エンジニア

まだ新人なのに、配属された案件が炎上プロジェクトだった。同期は定時で帰ってるのに、自分だけ残業なのがつらい。。

エンジニア

新人で炎上プロジェクトに配属する会社ってヤバくない？メリットとかないでしょ？？

エンジニア

新人で炎上プロジェクトに配属されたら、辞めていい？それとも頑張った方がいい？？

というお悩みにお答えします。

SIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

関わったプロジェクトが炎上した経験があり、炎上する原因や炎上時にどう振る舞ったらいいのか、よく知っています。

IT業界では、システム開発などのプロジェクトでトラブルが多発して、プロジェクトが炎上することがあります。

炎上したプロジェクトを鎮火するために人手が必要な場合、新人エンジニアの方が配属されることも。

ただ、炎上プロジェクトの立て直しはかなり大変なので、新人エンジニアの方には負荷が大きくてつらいですよね。

ポチのすけ

社会人になりたてだったり、中途入社したばかりの新人なのに、炎上プロジェクトに配属されるとしんどいですからね。

本記事後半では、

• 新人が炎上プロジェクトに配属されるメリット・デメリット
• 新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

新人を炎上プロジェクトに配属する会社の特徴

新人を炎上プロジェクトに配属する会社の特徴は、以下の4つ。

ポチのすけ

新人を炎上プロジェクトに入れる会社は、ヤバい会社ですね。。

特徴①経営が自転車操業

中小SIerやSES主体の会社で売上が安定していないと、経営にゆとりがなくなって、まさに自転車操業になってしまいます。

経営が自転車操業だと、エンジニアの空き要員が1ヶ月出るだけでも赤字になるので、来た案件に対して四の五の言ってられません。

ポチのすけ

経営がきつい会社だと売上至上主義になってしまうので、新人の方にとってはつらいですよね。

自社の経営状況がやばいと、今の炎上案件が終わったとしても、他の案件もクソ案件ばかりの可能性が高いです。

そのため、案件を選べる経営状況が良い会社に転職した方が安心して働けます。

特徴②教育体制が弱い

大手企業や、独自の強み・コネクションがある中小企業だと、

• 研修をしっかり行う
• OJTでも放置せずに育成する

形で、新人への教育体制が整っています。

ポチのすけ

炎上プロジェクトには、経験値が高いベテランが対処するものです。

しかし、教育体制が弱い会社だと、

• 新入社員に教える想定をしていない
• 忙しすぎて教育まで手が回らない

などにより、新人に対してまともに教えられません。

そうなると売上が立てばいいので、炎上プロジェクトだろうが売上のために新人を配属するのです。

新人にきちんと仕事を教えないばかりか、炎上プロジェクトに配属してくる会社はろくでもないので、さっさと転職してしまった方がいいですね。

特徴③下請けで立場が弱い

会社のシステム開発をSIerに依頼する場合、1社で完結することは少なく、多くの場合は下請け含めた色んな会社が対応します。

そのため、下記のような多重下請け構造になるケースが多数。

商流としてお客さんに近い立場である、プライムベンダー(一次請・元請)や二次請の立場は強く、お客さんから遠くなるほど立場は弱くなります。

ポチのすけ

お客さんに近い立場の会社の方が、下請けを選ぶ決定権がありますからね。

そうなると、

• 炎上プロジェクトだとわかっていても、エンジニアを配属する
• 炎上プロジェクトに新人を入れてでも、断らないようにする
• 案件内容を確認できなくても、新人エンジニアを配属する

ということが起きてしまいます。。

また、案件内容を確認できないけど断れないから新人を入れたところ、炎上プロジェクトだったと判明するケースも。

下請けで立場が弱いと、仕事を断りたくないがために、新人を炎上プロジェクトに入れてしまうのでめっちゃきついです。

ヤバい仕事は断れるぐらい案件が多い会社に転職した方が、良いプロジェクトで働けるので、立場が弱い会社からはさっさと離れた方がいいですね。

特徴④ブラック企業

ブラック企業は、社員のキャリア形成や健康よりも、会社の売上や利益が最優先。

そうなると、炎上プロジェクトだろうが売上になるのなら新人であっても平気で配属します。

ブラック企業の考え方として、炎上プロジェクトだろうが新人だろうが配属してしまえば売上になるので、大変とかは知ったこっちゃないからです。

ポチのすけ

未だに社員を駒としてしか見ないヤバい会社にいるのなら、さっさと抜け出したほうがいいです。

ブラック企業の特徴は、以下の記事でも解説しています。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-black-hell/?p=17094

炎上プロジェクトじゃなくて、通常のプロジェクトを経験することで、新人は成長していくものなんですけどね。

体育会系の会社は、

• 上下関係にうるさい
• 社内での呼び名をさん付けではなく、役職で呼ぶ

という特徴があるので、当てはまる場合は気をつけましょう。

新人が炎上プロジェクトに配属されるデメリット

新人が炎上プロジェクトに配属されるデメリットは、以下の4つ。

ポチのすけ

炎上プロジェクトは心身ともに疲弊するのがきついところです。。

①残業三昧＆休日出勤で体調悪くなる

炎上プロジェクトだと、スケジュールの遅れや品質向上に向けたカバーが追加で必要になるので、必然的に労働時間が長くなります。

終電まで残業したり、場合によっては休日出勤も辞さずに稼働することも。。

長時間労働は休息の時間を奪うため、体調が悪くなってしまいます。

体調を崩すと働けなくなってしまうので、辞めたくなるのも当然です。

SEが残業ばかりで忙しい理由と稼働通りに働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-overtime-busy-exhausting-work/?p=17146

残業するのが当たり前というおかしい職場での解決方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-natural/?p=6067

②評価がどん底になる

プロジェクトが炎上してしまうということは、

• お客さんからの評価が悪くなり、他の開発の相談も来なくなる
• プロジェクトを遂行できないエンジニアという評価をされて、重要なプロジェクトには参画できなくなる
• 評価項目が著しく悪くなるので昇格や昇給はできない

など、信頼を失うので評価はどん底。

給料も上がりませんし、周りからの目も厳しくなるので、全くいいことなしです。

③スキルは身につかない

エンジニアは技術職なので、求められるのはスキルです。

ITの世界は進歩が速いので、日々の仕事や業務時間外でも学んでいくことで、新たな技術を身に着けていくのが大事。

しんどいわりに貴重な時間ばかり失ってしまい、割に合わないので早めに抜け出すべきです。

④病んでしまう

炎上プロジェクトでは、

• 長時間労働で体調不良になる
• 評価されずに昇給・昇格ができない
• スキルも身につかない
• お客さんから毎日怒られる

など、ストレスを感じる場面が多くて病んでしまうことも。。

病んでしまっては仕事どころではないので、そうなる前に抜け出すべき。

今の仕事以外に、働ける場所はたくさんありますからね。

新人が炎上プロジェクトに配属されるメリット

修羅場を経験できると、ブラック企業を経験するのと同様、ストレス耐性がつくことがあります。

ストレス耐性がつくと、多少困難なことがあってもメンタルやられないので、乗り越えやすくなります。

ポチのすけ

人生で色んな経験をすると、人間としての幅も広がりますからね。

ただし、炎上プロジェクトはデメリットばかりで心身ともに疲弊することもあって本当に大変なので、基本的には避けるべき。

修羅場すぎて、体調崩して入院する人もいますし、うつになってしまう人もいますからね。。

特に社会人経験が浅い新人だと、なおさら炎上プロジェクトは避けるべき。

炎上プロジェクトを避けられないのなら、一刻も早く抜け出しましょう。

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法は、以下の3つ。

①案件を変えてもらう

部署異動や同じ部署の違う案件に入れてもらうことで、炎上プロジェクトじゃない案件に変えてもらう方法です。

こちらは所属会社の上司に伝えることになります。

会社には残るものの、案件を変えてもらうことで精神的にかなり楽になります。

炎上プロジェクトがなさそうなところに異動できると、メンタルも安定して働くことが可能。

案件を変えてもらえない場合、社員を助けてくれない会社なので、早めに転職した方が自分の身を守れます。

②良い会社に転職する

今の会社で案件を変えてもらうことが難しいのであれば、もっと良い会社に転職した方が安全です。

炎上案件が少なく、良い案件がたくさんある会社に転職すると、落ち着いて働けます。

プロジェクトが炎上する原因は基本的には会社のせいなので、さっさと転職してまともな会社で働くべき。

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

世の中のDXが進むほど、エンジニアの転職の選択肢は増えていくので、自分に合った会社を探すのがおすすめ。

良い会社に転職する方法は、以下の3つです。

方法①転職エージェントをフル活用する

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分のスキルとマッチした会社を探して、可能性を広げましょう。

ITエンジニアの方は、ITエンジニア転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

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特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

方法②口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

方法③面接対策をする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/tenshoku-agent-no-correction/?p=8770

なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。

おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。

自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。

日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。

面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-interview-measures-summary/?p=2543

面接に行く前に準備することと前日まで何もしてない時のやるべきことの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/mensetsu-6measures/?p=1328

志望動機の伝え方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/different-industry-reasons-for-application/?p=1447

③退職代行を使う

炎上プロジェクトから抜け出す際、基本的には引継ぎなどをちゃんと行いましょう。

ただ、ヤバい会社だと、転職することを妨害してきます。

また、すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

そのような時は、最終手段になりますが、退職代行を使うのがおすすめ。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である

• 有給休暇取得
• 残業代請求
• 退職金請求
• 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格な退職代行サービス。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

まとめ：新人で炎上プロジェクトにいるのならすぐに抜け出そう

お話してきたことをまとめます。

新人の方は色々と仕事を覚えていかないといけない時期なので、炎上プロジェクトで消耗するのはもったいないです。

自身の能力向上のためにも、早めに抜け出して良い環境で働きましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

炎上プロジェクトから逃げる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-run-away/?p=22133

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

SESで契約切られる理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-end-a-contract/?p=22041

客先常駐・SESでプロジェクト途中で退職する場合の伝え方やメール文の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-retirement-how-to-tell/?p=22088

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

エンジニア

今のプロジェクトが大炎上して真っ赤っ赤。立て直ししないといけないけど、毎日ストレス過ぎて逃げたい。。

エンジニア

PMが要件定義をちゃんとできてない無能だから、2ヶ月経ってるのに本来の進捗の半分も決まってない。そりゃ炎上するわ。。

エンジニア

炎上案件が辛すぎ。。病みそうだし、ヤバくなる前に退職してもいい？

というお悩みにお答えします。

SIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

関わったプロジェクトが炎上した経験があり、炎上する原因や炎上時にどう振る舞ったらいいのか、よく知っています。

IT業界では、システム開発などのプロジェクトでトラブルが多発して、プロジェクトが炎上することがあります。

プロジェクトが炎上すると感情的に振る舞う人が増えやすく、関わっている人にとってめちゃくちゃしんどくて逃げたくなるもの。

ただ、

「周りに迷惑かけてしまうかも。。」

「責任放棄への罪悪感もある。。」

と迷ってしまって、どうしたらいいのか悩んでしまいますよね。

ポチのすけ

IT業界ではプロジェクトが炎上することがありますが、周りに迷惑をかけるからと自分を追い詰めないようにしましょう。

本記事後半では、

• 炎上プロジェクトから逃げる方法

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

炎上プロジェクトが起こる原因

炎上プロジェクトが起こる原因は、以下の6つ。

上記理由がプロジェクト炎上の原因になることがほとんどなので、プロジェクトが炎上しないように最初から対策するのが一番。

ポチのすけ

人的ミスは防げますからね。

炎上してしまった場合は、大炎上する前に上記を速やかに処置して、鎮火するのも大事です。

原因①お客さんとのコミュニケーションに齟齬がある

システム開発のプロジェクトは、SEが好き勝手作るのではなく、お客さんの要望に沿って構築していく必要があります。

お客さんが使うシステムを開発するわけですからね。

そのため、お客さんとのコミュニケーションを取りながら、認識齟齬がないように進めていくのは必須。

開発するシステムは微妙な認識のズレが大きな差になることも多く、「ちょっとぐらいいいだろう」で進めてしまうと、大クレームになって炎上します。

システム開発のプロジェクトでは、そのぐらいお客さんとのコミュニケーションが重要なので、齟齬がないように都度都度確認していくのが必須なのです。

原因②要件がきちんと固まらない

お客さんがやりたいことがふわっとしていたり、お客さんの中で要望がまとまらない時、要件定義の中で仕様などを固めていくのが重要です。

要件を固めて、要件を満たすシステム構成に落とし込まないと、求めるシステム構築は出来ませんからね。

しかし、プロジェクトの中で要件が固まらないと、時間だけが過ぎてしまいます。

プロジェクトには決められたリリース時期がありますし、スケジュールの遅延は工数や費用の増加につながります。

プロジェクトで要件がきちんと固まらないと、時間を失ったり、モノが完成しなくて当初の予定と狂うので炎上するのです。

原因③PMが無能

システム開発のプロジェクトでは、PM（プロジェクトマネージャー）がどれだけうまくプロジェクトを回せるかにかかっています。

そこでPMが無能だと、プロジェクト体制が機能しないので炎上することに。。

例えば、

• 全体の段取りが悪く、環境やツールの手配などでも常に後手に回ってしまう
• 配下メンバーへの指示出しが悪く、意図がきちんとメンバーに伝わっていない
• PMがPLやSEに仕事を丸投げしており、進捗の確認ができていない
• SEからの質問があってもレスがなく、音信不通

