログラミングスクールを選ぶ

ポチのすけ

ここからは、それぞれの特徴について解説していきます。

DMM WEBCAMP COMMITは、未経験や初心者の方でも3か月みっちりと学習を行うことで、エンジニアに必要なスキルを身につけることが可能。

プログラミングのカリキュラムについては、プログラミングを学ぶだけでなくチーム開発も行うため、実務に最も近い実践的なもの。

カリキュラム受講後、3か月以内に転職できなかった場合は全額返金という転職保証型というのが大きな特徴です。

内容を簡単に説明すると、以下の通り。

ちなみに、場所は以下になります。

プログラミング未経験者

未経験でも、ほぼ就職（転職）できるということだよね？

ポチのすけ

そうなんです。これだけの転職成功率であれば、うまくいかなかった時の全額返金と強気に出れるのも納得ですよね。

よって、確実に転職したい人におすすめのプログラミングスクールとなっています！

転職保証は原則29歳までとなっています。

ただ、30歳以上の方もまずは状況を相談できるようになっているので、

「30歳以上だから無理かな。。」

と諦めずに、まずは無料のカウンセリングで相談するのがおすすめ。

ちなみに、DMM WEBCAMP COMMITは一人一人のサポートを手厚くするために、毎月の受講受入れ人数に上限を設けています。

そのため、希望時期に受講ができない可能性があるので、興味がある人は早めにカウンセリングを受けて判断しましょう。

TechAcademy Webエンジニア転職保証コースは、未経験や初心者の方でも6か月みっちりと学習を行うことで、Webエンジニアに必要なスキルを身につけて転職することが可能。

プログラミングのカリキュラムについては、Webアプリケーションとフロントエンドを学び、プログラミング未経験からでもオリジナルのWebサービスを作成するスキルを習得します。

カリキュラム受講後、6か月以内に転職できなかった場合は全額返金という転職保証型というのが大きな特徴です。

内容を簡単に説明すると、以下の通り。

エンジニア未経験者を対象にしているため、全くの初心者でも、対象年齢でやる気があれば大丈夫。

ちなみに、TechAcademy Webエンジニア転職保証コースも一人一人のサポートを手厚くするために、毎月の受講受入れ人数に上限を設けています。

そのため、希望時期に受講ができない可能性があるので、興味がある人は早めにカウンセリングを受けて判断しましょう。

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プログラミングスクールで就職（転職）できない。。とならない理由

DMM WEBCAMP COMMITやTechAcademy Webエンジニア転職保証コースが、確実に就職（転職）できる理由は以下の通り。

ポチのすけ

TechAcademy Webエンジニア転職保証コースはチーム開発はありませんが、手厚いサポートがあるので安心です。

転職保証の対象年齢は、

• DMM WEBCAMP COMMITの転職保証は原則29歳まで
• TechAcademy Webエンジニア転職保証コースの転職保証は34歳まで

となっていますが、対象年齢の方はチャンスなので、以下のリンクから無料カウンセリングで相談しましょう。

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理由①チーム開発のような実務に最も近い実践的なカリキュラム

DMM WEBCAMP COMMITのカリキュラムは以下のような形で進みます。

特に、チームで動くことを経験できるのが大きいです。

基本的に開発の仕事はチームで動くため、協力しないとうまくプロジェクトは進みません。

プロジェクトでは計画に沿って決められた期日までに納品できるように、一人一人の作業範囲とスケジュールが決められて、実際にプログラマーたちが作業を進めます。

当然ながら、好きな作業を好きな時にやるという形ではなく、プロジェクトの目的を達成するために協力して作業するのが不可欠。

実際にやってみると、

• ゴールまでに何をしなければいけないのかの段取り
• バグ修正をする期間はどのぐらいあれば足りるのかという段取り
• 作業中に起きた問題点をどのように解決するのか

などが身につきますし、思うようにいかないことも経験していくと、実践力が高まります。

TechAcademy Webエンジニア転職保証コースのカリキュラムは以下のような形で進みます。

理由②講師に質問し放題

ITスキルを身につけるためにも、わからないことは詳しい人にすぐに聞くことで、効率的に身につけることが可能。

最初のうちは、プログラミングの前に、

「そもそもパソコンのことがあまり詳しくないからよくわからない。。」

という場合があります。

そんなときでも、講師が近くにいれば、基礎的なことも聞くことができるため、安心して学ぶことができます。

そのため、オンライン（ネット）でも、通い型と変わらないサポート体制が整っているので、講師が常駐しているという環境をうまく使い倒しましょう！

慣れてきたら不明点は自分で検索して、それでもわからないことを聞くようになれば、飛躍的にレベルアップできます。

理由③手厚いキャリアサポート

もちろん転職するのは自分自身なので、当事者意識をもって臨む必要があるのは不可欠。

逆に言えば、当事者意識とやる気さえあれば、転職を強力に後押ししてくれます。

専門のキャリアアドバイザー（キャリアカウンセラー）は、転職でやるべき以下についてサポートしてくれます。

なので、悩んでいることは全部伝えて、転職を成功させましょう！

実績も十分ですし、うまく活用しながら進めていくのがおすすめ。

プログラミングスクールから就職（転職）した後のキャリアについて

ぼく自身がIT業界で働いているからこそ感じることですが、IT市場は伸び続けており、まだまだこれからもITエンジニアの人手不足は続きます。

最近だと、ChatGPTを始めとする生成AIなど、新しい技術もどんどん出てきますからね。

つまり、スキルを上げればどんどん稼げるようになっていくということ。

そのため、同じ会社で頑張るという選択肢以外にも、

• 転職してもっと待遇の良い会社に行く
• フリーランスとして働く

という選択肢も出てきます。

ITエンジニア（プログラマー）のキャリアプランについては、以下の記事で詳しく解説しています。

ITエンジニア（プログラマー）のキャリアプランの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/beginner-programmer-career-plan/?p=3615

まとめ：転職保証のプログラミングスクールなら就職（転職）できる！

お話してきたことをまとめます。

「プログラミングスクールに行ったのに就職（転職）できない。。」ということにならないよう、転職保証があるのは心強いですよね。

最初は大変かもしれませんが、最初を乗り越えれば人生が変わる仕事なので、興味がある方はまずはほんの少しで良いのでアクションを起こしましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

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初心者がITエンジニアになる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/it-engineer-tight-beginner/?p=3873

おすすめのプログラミングスクールの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programming-school-recommended/?p=3827

ITエンジニア（SE）がおすすめの理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/have-a-professional-it-engineer/?p=2011

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-scared-anxiety/?p=2651

エンジニア

まだ新人なのに、配属された案件が炎上プロジェクトだった。同期は定時で帰ってるのに、自分だけ残業なのがつらい。。

エンジニア

新人で炎上プロジェクトに配属する会社ってヤバくない？メリットとかないでしょ？？

エンジニア

新人で炎上プロジェクトに配属されたら、辞めていい？それとも頑張った方がいい？？

というお悩みにお答えします。

SIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

関わったプロジェクトが炎上した経験があり、炎上する原因や炎上時にどう振る舞ったらいいのか、よく知っています。

IT業界では、システム開発などのプロジェクトでトラブルが多発して、プロジェクトが炎上することがあります。

炎上したプロジェクトを鎮火するために人手が必要な場合、新人エンジニアの方が配属されることも。

ただ、炎上プロジェクトの立て直しはかなり大変なので、新人エンジニアの方には負荷が大きくてつらいですよね。

ポチのすけ

社会人になりたてだったり、中途入社したばかりの新人なのに、炎上プロジェクトに配属されるとしんどいですからね。

本記事後半では、

• 新人が炎上プロジェクトに配属されるメリット・デメリット
• 新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

新人を炎上プロジェクトに配属する会社の特徴

新人を炎上プロジェクトに配属する会社の特徴は、以下の4つ。

ポチのすけ

新人を炎上プロジェクトに入れる会社は、ヤバい会社ですね。。

特徴①経営が自転車操業

中小SIerやSES主体の会社で売上が安定していないと、経営にゆとりがなくなって、まさに自転車操業になってしまいます。

経営が自転車操業だと、エンジニアの空き要員が1ヶ月出るだけでも赤字になるので、来た案件に対して四の五の言ってられません。

ポチのすけ

経営がきつい会社だと売上至上主義になってしまうので、新人の方にとってはつらいですよね。

自社の経営状況がやばいと、今の炎上案件が終わったとしても、他の案件もクソ案件ばかりの可能性が高いです。

そのため、案件を選べる経営状況が良い会社に転職した方が安心して働けます。

特徴②教育体制が弱い

大手企業や、独自の強み・コネクションがある中小企業だと、

• 研修をしっかり行う
• OJTでも放置せずに育成する

形で、新人への教育体制が整っています。

ポチのすけ

炎上プロジェクトには、経験値が高いベテランが対処するものです。

しかし、教育体制が弱い会社だと、

• 新入社員に教える想定をしていない
• 忙しすぎて教育まで手が回らない

などにより、新人に対してまともに教えられません。

そうなると売上が立てばいいので、炎上プロジェクトだろうが売上のために新人を配属するのです。

新人にきちんと仕事を教えないばかりか、炎上プロジェクトに配属してくる会社はろくでもないので、さっさと転職してしまった方がいいですね。

特徴③下請けで立場が弱い

会社のシステム開発をSIerに依頼する場合、1社で完結することは少なく、多くの場合は下請け含めた色んな会社が対応します。

そのため、下記のような多重下請け構造になるケースが多数。

商流としてお客さんに近い立場である、プライムベンダー(一次請・元請)や二次請の立場は強く、お客さんから遠くなるほど立場は弱くなります。

ポチのすけ

お客さんに近い立場の会社の方が、下請けを選ぶ決定権がありますからね。

そうなると、

• 炎上プロジェクトだとわかっていても、エンジニアを配属する
• 炎上プロジェクトに新人を入れてでも、断らないようにする
• 案件内容を確認できなくても、新人エンジニアを配属する

ということが起きてしまいます。。

また、案件内容を確認できないけど断れないから新人を入れたところ、炎上プロジェクトだったと判明するケースも。

下請けで立場が弱いと、仕事を断りたくないがために、新人を炎上プロジェクトに入れてしまうのでめっちゃきついです。

ヤバい仕事は断れるぐらい案件が多い会社に転職した方が、良いプロジェクトで働けるので、立場が弱い会社からはさっさと離れた方がいいですね。

特徴④ブラック企業

ブラック企業は、社員のキャリア形成や健康よりも、会社の売上や利益が最優先。

そうなると、炎上プロジェクトだろうが売上になるのなら新人であっても平気で配属します。

ブラック企業の考え方として、炎上プロジェクトだろうが新人だろうが配属してしまえば売上になるので、大変とかは知ったこっちゃないからです。

ポチのすけ

未だに社員を駒としてしか見ないヤバい会社にいるのなら、さっさと抜け出したほうがいいです。

ブラック企業の特徴は、以下の記事でも解説しています。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-black-hell/?p=17094

炎上プロジェクトじゃなくて、通常のプロジェクトを経験することで、新人は成長していくものなんですけどね。

体育会系の会社は、

• 上下関係にうるさい
• 社内での呼び名をさん付けではなく、役職で呼ぶ

という特徴があるので、当てはまる場合は気をつけましょう。

新人が炎上プロジェクトに配属されるデメリット

新人が炎上プロジェクトに配属されるデメリットは、以下の4つ。

ポチのすけ

炎上プロジェクトは心身ともに疲弊するのがきついところです。。

①残業三昧＆休日出勤で体調悪くなる

炎上プロジェクトだと、スケジュールの遅れや品質向上に向けたカバーが追加で必要になるので、必然的に労働時間が長くなります。

終電まで残業したり、場合によっては休日出勤も辞さずに稼働することも。。

長時間労働は休息の時間を奪うため、体調が悪くなってしまいます。

体調を崩すと働けなくなってしまうので、辞めたくなるのも当然です。

SEが残業ばかりで忙しい理由と稼働通りに働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-overtime-busy-exhausting-work/?p=17146

残業するのが当たり前というおかしい職場での解決方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-natural/?p=6067

②評価がどん底になる

プロジェクトが炎上してしまうということは、

• お客さんからの評価が悪くなり、他の開発の相談も来なくなる
• プロジェクトを遂行できないエンジニアという評価をされて、重要なプロジェクトには参画できなくなる
• 評価項目が著しく悪くなるので昇格や昇給はできない

