客先常駐してる人

SESって立場も弱いし、給料も低いし、ストレスばかりの地獄だわ。。

客先常駐してる人

常駐せずに働きたいけど、どんな仕事があるのかもわからないし、何をしたらいいのかもわからない。。

というお悩みにお答えします。

客先常駐がかなり少ないSIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

客先常駐がある案件にも、客先常駐がない案件にも関わっているので、客先常駐のメリット・デメリットやIT業界の仕事についてよく知っています。

ITエンジニアの中には、自社ではなくお客さん先に出勤してシステム開発を行う、客先常駐（SES）にて働くケースがあります。

客先常駐には、

• 常駐先のお客さんの業務を深く理解できる
• 色んな会社で働く経験ができる
• エンジニア未経験でも入りやすい

などのメリットはあるものの、色々とデメリットもあるので疲れ果ててしまうことも。

仕事だからやらないといけなくても、働く環境が悪かったり給料が低いと、やってらんないですよね。

ポチのすけ

エンジニアの仕事は客先常駐以外もたくさんあるので、常駐することが全てではありません。

本記事後半では、

• 客先常駐しなくていい会社
• おすすめの転職エージェント

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

客先常駐（SES）が地獄と言われる理由

客先常駐（SES）が地獄と言われる理由は、以下の13個。

ポチのすけ

職場の環境が悪く、給料も低いと確かに地獄ですね。。

理由①立場が弱い

客先常駐（SES）は仕事を受ける立場かつ、自社内ではなくてお客さん先で仕事をするので、常にお客さんを立てないといけません。

さらに、常駐先では所属している会社の社員としてではなく、客先の社員として振る舞う必要があります。

お客さんも自社のプロパーには優しいけれど、常駐しているSEにはきつく当たってきたり、馬鹿にしてくることもあります。

ポチのすけ

立場上、いつもお客さんに気を遣わないといけなくて疲れるのに、扱いがひどいのはしんどいですよね。

客先常駐は立場が弱いために、見下してくるお客さんがいるとなすすべがなくて地獄なのです。

理由②使い捨ての兵隊扱いされる

常駐している会社は複数あることが多く、お客さん側はお金を払う側なので、客先常駐しているSEが使えなければ別の会社に変える判断をします。

一生懸命仕事をしても、使えなければいつでも切れるとぞんざいに扱われてしまい、無茶振りも多くなります。

有給休暇を取ろうにも、働き続ける兵隊の方が評価されることもあり、気軽に有給休暇すら取れないことも。。

休みを取るSEよりも休まずに働いてくれるSEの方が有難いと考えるお客さんの場合、休まないSEの会社の契約数を多くすることもあります。

ポチのすけ

そうなると余計に休めなくなってしまいますよね。。

そうなると、契約継続するためにも無理してサービス残業する羽目になってしまい、残業まみれで体調を崩してしまいます。

常駐しているSEのことを替えの効く使い捨ての兵隊と考えているお客さんだと、「ウチは金払ってんだぞ」と平気で理不尽な要求をしてくるのでしんどいですよね。

理由③給料が低い

エンジニアは技術職であり給料が高めの仕事のため、本来は新卒でも年収350～400万ぐらいはもらいやすい仕事です。

しかし、SES（客先常駐）だと多重下請け構造の下層に位置するため、下請けばかりで給料が低い会社が多いです。

ポチのすけ

技術職の仕事なのに、給料が低いとか最悪ですよね。

SES（客先常駐）中心でやってる会社だと、下請けが多くて売上が低いので給料を上げづらいです。

自分の努力ではどうにもならないので、ずっと給料が低いままという地獄の仕事になってしまうのです。

また、SESでは参画する案件が決まらずに待機することになってしまうと、待機期間に給料が減ることも。

SES企業の中には、待機期間中も給料保証しますと謳っているところもありますが、そもそも正社員なのに給料減額する雰囲気を醸し出す時点でクソ。

仕事を取って来れないのは会社のせいなのに、雇った社員に責任転嫁するのはお門違いです。

ポチのすけ

給料が減るかもと怯えながら働かないといけないとか、マジでクソです。

理由④偽装請負に巻き込まれる

客先常駐で指示を出すのはお客さんではなく、雇用されている所属会社。

引用：厚生労働省「労働者派遣制度について」

偽装請負は違法ですが、客先常駐だと知らず知らずのうちに違法行為の関係者になってしまうリスクがあります。

エンジニア自身が契約に関する知識を身に着けることで、違法行為に加担しないのも大事。

違法行為に加担してしまうと、メンタル削られてしまって地獄です。

理由⑤経歴詐称を強いられる

客先常駐で売上を立てるためには、お客さんが契約したいと思わせるようなエンジニアの経歴があると有利。

エンジニアの経歴が立派だと、エンジニアの単価も上がるので、より売上が上がりやすいです。

そこで起きる問題が経歴詐称。

会社のせいで経験者扱いにさせられるものの、未経験なのでわからないことだらけのため、当然ながら現場でめちゃくちゃ怒られます。。

ポチのすけ

凄い人だと勝手に期待されて、現場でエンジニアが辛い目に遭うとか、マジでクソすぎますね。

経歴詐称までいかなくても話を盛る会社は今でも横行しているので、会社のせいで期待値だけ上がってしまって、現場で怒られて収集つけないといけないのは地獄ですよね。

理由⑥未経験歓迎なのにまともな研修がない

客先常駐をするSES企業は未経験からでも転職しやすい仕事ですが、案件に入るには最低限必要な知識やスキルを身に着けるのが必須。

そのためには、きちんとした研修プログラムが用意されている必要があります。

ポチのすけ

まともな研修をする気がないなら、未経験歓迎とか言わないでほしいですよね。