など。

ポチのすけ

ひどいPMは技術的な知識以前に、そもそもの仕事を行う能力に問題があるものです。

仮にSEが新人でぎこちない場合であっても、PMがきちんとフォローすればプロジェクトは円滑に回るもの。

PMが無能な場合、ほとんどのプロジェクトは炎上してしまいます。

原因④プログラマーの凡ミスが多い

例えば、

• 間違ってデータベースを消してしまう
• バックアップを取っておらず、間違って戻せない
• ツールの使い方が分かっておらず、ゴミシステムを作ってしまう
• バグだらけで、とてもじゃないが検収もらえない

など。

ポチのすけ

凡ミスが多いと、普通に炎上します。

プログラマーのスキルが足りないのに、売上欲しさにプロジェクトにアサインされていると、凡ミスは起きやすいです。

原因⑤お客さんが頭おかしい

お客さんの頭がおかしいと、プロジェクトに無理が出てきて炎上します。

無茶苦茶な要求をしてくるお客さんに対して、毅然と対応して断ればいいのですが、売上を落としたくないがために受け入れる会社もあります。

頭おかしいお客さんに付き合っていると、プロジェクトは炎上するので注意が必要です。

原因⑥契約内容に無理がある

そもそも、無茶な内容で契約をしてしまうと、プロジェクトの途中で炎上します。

見積もりが甘いと、どうやっても検収までたどり着かないので炎上確定。

内容的に受注するとヤバい案件もあるので、そもそもお断りした方がいいこともあります。

担当営業や会社が売上に目がくらむとエンジニア側が地獄を見るので、無理のない契約内容になっているか、提案書提示前に確認するのが重要です。

エースを潰す炎上プロジェクトのあるある

エースを潰す炎上プロジェクトのあるあるは、以下の6つ。

ポチのすけ

どれも経験したくない内容ですね。。

①バグの無限ループ

プログラムを作ってテストをした段階でバグが発生して、直してもバグが起きてしまって無限ループになってしまうことがあります。

バグの原因はそれぞれですが、既存のツールを使った開発をしているのなら、開発元のメーカーに問い合わせをして対応が必要です。

スクラッチ開発等の場合、コードを見ながら社内の有識者の支援も仰ぐ必要もでてきます。

②スケジュールの大幅遅延

バグが発生したり、ふたを開けてみれば想定以上の開発工数が必要だと判明した場合、元々のスケジュールでは収まりません。

そうなると全体スケジュールを大幅に後ろ倒しにする必要があるのですが、お客さんも納期に間に合うことを期待して発注するため、炎上します。

様々な原因でスケジュールは遅延しますが、お客さん側もスケジュールにもピリピリしているので、炎上しがちなのです。

③MTG時に毎度怒られる

開発したシステムの品質が低かったり、スケジュールの大幅遅延が起きると、お金払っているお客さん側もイライラしてきます。

そうなると、プロジェクトの定例MTGのたびに厳しい指摘や怒りのコメントをもらうことに。。

MTGの度に怒られるプロジェクトは、かなりのストレス。

解決の見通しがつかない場合、無償対応を求められたり、訴訟に発展することもあるので大変です。

④責任の押し付け合い

プロジェクトが予定通りに進まない場合、お客さんから責任を押し付けられたり、同じプロジェクトに並列で入っている他社に責任を押し付けられることがあります。

自社内でも、PMがSEに責任を押し付けたりするケースも。

冷静になればどちらに非があるのかわかるものですが、責任を認めてしまうとさらなる追求が待っているので、見苦しい責任の押し付け合いが始まるのです。

⑤無償でリカバリーして大赤字プロジェクトに

SIerやSES主体の会社は、利益を確保できる工数を積んでプロジェクトメンバーを決めるので、契約した工数内でやり繰りできれば黒字のプロジェクトになります。

それがプロジェクトが炎上してしまうと、立て直しを計るためにも自社負担で要員追加せざるを得ないことも。

通常なら追加要員の費用をもらえるので、売上＆利益増加になりますが、炎上した時に追加要員の費用請求をするとさらに燃えてしまいます。

そのため、追加要員の費用をもらわずに無償リカバリーをせざるを得ないのですが、追加要員が稼働すればするほどコストがプラスに。。

すぐに傷がふさがらない場合、コストが売上を上回る大赤字プロジェクトになってしまいます。

SIは仕入れが発生しないので、利益率が高いビジネスですが、炎上すると赤字になって厳しくなります。

⑥訴訟に発展

炎上プロジェクトの行き着く先は、会社対会社の訴訟です。

ぼくはある大手SIerのアンダーで仕事をする案件に携わったことがありますが、ぼくらの作業範囲以外の部分で炎上しているプロジェクトがあり、お客さんが大手SIerを訴える話になっていました。

現場で何かできる範囲を超えてしまい、大手SIerも役員レベルがお客さんに謝罪に伺うなど、相当ヤバいことになっていたようです。

現場社員の評価はダダ下がりになりますし、訴訟まで発展したお客さんとは取引停止になるので、仮に炎上しても訴訟に行く前に止めないといけませんね。

炎上プロジェクトから逃げるべき理由【PMが無能だと病む】

炎上プロジェクトから逃げるべき理由は、以下の5つ。

ポチのすけ

プロジェクトはPM次第で安定したり炎上したりするので、PMが無能だとほぼ炎上するので病んでしまいます。。

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-newcomer/?p=22216

理由①残業三昧＆休日出勤で体調悪くなる

炎上プロジェクトだと、スケジュールの遅れや品質向上に向けたカバーが追加で必要になるので、必然的に労働時間が長くなります。

終電まで残業したり、場合によっては休日出勤も辞さずに稼働することも。。

長時間労働は休息の時間を奪うため、体調が悪くなってしまいます。

体調を崩すと働けなくなってしまうので、そのようなプロジェクトからは逃げるべき。

SEが残業ばかりで忙しい理由と稼働通りに働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-overtime-busy-exhausting-work/?p=17146

残業するのが当たり前というおかしい職場での解決方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-natural/?p=6067

理由②評価がどん底になる

プロジェクトが炎上してしまうということは、

• お客さんからの評価が悪くなり、他の開発の相談も来なくなる
• プロジェクトを遂行できないエンジニアという評価をされて、重要なプロジェクトには参画できなくなる
• 評価項目が著しく悪くなるので昇格や昇給はできない

など、信頼を失うので評価はどん底。

給料も上がりませんし、周りからの目も厳しくなるので、全くいいことなしです。

自分が評価されるところに早めに逃げるべき。

理由③スキルは身につかない

エンジニアは技術職なので、求められるのはスキルです。

ITの世界は進歩が速いので、日々の仕事や業務時間外でも学んでいくことで、新たな技術を身に着けていくのが大事。

そうなると、貴重な時間ばかり失うので、早めに逃げるべき。

理由④病んでしまう

炎上プロジェクトでは、

• 長時間労働で体調不良になる
• 評価されずに昇給・昇格ができない
• スキルも身につかない
• お客さんから毎日怒られる

など、ストレスを感じる場面が多くて病んでしまうことも。。

病んでしまっては仕事どころではないので、そうなる前に逃げるべき。

今の仕事以外に、働ける場所はたくさんありますからね。

理由⑤そもそも炎上させるのは会社のせい

社員は入るプロジェクトを選べませんし、自分がかかわっているプロジェクトであっても、体制不備やPMの選定ミスなどは会社のミスです。

炎上しそうになった時に、すぐに追加要員を入れるなどの初動対応をちゃんとする会社だと炎上しませんが、現場メンバーが悲鳴を上げても無視するような会社だと炎上確定。

現場メンバーが退職すると言わない限り無理させるような、クソな会社すらあります。

プロジェクトは生き物なので、どんな会社でも炎上プロジェクトが発生する可能性はありますが、良い会社は炎上しそうになった時に早めに対処して傷を小さくするもの。

プロジェクトを問題なく進められるかは、会社の方針や対応次第で決まる部分も大きいので、炎上させるのは会社のせいです。

なので、あまり背負いこんで苦しむ必要はなく、ヤバいプロジェクトからは逃げるべき。

炎上プロジェクトから逃げる5つの方法

炎上プロジェクトから逃げる方法は、以下の5つ。

①上司にPMをしてもらう

プロジェクトで一番重要なのは、プロジェクトの切り盛りをするPMの仕事です。

PMが無能だとほとんどのプロジェクトで炎上しますが、裏を返せばPMが優秀だと炎上しませんし、炎上プロジェクトも立て直せます。

なのでSEの方もPMをやっている方も、できる人である上司にPMに入ってもらうことで、炎上プロジェクトの立て直しをしつつ自分の負荷を下げれます。

上司にPMをしてもらうことで炎上プロジェクト自体には残るものの、全責任を負う必要もなくなるので、だいぶ楽にはなります。

もし上司がPMになることを断ってきた場合、上司が責任逃れをする会社なので、早めに転職した方が自分の身を守れます。

②プロジェクトから外してもらう

部署異動や同じ部署の違う案件に入れてもらうことで、炎上プロジェクトから外してもらう方法です。

こちらも所属会社の上司に伝えることになります。

会社には残るものの、プロジェクトから外れることで精神的にかなり楽になります。

炎上プロジェクトがなさそうなところに異動できると、メンタルも安定して働くことが可能。

プロジェクトから逃げられない場合、社員を助けてくれない会社なので、早めに転職した方が自分の身を守れます。

③休職する

産業医や精神科で見てもらい、医師の診断書をもらって休職する方法です。

長時間労働による体調不良や、プロジェクトでのストレスを抱えている場合、休職してゆっくりすることで回復できます。

自社の産業医が誰なのかは人事に相談しましょう。

休職するぐらいなら早めに転職するのがおすすめです。

④良い会社に転職する

今の会社で上司がPMをして助けてくれたり、プロジェクトから外してもらうことが難しいのであれば、もっと良い会社に転職した方が安全です。

炎上案件が少なく、良い案件がたくさんある会社に転職すると、落ち着いて働けます。

プロジェクトが炎上する原因は基本的には会社のせいなので、さっさと転職してまともな会社で働くべき。

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

世の中のDXが進むほど、エンジニアの転職の選択肢は増えていくので、自分に合った会社を探すのがおすすめ。

良い会社に転職する方法は、以下の3つです。

方法①転職エージェントをフル活用する

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分のスキルとマッチした会社を探して、可能性を広げましょう。

ITエンジニアの方は、ITエンジニア転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

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求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

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特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
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ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

方法②口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

方法③面接対策をする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/tenshoku-agent-no-correction/?p=8770

なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。

おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。

自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。

日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。

面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-interview-measures-summary/?p=2543

面接に行く前に準備することと前日まで何もしてない時のやるべきことの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/mensetsu-6measures/?p=1328

志望動機の伝え方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/different-industry-reasons-for-application/?p=1447

⑤退職代行を使う

炎上プロジェクトから逃げる際、基本的には引継ぎなどをちゃんと行いつつ逃げましょう。

ただ、ヤバい会社だと、転職することを妨害してきます。

また、すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

そのような時は、最終手段になりますが、退職代行を使うのがおすすめ。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である

• 有給休暇取得
• 残業代請求
• 退職金請求
• 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格な退職代行サービス。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

まとめ：炎上プロジェクトからは外してもらうべき

お話してきたことをまとめます。

炎上プロジェクトは心身ともに疲弊するので、背負い過ぎないことが大事。

自分の負荷を下げて、潰れないようにしましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-newcomer/?p=22216

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

SESで契約切られる理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-end-a-contract/?p=22041

客先常駐・SESでプロジェクト途中で退職する場合の伝え方やメール文の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-retirement-how-to-tell/?p=22088