など、信頼を失うので評価はどん底。

給料も上がりませんし、周りからの目も厳しくなるので、全くいいことなしです。

③スキルは身につかない

エンジニアは技術職なので、求められるのはスキルです。

ITの世界は進歩が速いので、日々の仕事や業務時間外でも学んでいくことで、新たな技術を身に着けていくのが大事。

しんどいわりに貴重な時間ばかり失ってしまい、割に合わないので早めに抜け出すべきです。

④病んでしまう

炎上プロジェクトでは、

• 長時間労働で体調不良になる
• 評価されずに昇給・昇格ができない
• スキルも身につかない
• お客さんから毎日怒られる

など、ストレスを感じる場面が多くて病んでしまうことも。。

病んでしまっては仕事どころではないので、そうなる前に抜け出すべき。

今の仕事以外に、働ける場所はたくさんありますからね。

新人が炎上プロジェクトに配属されるメリット

修羅場を経験できると、ブラック企業を経験するのと同様、ストレス耐性がつくことがあります。

ストレス耐性がつくと、多少困難なことがあってもメンタルやられないので、乗り越えやすくなります。

ポチのすけ

人生で色んな経験をすると、人間としての幅も広がりますからね。

ただし、炎上プロジェクトはデメリットばかりで心身ともに疲弊することもあって本当に大変なので、基本的には避けるべき。

修羅場すぎて、体調崩して入院する人もいますし、うつになってしまう人もいますからね。。

特に社会人経験が浅い新人だと、なおさら炎上プロジェクトは避けるべき。

炎上プロジェクトを避けられないのなら、一刻も早く抜け出しましょう。

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法は、以下の3つ。

①案件を変えてもらう

部署異動や同じ部署の違う案件に入れてもらうことで、炎上プロジェクトじゃない案件に変えてもらう方法です。

こちらは所属会社の上司に伝えることになります。

会社には残るものの、案件を変えてもらうことで精神的にかなり楽になります。

炎上プロジェクトがなさそうなところに異動できると、メンタルも安定して働くことが可能。

案件を変えてもらえない場合、社員を助けてくれない会社なので、早めに転職した方が自分の身を守れます。

②良い会社に転職する

今の会社で案件を変えてもらうことが難しいのであれば、もっと良い会社に転職した方が安全です。

炎上案件が少なく、良い案件がたくさんある会社に転職すると、落ち着いて働けます。

プロジェクトが炎上する原因は基本的には会社のせいなので、さっさと転職してまともな会社で働くべき。

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

世の中のDXが進むほど、エンジニアの転職の選択肢は増えていくので、自分に合った会社を探すのがおすすめ。

良い会社に転職する方法は、以下の3つです。

方法①転職エージェントをフル活用する

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分のスキルとマッチした会社を探して、可能性を広げましょう。

ITエンジニアの方は、ITエンジニア転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

方法②口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

方法③面接対策をする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/tenshoku-agent-no-correction/?p=8770

なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。

おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。

自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。

日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。

面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-interview-measures-summary/?p=2543

面接に行く前に準備することと前日まで何もしてない時のやるべきことの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/mensetsu-6measures/?p=1328

志望動機の伝え方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/different-industry-reasons-for-application/?p=1447

③退職代行を使う

炎上プロジェクトから抜け出す際、基本的には引継ぎなどをちゃんと行いましょう。

ただ、ヤバい会社だと、転職することを妨害してきます。

また、すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

そのような時は、最終手段になりますが、退職代行を使うのがおすすめ。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である

• 有給休暇取得
• 残業代請求
• 退職金請求
• 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格な退職代行サービス。

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詳しくは以下の記事で紹介しています。

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まとめ：新人で炎上プロジェクトにいるのならすぐに抜け出そう

お話してきたことをまとめます。

新人の方は色々と仕事を覚えていかないといけない時期なので、炎上プロジェクトで消耗するのはもったいないです。

自身の能力向上のためにも、早めに抜け出して良い環境で働きましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

炎上プロジェクトから逃げる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-run-away/?p=22133

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

SESで契約切られる理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-end-a-contract/?p=22041

客先常駐・SESでプロジェクト途中で退職する場合の伝え方やメール文の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-retirement-how-to-tell/?p=22088

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

エンジニア

今のプロジェクトが大炎上して真っ赤っ赤。立て直ししないといけないけど、毎日ストレス過ぎて逃げたい。。

エンジニア

PMが要件定義をちゃんとできてない無能だから、2ヶ月経ってるのに本来の進捗の半分も決まってない。そりゃ炎上するわ。。

エンジニア

炎上案件が辛すぎ。。病みそうだし、ヤバくなる前に退職してもいい？

というお悩みにお答えします。

SIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

関わったプロジェクトが炎上した経験があり、炎上する原因や炎上時にどう振る舞ったらいいのか、よく知っています。

IT業界では、システム開発などのプロジェクトでトラブルが多発して、プロジェクトが炎上することがあります。

プロジェクトが炎上すると感情的に振る舞う人が増えやすく、関わっている人にとってめちゃくちゃしんどくて逃げたくなるもの。

ただ、

「周りに迷惑かけてしまうかも。。」

「責任放棄への罪悪感もある。。」

と迷ってしまって、どうしたらいいのか悩んでしまいますよね。

ポチのすけ

IT業界ではプロジェクトが炎上することがありますが、周りに迷惑をかけるからと自分を追い詰めないようにしましょう。

本記事後半では、

• 炎上プロジェクトから逃げる方法

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

炎上プロジェクトが起こる原因

炎上プロジェクトが起こる原因は、以下の6つ。

上記理由がプロジェクト炎上の原因になることがほとんどなので、プロジェクトが炎上しないように最初から対策するのが一番。

ポチのすけ

人的ミスは防げますからね。

炎上してしまった場合は、大炎上する前に上記を速やかに処置して、鎮火するのも大事です。

原因①お客さんとのコミュニケーションに齟齬がある

システム開発のプロジェクトは、SEが好き勝手作るのではなく、お客さんの要望に沿って構築していく必要があります。

お客さんが使うシステムを開発するわけですからね。

そのため、お客さんとのコミュニケーションを取りながら、認識齟齬がないように進めていくのは必須。

開発するシステムは微妙な認識のズレが大きな差になることも多く、「ちょっとぐらいいいだろう」で進めてしまうと、大クレームになって炎上します。

システム開発のプロジェクトでは、そのぐらいお客さんとのコミュニケーションが重要なので、齟齬がないように都度都度確認していくのが必須なのです。

原因②要件がきちんと固まらない

お客さんがやりたいことがふわっとしていたり、お客さんの中で要望がまとまらない時、要件定義の中で仕様などを固めていくのが重要です。

要件を固めて、要件を満たすシステム構成に落とし込まないと、求めるシステム構築は出来ませんからね。

しかし、プロジェクトの中で要件が固まらないと、時間だけが過ぎてしまいます。

プロジェクトには決められたリリース時期がありますし、スケジュールの遅延は工数や費用の増加につながります。

プロジェクトで要件がきちんと固まらないと、時間を失ったり、モノが完成しなくて当初の予定と狂うので炎上するのです。

原因③PMが無能

システム開発のプロジェクトでは、PM（プロジェクトマネージャー）がどれだけうまくプロジェクトを回せるかにかかっています。

そこでPMが無能だと、プロジェクト体制が機能しないので炎上することに。。

例えば、

• 全体の段取りが悪く、環境やツールの手配などでも常に後手に回ってしまう
• 配下メンバーへの指示出しが悪く、意図がきちんとメンバーに伝わっていない
• PMがPLやSEに仕事を丸投げしており、進捗の確認ができていない
• SEからの質問があってもレスがなく、音信不通

など。

ポチのすけ

ひどいPMは技術的な知識以前に、そもそもの仕事を行う能力に問題があるものです。

仮にSEが新人でぎこちない場合であっても、PMがきちんとフォローすればプロジェクトは円滑に回るもの。

PMが無能な場合、ほとんどのプロジェクトは炎上してしまいます。

原因④プログラマーの凡ミスが多い

例えば、

• 間違ってデータベースを消してしまう
• バックアップを取っておらず、間違って戻せない
• ツールの使い方が分かっておらず、ゴミシステムを作ってしまう
• バグだらけで、とてもじゃないが検収もらえない

など。

ポチのすけ

凡ミスが多いと、普通に炎上します。

プログラマーのスキルが足りないのに、売上欲しさにプロジェクトにアサインされていると、凡ミスは起きやすいです。

原因⑤お客さんが頭おかしい

お客さんの頭がおかしいと、プロジェクトに無理が出てきて炎上します。

無茶苦茶な要求をしてくるお客さんに対して、毅然と対応して断ればいいのですが、売上を落としたくないがために受け入れる会社もあります。

頭おかしいお客さんに付き合っていると、プロジェクトは炎上するので注意が必要です。

原因⑥契約内容に無理がある

そもそも、無茶な内容で契約をしてしまうと、プロジェクトの途中で炎上します。

見積もりが甘いと、どうやっても検収までたどり着かないので炎上確定。

内容的に受注するとヤバい案件もあるので、そもそもお断りした方がいいこともあります。

担当営業や会社が売上に目がくらむとエンジニア側が地獄を見るので、無理のない契約内容になっているか、提案書提示前に確認するのが重要です。

エースを潰す炎上プロジェクトのあるある

エースを潰す炎上プロジェクトのあるあるは、以下の6つ。

ポチのすけ

どれも経験したくない内容ですね。。

①バグの無限ループ

プログラムを作ってテストをした段階でバグが発生して、直してもバグが起きてしまって無限ループになってしまうことがあります。

バグの原因はそれぞれですが、既存のツールを使った開発をしているのなら、開発元のメーカーに問い合わせをして対応が必要です。

スクラッチ開発等の場合、コードを見ながら社内の有識者の支援も仰ぐ必要もでてきます。

②スケジュールの大幅遅延

バグが発生したり、ふたを開けてみれば想定以上の開発工数が必要だと判明した場合、元々のスケジュールでは収まりません。

そうなると全体スケジュールを大幅に後ろ倒しにする必要があるのですが、お客さんも納期に間に合うことを期待して発注するため、炎上します。

様々な原因でスケジュールは遅延しますが、お客さん側もスケジュールにもピリピリしているので、炎上しがちなのです。

③MTG時に毎度怒られる

開発したシステムの品質が低かったり、スケジュールの大幅遅延が起きると、お金払っているお客さん側もイライラしてきます。

そうなると、プロジェクトの定例MTGのたびに厳しい指摘や怒りのコメントをもらうことに。。

MTGの度に怒られるプロジェクトは、かなりのストレス。

解決の見通しがつかない場合、無償対応を求められたり、訴訟に発展することもあるので大変です。

④責任の押し付け合い

プロジェクトが予定通りに進まない場合、お客さんから責任を押し付けられたり、同じプロジェクトに並列で入っている他社に責任を押し付けられることがあります。

自社内でも、PMがSEに責任を押し付けたりするケースも。

冷静になればどちらに非があるのかわかるものですが、責任を認めてしまうとさらなる追求が待っているので、見苦しい責任の押し付け合いが始まるのです。

⑤無償でリカバリーして大赤字プロジェクトに

SIerやSES主体の会社は、利益を確保できる工数を積んでプロジェクトメンバーを決めるので、契約した工数内でやり繰りできれば黒字のプロジェクトになります。

それがプロジェクトが炎上してしまうと、立て直しを計るためにも自社負担で要員追加せざるを得ないことも。

通常なら追加要員の費用をもらえるので、売上＆利益増加になりますが、炎上した時に追加要員の費用請求をするとさらに燃えてしまいます。

そのため、追加要員の費用をもらわずに無償リカバリーをせざるを得ないのですが、追加要員が稼働すればするほどコストがプラスに。。

すぐに傷がふさがらない場合、コストが売上を上回る大赤字プロジェクトになってしまいます。

SIは仕入れが発生しないので、利益率が高いビジネスですが、炎上すると赤字になって厳しくなります。

⑥訴訟に発展

炎上プロジェクトの行き着く先は、会社対会社の訴訟です。

ぼくはある大手SIerのアンダーで仕事をする案件に携わったことがありますが、ぼくらの作業範囲以外の部分で炎上しているプロジェクトがあり、お客さんが大手SIerを訴える話になっていました。

現場で何かできる範囲を超えてしまい、大手SIerも役員レベルがお客さんに謝罪に伺うなど、相当ヤバいことになっていたようです。

現場社員の評価はダダ下がりになりますし、訴訟まで発展したお客さんとは取引停止になるので、仮に炎上しても訴訟に行く前に止めないといけませんね。

炎上プロジェクトから逃げるべき理由【PMが無能だと病む】

炎上プロジェクトから逃げるべき理由は、以下の5つ。

ポチのすけ

プロジェクトはPM次第で安定したり炎上したりするので、PMが無能だとほぼ炎上するので病んでしまいます。。

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-newcomer/?p=22216

理由①残業三昧＆休日出勤で体調悪くなる

炎上プロジェクトだと、スケジュールの遅れや品質向上に向けたカバーが追加で必要になるので、必然的に労働時間が長くなります。

終電まで残業したり、場合によっては休日出勤も辞さずに稼働することも。。

長時間労働は休息の時間を奪うため、体調が悪くなってしまいます。

体調を崩すと働けなくなってしまうので、そのようなプロジェクトからは逃げるべき。

SEが残業ばかりで忙しい理由と稼働通りに働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-overtime-busy-exhausting-work/?p=17146