当然ながら、まともな研修を受けられない未経験者はプロジェクトで役に立ちませんし、そもそもプロジェクトに入れない可能性もあります。

まともな研修がなくて独学する場合、効率が良い学び方ができないため、他の人よりスキルアップするのも遅れてしまって時間を失います。

そうなると、無駄な時間を過ごすことになるので地獄ですよね。

理由⑦クソ案件ばかり

SESはお客さんのシステム開発案件に入ることになりますが、スキルや経験が積める良い案件もあれば、データをただひたすらにコピペするだけのクソみたいな案件もあります。

未経験からエンジニアになれるはずが、いざ案件に入るとエンジニアとしての仕事すらさせてもらえないような、論外なことも。。

今の案件は良くても、契約が終わって次の案件が良い案件とは限らず、悪い案件なことも普通にあります。

結局のところ、良いも悪いもどんな案件にアサインされるか次第となり、良い案件に入れるかどうかは所属している会社ではなくて運次第。

ポチのすけ

あまりにもコントロールが効かないのが、客先常駐は地獄と言われる部分ですね。。

理由⑧案件が炎上する

IT業界では、システム開発などのプロジェクトでトラブルが多発して、プロジェクトが炎上することがあります。

プロジェクトが炎上すると感情的に振る舞う人が増えやすく、当たりも強くてメンタルやられることが多いです。

ポチのすけ

プロジェクトの炎上は、会社のエースを潰すぐらいヤバいのです。。

プロジェクトが炎上すると、

• 残業三昧＆休日出勤で体調悪くなる
• 評価がどん底になる
• スキルは身につかない

というデメリットのオンパレードなので、地獄なのです。

炎上プロジェクトから逃げる方法の詳細記事はこちら

【病む前に逃げろ】炎上プロジェクトから逃げる5つの方法！無能なPMはエースを潰すので退職してOK「PMが無能すぎてプロジェクトが炎上してる。。」「炎上案件で病みそう。炎上プロジェクトから逃げていい？」とお悩みの方へ、炎上プロジェクトから逃げるべき理由と逃げる方法について解説しています。...

理由⑨アサイン先が決まらない

SES（客先常駐）だと、仕事をする案件を獲得できないと空き要員になってしまい、やる仕事がありません。

空き要員になると、案件を通して身につくスキルや経験が得られないので超もったいないです。

案件を獲得するには、エンジニアのスキルが高いことだけでなく、会社としての営業活動や他の会社との協業も重要。

ポチのすけ

アサイン先が決まるかどうかは、会社が案件を獲得できるかどうかにもよるのです。

ただ、案件が獲得できたとしても、

• スキルが足りない
• リスク案件

だったりすると、アサイン先が決まりません。

特に年齢が高いと単価も上がりやすく、スキルがないと単価が高いだけの要員になってしまって、受け入れ先がなくなってしまうことも。

業務中だけでなく、残業して面談することもしばしばですが、それでも不採用が続くとメンタルきつくて地獄です。

ポチのすけ

不採用が続いてアサインが決まらないのは、転職や就活で起こる、お祈りメールを連続でもらうようなものですからね。メンタルやられるのも当然です。

理由⑩スキルが身につかない

客先常駐（SES）の仕事でも、常に先進的な技術や業務を行えるのであればスキルは身に付きます。

しかし、大半の客先常駐（SES）の業務内容は、保守や決まり切った作業が多いため、スキルが身につかないことが多いです。

守秘義務の観点から作成した資料を残せなくて、ありものの資料を使いまわせないので非効率なこともあります。

スキルアップができないと市場価値も上がらず、年齢だけ上がってしまって転職先が減るだけに。。

技術職のエンジニアなのに、スキルが身につかないのは地獄です。

理由⑪簡単に抜けられない

客先常駐（SES）の仕事をやり切った場合、新たなスキルを身に着けるためにも他の案件に入りたくなるものです。

長年常駐している人は安定した売上を見込めることもあり、所属会社としても人を変えることで売上を落とすリスクを負いたくないので、そのままアサインし続けます。

ポチのすけ

常駐案件を抜けたくても抜けられない、無限ループですね。。

また、

• 常駐先のお客さんが何度も仕様変更してくる
• お客さんが面倒な奴
• 方向性が決まらないクソ案件

などの場合も抜けたくなりますが、契約があるので抜けたくても抜けられないという地獄です。

客先常駐（SES）で惨めに感じるSEが取るべき方法の詳細記事はこちら

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理由⑫適切な評価や指導をされない

客先常駐だと、普段の仕事ぶりを見ているのは常駐先のお客さんたちになり、自分を評価する所属会社の人が仕事ぶりを見ていないことが多いです。

そうなると、細かな良い点がたくさんあっても実際に仕事ぶりを見ていないため、適切に評価されません。

ポチのすけ

普段一緒に仕事をするお客さんや常駐している別会社の人たちが、自分を適切に評価するわけではないですからね。

スキルアップするための指導にしても、自分を評価する所属会社の人が仕事ぶりを見ていないので、適切な指導もできません。

適切に指導してくれれば伸びる人も、放置されていたら成長しにくいですよね。

自分の頑張りが認められずに成長しにくい環境だと、頑張るのも馬鹿らしいです。

理由⑬残業まみれで休みも取れない

常駐先の方針やプロジェクト次第では、残業まみれになってしまいます。

残業を減らすには、仕事をコントロールする必要があるのですが、SES（客先常駐）だと契約があるのでコントロールしにくいです。

そうなると、残業が当たり前になってしまうので、SES（客先常駐）を辞めたくなるのです。

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SES（客先常駐）だと、月に何時間働く（稼働する）のか、契約で決められています。