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

システムエンジニア

先輩が他社に転職するって聞いて、自分も今の会社で続けるべきか、転職した方がいいのか迷ってる。システムエンジニアは一社に勤め続けるより、転職してキャリア形成するのが当たり前なの？

エンジニア

今の会社だとあまりスキルが身につかないから、転職も視野に入れてる。転職は大変って聞くけど、エンジニアは他の職種と比べても転職しやすい？

システムエンジニア

今の会社には恩義があるけど、マジで給料低い。。他の会社の方が待遇がいいなら、割り切って転職しちゃっていいの？それともIT業界は狭いから、転職回数が多いとキャリア的に不利になる？？

というお悩みにお答えします。

SIerで営業・マーケティング・営業企画として、色んなエンジニアと一緒に働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

ぼくが働いている会社に転職してくる人も、他の会社に転職する人も毎年それなりにいるため、システムエンジニアの転職についてよく知っています。

世の中のIT化がどんどん進んで、DX推進も注目されている現在、

• 会社のシステム構築
• ソフトウェア
• Webサービス
• AIの活用

などの開発のために、エンジニアに対する需要は右肩上がり。

どの会社も圧倒的に人手が足りないため、エンジニアに対する採用意欲は高いです。

ただ、いざ自分が転職するかどうかを考えた時、本当に転職していいのか迷ってしまうもの。

転職するのなら、転職活動であまり苦戦せず、キャリアも不利にならないようにしたいですよね。

ポチのすけ

エンジニア転職に関しては、転職して会社を変えるだけで年収100万アップも珍しくありませんからね。

本記事後半では、

• エンジニアの方におすすめの転職エージェント

について詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

システムエンジニアは転職が当たり前と言われる理由

システムエンジニアは転職が当たり前と言われる理由は、以下の7つ。

ポチのすけ

システムエンジニアという職種自体の優位性や、転職をすることによるメリットがあるので、転職が当たり前と言われます。

転職回数が多い優秀な人がやっているキャリア形成の中で転職を活用する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-changes-frequently-excellent/?p=19174

日本で転職の悪いイメージをなくして良い会社に行く方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/japan-job-change-not-bad/?p=19615

理由①転職回数が多くても不利になりにくい

一般的には転職を重ねると、

「またすぐに辞めるのではないか」

「長く続けられないのは、何か問題があるからではないか」

と思われてしまい、不利になることがあります。

スキルが身につかない会社で仕事を続けるのは時間がもったいないので、ヤバい会社なら迷わず転職して、無駄なキャリア期間を無くすべき。

転職回数が多いとマイナス評価をする会社も一部ありますが、システムエンジニアに関しては転職回数が多くても不利になりにくいので、今より良い会社に転職するのは当然です。

理由②経験があると即戦力になりやすい

システムエンジニア以外の仕事で、例えば営業の仕事だと、会社が変わることで経験すべてを活かせないことがあります。

営業が転職してビジネスモデルや扱う商材がガラッと変わると、今までの経験すべてが活かせずに、戦力になるまで時間がかかることも。

システムエンジニアの場合は、働くことで身につく技術は、どの会社でも使える共通の技術です。

そのため、転職して会社が変わったとしても、身に着けた技術がそのまま活かせるので即戦力になりやすいです。

転職して一からやり直しではなく、即戦力として前の会社の延長線上で仕事ができるので、活躍しやすくてキャリアアップに。

システムエンジニアはスキルや案件参画経験があると即戦力になりやすいので、今より良い会社があれば、転職するのは当然です。

エンジニア（プログラマー）が仕事についていけない時にやるべき対処法

https://pochinosuke.com/programmer-cant-keep-up-with-work/?p=18017

理由③他の会社を知る機会が多い

システムエンジニアが参画するプロジェクトは、自社とお客さんだけで完結するものだけでなく、色んな会社が参画するプロジェクトもあります。

プロジェクトを通じて、他の会社の特徴や強みを知る機会が多く、自社以外の会社のことを知りやすい状況です。

ポチのすけ

システムエンジニアの方に話を聞くと、プロジェクトに参画した時に勧誘されたことがきっかけで、転職するケースも結構ありました。

自社よりも先進的な技術を取り扱っていたり、働きやすい会社という生の情報が手に入るので、今の会社からチャレンジしたい気持ちになりやすいもの。

システムエンジニアは他の会社を知る機会が多いので、今より良い会社があれば、転職するのは当然です。

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

システムエンジニアの方が中小ITの優良企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/medium-small-it-yametoke/?p=17528

理由④スキルアップしやすい

会社によって、扱うシステムや開発する内容はかなり変わるので、身につくスキルもかなり変わります。

例えば、最新技術をどんどん取り入れる会社であれば、頑張って仕事をするだけでスキルアップしていけるもの。

しかし、やる仕事がずっと変わらない会社だと、身につけられるスキルには限界があります。

仮に新しい技術に関する知識を身に着けても、実践する機会がないとスキルアップは困難。

それなら、新しい技術を取り扱っている会社に転職した方がスキルアップしやすいので、今の会社でキャリアを積むよりも有利になりますよね。

システムエンジニアは転職することでスキルアップしやすいので、今より良い会社があれば、転職するのは当然です。

理由⑤年収が上がりやすい

今の会社の評価体系だと、めちゃくちゃ頑張ってやっと月2万アップのシステムエンジニアでも、転職するだけで年収が100万アップすることも珍しくありません。

業績が上がっている会社だと給料も高めに設定できるので、転職希望者の希望も通りやすいです。

今の会社で年収100万アップするのに何年かかるのか見当がつかなくても、転職するだけで一撃クリアできるのなら、転職を真剣に考えますよね。

ポチのすけ

仕事の評価はお金ですし、人生の悩みの大半はお金で解決できるので、年収は高い方がいいです。

システムエンジニアは転職することで年収が上がりやすいので、今より良い会社があれば、転職するのは当然です。

給料が安いのにモチベーション維持は無理！すぐに脱出するべき理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-motivation/?p=8258

給料が安い会社は即辞めて転職するべき理由とおすすめの仕事についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/salary-does-not-go-up-quit/?p=8334

給料が安くて生活できない時の3つの対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-cant-live/?p=8283

理由⑥働く環境を変えられる

システムエンジニアは働く会社によって、

• 残業時間
• 在宅勤務の有無
• 客先常駐

などの労働環境がかなり違います。

システムエンジニア1人で働く環境を変えるのはかなり難しいので、働く環境を変えたい場合は転職した方が早いです。

転職するだけで、

• 残業が減る
• 在宅勤務ができる
• 客先常駐しなくていい

などであれば、転職を真剣に考えますよね。

ポチのすけ

社畜になることなく、ワークライフバランスを取って仕事をする方が、楽に毎日を過ごせます。

システムエンジニアは転職することで働く環境を良くしやすいので、今より良い会社があれば、転職するのは当然です。

SEが残業ばかりで忙しい理由と稼働通りに働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-overtime-busy-exhausting-work/?p=17146

残業するのが当たり前というおかしい職場での解決方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-natural/?p=6067

在宅勤務のメリット・デメリットについてまとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/telework-unfair/?p=7851

SIerで客先常駐なしで働くためのポイントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-no-customer-resident/?p=13134

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

理由⑦自社の経営状況や先行きに不安がある

自社の経営状況や先行きに不安があるまま働くのはきついので、転職して環境を変えたくなるのは普通の考え。

ポチのすけ

会社と一緒に沈む必要は全くないので、自分のキャリアのためにも、ヤバい会社からは転職して逃げた方がいいです。

システムエンジニアが働ける会社はたくさんあるので、自社の経営状況や先行きに不安がある場合は、今より良い会社に転職するのは当然です。

SIerはオワコンと言われる理由と真実についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-owakon/?p=4304

すぐにでも逃げるべきヤバい会社の特徴と逃げの転職を成功させる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-run-away-but-win/?p=19882

今はエンジニア転職に有利な状況

どの会社も人手不足で困っており、

• 高年収
• 在宅勤務可能
• 残業時間が少ない
• 客先常駐が少ない
• 最新技術に触れられる
• スキルアップしやすい

など、好待遇を用意してくれているため、好条件で転職がしやすいからです。

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

また、システムエンジニアが持っているスキルのうち、今の会社でしか通用しないスキルは少ないもの。

IT知識やプログラムなどの技術自体は、世の中共通の技術やスキルのため、会社が変わっても今まで身に着けたスキルや経験をそのまま活かせます。

なので、転職を考えているシステムエンジニアの方は、有利な状況を活かして今より良い会社に転職しましょう。

転職回数が多い優秀な人がやっているキャリア形成の中で転職を活用する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-changes-frequently-excellent/?p=19174

システムエンジニアが転職で失敗しないポイント

システムエンジニアが転職で失敗しないポイントは、以下の5つ。

ポチのすけ

好条件で転職するためにも日々スキルアップしつつ、転職で失敗しないための対策を行うことが大事です。

①スキルアップを常日頃行う

システムエンジニアの転職では、転職回数よりもスキルを見られるため、スキルがあると好条件で転職しやすいです。

システムエンジニアのスキルのうち、会社特有のスキルは少なく、どの会社でも使えるスキルが多いです。

なので、今の会社でスキルアップを常日頃行っておくと、「今より高年収になる」などの有利な条件で転職可能。

スキルアップする方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

エンジニア（プログラマー）が仕事についていけない時にやるべき対処法

https://pochinosuke.com/programmer-cant-keep-up-with-work/?p=18017

プログラマー（エンジニア）が使えない・無能と言われないためにやるべき解決策

https://pochinosuke.com/programmer-cant-use-for-work/?p=18072

ITエンジニアにおすすめの国家資格の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/it-engineer-recommended-competence/?p=2114

おすすめのプログラミングスクールの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programming-school-recommended/?p=3827

②自分のスキルと会社の期待値が合うか確認する

例えば、

• アプリケーションの開発経験
• JavaやC#での開発経験
• PythonやRを用いた開発経験
• データベース操作の経験
• AWSに関する経験
• PL以上の経験

など、求人によって「必須条件」「歓迎条件」が分かれていますが、必須条件はクリアしておかないと選考ですぐに落ちます。

なので常日頃から、

• 今持っているスキルや経験の幅を広げる
• 持っているスキルを磨く

などでスキルアップしておくと、転職先の選択肢が広がるということ。

ポチのすけ

ぼく自身の3回の転職経験からいっても、求人内容（会社の期待値）と自分のスキルが合わないと、転職はうまくいきません。

自分のスキルと会社の期待値が合っているかは、転職エージェントに相談しながら応募するのがおすすめ。

転職エージェントは多くの求人を持っているので、今の自分が持っているスキルで転職できる、一番良い会社を探してくれます。

おすすめの転職エージェントは後述するので、是非最後までご覧ください。

③転職理由を明確にする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/tenshoku-agent-no-correction/?p=8770

④面接対策をする

システムエンジニアは転職で有利な立場ですが、同じように考えているシステムエンジニアのライバルはいるので、面接対策は必須。

ぶっつけ本番だと、自分の良さが全部伝わらずに、面接で落ちてしまう可能性があるからです。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-interview-measures-summary/?p=2543

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https://pochinosuke.com/mensetsu-6measures/?p=1328

志望動機の伝え方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/different-industry-reasons-for-application/?p=1447

⑤転職エージェントを使う

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分のスキルとマッチした会社を探して、可能性を広げましょう。

ここからは、

• システムエンジニアにおすすめの転職エージェント
• 口コミの活用方法

について紹介していきます。

システムエンジニアにおすすめの転職エージェント

システムエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

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デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

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ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

口コミを見て真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

まとめ：システムエンジニアは転職することで好条件をつかめる！

お話してきたことをまとめます。

IT業界全体でエンジニアは人手不足なので、転職を考えているシステムエンジニアの方にとって、追い風が吹いている有利な状況。

転職はキャリアを良くする手段なので、有利な状況を活かして好条件をつかみ取りましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

システムエンジニアの仕事がきつい理由と改善する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-tight/?p=4929

システムエンジニアの年収を上げる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-annual-income/?p=4788

エンジニア（プログラマー）が仕事についていけない時にやるべき対処法

https://pochinosuke.com/programmer-cant-keep-up-with-work/?p=18017

プログラマー（エンジニア）が使えない・無能と言われないためにやるべき解決策

https://pochinosuke.com/programmer-cant-use-for-work/?p=18072

プログラマーの仕事がきつい理由と改善する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programmer-tight/?p=5026

SIerを辞めたい理由についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-i-want-to-quit/?p=4264

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

システムエンジニアの方が中小ITの優良企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/medium-small-it-yametoke/?p=17528

SIerについて良いところも悪いところもまとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-blog/?p=4463