残業するのが当たり前というおかしい職場での解決方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-natural/?p=6067

理由②評価がどん底になる

プロジェクトが炎上してしまうということは、

• お客さんからの評価が悪くなり、他の開発の相談も来なくなる
• プロジェクトを遂行できないエンジニアという評価をされて、重要なプロジェクトには参画できなくなる
• 評価項目が著しく悪くなるので昇格や昇給はできない

など、信頼を失うので評価はどん底。

給料も上がりませんし、周りからの目も厳しくなるので、全くいいことなしです。

自分が評価されるところに早めに逃げるべき。

理由③スキルは身につかない

エンジニアは技術職なので、求められるのはスキルです。

ITの世界は進歩が速いので、日々の仕事や業務時間外でも学んでいくことで、新たな技術を身に着けていくのが大事。

そうなると、貴重な時間ばかり失うので、早めに逃げるべき。

理由④病んでしまう

炎上プロジェクトでは、

• 長時間労働で体調不良になる
• 評価されずに昇給・昇格ができない
• スキルも身につかない
• お客さんから毎日怒られる

など、ストレスを感じる場面が多くて病んでしまうことも。。

病んでしまっては仕事どころではないので、そうなる前に逃げるべき。

今の仕事以外に、働ける場所はたくさんありますからね。

理由⑤そもそも炎上させるのは会社のせい

社員は入るプロジェクトを選べませんし、自分がかかわっているプロジェクトであっても、体制不備やPMの選定ミスなどは会社のミスです。

炎上しそうになった時に、すぐに追加要員を入れるなどの初動対応をちゃんとする会社だと炎上しませんが、現場メンバーが悲鳴を上げても無視するような会社だと炎上確定。

現場メンバーが退職すると言わない限り無理させるような、クソな会社すらあります。

プロジェクトは生き物なので、どんな会社でも炎上プロジェクトが発生する可能性はありますが、良い会社は炎上しそうになった時に早めに対処して傷を小さくするもの。

プロジェクトを問題なく進められるかは、会社の方針や対応次第で決まる部分も大きいので、炎上させるのは会社のせいです。

なので、あまり背負いこんで苦しむ必要はなく、ヤバいプロジェクトからは逃げるべき。

炎上プロジェクトから逃げる5つの方法

炎上プロジェクトから逃げる方法は、以下の5つ。

①上司にPMをしてもらう

プロジェクトで一番重要なのは、プロジェクトの切り盛りをするPMの仕事です。

PMが無能だとほとんどのプロジェクトで炎上しますが、裏を返せばPMが優秀だと炎上しませんし、炎上プロジェクトも立て直せます。

なのでSEの方もPMをやっている方も、できる人である上司にPMに入ってもらうことで、炎上プロジェクトの立て直しをしつつ自分の負荷を下げれます。

上司にPMをしてもらうことで炎上プロジェクト自体には残るものの、全責任を負う必要もなくなるので、だいぶ楽にはなります。

もし上司がPMになることを断ってきた場合、上司が責任逃れをする会社なので、早めに転職した方が自分の身を守れます。

②プロジェクトから外してもらう

部署異動や同じ部署の違う案件に入れてもらうことで、炎上プロジェクトから外してもらう方法です。

こちらも所属会社の上司に伝えることになります。

会社には残るものの、プロジェクトから外れることで精神的にかなり楽になります。

炎上プロジェクトがなさそうなところに異動できると、メンタルも安定して働くことが可能。

プロジェクトから逃げられない場合、社員を助けてくれない会社なので、早めに転職した方が自分の身を守れます。

③休職する

産業医や精神科で見てもらい、医師の診断書をもらって休職する方法です。

長時間労働による体調不良や、プロジェクトでのストレスを抱えている場合、休職してゆっくりすることで回復できます。

自社の産業医が誰なのかは人事に相談しましょう。

休職するぐらいなら早めに転職するのがおすすめです。

④良い会社に転職する

今の会社で上司がPMをして助けてくれたり、プロジェクトから外してもらうことが難しいのであれば、もっと良い会社に転職した方が安全です。

炎上案件が少なく、良い案件がたくさんある会社に転職すると、落ち着いて働けます。

プロジェクトが炎上する原因は基本的には会社のせいなので、さっさと転職してまともな会社で働くべき。

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

世の中のDXが進むほど、エンジニアの転職の選択肢は増えていくので、自分に合った会社を探すのがおすすめ。

良い会社に転職する方法は、以下の3つです。

方法①転職エージェントをフル活用する

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分のスキルとマッチした会社を探して、可能性を広げましょう。

ITエンジニアの方は、ITエンジニア転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

Geekly(ギークリー）の登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

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特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

方法②口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

方法③面接対策をする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/tenshoku-agent-no-correction/?p=8770

なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。

おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。

自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。

日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。

面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-interview-measures-summary/?p=2543

面接に行く前に準備することと前日まで何もしてない時のやるべきことの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/mensetsu-6measures/?p=1328

志望動機の伝え方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/different-industry-reasons-for-application/?p=1447

⑤退職代行を使う

炎上プロジェクトから逃げる際、基本的には引継ぎなどをちゃんと行いつつ逃げましょう。

ただ、ヤバい会社だと、転職することを妨害してきます。

また、すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

そのような時は、最終手段になりますが、退職代行を使うのがおすすめ。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である

• 有給休暇取得
• 残業代請求
• 退職金請求
• 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格な退職代行サービス。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

まとめ：炎上プロジェクトからは外してもらうべき

お話してきたことをまとめます。

炎上プロジェクトは心身ともに疲弊するので、背負い過ぎないことが大事。

自分の負荷を下げて、潰れないようにしましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-newcomer/?p=22216

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

SESで契約切られる理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-end-a-contract/?p=22041

客先常駐・SESでプロジェクト途中で退職する場合の伝え方やメール文の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-retirement-how-to-tell/?p=22088

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

ITエンジニア

職場のエンジニアがいじわるで性格悪いからむかつく。質問をしても、「そんなことも知らないの？」と見下してマウント取ってくるからストレス。。周りに偉そうに接する人間性が信じられん。

ITエンジニア

先輩に相談しても、いちいち攻撃的な回答なのがしんどい。。エンジニアってみんな頭おかしい人ばかり？それとも、ウチのエンジニアの人間性に問題があるだけの話？？

営業の人

エンジニアに技術的な質問をしても、「技術面のことなんもわかってないよね？」とか、「技術的なことは君にはできないよね？」とか言ってくるのにイラっとする。確かに言ってることは正論かもしれないけど、エンジニアってなんでこんなに嫌味を言ってくるの？

というお悩みにお答えします。

SIerで営業・マーケティング・営業企画として、SEと一緒に働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

エンジニアと一緒に働いているため、良いエンジニア・性格悪いエンジニアの両方のタイプをよく知っています。

ソフトウェアメーカーでもSIerでも、IT企業ではエンジニアが多くいるため、色んなタイプの人がいます。

みんながみんな、優しくて丁寧な人であれば仕事がしやすくて助かるのですが、残念ながら性格悪いむかつくエンジニアもいるのが事実。

しかも、IT企業での業務はエンジニア無しには成り立たないため、嫌なエンジニアとやり取りをしないといけない状況はあるものです。

職場での人間関係における、ストレスは出来る限り減らしていきたいですよね。

ポチのすけ

人間関係が悪い職場で改善の見込みがないのなら、ストレスもたまりますし、働きにくいですからね。

本記事後半では、

• 部署異動をする方法
• 転職をする時のポイント

について具体的に解説しているので、是非最後までご覧ください。

むかつく・性格が悪いエンジニアの特徴7つ

むかつく・性格が悪いエンジニアの特徴は、以下の7つ。

ポチのすけ

こんな人が職場にいると、マジで嫌ですよね。。

新人エンジニアでほったらかしにされている時の解決策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/new-engineer-neglected/?p=18949

特徴①マウントを取る

営業でもエンジニアでも、技術面でわからないことがある時は、社内の有識者であるエンジニアに質問をします。

ポチのすけ

こっちは質問しただけなのに、わざわざ「自分凄い」ってマウント取らなくてもよくね？と思いますよね。

エンジニアに限った話ではありませんが、マウント取って周りに偉そうに接する人を相手にすると、かなりストレスになります。

特徴②いじわるをしてくる

営業でもエンジニアでも、技術面でわからないことがある時は、社内の有識者であるエンジニアに相談します。

相手に合わせた用語を使わずに専門用語ばかり使ってくると、何を言っているのかわからないので、どんな意味なのか質問しても、

「そんなことも知らないの？」

「自分で調べろ」

と言ってくるエンジニアが多いです。

こっちはわからないことを聞いているだけなのに、専門用語を使われてもっとわからなくなるのは、ただのいじわるですよね。

コミュニケーションを取る際には相手に伝わらなければ意味がないので、相手が求める回答をきちんと返したり、専門用語ではない一般用語で伝えるのは大事。

ポチのすけ

相手の立場に合わせて分かりやすく伝えることは、とても大事です。

また、質問への回答だけでなく、システム開発案件へのアサイン時にいじわるをするエンジニアもいます。

いじわるなエンジニアだと、後輩や新人をクソ案件にわざと入れる人も。。

相手にいじわるして不快な思いにさせるエンジニアがいると、ストレスが溜まります。

特徴③嫌味を言ってくる

営業からエンジニアに質問をする時に多いですが、技術的なことを詳しくない営業に対して、嫌味を言ってくるエンジニアがいます。

ポチのすけ

「その一言いる？わざわざ口に出して言わなくてよくない？」と思いますよね。

質問に対して回答を欲しいだけなのに、嫌味を言ってくるエンジニアがいると、ストレスが溜まります。

特徴④無責任

営業でもエンジニアでも、技術面でわからないことがある時は、社内の有識者であるエンジニアに相談します。

お客さんからの質問への回答や、社内で正しい回答を確認しないといけない時はありますからね。

仕事はお金が発生する以上、自分の仕事には責任を持って取り組まないといけません。

なのに、当事者意識がなくて無責任なエンジニアがいると、その分もなんとかしないといけなくてストレスが溜まります。

特徴⑤過去の栄光にすがっている

エンジニアに限った話ではありませんが、わからないことを質問や相談する時に、

「俺が開発やってた時はこうやっていた」

「俺はこうやってうまくいった」

という、過去の栄光を振りかざして、威張る人間はむかつくもの。

ポチのすけ

こっちは自慢話を聞きたいわけじゃなくて、質問へ端的に回答ほしいだけなんですけどね。。

技術の進歩は凄まじいですし、昔と今とでは労働環境も違います。

昔は長時間労働で成果を出していたとしても、今の時代は限られた時間内で成果を出すのが重要。

また、技術の進歩がある以上、

• 過去のやり方を教えられても間違っている
• 今は効率的なやり方やツールがある
• 学習意欲をもって新しい知識を身に着けないと置いていかれる

こともあります。

時代は変わるのに、いつまでも過去の栄光にすがっているエンジニアがいると、ストレスが溜まります。

特徴⑥ハラスメントをしてくる

エンジニアに限らず、今の時代はセクハラ・パワハラなどのハラスメントをしてくる人は論外。

ホワイト企業であればハラスメント研修があるのと、みんなの意識が高いので、ハラスメントをする人間は基本的にいません。

ただ、小さい会社やブラック企業だと、まだハラスメントが横行する会社も。。

ポチのすけ

ハラスメントが横行するのは会社の風土による部分も大きいので、ヤバい会社からは早めに逃げ出すのが大事です。

特徴⑦人間性に問題がある

営業でもエンジニアでも、技術面でわからないことや技術的なトラブルがある時は、社内の有識者であるエンジニアに相談します。

他にも、

• マウントを取る
• いじわるをする
• 嫌味を言ってくる
• 責任逃れをする
• 頭おかしい

など、人間性に問題があるエンジニアがいると、ストレスが溜まります。

技術面で優れていても、人間性に問題があると周りは大変ですよね。

性格が悪い・むかつくエンジニアになる5つの理由

性格が悪い・むかつくエンジニアになる理由は、以下の5つ。

ポチのすけ

ほぼエンジニア個人の問題ですが、営業側に問題があるケースがあるので、その場合は営業側も改善の必要があります。

理由①プライドが高い

エンジニアは技術面のプロとして、技術的なスキルや知識を日々磨いている方が多いです。

会社での業務時間以外でも新しい技術の情報をキャッチしたり、資格取得に励んで努力しています。

また、エンジニア全員に当てはまるわけではないですが、あまりにお粗末な質問をしてしまう素人は許せないと考えてしまう人もいます。

もちろん、技術力もあって非常に人当たりの良いエンジニアもいるのですが、エンジニアにはリスペクトを持って接するのは大事。

エンジニアは専門性が高い仕事ということもあり、プライドが高い人が多いのはある程度は仕方ないことかもしれません。

理由②調子に乗っている

エンジニアは、

• 技術面の専門職
• スキルや知識を身に着けるのは大変
• スキルや知識を身に着けてきた自負もある
• 周りから称賛されることも多い

ため、人によっては調子に乗ってしまいます。

勘違いしたエンジニアは、自分より弱い立場の人になら強く当たってもいいと考えてしまいがち。

調子に乗ってしまう勘違いしたエンジニアは、性格が悪くてむかつく人認定されてしまいます。

理由③コミュニケーションスキル不足

エンジニアも社内外でコミュニケーションを取る機会がたくさんあります。

そこでコミュニケーションスキル不足だと、本人に悪気がなくても、

• 相手がどう思うのか
• どうやったら相手にちゃんと伝わるのか
• 嫌な思いをさせないのか

がわかりません。

そうなると、無意識に相手を傷つけてしまうことも。。

コミュニケーションスキルが不足したエンジニアは、むかつく人認定されてしまいます。

理由④相手を尊重しない

エンジニアにも営業にも当てはまりますが、仕事は役割分担があるだけなので、どっちが上でどっちが下というのはありません。

営業マンが社内で嫌われないために気を付けるべきポイントについての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-hated-inhouse/?p=5671