また、急な用事があって休むとその分稼働しないといけなくなるなど、安心して休めないです。

安心して働けない環境だと不安しかないので、地獄なのです。

地獄の客先常駐（SES）からは抜け出す一択

地獄の客先常駐（SES）からすぐにでも抜け出すべき理由は、以下の3つ。

ポチのすけ

割に合わない仕事を続けることほど、時間の無駄はありませんからね。

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理由①給料低くて割に合わない

エンジニアは技術職なので、本来は新卒でも年収400万ぐらいはもらえる仕事です。

なのに、ブラックなSES企業だと、平気で年収200万台なことも。。

世の中はお金で解決できることは多いので、一定以上の給料をもらうことは必須ですし、給料が低い状態でモチベーションを保つのは絶対無理。

退職理由で最も多い理由が、「給料が安いから」なので、給料が安いから転職するのは至極当然です。

年収が200万円台～300万円台なら、完全に給料面で割に合わない仕事なので、給料を上げるには会社に残るよりも辞めて転職した方が簡単ですからね。

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理由②スキルも経験も身につかなくて時間の無駄

世の中のトレンドに乗っている案件に入り続けられない場合、客先常駐の案件に長年入っても、スキルアップできなくて時間を失います。

しかも簡単に案件から抜けられないので、スキルや経験が身につかないまま、時間だけが過ぎてしまいます。

年齢相応のスキルや経験がないと、アサイン先も決まりにくくなりますし、年齢だけ上がって転職の難易度も上がってしまうことに。。

世の中の流れが早い現代ではChatGPTなどで業務がどんどん置き換わっていきますし、仕事を通じてスキルアップや経験を積めないと、やれる仕事の選択肢が狭くなってしまいます。

エンジニアとして経験を積みたいなら、良いSIerや自社開発の会社など、SES企業以外に選択肢はたくさんあります。

エンジニアとしてのおすすめの仕事については、後述するので是非最後までご覧ください。

理由③メンタルやられる

やばいSES企業（客先常駐）に行ってしまうと、

• クソ企業にカモられる
• 良いも悪いも案件次第の運ゲー
• 給料が低い
• 経歴詐称を強いられる
• まともな研修がない
• 経験を積めない

などの特大デメリットがあるため、めちゃくちゃストレス。

ストレスを感じる場面が多いと、メンタルやられてしまいます。。

メンタルやられてしまっては仕事どころではないので、そうならないようにSES企業（客先常駐）からは早く抜け出すべき。

エンジニアとして経験を積みたいなら、SES企業以外の選択肢はたくさんありますからね。

エンジニアとしてのおすすめの仕事については、後述するので是非最後までご覧ください。

客先常駐でメンタルやられてうつになる前に抜け出す方法の詳細記事はこちら

【脱出方法がわかる】客先常駐でメンタルやられて行きたくない人はうつになる前に仕事を変えるべき「客先常駐がしんどい。メンタルやられる。。」「客先常駐はストレス凄くて鬱（うつ）になりそう。もう行きたくない。。」とお悩みの方へ、客先常駐から抜け出す方法について解説しています。...

地獄の客先常駐（SES）から抜け出す方法

地獄の客先常駐（SES）から抜け出す方法は、以下の2つ。

ポチのすけ

まずは自社内で案件を変えてもらえないか確認し、無理そうなら転職した方が早いです。

方法①常駐しなくていい案件に変えてもらう

そもそも常駐することなく参画できる案件に入れれば、常駐先で起こるデメリットに遭遇しなくて済みます。

部署異動や同じ部署の違う案件に入れてもらうことで、客先常駐から外してもらうということ。

客先常駐案件から外れるには、所属会社の上司に伝えることになります。

会社には残るものの、プロジェクトから外れることで精神的にかなり楽になります。

客先常駐がなさそうなところに異動できると、メンタルも安定して働くことが可能。

プロジェクトから逃げられない場合、社員を助けてくれない会社なので、早めに転職した方が自分の身を守れます。

方法②常駐しなくていい会社に転職する

今の会社で別案件に変えてもらったり、部署異動して客先常駐しなくていい仕事をするのが難しければ、客先常駐しなくていい良い会社に転職するのがおすすめです。

今の常駐案件から抜けたくて要望を出しても、エンジニアを客先常駐させて経営が成り立っている企業だと、要望は通らないことがほとんど。

要望が通るかわからない所属会社の対応を待つより、客先常駐しなくていい会社に転職する方が早いですし、良い案件がたくさんある会社に転職できると落ち着いて働けます。

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

世の中のDXが進むほど、エンジニアの転職の選択肢は増えていくので、自分に合った会社を探すのがおすすめ。

例えば、以下のような仕事は客先常駐がゼロもしくはほぼ無しで働けるのでおすすめです。

客先常駐なしのIT企業の見分け方の詳細記事はこちら

【未経験でも大丈夫】客先常駐なしのIT企業の見分け方を現役社員が解説「客先常駐がないIT企業の見分け方を知りたい」「未経験からエンジニアになった時に客先常駐なしで働きたい」「客先常駐しなくていい会社を知りたい」というお悩みについて、客先常駐がない会社の見分け方や、おすすめの会社について解説しています。...