転職を繰り返す人が悲惨な末路をたどらないようにする方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/change-jobs-repeatedly-fate/?p=19208

転職回数の多さで人生終わりにしない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/change-jobs-many-the-end/?p=19395

日本の転職がおかしい理由と失敗しない方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/japan-job-change-strange/?p=19426

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-scared-anxiety/?p=2651

新卒エンジニア

新人エンジニアに対してOJTで全部教えるとか言っておいて、ほったらかしにされてる。。全然教えてくれないんだけど、これって普通？

新卒エンジニア

教育係の先輩が炎上プロジェクトにかかりきりになっていて、まともに教えてもらえずに放置プレー状態。。

新卒エンジニア

周りに教えてもらえなくても、エンジニアは業務時間外にも勉強するべき？

というお悩みにお答えします。

SIerで営業・マーケティング・営業企画として、色んなエンジニアと一緒に働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

新人時代にヤバい会社で働いていた人も転職してきており、新人エンジニアの業務環境についてよく知っています。

世の中のIT化がどんどん進んで、DX推進も注目されている現在、

• 会社のシステム構築
• ソフトウェア
• Webサービス

などの開発のために、エンジニアに対する需要は右肩上がり。

経験者だけでは圧倒的に人が足りないため、未経験の新卒を採用＆育成する動きは増えています。

ただ、全ての会社が新人エンジニアをちゃんと教育できるわけではありません。

新人エンジニアをほったらかしにしている会社もあるため、放置されているエンジニアからすると、今後が不安になりますよね。

ポチのすけ

今の会社がマシな会社なのかを見極めて、日々勉強することで仕事ができるようになっていきます。

本記事後半では、

• 新人エンジニアがスキルアップする方法
• 新人エンジニアがマシな会社に転職する方法

について詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

新人エンジニアがほったらかしにされる原因

新人エンジニアがほったらかしにされる原因は、以下の5つ。

ポチのすけ

ほったらかしにされる原因は、会社側の教育体制の不備が原因であることが多いです。

未経験のエンジニアは使えないしやばい？解決策と転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/inexperienced-engineer-cant-use-for-work/?p=18823

原因①教育体制が弱い

大手企業であれば、ちゃんと教育体制を敷いていることが多いですが、中小企業だと人手が足りなくて教育体制が弱いことが多いです。

中小企業でも独自の強みやコネクションがあって、安定して案件を取れている会社であれば、目の前の仕事以外である教育体制も組めます。

しかし、目の前の仕事を取り続けないと成り立たない会社であれば、教育体制を組む余裕はありません。

経営に余裕がない会社は教育体制が弱いことが多いので、新人エンジニアはほったらかしにされがちです。

原因②客先常駐ばかり

エンジニアとして働く際、お客さん先に常駐してシステム構築をする、客先常駐の形態を取ることがあります。

客先常駐自体に以下のメリットがあるので、エンジニアを客先常駐させる会社は存在します。

ただ、客先常駐するお客さん先によっては、以下のデメリットがあります。

また、常駐先が代わると、

• 守秘義務の観点から作成した資料を残せなくてありものの資料を使いまわせないので非効率
• タイムカードのやり方などを一から覚えないといけなくて面倒
• 常駐先が変わるたびに転職しているようなものなので生活リズムが狂う

というデメリットもあります。

仕事が客先常駐ばかりだと、そもそも自社内ではなくて客先に行くことになるので、手取り足取り教えられる環境ではありません。

先輩も自分でやった方が早いと思って、仕事を振らないことも。

そうなると、客先常駐していても、ほったらかしにされてしまいます。

SIerで客先常駐なしで働くためのポイントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-no-customer-resident/?p=13134

客先常駐（SES）を辞めたい場合は、所属会社に期待しても時間の無駄なので、辞めて転職した方が早いです。

転職で失敗しない方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

原因③仕事が下請けばかり

元請（プライムベンダー）や、二次請けぐらいの会社なら、お客さんと直接やり取りができます。

お客さんと直接やり取りできると、

• 仕様の調整
• スケジュールの調整
• 金額調整

などの調整がしやすいので、案件のコントロールがしやすいです。

案件のコントロールがしやすいと、無茶な納期で仕事をしなくていいですし、利益が出ない金額で案件を受ける必要もありません。

それが下請けばかりだと、

• スケジュールをコントロールできない
• お客さんをコントロールできない
• 金額をコントロールできない
• 決められた仕事しかない
• 仕事を選べない
• スキルが身につかない
• 案件が炎上してても自分でコントロールできない
• 小規模案件を数多く回さざるを得ない
• まともに教えられる仕事がない

ので、ほったらかしにされてしまいます。。

原因④仕事が炎上案件ばかり

プロジェクトの炎上は様々なパターンがあります。

炎上を防ぐためには、品質が悪いとならないように、スキルアップしたり有識者をプロジェクトにアサインすることが大事です。

ポチのすけ

プロジェクトの炎上は、エンジニアにとってしんどい原因ですね。。

ヤバいIT企業だと、そもそも炎上している案件ばかりで、案件参画したスタート時点から燃えていることも。。

案件が炎上していると、火消しに追われてスキルアップもできなくなってしまうので、めっちゃきついです。

まともに教えられる状況じゃないので、ほったらかしにされてしまいます。。

新人が炎上プロジェクトから抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-newcomer/?p=22216

炎上プロジェクトから逃げる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-run-away/?p=22133

原因⑤任せられる仕事がない

仕事はあっても新人エンジニアでは対応できない場合、任せられる仕事がなくて、ほったらかしにされがちです。

ただ、新人エンジニアはまだ何もできない状態なので、すぐに既存社員と同じ仕事はできません。

ちゃんと研修を受けさせて、基礎的な仕事をできるようにしてから徐々に色んな仕事を任せていくもの。

任せられそうな仕事がないのなら、任せられるように研修などで教育しながら、新人を育てるのが会社の仕事です。

それができずに、教育係が自分のことでいっぱいいっぱいになってしまうと、新人エンジニアはほったらかしにされてしまいます。。

ほったらかし状態から自分で仕事を見つけるのは酷

ある程度の経験があるエンジニアであれば、何をしたらいいのかわかるので自分一人でも動けますが、新人エンジニアにはきついです。

エンジニアは営業じゃないので、開発するのがメインの仕事です。

会社に所属している以上、仕事自体は会社側が持ってくるべきなので、新人エンジニアを放置して仕事を与えられないのは会社のせいです。

ポチのすけ

何でもいいから仕事しようとして掃除する人もいますが、新人エンジニアに、会社の掃除をさせるとかは無意味ですからね。

仮に新人エンジニアが会社の共有フォルダや内部の動きを把握して、どんな仕事があるのか理解しても、自分にできるのかは別問題。

新人エンジニアのスキルでやれる仕事をこなしながら、スキルアップできないと厳しいです。

新人エンジニアに対してほったらかし＆教えてくれない時の解決策

新人エンジニアに対してほったらかし＆教えてくれない時の解決策は、以下の9つ。

新卒でも未経験中途入社でもエンジニアは技術職なので、基礎的な部分以外は自ら学びにいくのも大事。

あまりにもわからないことが多すぎる場合は、業務外の時間を活用して勉強することも必要です。

新人で放置されて辛い方が取るべき対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/newcomer-neglected-hard/?p=18983

①自分で調べる癖をつける

ほったらかしにする会社は良くないですが、仮にほったらかしにされていても、その時間でわからないことを調べてわかるようにするのも大事です。

仕事で分からない時は、まずはググったりYouTube・Github・Qiitaを使って、自分で調べる癖をつけるのが重要。

先輩や同僚に分からない点だけ的確に質問することで、不明点をきちんと理解できるだけでなく、周りの人にもらう時間を最小限にすることも可能。

まずは自分で調べて分からない点だけ聞くようにする癖をつけると、仕事で起きる問題点の切り分けもできるようになるので、どんどん仕事ができるようにもなります。

また、今やっている仕事についてもっと詳しくなるために調べるのも大事です。

すごく詳しくなると自信にもなりますし、今後の仕事にも役に立ちますからね。

②周りに聞いたり相談する

わからないことがあったら、まずは自分で調べたり考えるべきですが、ずっと一人で悩み続けるのも時間のロスになるのでよくないです。

自分で考えてもわからないことは、上司・先輩・同僚などの周りに聞いたり相談するべき。

周りに聞いたり相談したら、問題点がすぐに解決することも多いので、一人でずっと悩んでしまって時間をロスすることも防げます。

自分から聞いたり相談するのは、最初は勇気がいるかもしれませんが、自分から聞いていく積極性はスキルアップに欠かせません。

最初はうまくいかなくても、行動するだけでプラスに働くことも多いので、積極的に質問したり話しかけていくのは非常におすすめです。

ポチのすけ

もし、困ったことを気軽に相談できない環境の会社は終わってるので、その時は転職も考えた方がいいです。

③社内研修で学ぶ

ほったらかしにされている時は、会社内にある社内研修を活用して、スキルアップする時間にしましょう。

プログラムだけでなく、

• ポジティブシンキング
• 作業効率アップの方法
• 論理的思考を身に着ける

などもおすすめ。

人事側で用意していることもあれば、所属している部署内で社内研修が行われることもあります。

ただ、社内で育成をやろうとしていない会社の場合は、社内研修はありません。

その場合はエンジニアの方の自助努力に委ねられることに。。

ポチのすけ

良い会社はスキルアップのために、何かしらかの社内研修を用意しているものです。

今の会社がクソすぎて、社内研修がまともにないのであれば、良い会社に転職するという手段もあります。

ヤバい会社の特徴や、良い会社に転職する方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-black-hell/?p=17094

SE（IT業界）に疲れて嫌になった人が少しでも楽に働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-it-tired-disgusted/?p=17194

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

④社内の勉強会で学ぶ

社内の勉強会も、エンジニアのスキルアップのために良い手段です。

人事側で用意していることもあれば、所属している部署内やチーム内で勉強会が行われることも。

社内の勉強会は有志参加になるので、積極性が求められますが、ざっくばらんに社内の人と会話してコミュニケーションを取るきっかけにもなります。

社内の勉強会は、業務に直結する内容を勉強するものなので、

「勉強したけど、自分の仕事には関係のない領域だった」

という無駄足を踏むことがないので安心。

⑤案件に入って現場で学ぶ

まずは案件に入らせてもらえるように、上司にお願いをしてみましょう。

こっちからお願いをすることで、案件参画に向けて必要な事項やスキルを教えてくれたりしますからね。

その場合は、良い案件や先端技術を使った楽しい案件ができる会社に転職するのがおすすめです。

ポチのすけ

良い案件の方が、学びが多くてスキルアップできますからね。

今の会社がクソすぎて、学びになる案件が無い方が良い会社に転職する方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-black-hell/?p=17094

SE（IT業界）に疲れて嫌になった人が少しでも楽に働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-it-tired-disgusted/?p=17194

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

⑥資格取得

エンジニアは専門職であり、スキルや経験が大事なので、

• IT資格の取得はいらないのでは？
• 資格なんて役に立たない

と思われることもありますが、IT資格が不要ということはありません。

難易度の高い資格ほど、応用的な知識が求められるので、システム構築の際に検討できる幅も広がります。

ただし、資格取得をすることが目的になってしまうと、実戦で活かせなくて「IT資格がいらない」となってしまうので、注意しましょう。

エンジニアのおすすめ資格は、IPAと呼ばれる「独立行政法人情報処理推進機構」が試験を行っている国家資格。

ITパスポートがレベル1となっており、レベル4まであります。

その他、以下のようなおすすめ資格もあるので、興味があるものがあれば積極的に取り組んでみましょう。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

ITエンジニアにおすすめの国家資格の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/it-engineer-recommended-competence/?p=2114

⑦プログラミングスクールに通う

新人エンジニアで仕事を教えてもらえなくてスキルアップが難しくなっている時、プログラミングスクールで学ぶことでスキルアップする方法もあります。

プログラミングスクールにはたくさんのコースがあるので、自分が苦手とする言語を学ぶだけでなく、

• 自分がスキルとして持っていない言語を学ぶ
• 先端技術や言語を学ぶ

こともできます。

そのため、自分自身のレベルアップにもつながり、より仕事ができるようにもなります。

自分が興味がある言語やスキルを学ぶうちに、技術を身に着けるのが楽しくなって、いつの間にか苦手分野を克服することも。

なお、プログラミングスクールによって以下の内容が変わってくるので、自分の生活スタイルや学びたい領域があるのかどうかで決めましょう。

ポチのすけ

エンジニアとして働きながらだと時間の制約があるので、基本的にはオンラインで受けられるプログラミングスクールがおすすめ！

ITエンジニア（SE/プログラマー）の需要に詳しいぼくが厳選した、おすすめのプログラミングスクール6つについて、以下の記事で紹介しています。

おすすめのプログラミングスクールの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programming-school-recommended/?p=3827