営業とエンジニアの仲が悪いと、納期や金額で双方の主張が食い違ってしまい、社内なのにトラブルの元になることも。

同じ方向を向いて一枚岩にならないと、うまくいくものもうまくいきませんからね。

エンジニア内でも相手を尊重しないと、馬鹿にしたり、見下したりするやつがいるのでむかつくもの。

相手を尊重しないエンジニアは、性格が悪くてむかつく人認定されますし、相手を尊重して仕事をすることが大事です。

理由⑤営業側にも問題がある

営業の知識がなさすぎて、

• 自社でできること
• 自社でできないこと

の区別が営業側でついていない場合、できないのにできるとお客さんに言ってしまって、トラブルになることがあります。

トラブルを治めるのもエンジニアとなると、エンジニアとしても営業を目の敵にするので、むかつくヤツだときつく当たってしまうもの。

優しいエンジニアもいますが、営業側にも問題があるときつく当たってくるため、むかつくエンジニアだと感じる人も出てきます。

性格が悪い・むかつくエンジニアへの6つの対処法

職場に性格が悪い・むかつくエンジニアがいる時の対処法は、以下の6つ。

ポチのすけ

丁寧に対応するのは大事ですが、あまりに下手に出ても仕事がやりづらくなるので、必要以上に持ち上げる必要はありません。

①極力絡まない

ある程度の規模の会社であれば、一緒に絡んで仕事をしなければ会うこともないので、ストレスになりません。

ただ、規模が小さい会社だと、部署異動もできなくて一緒に仕事をせざるを得ないです。

営業の場合も同様で、一緒に仕事をせざるを得ません。

どうしても絡まざるを得ない場合は、上司に相談するか、無理なら転職した方がいいです。

あとは、対面での会話を割けてチャットでのみ会話するのを試すのもあり。

対面での会話や電話だと、余計な一言を言われやすかったり、時間を取られる可能性が高いです。

むかつくエンジニアと絡むのはチャットで必要最低限だけにすると、ストレス激減。

ただし、本当に性格悪い奴だと、

• チャットでも嫌味を言ってくる
• チャットで質問・回答しても既読スルー
• チャットで質問・回答しても未読スルー

を平気でしてきます。

嫌味が目に見える形で残るのはストレスなので、マジでめんどくさい奴にはチャットですら極力絡まずに、上司や他の人を通じて依頼するのが一番安全。

②営業部内でエンジニアに対するアンケートを取る

営業側の話になりますが、営業メンバーに対してアンケートを実施します。

内容は、仕事をやりやすいエンジニアというアンケートを取って、高評価のエンジニアランキングを作成。

悪い人ランキング作っても争いを生むだけで誰も得しないので、良い人ランキング作って、悪い人が載らないようにして思い知らせるのがおすすめ。

③上司に相談して注意してもらう

営業でもエンジニアでも、上司に相談して注意してもらうのが一番。

自分たちからの言うことを聞かないエンジニアであっても、営業部長やエンジニア側の部長レベルから言えば、改善することが多いです。

ただ、上司にいくら言ってもむかつくエンジニアの態度が改善されない場合は、

• 部署異動などで一緒に仕事をしないようにする
• 会社に見切りをつけて転職する

などの方法で、極力絡まない方法を取るのがおすすめ。

仕事がやりづらいのは大きなマイナスになるので、上司に相談して動いてもらうのが大事です。

④スキルアップする

スキルアップすることで、偉そうなエンジニアやむかつくエンジニアが何も言い返せない状態を作れます。

以下の記事で詳しく解説しています。

ITエンジニアにおすすめの国家資格の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/it-engineer-recommended-competence/?p=2114

おすすめのプログラミングスクールの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programming-school-recommended/?p=3827

⑤部署異動する

営業の場合は部署異動が難しいことが多いので、上司に言ってむかつくエンジニアと一緒に仕事しないようにするのが必須。

エンジニアの場合は、部署を変えてむかつくエンジニアと一緒に仕事をしないようにしましょう。

ただし、会社によっては、他の部署は人が足りているので異動できないことも。

また、異動できる部署すらない会社もあります。

異動ができない場合は、他社への転職が近道です。

⑥転職する

むかつくエンジニアと一緒に仕事をしないようにしたり、部署異動で絡まないようにできればよいですが、難しいこともあります。

また、上司に注意してもらってもダメな場合、人間関係で悩み続けるのは大きなマイナス。

新人エンジニアや若手エンジニアの場合は、人間関係が悪い職場にとどまっても、

• いじわるされる
• クソ案件ばかりに入れられる
• スキルアップできない

という可能性もあるので、早めに良い人が多い部署に異動させてもらうか、転職するべき。

例えば、SEは辞めたいけどエンジニア（技術者）として働いていきたい場合、どのような仕事をしたいのかで転職先は変わってきます。

同じような仕事でよいのなら、転職エージェントをフル活用して、もっと良い会社を選べばOK。

SIerで働いているけど、自社開発の会社に行きたい場合は、自社開発してるWeb系の企業やソフトウェアメーカーを探すべきです。

また、DX推進部門や社内SE（情シス）という場合もあります。

どちらにせよ、転職する際は求人をたくさん見る必要があるので、転職エージェントのフル活用は必須。

転職する時のおすすめの仕事は、以下になります。

転職する時のおすすめの仕事と、おすすめの転職エージェントについては、以下の記事で詳しく解説しています。

SEを辞めてよかった7つのパターンの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-quit-happy/?p=16612

SEに向いてない人のおすすめの転職先についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-not-suitable-new-job/?p=16544

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

まとめ：性格が悪い・むかつくエンジニアには極力関わらないのがおすすめ！

お話してきたことをまとめます。

性格が悪かったり、いじわるで頭おかしい人間を自分一人で何とかしない方がいいです。

上司を使ったり、部署異動や転職などで、自分から離れる工夫をしてストレスを減らしましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

プログラマー（エンジニア）が使えない・無能と言われないためにやるべき解決策

https://pochinosuke.com/programmer-cant-use-for-work/?p=18072

プログラマーはオワコンと言われないための解決策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programmer-owakon/?p=18313

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SEを辞めてよかった7つのパターンの詳細記事はこちら

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SEに向いてないし辞めたい女性が良い仕事に転職する方法の詳細記事はこちら

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仕事がつまらないのは当たり前？これからの働き方についてまとめた詳細記事はこちら

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システムエンジニア

SIerは将来性がないしヤバいから、システムエンジニアもいらなくなるという不要論を聞いて不安。。今のままだと将来のリストラ候補？

システムエンジニア

新人のエンジニアだけど、仕事も遅いから使えない役立たずの状態。。周りでもすぐやめる人いるし、いらないと思われてそう。。

システムエンジニア

大企業のエンジニアやPMだと、技術力がなかったり、技術的な知識がなくてプロジェクトの進め方を間違うケースを見る。SEはいらないって言われないようにしたいんだけど、技術力や知識をどうやって身に着ければいいの？

というお悩みにお答えします。

SIerで営業・マーケティング・営業企画として、システムエンジニアの方と一緒に働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

色んなプロジェクトを経験したことで、システムエンジニアに求められるスキルについてよく知っています。

世の中のIT化が進むにつれて、

• 会社のシステム構築
• ソフトウェアやサービス

について、より良いものが求められるようになっています。

良いシステムやソフトを開発するには、システムエンジニアの力が必要不可欠。

ただ、

「システムエンジニアはいらない」

「システムエンジニアは技術力がない」

というマイナスの意見を聞くと、将来が不安になりますよね。

ポチのすけ

価値が高いシステムエンジニアは男女問わず年収も高いので、働きやすくて待遇が良い会社を選べるようにもなります。

本記事後半では、

• システムエンジニアが技術力や技術的な知識・知見を身に着ける方法

について具体的に解説しているので、是非最後までご覧ください。

技術力がない・仕事ができないエンジニアの特徴【いらないし役立たず】

技術力がない・仕事ができないエンジニアの特徴は、以下の7つ。

ポチのすけ

システムエンジニアが技術面でスキルを発揮できないと、できる仕事が減ってしまいます。。

プログラマー（エンジニア）が使えない・無能と言われないためにやるべき解決策

https://pochinosuke.com/programmer-cant-use-for-work/?p=18072

未経験のプログラマー（エンジニア）が仕事を辞めたい理由と取るべき方法の詳細記事はこちら

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プログラマーはオワコンと言われないための解決策の詳細記事はこちら

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未経験のエンジニアは使えないしやばい？解決策と転職する方法の詳細記事はこちら

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新卒エンジニアがスキルアップする方法の詳細記事はこちら

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新人エンジニアでほったらかしにされている時の解決策の詳細記事はこちら