客先常駐から転職する時に失敗しない方法は、以下の4つ。

転職エージェントを使って求人を見ると視野も広がるのと、転職活動は数か月かかることが多いので、転職エージェントへの相談は今すぐやるべきです。

ポチのすけ

まずは転職エージェントに登録して相談しないと、いつまで経っても辞められませんからね。

また、どうしてもメンタルやられてヤバい時は、退職代行使って辞めるのも有効。

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

【キャリアアップ】SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法を紹介！今の会社にこだわる必要なし「SESを辞めたいけど、ホントに辞めて大丈夫か不安。SESを辞めてよかったという人たちの転職先を知りたい。」「SESを辞めたい自分を後押ししてほしい！」というお悩みについて、SESを辞めてよかった理由やおすすめの転職先を解説しています。...

①転職エージェントをフル活用する

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分のスキルとマッチした会社を探して、可能性を広げましょう。

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ポチのすけ

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

また、

• 転職で失敗しない方法
• 面接対策

など、転職でやるべきことを以下の記事でまとめています。

業界を変えながら転職3回を経験したぼくの経験になるので、転職エージェントから求人を引き出したら、こちらを見ながら準備してみてください。

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

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②口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

③面接対策をする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

【誤算】転職エージェントが添削してくれない。。解決方法を紹介します自分で書いた職務経歴書を、転職エージェントが添削してくれないと不安になりますよね。 本時期では、3回の転職を経験したぼくが、転職エージェントが添削してくれない理由や、転職エージェントが添削してくれない時はどうしたらいいのか？について詳しく解説しています。...

なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。

おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。

自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。

日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。

面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

【対策がわかる】面接の練習しないでぶっつけ本番だと玉砕する！転職3回の経験からやることを解説面接の準備・練習なんて意味あるのか？ぶっつけにならないために面接対策するにしてもどうやってすればいいのか？と悩むことって多いと思います。 本記事では、面接前に対策するべきか、と面接対策でやるべきことについて3回の転職経験からご紹介します。 是非、ご覧ください。...

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④退職代行も有効活用する

すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

なかなか後任を準備してくれなくて退職を妨害する会社もありますし、メンタルやられてしまって、一刻も早く仕事から距離を置きたい場合もあります。

そのような時は、最終手段になりますが、退職代行を使うのがおすすめ。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

【安全にバックレ】SES（客先常駐）を辞める時は退職代行も有効！退職の引き止めをされても使える「SESで常駐してるプロジェクトの途中に退職代行使って辞めてよい？SESでも退職代行使えばちゃんと辞められる？」「辞める時に有給消化も可能？」「SESで契約期間途中に退職代行使ったら、損害賠償請求される？」というお悩みや、おすすめの退職代行サービスについて解説しています。...