⑧部署異動

エンジニアとして続けていきたい場合でも、エンジニア以外の仕事にキャリアチェンジしたい場合でも、部署異動で環境を変えるのは有効です。

先輩との相性が絶望的に悪かったり、炎上案件への対応でいっぱいいっぱいになってしまい、スキルアップに励む余力がない場合は環境を変えるべき。

部署やチームなどの現場を変えるだけで環境が大きく変わって、ちゃんと仕事が回ってきて、放置されなくなります。

ただし、会社によっては、他の部署は人が足りているので異動できないことも。

また、異動できる部署すらない会社もあります。

異動できない場合は、他社への転職が近道です。

⑨転職する

エンジニアとして続けていきたい場合でも、エンジニア以外の仕事にキャリアチェンジしたい場合でも、転職で環境を変えるのは有効です。

教育係の先輩が入っているプロジェクトが炎上していたり、仕事が取れなくて暇な会社であっても、新人を放置するのはヤバい会社です。

新人教育の体制が組めてない会社に残っても、状況は変わらないので、早めにマシな会社に転職するべき。

新人エンジニアがマシな会社に転職する方法

石の上にも三年と我慢しても状況が変わることの方が少ないので、時間を無駄にすることなく、早めにマシな会社に行きましょう。

悪い会社にいると、エンジニアには向いているのに仕事自体が嫌いになってしまう可能性もあり、もったいないですからね。

仕事で成長したり、成功するために一番重要なのはモチベーション。

今の会社だと全くモチベーションがないけど、別の会社なら楽しいと感じて、モチベーションを高く保てることは普通にあります。

仕事のモチベーションが全くない時は転職した方がいい理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-boring-job-change/?p=2131

今の会社の仕事は向いてないけれど、

• ソフトやアプリを自社開発している会社（Web系企業）
• 社内SE（情報システム部門のエンジニア）
• 今の会社よりも良いSIer

といった会社なら向いていることも。

SIerだとダメとか、自社開発企業なら良い会社だと、一概に言えるものではありません。

自分が何をやりたいのかを考えた上で、多くの求人を見るべきです。

ポチのすけ

世の中には、自分が知らない良い会社がたくさんありますからね。

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

新卒1年目で転職する際、就活中にはわからなかった点を踏まえて、戦略的に行う必要があります。

そのためには、求人をたくさん紹介してもらって、的確にサポートしてもらうのが必須。

転職先によっては、需要がある言語の学びなおしが必要になるケースがあるものの、需要がある会社に若手枠で転職できるチャンスを活かしましょう。

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

おすすめの転職エージェント

今より良い会社を探せるおすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
  

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、是非とも登録して利用するべきです！

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

まとめ：ほったらかし状態の新人エンジニアは早めに解決しよう

お話してきたことをまとめます。

新人エンジニアがほったらかしにされている状態で過ごしてしまうと、スキルアップできないまま歳を重ねてしまうのでヤバいです。

今の職場で積極的に質問したり、スキルアップや転職も含めて行動することで、放置プレー状態から早めに抜け出しましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

新卒エンジニアがスキルアップする方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/new-engineer-cant-use-for-work/?p=18909

未経験のエンジニアは使えないしやばい？解決策と転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/inexperienced-engineer-cant-use-for-work/?p=18823

IT業界から足を洗う人におすすめの仕事についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/washed-my-hands-of-it-industry/?p=17871

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

システムエンジニアの方が中小ITの優良企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/medium-small-it-yametoke/?p=17528

エンジニア（プログラマー）が仕事についていけない時にやるべき対処法

https://pochinosuke.com/programmer-cant-keep-up-with-work/?p=18017

プログラマー（エンジニア）が使えない・無能と言われないためにやるべき解決策

https://pochinosuke.com/programmer-cant-use-for-work/?p=18072

新卒1年目でSEに向いてない方が辛い原因を見極めてホワイト企業で働く方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/new-graduate-se-not-suitable/?p=16154

未経験のITエンジニアが増えすぎても転職できる理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/inexperienced-engineer-too-many/?p=18685

おすすめのプログラミングスクールの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programming-school-recommended/?p=3827

SIerについて良いところも悪いところもまとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-blog/?p=4463

システムエンジニアの仕事がきつい理由と改善する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-tight/?p=4929

プログラマーの仕事がきつい理由と改善する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programmer-tight/?p=5026

SEに向いてないし辞めたい女性が良い仕事に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-want-to-quit-lady/?p=16690

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

新卒エンジニア

新卒でエンジニアになったけど、使えないと言われて辛い。そもそも自分に向いているかどうかわからないし、もう辞めたい。

エンジニア

配属された新卒のエンジニアが使えない。。さすがに基礎的なことも知らな過ぎて、ド素人に教え込むのがきつい。。どうやったらうまく教育できる？

新卒エンジニア

文系の新卒だとIT未経験だから、エンジニアになるのは無謀？

というお悩みにお答えします。

SIerで営業・マーケティング・営業企画として、新卒でエンジニアになった人とも一緒に働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

新卒には理系も文系もおり、新卒からエンジニアになって上手くいく人と、上手くいかない人の違いについてよく知っています。

世の中のIT化がどんどん進んで、DX推進も注目されている現在、

• 会社のシステム構築
• ソフトウェア
• Webサービス

などの開発のために、エンジニアに対する需要は右肩上がり。

経験者だけでは圧倒的に人が足りないため、文系も理系も関係なく、未経験の新卒を採用＆育成する動きは増えています。

ただ、エンジニアに限らず、新卒の場合はそもそもの仕事の進め方もわかっていないことが多いです。

そのため、「新人エンジニアは使えない」と言われてしまうこともあり、つらくなってしまいますよね。

ポチのすけ

スキルアップできる良い会社なのかどうかを見極めて、日々努力すると素人から脱出できます！

本記事後半では、

• 新卒エンジニアがスキルアップする方法
• 新卒エンジニアが辛い職場から転職する方法

について詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

使えない新卒エンジニアの特徴

使えないと言われる新卒エンジニアの特徴は、以下の13個。

ポチのすけ

新人エンジニアの方は、上記を克服していく必要がありますし、教える立場の方は上記を意識して教育する必要があります。

未経験のエンジニアは使えないしやばい？解決策と転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/inexperienced-engineer-cant-use-for-work/?p=18823

特徴①パソコンが使えない

未経験からエンジニアになる方で、文系であまりパソコンに触れてこなかったりすると、そもそものパソコンスキルもない場合があります。

エンジニアなら、

• パソコンのログイン
• Wi-Fi接続
• ワイヤレスマウスの接続
• Word・Excel・PowerPointなどのOffice製品の使用
• 業務で使うソフトウェアの使用
• よく使うショートカットキー
• チャットの使用