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特徴①プログラミングが全くできない

エンジニアはシステム開発をする際、自分でコードを書くこともあれば、社内の人やお客さんが書いたコードを見ることもあります。

プロジェクトによっては自分でコードを書くだけではなく、お客さんが書いたコードを見て、何が原因でうまく作動しないのかを調べることもあります。

その際、プログラミングができないと、何がおかしいのか理解できないので仕事が進みません。

スキルアップには時間がかかるものなので、すべてを現時点で理解はできなくてもよいですが、

• コードが書けない
• コードが読めない

ことが多すぎる方は、プログラミングが全くできない状態なのでエンジニアに不向きです。

エンジニア（プログラマー）が仕事についていけない時にやるべき対処法

https://pochinosuke.com/programmer-cant-keep-up-with-work/?p=18017

特徴②IT用語を覚えられない

SEだとお客さんに納める色んなシステムを開発したり、技術的な提案をします。

システムの開発や提案には、プログラミングの知識やシステム自体の知識だけでなく、基本的なIT知識が不可欠。

理系・文系問わず、IT用語が覚えられないと、会話についていけないのでめちゃくちゃ大変。

IT用語を理解することは、技術的な会話をする上での前提条件。

IT用語が覚えられないと、技術力以前の問題になってしまい、会話が成り立たなくなってしまいますからね。

しまいには、「わからないことがわからない。。」ということも。

ポチのすけ

IT知識については、営業でも覚えることはたくさんあるので、地道にやっていくしかありません。

IT用語を覚えられない方は前提知識が足りなさすぎるので、SEに不向きです。

ITは時代とともに発展することはあっても、後退することはないので、身に着けた知識は役に立つことが多いですからね。

エンジニア（プログラマー）が仕事についていけない時にやるべき対処法

https://pochinosuke.com/programmer-cant-keep-up-with-work/?p=18017

特徴③新しい技術に興味がない

昨今のITの進歩は凄まじく、AI・IoT・ブロックチェーンなど、次から次へと新しい技術や考え方が出てきます。

ポチのすけ

最近だとChatGPTに代表される、AIの進化は凄まじいものがあります。

今持っている知識や経験だけだと、ついていけなくなってしまったり、新しい技術を知っている前提での仕事も珍しくありません。

現時点でわからないことや、できないことについては、自ら学ぶことで身に着くもの。

新しい技術に興味がないと、新しい技術を身に着けるために勉強したり、触ったりしないので身に付きません。

新しい技術に興味を示して学べるかどうかは、エンジニアへの適性も関わってきますね。

特徴④技術的な知見がない

技術的な点で詳しくないと、お客さんがやりたいことに対して、技術的に可能なのかどうかを判断できません。

特に自社が取り扱っているサービスや開発に対して詳しくないと、お客さんを不安にさせてしまって、信頼を失ったり炎上してしまうことも。。

お客さんからすると、技術者に技術のことを聞いたのに何も知らないと、本当に大丈夫なのか不安にさせてしまうもの。

質問に対して満額回答できなくてもいいですが、何もかも「すみません、持ち帰ります」と言ってしまうとヤバいです。

技術的な知見は日々コツコツと学んでいって、身に着けることが求められます。

特徴⑤言われたことしかできない

最近のお客さんは、エンジニアを見る目や要望が変わってきており、技術的な視点での提案を求めてきています。

ポチのすけ

実際にぼくの会社のエンジニアも、お客さんから「言われたことだけやるのではなく、もっと良くなるための提案をしてほしい」と言われるようになってきています。

現在は技術の進歩もあって、やれることが増えてきているので、お客さんも色んな事がやりたいと考え始めているのが理由。

DX推進だったり、今までとは違ったことを実施しようとすると、技術的なアプローチは必須ですからね。

また、お客さんの業務要件にも詳しいと、

• やりたいことをシステム的に実現できるのか
• どのシステムを使うと一番良いのか

を提案できるので、信頼度はさらにアップ。

しかし、エンジニアに技術力があったとしても、言われたことしかできないときつくなってきます。

身に着けた技術力や知見をアウトプットして、もっと良くなる提案をしていくのが、エンジニアに求められるこれからのトレンドです。

特徴⑥スケジュールや段取りを立てられない

エンジニアの方に技術力があったとしても、工数のスケジュールやプロジェクトの段取りが立てられないときついです。

組織で仕事をする以上、やりたいことだけやるスタンスだと予算がつかないので、システム開発をするにはスケジュールや段取りを立てるのが必須。

仕事はいつまでに何をしないといけないのか、という仕事の全体像を見た上で、タスクに落とし込まないといけません。

その時に、必要な技術とかかる期間をわかっていないと、開発のスケジュールが立てられないです。

スケジュールや段取りは、技術力というより、仕事をする上で重要なポイントですね。

特徴⑦見積が作れない

こちらも技術力というより、エンジニアの仕事をする上でのスキルになりますが、自分の仕事の工数が見積れないときついです。

ポチのすけ

システム開発の工数は、そのまま開発費用として算出されますからね。

エンジニアの方に技術力があったとしても、やろうとしているシステム開発の工数が出せないと、開発費用が出せないので見積が作れません。

工数見積は、お客さんに稼働工数の見積を出すSIerだけでなく、自社開発を行うソフトウェアメーカーでも必須の能力。

組織で仕事をする以上、お金を稼ぐために仕事を割り振らないといけないので、エンジニアに開発させるかどうかの判断基準が工数見積。

システムエンジニアはいらない？【結論：必須】

また、内製化を目指してエンジニアを雇っても、

• 開発する前提があまりにも揃っていない
• 働く環境が悪すぎる

などの場合、転職していくエンジニアも多いので、多くの会社はSIerに依頼していくもの。

SIerはオワコンと言われる理由と真実についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-owakon/?p=4304

プログラマーはオワコンと言われないための解決策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programmer-owakon/?p=18313

システムエンジニア自体の需要がなくなることはないので、

• システムエンジニアはいらない
• システムエンジニアは役立たず

などと言われないようにするためにも、技術力や技術の知識・知見を身に着けておきましょう。

新しい技術や知識を身に着けながら、

• お客さんの業務課題を技術的観点で提案ができる
• お客さんから言われなくてもこちらから技術的な提案ができる

といったシステムエンジニアなら、ずっと必要とされますからね。

必要とされるシステムエンジニアなら、男女問わず評価も高くなって年収も上がりやすいので、キャリアの不安も激減。

ポチのすけ

新しい技術や知識を持っているシステムエンジニアだと、今よりも良い会社に転職もしやすいです。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-black-hell/?p=17094

SE（IT業界）に疲れて嫌になった人が少しでも楽に働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-it-tired-disgusted/?p=17194

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

システムエンジニアが技術力や技術的な知識・知見を身に着ける方法

システムエンジニアが技術力や技術的な知識・知見を身に着ける方法は、以下の6つ。

ヤバい会社の特徴や、良い会社に転職する方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

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SE（IT業界）に疲れて嫌になった人が少しでも楽に働ける方法の詳細記事はこちら

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入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

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性格悪い・むかつくエンジニアの特徴と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/engineer-bad-personality/?p=17958

方法①社内研修

スキルアップのためにまずやるべきなのは、会社内にある社内研修です。

人事側で用意していることもあれば、所属している部署内で社内研修が行われることもあります。

ただ、社内で育成をやろうとしていない会社の場合は、社内研修はありません。

その場合はシステムエンジニアの方の自助努力に委ねられることに。。

ポチのすけ

良い会社はスキルアップのために、何かしらかの社内研修を用意しているものです。

今の会社がクソすぎて、社内研修がまともにないのであれば、良い会社に転職するという手段もあります。

ヤバい会社の特徴や、良い会社に転職する方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

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SE（IT業界）に疲れて嫌になった人が少しでも楽に働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-it-tired-disgusted/?p=17194

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

方法②社内の勉強会

社内の勉強会も、システムエンジニアのスキルアップのために良い手段です。

人事側で用意していることもあれば、所属している部署内やチーム内で勉強会が行われることも。

社内の勉強会は有志参加になるので、積極性が求められますが、ざっくばらんに社内の人と会話してコミュニケーションを取るきっかけにもなります。

社内の勉強会は、業務に直結する内容を勉強するものなので、

「勉強したけど、自分の仕事には関係のない領域だった」

という無駄足を踏むことがないので安心。

方法③案件に入って現場で学ぶ

最低限の知識を身に着けたら、あとは現場で学ぶのも、良いスキルアップの方法。

案件に入ることは、スキルアップだけでなく、エンジニアの経歴としてもプラスになります。

その場合は、良い案件や先端技術を使った楽しい案件ができる会社に転職するのがおすすめです。

ポチのすけ

良い案件の方が、学びが多くてスキルアップできますからね。

今の会社がクソすぎて、学びになる案件が無い方が良い会社に転職する方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-black-hell/?p=17094

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客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

方法④YouTube・Github・Qiitaで学ぶ

YouTube・Github・Qiitaというのは一つの例ですが、独学で学んでいくということです。

自分自身で、

• 分からないこと
• 気になること

を見つけたうえで色々と調べていくと、エンジニアの方たちが方法をアップしてくれているので、自分一人では考えつかなかったことが解決するケースも。

ちょっとしたお悩み事を解決するのにも使えるので、是非活用してみてください。

方法⑤資格取得を通して学ぶ

システムエンジニアは専門職であり、スキルや経験が大事なので、

• IT資格の取得はいらないのでは？
• 資格なんて役に立たない

と思われることもありますが、IT資格が不要ということはありません。

難易度の高い資格ほど、応用的な知識が求められるので、システム構築の際に検討できる幅も広がります。

ただし、資格取得をすることが目的になってしまうと、実戦で活かせなくて「IT資格がいらない」となってしまうので、注意しましょう。

システムエンジニアのおすすめ資格は、IPAと呼ばれる「独立行政法人情報処理推進機構」が試験を行っている国家資格。

ITパスポートがレベル1となっており、レベル4まであります。

その他、以下のようなおすすめ資格もあるので、興味があるものがあれば積極的に取り組んでみましょう。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

ITエンジニアにおすすめの国家資格の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/it-engineer-recommended-competence/?p=2114

方法⑥プログラミングスクールで先端技術・言語を学ぶ

あくまで会社で働きながら、空いている平日の時間や、休みの日の自己研鑽で行う想定です。

空いている時間で行うため、自分が学びたいと考えている領域や分野に特化させて学ぶのがおすすめ。

また、プログラミングスクールによって以下の内容が変わってくるので、自分の生活スタイルや学びたい領域があるのかどうかで決めましょう。

ポチのすけ

システムエンジニアとして働きながらだと時間の制約があるので、基本的にはオンラインで受けられるプログラミングスクールがおすすめ！

ITエンジニア（SE/プログラマー）の需要に詳しいぼくが厳選した、おすすめのプログラミングスクール6つについて、以下の記事で紹介しています。

おすすめのプログラミングスクールの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programming-school-recommended/?p=3827

まとめ：技術力や技術的な知見があるシステムエンジニアを目指そう

お話してきたことをまとめます。

AIをはじめとした新しい技術がどんどん出てくる時代なので、技術力や技術的な知見があると、キャリア形成にもすごく有利です。

自分に合った学び方で、技術力や技術的な知見を身につけましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-black-hell/?p=17094

SE（IT業界）に疲れて嫌になった人が少しでも楽に働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-it-tired-disgusted/?p=17194

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

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システムエンジニアは転職が当たり前で転職に有利な状況である理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-job-change-obvious/?p=19041

SEに向いてない人のおすすめの転職先についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-not-suitable-new-job/?p=16544

SEを辞めてよかった7つのパターンの詳細記事はこちら

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システムエンジニアの仕事がきつい理由と改善する方法についての詳細記事はこちら

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自分に合う会社を見つけられるかも！ぼくが経験した仕事の体験談の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-do-not-fit/?p=4513

ITエンジニア

IT知識を全然覚えられないし、向いてないのにエンジニアとしてIT業界に入ってしまって後悔してる。。自分には合わないのがよくわかったから、IT業界から足を洗って離れたい。

ITエンジニア

IT業界やエンジニアに向いてない人でも、IT業界からの転職は30代や40代でできるものなの？辞め時はいつ？

ITエンジニア

IT業界が嫌になった。自分に向いている仕事に転職したいんだけと、IT業界以外でおすすめの転職先を知りたい。

というお悩みにお答えします。

ソフトウェアメーカーで働いてから、今はSIerで営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

IT業界ではITエンジニアと一緒に働いているため、入社してくるITエンジニアの経歴や、転職していくITエンジニアの仕事についてよく知っています。

IT技術の進歩や、世の中の流れが早くなっていることもあり、

• 会社のシステム構築
• ソフトウェアやサービスの開発＆運営

のために、ITエンジニア（システムエンジニア/プログラマー）の需要は右肩上がり。

ただ、ITエンジニアが働くIT業界には大手・中小含めて様々な会社があり、仕事内容も千差万別。

ITエンジニアになりたくてIT業界に入ったのに、色々とつらいことがあると、自分には合わないと感じるもの。

何年か働いても状況が改善しないのなら、いっそのこと、IT業界から足を洗って別の仕事をしたくなりますよね。

ポチのすけ

IT企業は一般的には知られていない会社も多いですし、タイミングよく求人があるかも大事なので、良い会社をたくさん知っている転職エージェントから情報収集するのが大事です。

本記事後半では、

• IT業界から足を洗う前の重要な判断ポイント
• IT業界から足を洗う方におすすめの仕事
• おすすめの転職エージェント

について具体的に解説しているので、是非最後までご覧ください。

IT業界から足を洗う方の理由13個

IT業界から足を洗いたい理由は、以下の13個。

ポチのすけ

エンジニアの方自身の適性がない場合と、働く会社の環境がマイナス面ばかりのブラック企業だと、IT業界から足を洗いたくなるのです。

IT営業（ソフトウェアメーカー）がきつい理由についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/software-maker-sales-job-description/?p=2477

SIer営業がいらないと言われる理由についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-sales-job-description/?p=4231

SIerを辞めたい理由についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-i-want-to-quit/?p=4264

未経験のプログラマー（エンジニア）が仕事を辞めたい理由と取るべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/inexperienced-programmer-quit/?p=18117

理由①自ら学ぶ意欲がわかない

IT業界は、次から次へと新しい技術や考え方が出てくる業界なので、技術職であるITエンジニアは自ら学んでいくことが求められます。

システムの開発や提案には、プログラミングの知識やシステム自体の知識だけでなく、基本的なIT知識も不可欠。

IT用語の例を挙げると、

• サーバー
• OS
• 仮想化
• IPアドレス
• ホットスタンバイ

などがありますが、初めての人には「なんのこっちゃ？」となる言葉も多いです。

理系・文系問わず、IT用語が覚えられないと、会話についていけないのでめちゃくちゃ大変。

しまいには、「わからないことがわからない。。」ということも。

ポチのすけ

IT知識については、営業でも覚えることはたくさんあるので、地道にやっていくしかありません。

現時点でわからないことがあったり、できないことがあっても、自ら学ぶことで身に着くことは多いです。

また、文系の方で、

• 中々技術が理解できない
• 器用にこなせない

という場合でも、仕事へのモチベーションさえあれば苦手意識は克服可能。

周りよりも劣っていて、学ぶ意欲までない方だと、努力ができないので成長できません。

自ら学んで成長する意欲がない方は、スキルが身につかないのでITエンジニアには不向き。

そうなると、「IT業界から足を洗って他の仕事をしたい、、」と考えるのも当然です。

理由②SEに向いてない

IT業界で働くとなると、お客さんのシステム開発を行うSE（システムエンジニア）として働くことが多いですが、SE（システムエンジニア）は技術職の仕事。

技術職に向いてない方だと、仕事がつまらないのでSE（システムエンジニア）に向いていません。

以下のように感じる人は、SEには向いてないです。

技術職は誰にでも向いているわけではないので、不向きの方にとっては、IT業界から足を洗いたいと考えるのも当然です。

SEに向いてない理由の詳細と解決方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

SEに向いてない人のおすすめの転職先についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-not-suitable-new-job/?p=16544