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詳しくは以下の記事で紹介しています。

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まとめ：客先常駐（SES）は地獄なので即抜け出そう

お話してきたことをまとめます。

客先常駐して働いて得られるメリットより、失うデメリットの方が大きいので、さっさと抜け出すことでキャリアも日々の生活も良くなります。

今の環境を変えることで、割に合う働き方にしていきましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

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客先常駐してる人

SESで客先常駐してるけど、仕事についていけない。。常駐してる人で最近見ないと思ったら、切られてるって聞いて、使い捨てにされそうで今後が不安。。

客先常駐してる人

客先常駐はもう辞めたいんだけど、自分がどんな仕事をしたらいいのかわからない。。

というお悩みにお答えします。

客先常駐がかなり少ないSIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

客先常駐がある案件にも、客先常駐がない案件にも関わっているので、客先常駐のメリット・デメリットやIT業界の仕事についてよく知っています。

ITエンジニアの中には、自社ではなくお客さん先に出勤してシステム開発を行う、客先常駐（SES）にて働くケースがあります。

客先常駐には、

• 常駐先のお客さんの業務を深く理解できる
• 色んな会社で働く経験ができる
• エンジニア未経験でも入りやすい

などのメリットはあるものの、客先で見下されてしまって嫌な気持ちになることも。

そうなると、一生懸命働いているのに惨めな気持ちになりますよね。。

ポチのすけ

エンジニアの仕事は客先常駐以外もたくさんあるので、客先常駐しなくていい案件に仕事を変えるとガラッと変わります。

本記事後半では、

• 客先常駐しなくていい会社
• おすすめの転職エージェント

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

客先常駐でゴミ・底辺扱いされてしまう理由

客先常駐でゴミ・底辺扱いされてしまう理由は、以下の3つ。

ポチのすけ

客先常駐の仕事自体、構造的に厳しいことが多いのです。

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理由①立場が弱い

客先常駐（SES）は仕事を受ける立場かつ、自社内ではなくてお客さん先で仕事をするので、常にお客さんを立てないといけません。

さらに、常駐先では所属している会社の社員としてではなく、客先の社員として振る舞う必要があります。

お客さんも自社のプロパーには優しいけれど、常駐しているSEにはきつく当たってきたり、馬鹿にしてくることもあります。

ポチのすけ

立場上、いつもお客さんに気を遣わないといけなくて疲れるのに、扱いがひどいのはしんどいですよね。

ゴミ扱い・底辺の扱いをしないでもらいたいところですが、立場が弱いために、見下してくるお客さんだとなすすべがないのです。

理由②使い捨ての兵隊扱いされる

常駐している会社は複数あることが多く、お客さん側はお金を払う側なので、客先常駐しているSEが使えなければ別の会社に変える判断をします。

一生懸命仕事をしても、使えなければいつでも切れるとぞんざいに扱われてしまい、無茶振りも多くなります。

有給休暇を取ろうにも、働き続ける兵隊の方が評価されることもあり、気軽に有給休暇すら取れないことも。。

休みを取るSEよりも休まずに働いてくれるSEの方が有難いと考えるお客さんの場合、休まないSEの会社の契約数を多くすることもあります。

ポチのすけ

そうなると余計に休めなくなってしまいますよね。。

そうなると、契約継続するためにも無理してサービス残業する羽目になってしまい、残業まみれで体調を崩してしまいます。

常駐しているSEのことを替えの効く使い捨ての兵隊と考えているお客さんだと、「ウチは金払ってんだぞ」と平気で理不尽な要求をしてくるのでしんどいですよね。

理由③給料が低い

エンジニアは技術職であり給料が高めの仕事のため、本来は新卒でも年収350～400万ぐらいはもらいやすい仕事です。

しかし、SES（客先常駐）だと多重下請け構造の下層に位置するため、下請けばかりで給料が低い会社が多いです。

ポチのすけ

技術職の仕事なのに、給料が低いとか最悪ですよね。

SES（客先常駐）中心でやってる会社だと、下請けが多くて売上が低いので給料を上げづらいです。

自分の努力ではどうにもならないので、ずっと給料が低いままという底辺の仕事になってしまうのです。

また、SESでは参画する案件が決まらずに待機することになってしまうと、待機期間に給料が減ることも。

SES企業の中には、待機期間中も給料保証しますと謳っているところもありますが、そもそも正社員なのに給料減額する雰囲気を醸し出す時点でクソ。

仕事を取って来れないのは会社のせいなのに、雇った社員に責任転嫁するのはお門違いです。

ポチのすけ

給料が減るかもと怯えながら働かないといけないとか、マジでクソです。

客先常駐で見下されて惨めな思いをしたままなのはマズイ

客先常駐で惨めな思いをした方が早く抜け出すべき理由は、以下の3つ。

ポチのすけ

モチベーションが下がって、スキルアップできないのがマズいですね。

理由①ストレスが溜まる

常駐しているSEを見下してくるような現場で続けても、

• 休みたい時に休めない
• エンジニアなのに技術者としてリスペクトもされない
• 扱いがひどい
• 肩身が狭い
• 給料が低い

などの特大デメリットがあるため、めちゃくちゃストレス。

ストレスを感じる場面が多いと、メンタルやられてしまいます。。

ストレスが溜まる職場で働いていても良いことないので、惨めな思いをする客先常駐の仕事からは早く抜け出すべき。

抜け出すときの選択肢については、後述するので是非最後までご覧ください。

客先常駐でメンタルやられてうつになる前に抜け出す方法の詳細記事はこちら

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理由②仕事に行きたくなくなる

客先で惨めな思いをしたまま過ごすと、ストレスが溜まりますし、仕事に行きたくなくなります。

ストレスが溜まる職場に行かないといけないと考えるだけでも、モチベーションはダダ下がり。。

モチベーションが下がってしまうと、仕事に行きたくなくなりますし、むしろ仕事行く前から帰りたくもなります。

なので、客先で惨めな思いをして仕事に行きたくなくなる前に、さっさと抜け出しましょう。

仕事に行く前から帰りたい人がやるべき4つの事の詳細記事はこちら

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理由③スキルも身につかない

常駐してお客さんの業務理解ができると、その業界知識も身につくエンジニアになれますが、見下してくるお客さんは良い仕事を振ってくれません。

単純作業は内製化によってお客さん側で実施されますし、生成AIで置き換わることで、仕事自体が減っていきますからね。

しかも簡単に案件から抜けられないので、スキルや経験が身につかないまま、時間だけが過ぎてしまいます。

年齢相応のスキルや経験がないと、アサイン先も決まりにくくなりますし、年齢だけ上がって転職の難易度も上がってしまうことに。。

世の中の流れが早い現代では、仕事を通じてスキルアップや経験を積めないと、やれる仕事の選択肢はどんどん狭くなります。

なので、常駐先でゴミ扱いされているぐらいなら、スキルアップのためにもさっさと抜け出すべきです。

客先常駐でゴミ扱いされて見下される状況から抜け出す方法

客先常駐でゴミ扱いされて見下される状況から抜け出す方法は、以下の3つ。