ぐらいは、使える前提で考えられていることが多いです。

パソコンスキルはプログラム開発以前に、どんな仕事でも必要になるため、とにかく調べたり触っていくことで慣れるしかありません。

パソコンスキルは、知っているかどうかと慣れによるものが大きいので、触っていって覚えていくのが近道ですね。

特徴②プログラミングが全くできない

エンジニアはシステム開発をする際、自分でコードを書くこともあれば、社内の人やお客さんが書いたコードを見ることもあります。

プロジェクトによっては自分でコードを書くだけではなく、お客さんが書いたコードを見て、何が原因でうまく作動しないのかを調べることもあります。

その際、プログラミングができないと、何がおかしいのか理解できないので仕事が進みません。

スキルアップには時間がかかるものなので、すべてを現時点で理解はできなくてもよいですが、

• コードが書けない
• コードが読めない

ことが多すぎて、プログラミングが全く出来ない状態だと仕事にならなくてきついです。

エンジニア（プログラマー）が仕事についていけない時にやるべき対処法

https://pochinosuke.com/programmer-cant-keep-up-with-work/?p=18017

特徴③IT用語を覚えられない

エンジニアのシステムの開発や提案には、プログラミングの知識やシステム自体の知識だけでなく、基本的なIT知識が不可欠。

理系・文系問わず、IT用語が覚えられないと、会話についていけないのでめちゃくちゃ大変。

IT用語を理解することは、技術的な会話をする上での前提条件。

IT用語が覚えられないと、技術力以前の問題になってしまい、会話が成り立たなくなってしまいますからね。

しまいには、「わからないことがわからない。。」ということも。

ポチのすけ

IT知識については、営業でも覚えることはたくさんあるので、地道にやっていくしかありません。

IT用語を覚えられない方は前提知識が足りなさすぎて、使えないエンジニアと言われてしまいます。

とはいえ最初はだれでも未経験なので、現時点でIT用語を覚えられない方であっても、ITに関するやる気があるのなら大丈夫。

ITは時代とともに発展することはあっても、後退することはないので、身に着けた知識は役に立つことが多いですからね。

エンジニア（プログラマー）が仕事についていけない時にやるべき対処法

https://pochinosuke.com/programmer-cant-keep-up-with-work/?p=18017

特徴④技術的な知見がない

技術的な点で詳しくないと、お客さんがやりたいことに対して、技術的に可能なのかどうかを判断できません。

特に自社が取り扱っているサービスや開発に対して詳しくないと、お客さんを不安にさせてしまって、信頼を失ったり炎上してしまうことも。。

お客さんからすると、技術者に技術のことを聞いたのに何も知らないと、本当に大丈夫なのか不安にさせてしまうもの。

質問に対して全て完璧に満額回答できなくてもいいですが、何もかも「すみません、持ち帰ります」と言ってしまうとヤバいです。

技術的な知見がないと、何が分からないのかもわからないことも。

新卒の方は急に知識が身につかなくても、技術的な知見は日々コツコツと学んでいって、身に着けることが求められます。

特徴⑤新しい技術に興味がない

昨今のITの進歩は凄まじく、AI・IoT・ブロックチェーンなど、次から次へと新しい技術や考え方が出てきます。

ポチのすけ

最近だとChatGPTに代表される、AIの進化は凄まじいものがあります。

今持っている知識や経験だけだと、ついていけなくなってしまったり、新しい技術を知っている前提での仕事も珍しくありません。

現時点でわからないことや、できないことについては、自ら学ぶことで身に着くもの。

新しい技術に興味がないと、新しい技術を身に着けるために勉強したり、触ったりしないので身に付きません。

新しい技術が出た時に、「どんなソースコードなんだろう」などのように、技術的な興味を持つのが大事。

特徴⑥作成物の品質が悪い

プログラムの自社開発でも、お客さんのシステム開発でも、エンジニアは作成物としてソフトウェアを作ります。

お客さんと請負契約を結んでいる場合、品質が悪いと納品後に契約不適合（瑕疵対応）となり、不具合対応に追われることになってしまいます。

作成物の品質が悪いエンジニアだと、使えないとかやばいと言われてしまうのです。

作成物の品質を高めるには、知識や経験を積みながら地道に努力していくことが大事。

特徴⑦言われたことしかできない

最近のお客さんは、エンジニアを見る目や要望が変わってきており、技術的な視点での提案を求めてきています。

ポチのすけ

実際にぼくの会社のエンジニアも、お客さんから「言われたことだけやるのではなく、もっと良くなるための提案をしてほしい」と言われるようになってきています。

現在は技術の進歩もあって、やれることが増えてきているので、お客さんも色んな事がやりたいと考え始めているのが理由。

DX推進だったり、今までとは違ったことを実施しようとすると、技術的なアプローチは必須ですからね。

指示待ちエンジニア相手だと、お客さん側が指示する手間や工数がかかるので、使えないと言われてしまいます。。

言われたことしかできないエンジニアから脱却するには、当事者意識を持って自分から関わっていくように心がけていくのが大事。

特徴⑧スケジュールや段取りを立てられない

エンジニアの方に技術力があったとしても、工数のスケジュールやプロジェクトの段取りが立てられないときついです。

組織で仕事をする以上、やりたいことだけやるスタンスだと予算がつかないので、システム開発をするにはスケジュールや段取りを立てるのが必須。

仕事はいつまでに何をしないといけないのか、という仕事の全体像を見た上で、タスクに落とし込まないといけません。

その時に、必要な技術とかかる期間をわかっていないと、開発のスケジュールが立てられないです。

スケジュールや段取りは、技術力というより、仕事をする上で重要なポイントですね。

特徴⑨見積が作れない

こちらも技術力というより、エンジニアの仕事をする上でのスキルになりますが、自分の仕事の工数が見積れないときついです。

ポチのすけ

システム開発の工数は、そのまま開発費用として算出されますからね。

エンジニアの方に技術力があったとしても、やろうとしているシステム開発の工数が出せないと、開発費用が出せないので見積が作れません。

工数見積は、お客さんに稼働工数の見積を出すSIerだけでなく、自社開発を行うソフトウェアメーカーでも必須の能力。

組織で仕事をする以上、お金を稼ぐために仕事を割り振らないといけないので、エンジニアに開発させるかどうかの判断基準が工数見積。

見積を作るのは、技術力というよりはエンジニアの仕事をする上で必要なスキル。

見積を作るには、「各工程の作業にどれぐらいの時間がかかるのか」を細かく分解するのが第一歩。

まずは上司や先輩が作っている見積を見せてもらい、各工程をどのような作業に分解できるのかを把握するのも手です。

特徴⑩周りの人に聞けない

今はどんどん新しい技術が出てくるので、エンジニアであっても、分からないことが出るのは当たり前です。

そのため、仕事での不明点は周りに人に聞くことで解消していくべき。

そこで、

• プライドが高くて質問できない
• 上司や先輩に聞きにくくて質問できない
• コミュニケーションスキル不足で質問できない

場合、かなり大変です。

ポチのすけ

周りに質問すればすぐに答えが見つかるのに、質問できないままだといつまでも仕事が進みません。

ちょっと調べればわかること以外は、自分で抱え込んでも仕事が進まないので、周りに聞きましょう。

仕事は自分一人で全部解決しようと考えずに、周りを上手く使うのも大事。

特徴⑪無責任

営業でもエンジニアでも、技術面でわからないことがある時は、社内の有識者であるエンジニアに相談します。

お客さんからの質問への回答や、社内で正しい回答を確認しないといけない時はありますからね。

仕事はお金が発生する以上、自分の仕事には責任を持って取り組まないといけません。

なのに、当事者意識がなくて無責任なエンジニアがいると、その分もなんとかしないといけなくてストレスが溜まります。

仕事は未経験とか関係なく責任感をもって取り組むと、早く成長できます。

特徴⑫コミュニケーションスキル不足

エンジニアも社内外でコミュニケーションを取る機会がたくさんあります。

そこでコミュニケーションスキル不足だと、本人に悪気がなくても、

• 相手がどう思うのか
• どうやったら相手にちゃんと伝わるのか
• 嫌な思いをさせないのか

がわかりません。

そうなると、無意識に相手を傷つけてしまうことも。。

また、技術的な話を伝える際、コミュニケーションスキル不足だと上手く伝わりません。

営業並みのコミュニケーションスキルは不要ですが、最低限のレベルでないと、使えないと言われてしまいます。

コミュニケーション能力は一朝一夕に向上できるものではありませんが、どうやったら相手に伝わるのかを常に考えて発言するのが大事です。

特徴⑬エンジニアに向いてない

そもそもエンジニアに向いてない人の場合、前述してきた以下のような理由に当てはまってしまいます。

誰しも仕事には向き・不向きがあるので、エンジニアに向いてない方だと、仕事についていけなくてきついです。

一生懸命仕事をするのは大事ですが、どうしても自分に合わない場合は、エンジニア以外の仕事に転職する必要もあります。

SEに向いてない人のおすすめの転職先についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-not-suitable-new-job/?p=16544

新人エンジニアは学び続ける必要がある【使えない状態から脱出】

なので、新人エンジニアの方は、早急に使えない状態から脱出する必要があります。

そのためにも、日々学び続けてスキルアップすること。

エンジニアという仕事自体、技術職なので最新情報を得ながら学び続けるのが大事ですからね。

もちろん、

• 新人エンジニアをちゃんと教育しない
• 放置する

という悪い会社もあるので、学び続けてスキルアップしながら、良い会社に移りましょう。

新卒エンジニアがスキルアップする方法【使えない状態からのフォロー方法】

新卒エンジニアがスキルアップする方法は、以下の11個。

新卒エンジニアに教える立場の方は、上記のスキルアップする方法を意識してフォローすると成長を促せます。

ポチのすけ

上記はエンジニアとしてスキルアップするだけでなく、どんな仕事でも役立つスキルもあるので、意識して取り組みましょう。

①自分で調べる癖をつける

仕事で分からない時は、まずはググったりYouTube・Github・Qiitaを使って、自分で調べる癖をつけるのが大事です。

先輩や同僚に分からない点だけ的確に質問することで、不明点をきちんと理解できるだけでなく、周りの人にもらう時間を最小限にすることも可能。

まずは自分で調べて分からない点だけ聞くようにする癖をつけると、仕事で起きる問題点の切り分けもできるようになるので、どんどん仕事ができるようにもなります。

②周りに聞いたり相談する

わからないことがあったら、まずは自分で調べたり考えるべきですが、ずっと一人で悩み続けるのも時間のロスになるのでよくないです。

自分で考えてもわからないことは、上司・先輩・同僚などの周りに聞いたり相談するべき。

周りに聞いたり相談したら、問題点がすぐに解決することも多いので、一人でずっと悩んでしまって時間だけ過ぎることも防げます。

自分から聞いたり相談するのは、最初は勇気がいるかもしれませんが、自分から聞いていく積極性はスキルアップに欠かせません。

ポチのすけ

もし、困ったことを気軽に相談できない環境の会社は終わってるので、その時は転職も考えた方がいいです。

③こちらから技術的な視点で提案する

最近のお客さんは、エンジニアに対して、技術的な視点での提案を求めています。

DXによって会社のビジネスそのものを変えていこうとすると、自分だけでなく、取引先のエンジニアにもアイディアを求めるのが理由。

今までとは違ったことを実施しようとすると、技術的に可能かどうかを考えるのは必須ですからね。

また、お客さんの業務要件にも詳しいと、

• やりたいことをシステム的に実現できるのか
• どのシステムを使うと一番良いのか

を提案できるので、信頼度はさらにアップ。

身に着けた技術力や知見をアウトプットして、もっと良くなる提案をしていくのが、エンジニアに求められるこれからのトレンドです。

④見積を作れるようにする

見積を作れるのは、技術力というよりはエンジニアの仕事をする上で必要なスキル。

ポチのすけ

コストについては、常に意識して身に着けるのが大事です！

工程ごとの作業をちゃんと理解できると必要な工数が見積れるようになるので、工程ごとに何をするのかよくわかっていない場合は、見積作成を通じてでも覚えるべき。

細かい作業を理解していくと、決められた時間の中で自分のタスクをどこまで行えるのかも理解できるので、無理な稼働を減らすことにもつながります。

⑤スケジュールや段取りを立てる

エンジニアと聞くと、プログラミングをするイメージが強いかもしれませんが、あくまでプログラミングは仕事の中の一部。

エンジニアに限らず仕事には期限があるので、スケジュールや段取りを常に意識するのが大事です。

仕事はいつまでに何をしないといけないのか、という仕事の全体像を見た上で、タスクに落とし込まないといけません。

スケジュールをちゃんと立てて期日を意識できないと、スケジュールを守れないという仕事自体ができない人になってしまいます。

特にエンジニアは、稼働工数を算出して、1ヶ月でどのぐらいの仕事ができそうなのかを算出するのも仕事。

スケジュールや段取りは技術力というより、仕事をする上で重要なポイントなので、常に意識して取り組むことが大事。

⑥当事者意識を持つ

無責任な言動を繰り返すエンジニアだと、使えないと言われてしまいますし、肝心な時に協力してもらえません。

会社で働く以上、仕事は組織で動くので、周りの人との協力は不可欠。

当事者意識が高いと、作業やタスクの漏れもなくなって仕事は円滑に進みますし、報告・連絡・相談といったコミュニケーションも取れるようになります。

なので、意識して当事者意識を持つのが大事。

⑦社内研修で学ぶ

スキルアップのためには、会社内にある社内研修を活用しましょう。

プログラムだけでなく、

• ポジティブシンキング
• 作業効率アップの方法
• 論理的思考を身に着ける

などもおすすめ。

人事側で用意していることもあれば、所属している部署内で社内研修が行われることもあります。

ただ、社内で育成をやろうとしていない会社の場合は、社内研修はありません。

その場合はエンジニアの方の自助努力に委ねられることに。。

ポチのすけ

良い会社はスキルアップのために、何かしらかの社内研修を用意しているものです。

今の会社がクソすぎて、社内研修がまともにないのであれば、良い会社に転職するという手段もあります。

ヤバい会社の特徴や、良い会社に転職する方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-black-hell/?p=17094

SE（IT業界）に疲れて嫌になった人が少しでも楽に働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-it-tired-disgusted/?p=17194

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

⑧社内の勉強会で学ぶ

社内の勉強会も、エンジニアのスキルアップのために良い手段です。

人事側で用意していることもあれば、所属している部署内やチーム内で勉強会が行われることも。

社内の勉強会は有志参加になるので、積極性が求められますが、ざっくばらんに社内の人と会話してコミュニケーションを取るきっかけにもなります。

社内の勉強会は、業務に直結する内容を勉強するものなので、

「勉強したけど、自分の仕事には関係のない領域だった」

という無駄足を踏むことがないので安心。

⑨案件に入って現場で学ぶ

最低限の知識を身に着けたら、あとは現場で学ぶのも、良いスキルアップの方法。

案件に入ることは、スキルアップだけでなく、エンジニアの経歴としてもプラスになります。

その場合は、良い案件や先端技術を使った楽しい案件ができる会社に転職するのがおすすめです。

ポチのすけ

良い案件の方が、学びが多くてスキルアップできますからね。

今の会社がクソすぎて、学びになる案件が無い方が良い会社に転職する方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-black-hell/?p=17094

SE（IT業界）に疲れて嫌になった人が少しでも楽に働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-it-tired-disgusted/?p=17194

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

⑩資格取得

エンジニアは専門職であり、スキルや経験が大事なので、

• IT資格の取得はいらないのでは？
• 資格なんて役に立たない

と思われることもありますが、IT資格が不要ということはありません。

難易度の高い資格ほど、応用的な知識が求められるので、システム構築の際に検討できる幅も広がります。

ただし、資格取得をすることが目的になってしまうと、実戦で活かせなくて「IT資格がいらない」となってしまうので、注意しましょう。

エンジニアのおすすめ資格は、IPAと呼ばれる「独立行政法人情報処理推進機構」が試験を行っている国家資格。

ITパスポートがレベル1となっており、レベル4まであります。

その他、以下のようなおすすめ資格もあるので、興味があるものがあれば積極的に取り組んでみましょう。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

ITエンジニアにおすすめの国家資格の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/it-engineer-recommended-competence/?p=2114

⑪プログラミングスクールに通う

プログラミングスクールにはたくさんのコースがあるので、自分が苦手とする言語を学ぶだけでなく、

• 自分がスキルとして持っていない言語を学ぶ
• 先端技術や言語を学ぶ

こともできます。

そのため、自分自身のレベルアップにもつながり、より仕事ができるようにもなります。

自分が興味がある言語やスキルを学ぶうちに、技術を身に着けるのが楽しくなって、いつの間にか苦手分野を克服することも。

なお、プログラミングスクールによって以下の内容が変わってくるので、自分の生活スタイルや学びたい領域があるのかどうかで決めましょう。

ポチのすけ

エンジニアとして働きながらだと時間の制約があるので、基本的にはオンラインで受けられるプログラミングスクールがおすすめ！

ITエンジニア（SE/プログラマー）の需要に詳しいぼくが厳選した、おすすめのプログラミングスクール6つについて、以下の記事で紹介しています。

おすすめのプログラミングスクールの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programming-school-recommended/?p=3827

新卒エンジニアはあまりにも辛い職場からは転職するべき

IT企業は大企業も中小企業もあり、色んな会社があるため、新卒入社した会社がブラック企業の場合も。。

新卒入社した会社があまりにも辛い職場の場合は、転職して環境を変えるべきです。

悪い会社にいると、エンジニアには向いているのに仕事自体が嫌いになってしまう可能性もあり、もったいないですからね。

仕事で成長したり、成功するために一番重要なのはモチベーション。

今の会社だと全くモチベーションがないけど、別の会社なら楽しいと感じて、モチベーションを高く保てることは普通にあります。

仕事のモチベーションが全くない時は転職した方がいい理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-boring-job-change/?p=2131