理由③仕事が運用保守ばかり

SEが開発するシステムをリリースしたら、リリース後は運用保守をすることが多いです。

問い合わせ窓口を作って、業務時間内に不明点を回答するというレベルであれば、そこまで大変ではありません。

ただ、構築したシステムによっては、24時間365日の対応を求められることも。

不具合が起きたり、システムが止まってしまう場合、休日出勤や夜間対応も発生します。

対応できないと契約先企業に迷惑がかかるだけでなく、契約先企業のお客さんにも迷惑がかかってしまうので、常に監視する体制を敷かないといけません。

取れる案件が限られてしまうIT企業だと、運用保守ばかりになることも。

ポチのすけ

システムの開発をするわけではないですからね。

コードを書いたり技術を身に着けたいと思ってSEになったのに、保守ばかりでスキルも身につかない仕事だと、楽しいはずがありません。

SEの方がつまらない仕事から抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-boring/?p=17236

理由④スキルが身につかない

IT企業によっては、

• 取れる案件が限られて、一つのことしかできない
• 研修すらなくて、いきなり案件に入れられてしまう
• スキル的にできないのに、できることになっていて案件に入れられてしまう
• 扱っている技術が古すぎて、その案件でしか役に立たない
• 扱っている技術が特殊すぎて、その会社でしか使わない

ようなこともあり、スキルアップできない可能性があるので注意が必要。

契約期間が定期的に更新されるような変わり映えのしない案件についても、同じことの繰り返しになるのでスキルが身に付きません。

運用保守やテストだけ行う案件にずっと入れられていると、マジで地獄。

スキルも身につかないですし、やってて面白くありませんからね。

理由⑤客先常駐ばかり

SEとして働く際、お客さん先に常駐してシステム構築をする、客先常駐の形態を取ることがあります。

客先常駐自体に以下のメリットがあるので、SEを客先常駐させる会社は存在します。

ただ、客先常駐するお客さん先によっては、以下のデメリットがあります。

また、常駐先が代わると、

• 守秘義務の観点から作成した資料を残せなくてありものの資料を使いまわせないので非効率
• タイムカードのやり方などを一から覚えないといけなくて面倒
• 常駐先が変わるたびに転職しているようなものなので生活リズムが狂う

というデメリットもあります。

SEとして入社してバリバリ働く想定だったのに、入社した会社の社員というより、常駐している客先の社員として働く感覚になることも。

入社した会社の制度の恩恵を受けられないこともあります。

客先常駐で良い会社に行ければよいですが、良い会社かどうかは運次第。

ポチのすけ

常駐先の良し悪しは常駐ガチャですし、常駐ばかりする部署もあるので配属ガチャにもなります。。

客先常駐が多い会社だと環境の良し悪しが運次第になるので、常駐先ばかりだと地獄です。

SIerで客先常駐なしで働くためのポイントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-no-customer-resident/?p=13134

客先常駐（SES）を辞めたい場合は、所属会社に期待しても時間の無駄なので、辞めて転職した方が早いです。

転職で失敗しない方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

理由⑥仕事が下請けばかり

元請（プライムベンダー）や、二次請けぐらいの会社なら、お客さんと直接やり取りができます。

お客さんと直接やり取りできると、

• 仕様の調整
• スケジュールの調整
• 金額調整

などの調整がしやすいので、案件のコントロールがしやすいです。

案件のコントロールがしやすいと、無茶な納期で仕事をしなくていいですし、利益が出ない金額で案件を受ける必要もありません。

それが下請けばかりだと、

• スケジュールをコントロールできない
• お客さんをコントロールできない
• 金額をコントロールできない
• 決められた仕事しかない
• 仕事を選べない
• スキルが身につかない
• 案件が炎上してても自分でコントロールできない
• 小規模案件を数多く回さざるを得ない

ので、しんどいです。

理由⑦炎上案件ばかり

プロジェクトの炎上は様々なパターンがあります。

炎上を防ぐためには、品質が悪いとならないように、スキルアップしたり有識者をプロジェクトにアサインすることが大事です。

ポチのすけ

プロジェクトの炎上は、ITエンジニアにとってしんどい原因ですね。。

ヤバいIT企業だと、そもそも炎上している案件ばかりで、案件参画したスタート時点から燃えていることも。。

案件が炎上していると、火消しに追われてスキルアップもできなくなってしまうので、めっちゃきついです。

そこで会社によっては、

• 請負契約の数を減らす
• 分からない部分はリスク工数を積むようにする
• 再見積もり前提で見積提示する
• プロジェクトが炎上しないようにカバー体制を敷く

等で対応していますが、担当のシステムエンジニアに丸投げの会社だと、激務必須の地獄になってしまいます。

炎上プロジェクトから逃げる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-run-away/?p=22133

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-newcomer/?p=22216

理由⑧ロールモデルがいない

昔は結婚後も働く女性が少なかったことから、若い女性の方にとってのお手本となる人は少なかったです。

それが今は結婚後も働く女性が増えてきており、働く女性の考え方も変化してきていることから、キャリアを重ねたロールモデルとなる女性も出てきています。

若い女性の方にとって、ロールモデルとなる女性の方がいると、目指すべきキャリアのイメージが湧きますからね。

ポチのすけ

会社によっては、ロールモデルとなる女性エンジニアが全くいない会社もあります。

そうなると、エンジニアとしてどんなキャリアを歩んでいけばいいのか、イメージがつきません。

女性ならではのつらさや、不安に思う理由に寄り添えない会社だと、エンジニアを辞めたくなるのも当然。

20代前半の女性エンジニアの方ならまだよいとしても、20代後半～30代ともなると、

• 会社にロールモデルがいない
• 上司が男性ばかりで女性エンジニアに理解がない

場合は、将来が不安になりますからね。

理由⑨女性のライフイベントに考慮してもらえない

エンジニアに限りませんが、女性の20代～30代はライフイベントが多くなる時期。

上記のようなライフイベントがある時は、短期間もしくは一定期間、仕事を休むことになります。

ポチのすけ

人生で一度きりのイベントも多いですし、有給休暇は取れて当たり前ですからね。

結果として、

• 安心して休めない
• 休みにくい雰囲気で休めない
• 休みにくいどころか、全く休めない

という最悪の状況となり、人生に一度のライフイベントが台無しになることも。。

男性にとっても人生に一度のライフイベントは超大事ですが、女性にとってはライフイベントに考慮してもらえないと、働き方や仕事を変えざるを得ません。

目の前の案件を回すことしか考えられない会社だと、女性のライフイベントに考慮できないのでめっちゃしんどいです。

有給を取れないのはおかしい会社である理由と対策の詳細記事はこちら

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人手不足だから有給取れない会社はヤバい理由と対策についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/labor-shortage-paid-holiday-no-rest/?p=11053

仕事で代わりがいないから休めない会社は異常！原因と対策についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-no-instead-no-rest/?p=11084

理由⑩残業が多い

システムエンジニアだと、お客さんのシステム開発をするのがメインですが、会社の方針やプロジェクト次第では、残業まみれになってしまいます。

労働時間が長くなる原因として、

• 営業がいない
• システムエンジニアが足りない
• 納期が短すぎる
• 社内連絡のレスポンスが遅い
• プロジェクトが炎上
• スキルが足りない

ということが挙げられます。

また、やたらと遅い時間まで頑張るチームメンバーの人もいるため、付き合っていると帰るのが遅くなるということも。

上記の多くに当てはまるIT企業だと、残業ばかりの激務になってしまうことも。。

残業を減らすには、仕事をコントロールする必要があるのですが、ヤバい会社だと全くコントロールできません。

そうなると、残業が当たり前になってしまうので、ブラックすぎて辞めたくなるのは当然です。

SEが残業ばかりで忙しい理由と稼働通りに働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-overtime-busy-exhausting-work/?p=17146

炎上プロジェクトから逃げる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-run-away/?p=22133

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-newcomer/?p=22216

残業するのが当たり前というおかしい職場での解決方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-natural/?p=6067

理由⑪休日出勤ばかり

仕事量が多すぎるブラック企業だと、平日に残業しても仕事が終わりません。

めちゃくちゃな案件ばかりのIT企業にいると、休日出勤三昧になることも。。

ブラック企業の案件はきつい納期が多いため、平日に終わらなければ、土日出勤してでも終わらせないといけないことに。。

案件コントロールは会社側でやるべきなのに、休日出勤ばかりの会社だと、マジでブラックすぎます。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-black-hell/?p=17094

理由⑫給料が低い

ITエンジニアの場合、

• 技術的な提案活動（セールスエンジニア・プリセールスの動き）
• システム構築やアプリ開発
• システムの保守

など、やれる業務範囲が広い仕事です。

そのため、本来は新卒でも年収350～400万ぐらいはもらいやすい、給料が高めの仕事。

ポチのすけ

技術職でやれる仕事の範囲も広いのに、給料が低いとか地獄ですよね。

世の中はお金で解決できることは多いので、一定以上の給料をもらうことは必須。

給料が低い状態でモチベーションを保つのは絶対無理です。

給料が安いのにモチベーション維持は無理！すぐに脱出するべき理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-motivation/?p=8258

給料が安くて上がらないなら、転職のきっかけとして十分。

退職理由で最も多い理由が、「給料が安いから」なので、給料が安いから転職するのは至極当然です。

年収が200万円台～300万円台なら、給料を上げるには、会社に残るよりも辞めて転職した方が簡単ですからね。

なので、給料が低い会社のITエンジニアだと、地獄なのは当然です。

給料が安い会社は即辞めて転職するべき理由とおすすめの仕事についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/salary-does-not-go-up-quit/?p=8334

給料が安くて生活できない時の3つの対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-cant-live/?p=8283

理由⑬人間関係が悪い

社内の人間関係が面倒だったり、ストレスを感じることが多いと、仕事がめちゃくちゃ嫌になります。

お客さんよりも、社内の人間関係に気を遣わないといけなかったり、社内営業が大事なんて言われることも。。

IT業界で働くITエンジニアの方は仕事の幅が広く、やることも多いですし、登場人物も多いです。

社内外で調整しないといけないことも多く、疲れて仕事が嫌になってしまうことも。

利害関係を調整するばかりの仕事だと、楽しくないです。

ITエンジニア・クリエイター専門エージェントのレバテックキャリアが出している、「レバテック版 ITエンジニア転職白書2021」でも、上司や人間関係への不満から転職をしていることがわかります。

＜ITエンジニアの転職理由から抜粋＞

参考：「レバテック版 ITエンジニア転職白書2021」

人間関係が悪いと多くの仕事で悪影響が出てしまいます。

そんな時にどうしたらいいのか、以下の記事で詳しく解説しています。

SE（IT業界）に疲れて嫌になった人が少しでも楽に働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-it-tired-disgusted/?p=17194

性格悪い・むかつくエンジニアの特徴と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/engineer-bad-personality/?p=17958

IT業界から足を洗う前の重要な判断ポイント

IT業界から足を洗ったとしても、

• IT業界以外の社内SE（情報システム部のSE）
• DX推進部門のエンジニア

のように、IT業界以外でエンジニアとして働く選択肢があるからです。

また、エンジニア自体に向いてないのであれば、できる限り今までの技術面を活かせる仕事をするのがおすすめ。

エンジニアを辞めたくなる原因として、以下のものが挙げられます。

時間には限りがあるので、ブラック企業や自分に合わない会社で続けることは、時間の無駄でしかありません。

ポチのすけ

辞めたくなる原因の認識を間違えると、エンジニアには向いているのにエンジニア以外のまったく別の仕事にキャリアチェンジしてしまうミスが起こります。

SEの方がつまらない仕事から抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-boring/?p=17236

また、エンジニアを辞めたい場合、やりたいことを整理することも大事。

例えば、SEは辞めたいけどエンジニア（技術者）として働いていきたい場合、どのような仕事をしたいのかで転職先は変わってきます。

エンジニアを辞めたい場合は、

• 営業がやりたい
• マーケがやりたい
• コンサルがやりたい

など、自分が何をやりたいのかを整理することで、自分に合う転職先が見えてきます。

システムエンジニアの場合、仕事内容はシステム開発にとどまらず、

• システム設計
• 技術的な視点での説明
• 社内調整
• お客さんとの調整
• プロジェクトの段取り
• プロジェクト管理
• プログラマーの要員管理

など、仕事の幅が広いので、幅広いスキルを求められる仕事。

ポチのすけ

SEは、自分が思っている以上にスキルが身についているものです。

そのため、SEをやってきた経験を活かさずに、ただ単に辞めてしまうのはもったいないです。

なぜなら、SE経験を求めている企業はたくさんあるからです。

今の時代は先を読むのが難しいこともあり、今までのビジネスのままだと立ち行かなくなると危機感を抱いている企業が多数。

そこで、DX（デジタルトランスフォーメーション）によってビジネスの変革をする必要が出てきており、そのためにはシステムを変えていく必要も多々あります。

システムの刷新ができている会社は多くないため、経験豊富なSEに力を貸してほしいと考えている会社はたくさんあります。

誰しも長所と短所がありますし、今の会社に合わないなら、自分の力をフルに発揮できる会社で働いた方が幸せになれます。

エンジニア経験を活かせる仕事については、後述するので是非最後までご覧ください。

システムエンジニアは転職が当たり前で転職に有利な状況である理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-job-change-obvious/?p=19041