ポチのすけ

まずは自社内で案件を変えてもらえないか確認し、無理そうなら転職した方が早いです。

方法①まともな常駐先の案件に変えてもらう

たまたま自分が入っている常駐先の担当者がクソだったり、常駐先の社風がクソな場合、違う常駐先に変わることで改善する場合があります。

まともな常駐先に変えてもらって環境が変われば、働きやすさも全然違いますし、今の所属会社のままスキルアップできるので真っ先に取り組むべき。

まともな常駐先の案件に参画するには、所属会社の上司に伝えること。

部署異動や同じ部署の違う案件に入れてもらうことで、現在客先常駐している案件から別の案件に変えてもらう形になります。

今の案件から変えてもらえない場合、いつまで経っても変わらない可能性大なので、早めに転職した方が時間を失わずにすみます。

方法②常駐しなくていい案件に変えてもらう

そもそも常駐することなく参画できる案件に入れれば、常駐先で起こるデメリットに遭遇しなくて済みます。

部署異動や同じ部署の違う案件に入れてもらうことで、客先常駐から外してもらうということ。

客先常駐案件から外れるには、所属会社の上司に伝えることになります。

会社には残るものの、プロジェクトから外れることで精神的にかなり楽になります。

客先常駐がなさそうなところに異動できると、メンタルも安定して働くことが可能。

プロジェクトから逃げられない場合、社員を助けてくれない会社なので、早めに転職した方が自分の身を守れます。

方法③常駐しなくていい会社に転職する

今の会社で別案件に変えてもらったり、部署異動して客先常駐しなくていい仕事をするのが難しければ、客先常駐しなくていい良い会社に転職するのがおすすめです。

今の常駐案件から抜けたくて要望を出しても、エンジニアを客先常駐させて経営が成り立っている企業だと、要望は通らないことがほとんど。

要望が通るかわからない所属会社の対応を待つより、客先常駐しなくていい会社に転職する方が早いですし、良い案件がたくさんある会社に転職できると落ち着いて働けます。

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

世の中のDXが進むほど、エンジニアの転職の選択肢は増えていくので、自分に合った会社を探すのがおすすめ。

例えば、以下のような仕事は客先常駐がゼロもしくはほぼ無しで働けるのでおすすめです。

客先常駐なしのIT企業の見分け方の詳細記事はこちら

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客先常駐から転職する時に失敗しない方法は、以下の4つ。

転職エージェントを使って求人を見ると視野も広がるのと、転職活動は数か月かかることが多いので、転職エージェントへの相談は今すぐやるべきです。

ポチのすけ

まずは転職エージェントに登録して相談しないと、いつまで経っても辞められませんからね。

また、どうしてもメンタルやられてヤバい時は、退職代行使って辞めるのも有効。

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

【キャリアアップ】SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法を紹介！今の会社にこだわる必要なし「SESを辞めたいけど、ホントに辞めて大丈夫か不安。SESを辞めてよかったという人たちの転職先を知りたい。」「SESを辞めたい自分を後押ししてほしい！」というお悩みについて、SESを辞めてよかった理由やおすすめの転職先を解説しています。...

①転職エージェントをフル活用する

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分のスキルとマッチした会社を探して、可能性を広げましょう。

ITエンジニアの方は、ITエンジニア転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

Geekly(ギークリー）の登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
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ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

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ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

また、

• 転職で失敗しない方法
• 面接対策

など、転職でやるべきことを以下の記事でまとめています。

業界を変えながら転職3回を経験したぼくの経験になるので、転職エージェントから求人を引き出したら、こちらを見ながら準備してみてください。

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

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②口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

③面接対策をする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

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なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。

おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。

自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。

日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。

面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

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④退職代行も有効活用する

すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

なかなか後任を準備してくれなくて退職を妨害する会社もありますし、メンタルやられてしまって、一刻も早く仕事から距離を置きたい場合もあります。

そのような時は、最終手段になりますが、退職代行を使うのがおすすめ。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

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弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である

• 有給休暇取得
• 残業代請求
• 退職金請求
• 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格な退職代行サービス。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

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まとめ：惨めな思いをしなくていいように客先常駐から抜け出そう

お話してきたことをまとめます。

客先常駐は、未経験からでもエンジニアになりやすいなどのメリットはあるものの、クソ客にあたりやすいデメリットもあります。

見下されるような惨めな思いをしなくてすむように、基本的には客先常駐案件から抜け出しましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