今の会社の仕事は向いてないけれど、

• ソフトやアプリを自社開発している会社（Web系企業）
• 社内SE（情報システム部門のエンジニア）
• 今の会社よりも良いSIer

といった会社なら向いていることも。

SIerだとダメとか、自社開発企業なら良い会社だと、一概に言えるものではありません。

自分が何をやりたいのかを考えた上で、多くの求人を見るべきです。

ポチのすけ

世の中には、自分が知らない良い会社がたくさんありますからね。

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

新卒1年目で転職する際、就活中にはわからなかった点を踏まえて、戦略的に行う必要があります。

そのためには、求人をたくさん紹介してもらって、的確にサポートしてもらうのが必須。

転職先によっては、需要がある言語の学びなおしが必要になるケースがあるものの、需要がある会社に若手枠で転職できるチャンスを活かしましょう。

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

おすすめの転職エージェント

今より良い会社を探せるおすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
  

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、是非とも登録して利用するべきです！

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

まとめ：新卒エンジニアの方は自分に合った方法で学び続けよう

お話してきたことをまとめます。

新人エンジニアの方は覚えることも多くて最初は大変ですが、スキルアップする方法はたくさんあります。

ご紹介したスキルアップする方法を色々と試しながら、自分に合った方法を見つけましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

新人エンジニアでほったらかしにされている時の解決策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/new-engineer-neglected/?p=18949

新人で放置されて辛い方が取るべき対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/newcomer-neglected-hard/?p=18983

未経験のエンジニアは使えないしやばい？解決策と転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/inexperienced-engineer-cant-use-for-work/?p=18823

エンジニア（プログラマー）が仕事についていけない時にやるべき対処法

https://pochinosuke.com/programmer-cant-keep-up-with-work/?p=18017

プログラマー（エンジニア）が使えない・無能と言われないためにやるべき解決策

https://pochinosuke.com/programmer-cant-use-for-work/?p=18072

新卒1年目でSEに向いてない方が辛い原因を見極めてホワイト企業で働く方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/new-graduate-se-not-suitable/?p=16154

未経験のITエンジニアが増えすぎても転職できる理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/inexperienced-engineer-too-many/?p=18685

おすすめのプログラミングスクールの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programming-school-recommended/?p=3827

SIerについて良いところも悪いところもまとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-blog/?p=4463

システムエンジニアの仕事がきつい理由と改善する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-tight/?p=4929

プログラマーの仕事がきつい理由と改善する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programmer-tight/?p=5026

SEに向いてないし辞めたい女性が良い仕事に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-want-to-quit-lady/?p=16690

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

エンジニア希望の人

技術を身に着けたいから、未経験からエンジニアになりたいんだけど、やばいからやめとけって言われた。未経験からエンジニアになった人の現実が厳しいのなら、そもそもなんでエンジニアの未経験採用があるの？

エンジニア希望の人

30代で未経験からエンジニアになった人は使えないとか、仕事できない人だからうざいと言われているの聞いて、自分がやっていけるのか不安。。どんな人なら、エンジニアに向いているの？

駆け出しエンジニア

エンジニアになったら年収上がるとか儲かるって聞いてたけど、現実は給料低いから夢見すぎかも。。仕事も覚えること多くてきついし、軽い気持ちで未経験からエンジニアになったことに後悔してる。。

というお悩みにお答えします。

SIerで営業・マーケティング・営業企画として、未経験からエンジニアになった人とも一緒に働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

経験者も未経験者もたくさん入社しており、未経験からエンジニアになって上手くいく人と、上手くいかない人の違いについてよく知っています。

世の中のIT化がどんどん進んで、DX推進も注目されている現在、

• 会社のシステム構築
• ソフトウェア
• Webサービス

などの開発のために、エンジニアに対する需要は右肩上がり。

経験者だけで開発するには圧倒的に人が足りないため、未経験からエンジニアとして転職してくる人は増えています。

ただ、エンジニアに限らず、未経験からの仕事は慣れるまでが大変で覚えることも多いです。

未経験からエンジニアになりたいと思っても、

「未経験からエンジニアになる人は使えないからやばい」

などのマイナスの意見を聞くと、未経験からエンジニアに転職できるのか不安になりますよね。

ポチのすけ

未経験者はスキルアップすることで、経験者に変われます。

本記事後半では、

• 未経験エンジニアにもチャンスはある理由
• 未経験のエンジニアがスキルアップできる解決策
• 未経験からエンジニアに転職する方法
• 駆け出しエンジニアがもっと良い会社に転職する方法

について詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

未経験のエンジニアはやばいし使えないと言われる理由【厳しい現実】

未経験のエンジニアはやばいし使えないと言われる理由は、以下の13個。

軽い気持ちで転職してしまうと、

• マジで使えない
• アイツやばい
• 仕事できなさすぎてうざい
• エンジニアに向いてないのに夢見すぎ
• 未経験からエンジニアになりたい人なんて採用するのやめとけ！

とかボロクソ言われて、エンジニアに転職したことを後悔することに。。

理由①パソコンが使えない

未経験からエンジニアになる方で、文系であまりパソコンに触れてこなかったりすると、そもそものパソコンスキルもない場合があります。

エンジニアなら、

• パソコンのログイン
• Wi-Fi接続
• ワイヤレスマウスの接続
• Word・Excel・PowerPointなどのOffice製品の使用
• 業務で使うソフトウェアの使用
• よく使うショートカットキー
• チャットの使用

ぐらいは、使える前提で考えられていることが多いです。

パソコンスキルはプログラム開発以前に、どんな仕事でも必要になるため、とにかく調べたり触っていくことで慣れるしかありません。

パソコンスキルは、知っているかどうかと慣れによるものが大きいので、触っていって覚えていくのが近道。

理由②プログラミングが全くできない

エンジニアはシステム開発をする際、自分でコードを書くこともあれば、社内の人やお客さんが書いたコードを見ることもあります。

プロジェクトによっては自分でコードを書くだけではなく、お客さんが書いたコードを見て、何が原因でうまく作動しないのかを調べることもあります。

その際、プログラミングができないと、何がおかしいのか理解できないので仕事が進みません。

スキルアップには時間がかかるものなので、すべてを現時点で理解はできなくてもよいですが、

• コードが書けない
• コードが読めない

ことが多すぎて、プログラミングが全く出来ない状態だと仕事にならなくてきついです。

エンジニア（プログラマー）が仕事についていけない時にやるべき対処法

https://pochinosuke.com/programmer-cant-keep-up-with-work/?p=18017

理由③IT用語を覚えられない

エンジニアのシステムの開発や提案には、プログラミングの知識やシステム自体の知識だけでなく、基本的なIT知識が不可欠。

理系・文系問わず、IT用語が覚えられないと、会話についていけないのでめちゃくちゃ大変。

IT用語を理解することは、技術的な会話をする上での前提条件。

IT用語が覚えられないと、技術力以前の問題になってしまい、会話が成り立たなくなってしまいますからね。

しまいには、「わからないことがわからない。。」ということも。

ポチのすけ

IT知識については、営業でも覚えることはたくさんあるので、地道にやっていくしかありません。

IT用語を覚えられない方は前提知識が足りなさすぎて、使えないエンジニアと言われてしまいます。

とはいえ最初はだれでも未経験なので、現時点でIT用語を覚えられない方であっても、ITに関するやる気があるのなら大丈夫。

ITは時代とともに発展することはあっても、後退することはないので、身に着けた知識は役に立つことが多いですからね。

エンジニア（プログラマー）が仕事についていけない時にやるべき対処法

https://pochinosuke.com/programmer-cant-keep-up-with-work/?p=18017

理由④技術的な知見がない

技術的な点で詳しくないと、お客さんがやりたいことに対して、技術的に可能なのかどうかを判断できません。

特に自社が取り扱っているサービスや開発に対して詳しくないと、お客さんを不安にさせてしまって、信頼を失ったり炎上してしまうことも。。

お客さんからすると、技術者に技術のことを聞いたのに何も知らないと、本当に大丈夫なのか不安にさせてしまうもの。

質問に対して全て完璧に満額回答できなくてもいいですが、何もかも「すみません、持ち帰ります」と言ってしまうとヤバいです。

技術的な知見がないと、何が分からないのかもわからないことも。。

技術的な知見は日々コツコツと学んでいって、身に着けることが求められます。

理由⑤新しい技術に興味がない

昨今のITの進歩は凄まじく、AI・IoT・ブロックチェーンなど、次から次へと新しい技術や考え方が出てきます。

ポチのすけ

最近だとChatGPTに代表される、AIの進化は凄まじいものがあります。

今持っている知識や経験だけだと、ついていけなくなってしまったり、新しい技術を知っている前提での仕事も珍しくありません。

現時点でわからないことや、できないことについては、自ら学ぶことで身に着くもの。

新しい技術に興味がないと、新しい技術を身に着けるために勉強したり、触ったりしないので身に付きません。

新しい技術が出た時に、「どんなソースコードなんだろう」などのように、技術的な興味を持つのが大事。

理由⑥作成物の品質が悪い

プログラムの自社開発でも、お客さんのシステム開発でも、エンジニアは作成物としてソフトウェアを作ります。

お客さんと請負契約を結んでいる場合、品質が悪いと納品後に契約不適合（瑕疵対応）となり、不具合対応に追われることになってしまいます。

作成物の品質が悪いエンジニアだと、使えないとかやばいと言われてしまうのです。

作成物の品質を高めるには、知識や経験を積みながら地道に努力していくことが大事。

理由⑦言われたことしかできない

最近のお客さんは、エンジニアを見る目や要望が変わってきており、技術的な視点での提案を求めてきています。

ポチのすけ

実際にぼくの会社のエンジニアも、お客さんから「言われたことだけやるのではなく、もっと良くなるための提案をしてほしい」と言われるようになってきています。

現在は技術の進歩もあって、やれることが増えてきているので、お客さんも色んな事がやりたいと考え始めているのが理由。

DX推進だったり、今までとは違ったことを実施しようとすると、技術的なアプローチは必須ですからね。

指示待ちエンジニア相手だと、お客さん側が指示する手間や工数がかかるので、使えないと言われてしまいます。。

言われたことしかできないエンジニアから脱却するには、当事者意識を持って自分から関わっていくように心がけていくのが大事。

理由⑧スケジュールや段取りを立てられない

エンジニアの方に技術力があったとしても、工数のスケジュールやプロジェクトの段取りが立てられないときついです。

組織で仕事をする以上、やりたいことだけやるスタンスだと予算がつかないので、システム開発をするにはスケジュールや段取りを立てるのが必須。

仕事はいつまでに何をしないといけないのか、という仕事の全体像を見た上で、タスクに落とし込まないといけません。

その時に、必要な技術とかかる期間をわかっていないと、開発のスケジュールが立てられないです。

スケジュールや段取りは、技術力というより、仕事をする上で重要なポイントですね。

理由⑨見積が作れない

こちらも技術力というより、エンジニアの仕事をする上でのスキルになりますが、自分の仕事の工数が見積れないときついです。

ポチのすけ

システム開発の工数は、そのまま開発費用として算出されますからね。

エンジニアの方に技術力があったとしても、やろうとしているシステム開発の工数が出せないと、開発費用が出せないので見積が作れません。

工数見積は、お客さんに稼働工数の見積を出すSIerだけでなく、自社開発を行うソフトウェアメーカーでも必須の能力。

組織で仕事をする以上、お金を稼ぐために仕事を割り振らないといけないので、エンジニアに開発させるかどうかの判断基準が工数見積。

見積を作るのは、技術力というよりはエンジニアの仕事をする上で必要なスキル。

見積を作るには、「各工程の作業にどれぐらいの時間がかかるのか」を細かく分解するのが第一歩。

まずは上司や先輩が作っている見積を見せてもらい、各工程をどのような作業に分解できるのかを把握するのも手です。

理由⑩周りの人に聞けない

今はどんどん新しい技術が出てくるので、エンジニアであっても、分からないことが出るのは当たり前です。

そのため、仕事での不明点は周りに人に聞くことで解消していくべき。

そこで、

• プライドが高くて質問できない
• コミュニケーションスキル不足で質問できない

場合、かなり大変です。

ポチのすけ

周りに質問すればすぐに答えが見つかるのに、質問できないままだといつまでも仕事が進みません。

理由⑪無責任

営業でもエンジニアでも、技術面でわからないことがある時は、社内の有識者であるエンジニアに相談します。

お客さんからの質問への回答や、社内で正しい回答を確認しないといけない時はありますからね。

仕事はお金が発生する以上、自分の仕事には責任を持って取り組まないといけません。

なのに、当事者意識がなくて無責任なエンジニアがいると、その分もなんとかしないといけなくてストレスが溜まります。

仕事は未経験とか関係なく責任感をもって取り組むと、早く成長できます。

理由⑫コミュニケーションスキル不足

エンジニアも社内外でコミュニケーションを取る機会がたくさんあります。

そこでコミュニケーションスキル不足だと、本人に悪気がなくても、

• 相手がどう思うのか
• どうやったら相手にちゃんと伝わるのか
• 嫌な思いをさせないのか

がわかりません。

そうなると、無意識に相手を傷つけてしまうことも。。

また、技術的な話を伝える際、コミュニケーションスキル不足だと上手く伝わりません。

営業並みのコミュニケーションスキルは不要ですが、最低限のレベルでないと、使えないと言われてしまいます。

コミュニケーション能力は一朝一夕に向上できるものではありませんが、どうやったら相手に伝わるのかを常に考えて発言するのが大事です。

理由⑬エンジニアに向いてない

そもそもエンジニアに向いてない人の場合、前述してきた以下のような理由に当てはまってしまいます。

誰しも仕事には向き・不向きがあるので、エンジニアに向いてない方だと、仕事についていけなくてきついです。

一生懸命仕事をするのは大事ですが、どうしても自分に合わない場合は、エンジニア以外の仕事に転職する必要もあります。

SEに向いてない人のおすすめの転職先についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-not-suitable-new-job/?p=16544