IT業界から足を洗う方におすすめの仕事

IT業界から足を洗いたい方におすすめの仕事は、以下の7つ。

ポチのすけ

どれも、エンジニア経験を活かせる仕事なのでおすすめです。

上記以外の仕事の中で、おすすめの仕事である

• Webマーケター
• Webデザイナー

になりたい場合、エンジニアに関連しないキャリアになるため、学びなおしが必須。

WebマーケターやWebデザイナーになりたい方は、以下の記事で詳しく解説しています。

①社内SE

社内SEは、ほぼすべての会社にある、IT部門で働く形になります。

具体的には、主に情報システム部で勤務することになり、自社のITに関わるほぼすべての業務に携わります。

SIerと違って、

• 決まったシステムだけでなく、社内の業務にかかわるITシステム全般に関われる
• 社員のパソコンやスマホなどの選定や管理も行う

と業務が幅広いのが特徴。

ポチのすけ

SEから見ると、今までやり取りしていたお客さん側に転職するということです。

社内SEのメリットは、以下のようなものが挙げられます。

労働時間については、余裕で定時で帰れる会社もあれば、仕事量が多く残業が当たり前の会社も。

ただ、調整するのがお客さん相手ではなく社内になるため、時間の調整はしやすいです。

また、社内SEは何か一つのシステムをやるわけではなく、会社の業務に関わるIT全般を担当することになります。

なので、様々な視点で考えて開発したり、幅広いシステムを社内に取り入れることが多く、ITエンジニアの方にとって技術（スキル）や知識が身に付きやすいです。

また、会社をITで良くしていくために、新しいことにどんどん挑戦できるというメリットもあります。

なので、社内SEに対する理解がある会社を選ぶ必要があります。

後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う会社を探しましょう。

②DX推進部門のエンジニア

IT業界以外の会社に転職するというと、情報システム部（社内SE）への転職を思い浮かべることが多いですが、情報システム部（社内SE）ではなくてDX推進を行っている部署に転職するということです。

ポチのすけ

SEから見ると、今までやり取りしていたお客さん側に転職するということです。

最近はDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を検討している会社が増えてきていることもあり、情報システム部以外の部署を新設して、ITを活用しようという会社が増加中。

業界問わず、金融業や製造業でもDXを推進しようとしている企業が増えています。

そこでは、ITエンジニアの経験が必要なので、自分のスキルを活かして転職するという選択肢になります。

実際、IT企業でなくても、自分たちの得意分野の知見を活かしたアプリを出すような会社が増えています。

DX推進部門のメリットは、以下の点が挙げられます。

IT業界以外の会社では、世の中に受け入れられるような新しいサービスを開発するために、最新技術を取り入れることも多いです。

そのため、ITエンジニアの方にとって技術（スキル）や知見が身に付きやすいです。

さらに新しいことにどんどん挑戦でき、サービス次第で世の中に影響を与えることも可能。

なので、後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う募集があるのかを探しましょう。

③Web系エンジニア

Web系の会社とは、

• スマホアプリの開発
• パソコンで使うソフトなどの開発
• ブラウザでのサービスの開発

をしている会社を指します。

上記のような、Web系のエンジニアとして転職するということ。

Web系の会社は、創業から長い会社もあれば、ベンチャー企業まで幅広く存在しています。

よく、私服で出勤できるIT企業というイメージをされますが、それはこのWeb系の会社を指すことがほとんど。

ベンチャー企業だと若い方も多く、古いしがらみが無いという点で働きやすい会社が多いです。

多くのWeb系の会社に見られるメリットは以下の通り。

世の中に受け入れられるようなサービスを開発するために、新しい技術を取り入れることも多く、ITエンジニアの方にとって技術（スキル）が身に付きやすいです。

下請けではなく、自分たちのサービスを開発している会社であれば、新しいことにどんどん挑戦できるというメリットも。

ぼく自身もソフトウェアメーカーにいたのでわかるのですが、Web系の会社はどこもITエンジニアの人手が足りていません。

世の中の流れが速く、ニーズに応えるためにはスピード感を持った開発が必要で、それにはITエンジニアが必要だからです。

お客さん先のシステムを構築するSEは向いてないけれど、エンジニアとして働きたいのであれば、自社開発ができるWeb系の会社にエンジニア転職をするのがおすすめ。

なので、後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う会社を探しましょう。

④もっと良いSIerのSE

ぼく自身、SIerで働いているのでひしひしと感じますが、SIerは会社次第で天国にも地獄にもなるぐらい揺れ幅が本当に大きいということ。

SIerは、会社規模の大きさで良い悪いが決まることはなく、

• 会社の風土や仕組みが今の時代に合っているか
• 時代の先取りをできているか

で決まります。

条件の良いSIerでSEとして働けるのであれば、今までの経験を活かしながらステップアップが容易。

もっと条件の良いSIerのメリットは、以下の通りです。

また、社内外との調整を行いながらプロジェクトを進めるので、平社員のうちからマネジメント力をつけることが可能。

ぼく自身もSIerで働いているのでひしひしと感じるのですが、IT投資へ積極的な企業が増えているため、どのSIerもITエンジニアの人手が足りていません。

良い条件のSIerなら、なおさら競争率が高いです。

なので、後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う会社を探しましょう。

メーカー系SIerのメリット・デメリットの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/maker-sier-yametoke/?p=15729

ユーザー系SIerのメリット・デメリットの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/user-sier-tight/?p=15592

ユーザー系SIerでホワイト企業・穴場企業を探せる方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/user-sier-white/?p=15658

独立系SIerのメリット・デメリットの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/independence-sier/?p=15523

⑤IT営業

ソフトウェアメーカーで働く場合は、ソフトウェアの提案＆販売がメイン。

IT営業（ソフトウェアメーカー）の仕事についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/software-maker-sales-job-description/?p=2477

SIerで働く場合は、SIerの営業として案件獲得のために全体提案の取りまとめをすることになります。

SIer営業の仕事内容の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-sales-job-description/?p=4231

ポチのすけ

ぼくの同僚でも、元々SEをやっていましたが、営業として転職してきて活躍している人もいます。

営業の仕事自体、

• 数字を基にした計画作成能力
• 計画遂行能力
• 結果から逆算した段取り力
• 資料作成能力
• 提案力
• 交渉力
• 社内調整力

といった、ビジネスで必要な様々なスキルが身につくのもメリット。

営業も向き・不向きはありますが、営業に向いていてやる気があるのならおすすめの仕事。

良い会社に転職するためには、後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う会社を探しましょう。

⑥プリセールス

ポチのすけ

プリセールスはIT営業とSEの中間のような役割のため、SEの方で実質的にはプリセールスとして動いている人もいます。

プリセールスはIT営業と同じく、IT業界で働くことになるのと、SIerで働くことが多いです。

SIer営業の仕事内容の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-sales-job-description/?p=4231

自分の長所が開発よりも提案力やコミュニケーションスキルであれば、活躍できる可能性は高いですし、高いモチベーションを保てます。

技術的な観点でわかりやすく提案することがやりたい方や、技術提案が向いている方にはおすすめの仕事。

良い会社に転職するためには、後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う会社を探しましょう。

⑦ITコンサル

ポチのすけ

会社によっては、SEでありながらITコンサルのような仕事をしている人もいます。

要件定義などの上流工程をメインでやっていたSEの方だと、システムの根本である設計部分を検討してシステムに落とし込んでいるので、SE経験を活かせます。

技術的な観点だけでなく、業務改善にまでつながる提案をしていきたい方にはおすすめの仕事。

良い会社に転職するためには、後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う会社を探しましょう。

IT業界から足を洗う方におすすめの転職エージェント

悪い会社にいると、仕事自体が嫌いになってしまう可能性もあり、もったいないですからね。

仕事で成長したり、成功するために一番重要なのはモチベーション。

今の会社だと全くモチベーションがないけど、別の会社なら楽しいと感じて、モチベーションを高く保てることは普通にあります。

仕事のモチベーションが全くない時は転職した方がいい理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-boring-job-change/?p=2131

転職エージェントをフル活用すれば、業界問わず、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

以下の仕事はエンジニアとして転職するので、エンジニアに強い転職エージェントを使うのがおすすめ。

以下の仕事はエンジニア以外の仕事に転職するので、総合転職の転職エージェントを使うのがおすすめ。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

上記で紹介したようなおすすめの仕事以外にも、世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分の可能性を広げましょう。

また、在宅勤務で働ける会社だと、ライフイベントの変化があっても働きやすいのでおすすめ。

在宅勤務のメリット・デメリットについては、以下の記事で詳しく紹介しています。

在宅勤務のメリット・デメリットについてまとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/telework-unfair/?p=7851

ここからは、

• エンジニアとして転職する時のおすすめ転職エージェント
• エンジニア以外の仕事に転職する時のおすすめ転職エージェント
• 口コミの活用方法

について紹介していきます。

エンジニアとして転職する時のおすすめ転職エージェント

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

Geekly(ギークリー）の登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

ウィルオブ・テックの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

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レバテックキャリアの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで無料で利用できます！

ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

エンジニア以外の仕事に転職する時のおすすめ転職エージェント

今より良い会社を探せるおすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
  

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、是非とも登録して利用するべきです！

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

口コミを見て真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

まとめ：IT業界から足を洗いたい方は世の中の色んな求人を見て判断しよう

お話してきたことをまとめます。

一口にIT業界と言ってもかなり幅広いので、仕事内容が変わるだけで働く環境は激変します。

自分に合う会社に転職して、自分のスキルを100％発揮できるようにしましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

SEを辞めたい20代の方におすすめの仕事の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-want-to-quit-20s/?p=16263

SEを辞めたい30代の方が経験を活かせる転職先の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-want-to-quit-30s/?p=16463

SEを辞めたい40代の方が経験を活かせるおすすめの仕事の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-want-to-quit-40s/?p=16500

SEに向いてないし辞めたい女性が良い仕事に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-want-to-quit-lady/?p=16690

SIerを辞めたい理由についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-i-want-to-quit/?p=4264

SEに向いてない人のおすすめの転職先についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-not-suitable-new-job/?p=16544

SEが合わないから辞めたい方におすすめの仕事と転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-do-not-fit-want-to-quit/?p=16806

SEを辞めてよかった7つのパターンの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-quit-happy/?p=16612

システムエンジニアの方が中小ITの優良企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/medium-small-it-yametoke/?p=17528

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

システムエンジニアは転職が当たり前で転職に有利な状況である理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-job-change-obvious/?p=19041

SIerについて良いところも悪いところもまとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-blog/?p=4463

システムエンジニアの仕事がきつい理由と改善する方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-tight/?p=4929

プログラマーの仕事がきつい理由と改善する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programmer-tight/?p=5026

IT営業（ソフトウェアメーカー）がきつい理由についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/software-maker-sales-job-description/?p=2477

SIer営業がいらないと言われる理由についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-sales-job-description/?p=4231

転職のきっかけについてまとめた記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-trigger/?p=468

自分に合う会社を見つけられるかも！ぼくが経験した仕事の体験談の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-do-not-fit/?p=4513

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

仕事がつまらないのは当たり前？これからの働き方についてまとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-boring-obvious/?p=9659

ITエンジニア

今より良い会社で働きたいから、入ってはいけないIT企業と、将来性がある良いIT企業の選び方について知りたい！SIerだけじゃなくて、自社開発できる会社も候補に入れて探したい。