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客先常駐してる人

客先常駐してるけど、マジでヤバい。。立場も弱いし、ストレス凄くて鬱（うつ）になりそう。。

客先常駐してる人

客先常駐はもう行きたくないんだけど、常駐する仕事しかしたことないから、客先常駐以外で自分がどんな仕事をしたらいいのかわからない。。

というお悩みにお答えします。

客先常駐がかなり少ないSIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

客先常駐がある案件にも、客先常駐がない案件にも関わっているので、客先常駐のメリット・デメリットやIT業界の仕事についてよく知っています。

IT企業の中には、自社ではなくお客さん先に出勤してシステム開発を行う、客先常駐をして働くケースがあります。

客先常駐には、

• 常駐先のお客さんの業務を深く理解できる
• 色んな会社で働く経験ができる
• エンジニア未経験でも入りやすい

などのメリットはあるものの、メンタルやられてしまうぐらいのデメリットもあります。

そのため、仕事に行きたくないぐらい嫌になってしまうことも。。

ポチのすけ

客先常駐しなくてもエンジニアとしてキャリア形成できるので、客先常駐にこだわる必要はないのです。

本記事後半では、

• 客先常駐しなくていい会社
• おすすめの転職エージェント

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

客先常駐でメンタルやられる原因

客先常駐でメンタルやられる原因は、以下の13個。

ポチのすけ

自分でコントロールできないことが多いのが、メンタルやられやすいところです。

ポチのすけ

残念ながらIT業界はメンタルやられる人が多いのが現状なので、客先常駐によってメンタルやられるのも無理はないのです。

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原因①偽装請負に巻き込まれる

客先常駐で指示を出すのはお客さんではなく、雇用されている所属会社。

引用：厚生労働省「労働者派遣制度について」

偽装請負は違法ですが、客先常駐だと知らず知らずのうちに違法行為の関係者になってしまうリスクがあります。

エンジニア自身が契約に関する知識を身に着けることで、違法行為に加担しないのも大事。

違法行為に加担してしまうと、メンタル削られてしまいます。

原因②経歴詐称を強いられる

客先常駐で売上を立てるためには、お客さんが契約したいと思わせるようなエンジニアの経歴があると有利。

エンジニアの経歴が立派だと、エンジニアの単価も上がるので、より売上が上がりやすいです。

そこで起きる問題が経歴詐称。

会社のせいで経験者扱いにさせられるものの、未経験なのでわからないことだらけのため、当然ながら現場でめちゃくちゃ怒られます。。

ポチのすけ

凄い人だと勝手に期待されて、現場でエンジニアが辛い目に遭うとか、マジでクソすぎますね。

経歴詐称までいかなくても話を盛る会社は今でも横行しているので、会社のせいで期待値だけ上がってしまって、現場で怒られて収集つけないといけないのはメンタルやられますよね。

原因③未経験歓迎なのにまともな研修がない

客先常駐をするSES企業は未経験からでも転職しやすい仕事ですが、案件に入るには最低限必要な知識やスキルを身に着けるのが必須。

そのためには、きちんとした研修プログラムが用意されている必要があります。

ポチのすけ

まともな研修をする気がないなら、未経験歓迎とか言わないでほしいですよね。

当然ながら、まともな研修を受けられない未経験者はプロジェクトで役に立ちませんし、そもそもプロジェクトに入れない可能性もあります。

まともな研修がなくて独学する場合、効率が良い学び方ができないため、他の人よりスキルアップするのも遅れてしまって時間を失います。

そうなると、無駄な時間を過ごすことになるのでメンタルやられますよね。

原因④良いも悪いも案件に左右される

客先常駐ではお客さんのシステム開発案件に入ることになりますが、スキルや経験が積める良い案件もあれば、データをただひたすらにコピペするだけのクソみたいな案件もあります。