やばいし使えないと評価される未経験エンジニアの末路【現実は厳しい】

なので、エンジニアの方で仕事についていけない場合は、早急に対処する必要があります。

現実は厳しいけど未経験エンジニアにもチャンスはある

未経験からエンジニアになる方には以下のような追い風が吹いているので、チャンスは十分あるからです。

ポチのすけ

現時点だけでなく将来的にも需要があって、国の後押しもあればチャンスは大きいですよね。

理由①IT業界全体がエンジニア不足

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

IT業界で働いているぼく自身も、ソフトの機能を早くアップデートしてサービスを出したり、システム構築をしたくてもエンジニアの人手が圧倒的に足りないので、

ポチのすけ

調整に時間がかかっており、アップデートの時期は未定です。

とか、

ポチのすけ

すみません、人がいないので、再来月以降でスケジュールの調整をさせてもらえませんか？

などでお客さんに説明しているくらい、どの会社もエンジニアが足りていないと言えるレベル。

つまり、エンジニアになりたい人にとっては、有利な立場にあります。

理由②IT業界に将来性がある

世の中はITによって、どんどん便利になっています。

人々が便利で暮らしやすい世の中を求めている以上、止まることなく、すごいスピードで進化し続ける業界と言ってよいです。

新しいサービスはIT技術を活かしたものが多いので、サービスを作るエンジニアの数が増えるのは当然ですよね。

また、今の時代は先を読むのが難しいこともあり、今までのビジネスのままだと立ち行かなくなると危機感を抱いている企業が多数。

そこで、DX（デジタルトランスフォーメーション）によってビジネスの変革をする必要が出てきており、そのためにはシステムを変えていく必要も多々あります。

なので、業界全体が右肩上がりになっていて将来性があるので、技術面で支えるエンジニアになりたい人も多いのです。

ポチのすけ

まわりに必要とされなかったり、仕事がなくなる可能性が極めて低い業界ですからね。

理由③国も後押ししている

経済産業省と厚生労働省がエンジニア不足の解決に向けて、対策を打ち出しています。

国の補助金である、「教育訓練給付制度」があるおすすめのプログラミングスクールは、以下になります。

Aidemy PremiumはAI特化です。

国もITエンジニアの育成を後押ししているので、未経験からITエンジニアを目指す方はフル活用しましょう。

国の補助があるなら、仕事を辞めてもなんとかなりますね。

未経験のエンジニアがスキルアップできる解決策

未経験のエンジニアがスキルアップできる解決策は、以下の8つ。

ポチのすけ

勉強するだけでなく、意識を変えることも必要です。

初心者がITエンジニアになる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/it-engineer-tight-beginner/?p=3873

新卒エンジニアがスキルアップする方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/new-engineer-cant-use-for-work/?p=18909

新人エンジニアでほったらかしにされている時の解決策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/new-engineer-neglected/?p=18949

①プログラミングスクールでカリキュラムを終了する

未経験からエンジニアへ転職する際、独学で学ぶのはかなり非効率なので、ちゃんとしたところで学んだ方がいいです。

第二新卒レベルの若さなら、未経験からいきなりIT企業に転職できる可能性もありますが、基礎的なプログラミングスキルは身に着けてから転職するのがおすすめ。

プログラミングスクールによって以下の内容が変わってくるので、自分の生活スタイルや学びたい領域があるのかどうかで決めましょう。

ポチのすけ

相談は無料でできるので、気になるスクールがあったら、まずは気軽に相談してみましょう。

ITエンジニア（SE/プログラマー）の需要に詳しいぼくが厳選した、おすすめのプログラミングスクール5つについて、以下の記事で詳しく解説しています。

おすすめのプログラミングスクールの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programming-school-recommended/?p=3827

②自分で調べる癖をつける

未経験からエンジニアになると、とにかく覚えることが多いです。

プログラミングスキルの習得だけでなく、データベースやサーバー、基本的なIT知識も必要。

IT用語をはじめ、わからないことはググったりYouTube・Github・Qiitaを使って、自分で調べる癖をつけるのが大事。

プログラミングスクールで講師に分からない点だけ的確に質問することで、不明点をきちんと理解できるようになります。

まず自分で調べる癖をつけておくと、エンジニア転職した後の仕事で、周りの人に質問する時間を最小限にすることも可能。

まずは自分で調べて分からない点だけ聞くようにする癖をつけると、仕事で起きる問題点の切り分けもできるようになるので、どんどん仕事ができるようにもなります。

③周りに聞いたり相談する

わからないことがあったら、まずは自分で調べたり考えるべきですが、ずっと一人で悩み続けるのも時間のロスになるのでよくないです。

自分で考えてもわからないことは、プログラミングスクールの講師に聞いたり相談するべき。

周りに聞いたり相談したら、問題点がすぐに解決することも多いので、一人でずっと悩んでしまって時間をロスすることも防げます。

自分から聞いたり相談するのは、最初は勇気がいるかもしれませんが、自分から聞いていく積極性はスキルアップに欠かせません。

④当事者意識を持つ

エンジニアは未経験からでも転職できますが、覚えることも多いので、当事者意識をもって学ばないときついです。

転職後も、無責任な言動を繰り返すエンジニアだと使えないと言われてしまいますし、肝心な時に協力してもらえません。

会社で働く以上、仕事は組織で動くので、周りの人との協力は不可欠。

当事者意識が高いと、作業やタスクの漏れもなくなって仕事は円滑に進みますし、報告・連絡・相談といったコミュニケーションも取れるようになります。

なので、意識して当事者意識を持つのが大事。

⑤他人と比較して落ち込まない

同期入社や年齢が同じ同年代と比べる人が多いですが、自分は自分、他人は他人と考えないときつくなります。

いくら同期入社や年齢が同じ同年代でも、今まで生きてきた中での人生経験は人それぞれ。

そもそも自分と周りの人では、今までの人生経験が違っていて前提条件が違うので、同じ土俵で比べても仕方ないです。

周りの人と比べて落ち込むのではなく、過去の自分と比べて成長できているのなら喜びましょう。

一歩ずつ成長していくことで、仕事は楽しくなってきますからね。

ポチのすけ

仮に過去の自分と比べて成長していない場合は、危機感をもって仕事に取り組みましょう。

⑥平日と休日でメリハリをつける

仕事で大事なのは、集中するべきところと力を抜くところのメリハリや緩急。

常に全集中の全力疾走では、身体が持ちません。

あまりにも自分を追い込みすぎる人の場合、

「休みの日も勉強しないといけない。。」

と自分で自分の首を絞めてしまうので、苦しくなってしまいます。

休むときは休まないと、いざという時に100％の力を発揮できません。

ポチのすけ

仕事と休みのメリハリが大事！

仕事についていけない時であっても、休みの日はしっかり休んでリフレッシュして、体調やメンタルを整えて仕事に戻りましょう。

休み中もどうしても仕事のことが気になるのなら、休みの日も趣味で調べてみる、というやり方がおすすめです。

⑦スケジュールや段取りを立てる

エンジニアと聞くと、プログラミングをするイメージが強いかもしれませんが、あくまでプログラミングは仕事の中の一部。

エンジニアに限らず仕事には期限があるので、スケジュールや段取りを常に意識するのが大事です。

仕事はいつまでに何をしないといけないのか、という仕事の全体像を見た上で、タスクに落とし込まないといけません。

スケジュールをちゃんと立てて期日を意識できないと、スケジュールを守れないという仕事自体ができない人になってしまいます。

特にエンジニアは、稼働工数を算出して、1ヶ月でどのぐらいの仕事ができそうなのかを算出するのも仕事。

スケジュールや段取りは技術力というより、仕事をする上で重要なポイントなので、常に意識して取り組むことが大事。

⑧常に転職を視野に入れる

未経験からエンジニアへ転職する人は、エンジニアとしてのスタートが遅いので、転職後の時間は無駄にできません。

未経験から自分を採用してくれた会社への恩義はあるかもしれませんが、

「この会社で学べることは学びきった」

と感じたら、躊躇せずに転職した方がいいです。

「転職するのは3年やってから」と言いますが、3年やらなくても、

• 今の仕事が自分に向いているのか
• 続けていればスキルが身につきそうなのか

は見えてくるもの。

特に、今の会社ではスキルが身につかないと感じたら迷わず転職しましょう。

エンジニアとしてのスタートが遅いのに、スキルが身につかない会社で無駄な時間を過ごす暇はありません。

エンジニアが働く会社は千差万別で、ブラック企業もあります。

なので、常に転職を視野に入れて、良い会社に転職できるように日々スキルアップする意識を持つのが大事。

転職する方法については後述するので、是非最後までご覧ください。

ブラックすぎる会社で働くSEがブラックじゃない会社に転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-black-hell/?p=17094

SEが残業ばかりで忙しい理由と稼働通りに働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-overtime-busy-exhausting-work/?p=17146

SE（IT業界）に疲れて嫌になった人が少しでも楽に働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-it-tired-disgusted/?p=17194

未経験からエンジニアに転職する方法

転職する際、

• 未経験からエンジニアになりたい方
• もっと良い会社で働きたい駆け出しエンジニアの方

では、転職する方法が変わってくるので、ここからはそれぞれの方に対して解説していきます。

未経験からエンジニアに転職する方法

基本的には、プログラミングスクールで学んでから転職するのがおすすめですが、20代前半ならいきなり転職するのもあり。

ポチのすけ

プログラミングスクールで学んでから転職するということです。

プログラミングスクールは、無料説明会や転職の斡旋もしてくれるところが多く、勉強と転職をセットで行えます。

なので、プログラミングスクールで学ぶのは、エンジニアを目指すプログラミング初心者の方にもっともおすすめの方法。

プログラミングスクールによって以下の内容が変わってくるので、自分の生活スタイルや学びたい領域があるのかどうかで決めましょう。

プログラミングスクールは世の中にたくさんありますが、ITエンジニア（SE/プログラマー）の需要に詳しいぼくが厳選したおすすめのプログラミングスクールは次の4つ。

上記4つはそれぞれ特徴が違います。

ポチのすけ

なので、無料説明会に参加してみて、自分に合ったプログラミングスクールを選んで学びましょう。

以下の記事で超詳しく紹介しています。

おすすめのプログラミングスクールの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programming-school-recommended/?p=3827

費用がかからないため、

「有料プログラミングスクールに行くのはお金がない。。」

という方にとっては有効な選択肢になります。

直で会社に入る方法としては、

未経験OKの求人を持っている、IT企業に強い転職エージェントを使うこと。

IT企業に強い転職エージェントのおすすめは、以下の2つです。

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

詳しくは以下の記事で解説しています。

駆け出しエンジニアがもっと良い会社に転職する方法

IT企業は知名度が低くても優良企業はあるため、転職の候補先に入れるのがおすすめ。

大手だけでなく、中小IT企業含めて優良企業を探していくと、転職もうまくいきやすいです。

悪い会社にいるままだと、仕事自体が嫌いになってしまう可能性もあり、もったいないです。

仕事で成長したり、成功するために一番重要なのはモチベーション。

今の会社だと全くモチベーションがないけど、別の会社なら楽しいと感じて、モチベーションを高く保てることは普通にあります。

仕事のモチベーションが全くない時は転職した方がいい理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-boring-job-change/?p=2131

未経験のエンジニアが増えすぎて教育が行き届かなかったり、人がだぶついて案件がないのであれば、その会社の問題。

自社エンジニアの案件をコントロールできない会社だと、自分のキャリアに悪影響。

ヤバい会社なら、今後のキャリアを考えても、早めに転職して離れた方がいいです。