新卒の人

IT業界への就職を考えてるんだけど、入ってはいけないIT企業だけは避けたいので、ヤバい会社の特徴を知っておきたい。

ITエンジニア

IT企業で絞って転職活動してるけど、面接に中々受からない。。良い会社かつ受かりやすい企業を知りたい。

というお悩みにお答えします。

ソフトウェアメーカーで働いてから、今はSIerで営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

IT業界ではエンジニアと一緒に動いて働いているため、エンジニア目線でのIT企業を選ぶポイントについてもよく知っています。

IT技術の進歩や、世の中の流れが早くなっていることもあり、

• 会社のシステム構築
• ソフトウェアやサービスの開発＆運営

のために、ITエンジニア（システムエンジニア/プログラマー）の需要は右肩上がり。

ITエンジニアが働くIT業界には、大手も中小も様々な会社がありますが、

「ITはブラック」

「入ってはいけないIT企業がある」

という意見もあるので、IT企業で働くのなら良い会社で働きたいですよね。

ポチのすけ

IT企業は一般的には知られていない会社も多いので、良い会社をたくさん知っている転職エージェント（就活エージェント）から情報収集するのが大事です。

本記事後半では、

• 入ってはいけないIT企業と良い会社を見極める方法
• おすすめの就活エージェント
• おすすめの転職エージェント

について具体的に解説しているので、是非最後までご覧ください。

入ってはいけないIT企業11の特徴

入ってはいけないIT企業の特徴は、以下の11個です。

ネットには、

「常に求人サイトに掲載されているIT企業は入ってはいけない」

という意見がありますが、IT企業で働くぼくに言わせれば完全に間違っている意見です。

どのIT企業もDX推進の波に乗るためにITエンジニアの採用を拡大しており、人材争奪戦になっているのが実情。

特徴①仕事が運用保守ばかり

SEが開発するシステムをリリースしたら、リリース後は運用保守をすることが多いです。

問い合わせ窓口を作って、業務時間内に不明点を回答するというレベルであれば、そこまで大変ではありません。

ただ、構築したシステムによっては、24時間365日の対応を求められることも。

不具合が起きたり、システムが止まってしまう場合、休日出勤や夜間対応も発生します。

対応できないと契約先企業に迷惑がかかるだけでなく、契約先企業のお客さんにも迷惑がかかってしまうので、常に監視する体制を敷かないといけません。

取れる案件が限られてしまうIT企業だと、運用保守ばかりになることも。

ポチのすけ

システムの開発をするわけではないですからね。

コードを書いたり技術を身に着けたいと思ってSEになったのに、保守ばかりでスキルも身につかない仕事だと、楽しいはずがありません。

SEの方がつまらない仕事から抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-boring/?p=17236

特徴②スキルが身につかない

IT企業によっては、

• 取れる案件が限られて、一つのことしかできない
• 研修すらなくて、いきなり案件に入れられてしまう
• スキル的にできないのに、できることになっていて案件に入れられてしまう
• 扱っている技術が古すぎて、その案件でしか役に立たない
• 扱っている技術が特殊すぎて、その会社でしか使わない

ようなこともあり、スキルアップできない可能性があるので注意が必要。

契約期間が定期的に更新されるような変わり映えのしない案件についても、同じことの繰り返しになるのでスキルが身に付きません。

運用保守やテストだけ行う案件にずっと入れられていると、マジで地獄。

スキルも身につかないですし、やってて面白くありませんからね。

特徴③客先常駐ばかり

SEとして働く際、お客さん先に常駐してシステム構築をする、客先常駐の形態を取ることがあります。

客先常駐自体に以下のメリットがあるので、SEを客先常駐させる会社は存在します。

ただ、客先常駐するお客さん先によっては、以下のデメリットがあります。

また、常駐先が代わると、

• 守秘義務の観点から作成した資料を残せなくてありものの資料を使いまわせないので非効率
• タイムカードのやり方などを一から覚えないといけなくて面倒
• 常駐先が変わるたびに転職しているようなものなので生活リズムが狂う

というデメリットもあります。

SEとして入社してバリバリ働く想定だったのに、入社した会社の社員というより、常駐している客先の社員として働く感覚になることも。

入社した会社の制度の恩恵を受けられないこともあります。

客先常駐で良い会社に行ければよいですが、良い会社かどうかは運次第。

ポチのすけ

常駐先の良し悪しは常駐ガチャですし、常駐ばかりする部署もあるので配属ガチャにもなります。。

客先常駐が多い会社だと環境の良し悪しが運次第になるので、常駐先ばかりだと地獄です。

SIerで客先常駐なしで働くためのポイントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-no-customer-resident/?p=13134

客先常駐（SES）を辞めたい場合は、所属会社に期待しても時間の無駄なので、辞めて転職した方が早いです。

転職で失敗しない方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

特徴④仕事が下請けばかり

元請（プライムベンダー）や、二次請けぐらいの会社なら、お客さんと直接やり取りができます。

お客さんと直接やり取りできると、

• 仕様の調整
• スケジュールの調整
• 金額調整

などの調整がしやすいので、案件のコントロールがしやすいです。

案件のコントロールがしやすいと、無茶な納期で仕事をしなくていいですし、利益が出ない金額で案件を受ける必要もありません。

それが下請けばかりだと、

• スケジュールをコントロールできない
• お客さんをコントロールできない
• 金額をコントロールできない
• 決められた仕事しかない
• 仕事を選べない
• スキルが身につかない
• 案件が炎上してても自分でコントロールできない
• 小規模案件を数多く回さざるを得ない

ので、しんどいです。

特徴⑤炎上案件ばかり

プロジェクトの炎上は様々なパターンがあります。

炎上を防ぐためには、品質が悪いとならないように、スキルアップしたり有識者をプロジェクトにアサインすることが大事です。

ポチのすけ

プロジェクトの炎上は、ITエンジニアにとってしんどい原因ですね。。

ヤバいIT企業だと、そもそも炎上している案件ばかりで、案件参画したスタート時点から燃えていることも。。

案件が炎上していると、火消しに追われてスキルアップもできなくなってしまうので、めっちゃきついです。

そこで会社によっては、

• 請負契約の数を減らす
• 分からない部分はリスク工数を積むようにする
• 再見積もり前提で見積提示する
• プロジェクトが炎上しないようにカバー体制を敷く

等で対応していますが、担当のシステムエンジニアに丸投げの会社だと、激務必須の地獄になってしまいます。

炎上プロジェクトから逃げる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-run-away/?p=22133

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-newcomer/?p=22216

特徴⑥製品が売れない

ITの世界は流行り廃りが激しく、

「3年前に流行っていても今は別のサービスに置き換わっている」

ということが日常茶飯事。

新しく市場に参入する企業が多いことが、流行が早い一因とも言えます。

ITはどんどん新しいサービスも出てきますし、競争が激しいため、現時点である程度の市場シェアを取っていても油断禁物。

「ベンチャー企業が革新的なサービスを出してきて、市場のシェアを取られる。。」

「海外から有名な大手企業が入ってきて、市場のシェアを取られてしまった。。」

ということも普通に起こります。

大手IT企業であれば、自社製品が売れない時も会社の体力に余力があるので、

• 他の製品を売る
• 新しい製品を開発して巻き返す

という選択肢を取れます。

ただ、いくつもいくつも製品を出せないような中小ITだと、製品が売れなくなるとかなりきついです。

最悪、希望退職を募る形でリストラが起こることも。。

特徴⑦女性のライフイベントに考慮してもらえない

エンジニアに限りませんが、女性の20代～30代はライフイベントが多くなる時期。

上記のようなライフイベントがある時は、短期間もしくは一定期間、仕事を休むことになります。

ポチのすけ

人生で一度きりのイベントも多いですし、有給休暇は取れて当たり前ですからね。

結果として、

• 安心して休めない
• 休みにくい雰囲気で休めない
• 休みにくいどころか、全く休めない

という最悪の状況となり、人生に一度のライフイベントが台無しになることも。。

男性にとっても人生に一度のライフイベントは超大事ですが、女性にとってはライフイベントに考慮してもらえないと、働き方や仕事を変えざるを得ません。

目の前の案件を回すことしか考えられない会社だと、女性のライフイベントに考慮できないのでめっちゃしんどいです。

有給を取れないのはおかしい会社である理由と対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/paid-holiday-no-rest-strange/?p=11032

人手不足だから有給取れない会社はヤバい理由と対策についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/labor-shortage-paid-holiday-no-rest/?p=11053

仕事で代わりがいないから休めない会社は異常！原因と対策についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-no-instead-no-rest/?p=11084

特徴⑧残業が多い

システムエンジニアだと、お客さんのシステム開発をするのがメインですが、会社の方針やプロジェクト次第では、残業まみれになってしまいます。

労働時間が長くなる原因として、

• 営業がいない
• システムエンジニアが足りない
• 納期が短すぎる
• 社内連絡のレスポンスが遅い
• プロジェクトが炎上
• スキルが足りない

ということが挙げられます。

また、やたらと遅い時間まで頑張るチームメンバーの人もいるため、付き合っていると帰るのが遅くなるということも。

上記の多くに当てはまるIT企業だと、残業ばかりの激務になってしまうことも。。

残業を減らすには、仕事をコントロールする必要があるのですが、ヤバい会社だと全くコントロールできません。

そうなると、残業が当たり前になってしまうので、ブラックすぎて辞めたくなるのは当然です。

SEが残業ばかりで忙しい理由と稼働通りに働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-overtime-busy-exhausting-work/?p=17146

炎上プロジェクトから逃げる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-run-away/?p=22133

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-newcomer/?p=22216

残業するのが当たり前というおかしい職場での解決方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-natural/?p=6067

特徴⑨休日出勤ばかり

仕事量が多すぎるブラック企業だと、平日に残業しても仕事が終わりません。

めちゃくちゃな案件ばかりのIT企業にいると、休日出勤三昧になることも。。

ブラック企業の案件はきつい納期が多いため、平日に終わらなければ、土日出勤してでも終わらせないといけないことに。。

案件コントロールは会社側でやるべきなのに、休日出勤ばかりの会社だと、マジでブラックすぎます。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-black-hell/?p=17094

特徴⑩給料が低い

システムエンジニアの場合、

• 技術的な提案活動（セールスエンジニア・プリセールスの動き）
• システム構築やアプリ開発
• システムの保守

など、やれる業務範囲が広い仕事です。

そのため、本来は新卒でも年収350～400万ぐらいはもらいやすい、給料が高めの仕事。

ポチのすけ

技術職でやれる仕事の範囲も広いのに、給料が低いとか地獄ですよね。

世の中はお金で解決できることは多いので、一定以上の給料をもらうことは必須。

給料が低い状態でモチベーションを保つのは絶対無理です。

給料が安いのにモチベーション維持は無理！すぐに脱出するべき理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-motivation/?p=8258

給料が安くて上がらないなら、転職のきっかけとして十分。

退職理由で最も多い理由が、「給料が安いから」なので、給料が安いから転職するのは至極当然です。

年収が200万円台～300万円台なら、給料を上げるには、会社に残るよりも辞めて転職した方が簡単ですからね。

なので、給料が低い会社のシステムエンジニアだと、地獄なのは当然です。

給料が安い会社は即辞めて転職するべき理由とおすすめの仕事についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/salary-does-not-go-up-quit/?p=8334

給料が安くて生活できない時の3つの対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-cant-live/?p=8283

特徴⑪人間関係が悪い

社内の人間関係が面倒だったり、ストレスを感じることが多いと、仕事がめちゃくちゃ嫌になります。

お客さんよりも、社内の人間関係に気を遣わないといけなかったり、社内営業が大事なんて言われることも。。

IT業界で働くITエンジニアの方は仕事の幅が広く、やることも多いですし、登場人物も多いです。

社内外で調整しないといけないことも多く、疲れて仕事が嫌になってしまうことも。

利害関係を調整するばかりの仕事だと、楽しくないです。

ITエンジニア・クリエイター専門エージェントのレバテックキャリアが出している、「レバテック版 ITエンジニア転職白書2021」でも、上司や人間関係への不満から転職をしていることがわかります。

＜ITエンジニアの転職理由から抜粋＞

参考：「レバテック版 ITエンジニア転職白書2021」

人間関係が悪いと多くの仕事で悪影響が出てしまいます。

そんな時にどうしたらいいのか、以下の記事で詳しく解説しています。

SE（IT業界）に疲れて嫌になった人が少しでも楽に働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-it-tired-disgusted/?p=17194

性格悪い・むかつくエンジニアの特徴と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/engineer-bad-personality/?p=17958

入ってはいけないIT企業に入社した時のマイナス面

入ってはいけないIT企業に入社するマイナス面は、以下の3つ。

ポチのすけ

良い会社はたくさんあるので、変なこだわりは捨てた方がいいです。

未経験のプログラマー（エンジニア）が仕事を辞めたい理由と取るべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/inexperienced-programmer-quit/?p=18117

①モチベーションが下がる

技術を身に着けるのが好きな方で、スキルが身につかない仕事の場合、モチベーションがめちゃくちゃ下がってしまいます。

それぐらい、仕事に対するモチベーションを保つのは大事なこと。

ポチのすけ

仕事で成功するために一番重要なことは、モチベーションだといっても過言ではありません。

仕事のモチベーションが全くない時は転職した方がいい理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-boring-job-change/?p=2131

仕事のやる気が出ない・無気力な20代が取るべき対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-no-motivation-20s/?p=21868

仕事のやる気が出ない30代女性が取るべき対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-no-motivation-30s/?p=21905