未経験からエンジニアになれるはずが、いざ案件に入るとエンジニアとしての仕事すらさせてもらえないような、論外なことも。。

今の案件は良くても、契約が終わって次の案件が良い案件とは限らず、悪い案件なことも普通にあります。

結局のところ、良いも悪いもどんな案件にアサインされるか次第となり、良い案件に入れるかどうかは所属している会社ではなくて運次第。

ポチのすけ

あまりにもコントロールが効かないのが闇の部分ですね。。

客先常駐はあまりにもコントロールが効かないため、案件に振り回されてしまってメンタルやられますよね。

原因⑤案件が炎上する

IT業界では、システム開発などのプロジェクトでトラブルが多発して、プロジェクトが炎上することがあります。

プロジェクトが炎上すると感情的に振る舞う人が増えやすく、当たりも強くてメンタルやられることが多いです。

ポチのすけ

プロジェクトの炎上は、会社のエースを潰すぐらいヤバいのです。。

プロジェクトが炎上すると、

• 残業三昧＆休日出勤で体調悪くなる
• 評価がどん底になる
• スキルは身につかない

というデメリットのオンパレードなので、メンタルやられてしまうのです。

炎上プロジェクトから逃げる方法の詳細記事はこちら

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原因⑥アサイン先が決まらない

SES（客先常駐）だと、仕事をする案件を獲得できないと空き要員になってしまい、やる仕事がありません。

空き要員になると、案件を通して身につくスキルや経験が得られないので超もったいないです。

案件を獲得するには、エンジニアのスキルが高いことだけでなく、会社としての営業活動や他の会社との協業も重要。

ポチのすけ

アサイン先が決まるかどうかは、会社が案件を獲得できるかどうかにもよるのです。

ただ、案件が獲得できたとしても、

• スキルが足りない
• リスク案件

だったりすると、アサイン先が決まりません。

特に年齢が高いと単価も上がりやすく、スキルがないと単価が高いだけの要員になってしまって、受け入れ先がなくなってしまうことも。

業務中だけでなく、残業して面談することもしばしばですが、それでも不採用が続くとメンタル的にもきついです。

ポチのすけ

不採用が続いてアサインが決まらないのは、転職や就活で起こる、お祈りメールを連続でもらうようなものですからね。メンタルやられるのも当然です。

原因⑦給料が低い

エンジニアは技術職であり給料が高めの仕事のため、本来は新卒でも年収350～400万ぐらいはもらいやすい仕事です。

しかし、SES（客先常駐）だと多重下請け構造の下層に位置するため、下請けばかりで給料が低い会社が多いです。

ポチのすけ

技術職の仕事なのに、給料が低いとか最悪ですよね。

SES（客先常駐）中心でやってる会社だと、下請けが多くて売上が低いので給料を上げづらいです。

低い給料でモチベーションを保つのは無理なので、メンタルやられてしまうのです。

また、SESでは参画する案件が決まらずに待機することになってしまうと、待機期間に給料が減ることも。

SES企業の中には、待機期間中も給料保証しますと謳っているところもありますが、そもそも正社員なのに給料減額する雰囲気を醸し出す時点でクソ。

仕事を取って来れないのは会社のせいなのに、雇った社員に責任転嫁するのはお門違いです。

ポチのすけ

給料が減るかもと怯えながら働かないといけないとか、マジでクソです。

原因⑧スキルが身につかない

客先常駐（SES）の仕事でも、常に先進的な技術や業務を行えるのであればスキルは身に付きます。

しかし、大半の客先常駐（SES）の業務内容は、保守や決まり切った作業が多いため、スキルが身につかないことが多いです。

守秘義務の観点から作成した資料を残せなくて、ありものの資料を使いまわせないので非効率なこともあります。

スキルアップができないと市場価値も上がらず、年齢だけ上がってしまって転職先が減るだけに。。

技術職のエンジニアなのに、スキルが身につかないと虚しくなってメンタルやられてしまうのです。

原因⑨簡単に抜けられない

客先常駐（SES）の仕事をやり切った場合、新たなスキルを身に着けるためにも他の案件に入りたくなるものです。

長年常駐している人は安定した売上を見込めることもあり、所属会社としても人を変えることで売上を落とすリスクを負いたくないので、そのままアサインし続けます。

ポチのすけ

常駐案件を抜けたくても抜けられない、無限ループですね。。

また、

• 常駐先のお客さんが何度も仕様変更してくる
• お客さんが面倒な奴
• 方向性が決まらないクソ案件

などの場合も抜けたくなりますが、契約があるので抜けたくても抜けられなくてメンタルやられてしまうのです。

客先常駐（SES）で惨めに感じるSEが取るべき方法の詳細記事はこちら

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原因⑩適切な評価や指導をされない

客先常駐だと、普段の仕事ぶりを見ているのは常駐先のお客さんたちになり、自分を評価する所属会社の人が仕事ぶりを見ていないことが多いです。

そうなると、細かな良い点がたくさんあっても実際に仕事ぶりを見ていないため、適切に評価されません。

ポチのすけ

普段一緒に仕事をするお客さんや常駐している別会社の人たちが、自分を適切に評価するわけではないですからね。

スキルアップするための指導にしても、自分を評価する所属会社の人が仕事ぶりを見ていないので、適切な指導もできません。

適切に指導してくれれば伸びる人も、放置されていたら成長しにくいですよね。

自分の頑張りが認められずに成長しにくい環境だと、頑張るのも馬鹿らしいのでメンタルやられてしまうのです。

原因⑪残業まみれで休みも取れない

常駐先の方針やプロジェクト次第では、残業まみれになってしまいます。

残業を減らすには、仕事をコントロールする必要があるのですが、SES（客先常駐）だと契約があるのでコントロールしにくいです。

そうなると、残業が当たり前になってしまうので、SES（客先常駐）を辞めたくなるのです。

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SES（客先常駐）だと、月に何時間働く（稼働する）のか、契約で決められています。

また、急な用事があって休むとその分稼働しないといけなくなるなど、安心して休めないです。

安心して働けない環境だと不安しかないので、メンタルやられてしまうのです。

原因⑫客先で孤独を感じる

自社内での勤務であれば、困った時の相談や指導を受けることもしやすいです。

ただ、客先常駐（SES）だと使うパソコンがお客さんからの貸与品だったりするので、気軽に所属会社の人に相談できません。

ポチのすけ

パソコン2台持ちでの作業はやりにくいですからね。

また、客先でお客さんや他の常駐している会社の人ばかりになると、話す相手もいなくて孤独を感じることも。。

コミュニケーション能力が非常に高いエンジニアの方で無い限り、客先での仕事は孤独を感じやすいのでメンタルやられるのです。

原因⑬個人の裁量はほぼない

客先常駐（SES）は契約内容に従って業務を行うので、裁量をもって働くのは難しいです。

何かやりたいとなっても、常駐先の会社の承諾だけでなく、稼働時間の兼ね合いがあると所属会社にも承諾が必要。

勝手に業務を行ってしまうとトラブルになるので、都度都度会話して許可取らないといけません。

自社内開発のエンジニアと比べても、客先常駐（SES）は働く時間も休みも決められていることが多く、個人の裁量はほぼありません。

自分でコントロール出来ないことが多いとストレスがたまるので、メンタルやられてしまうのです。

客先常駐でメンタルやられてうつになる前にやるべきこと

メンタルやられてしまうと、

• 毎日仕事に行きたくないと感じる
• 働くモチベーションが全くなくなる
• 急に泣いてしまう
• 何もかもマイナスに捉えてしまう

など、うつ病の兆候もでてしまうからです。

参照：うつ病とは – 原因、症状、治療方法などの解説

客先常駐でメンタルやられてうつになる前にやるべきことは、以下の4つ。

今の会社のまま、

• 部署異動無しで案件を変えてもらう
• 部署異動して客先常駐じゃない案件に変えてもらう

のがベスト。

ポチのすけ

所属会社の上司や所属会社の人事に言って、変えてもらいましょう。

難しい場合は休職してもいいですが、根本的な解決にはならないので、今の会社だと客先常駐以外ないという場合は転職するのがおすすめ。

SES企業などは、客先常駐の案件ばかりですし、会社全体で見てもまともな案件がないこともありますからね。

①案件や部署を変えてもらう

部署異動や同じ部署の違う案件に入れてもらうことで、客先常駐から外してもらう方法です。

客先常駐案件から外れるには、所属会社の上司に伝えることになります。

会社には残るものの、プロジェクトから外れることで精神的にかなり楽になります。

客先常駐がなさそうなところに異動できると、メンタルも安定して働くことが可能。

プロジェクトから逃げられない場合、社員を助けてくれない会社なので、早めに転職した方が自分の身を守れます。

②休職する

産業医や精神科で見てもらい、医師の診断書をもらって休職する方法です。

長時間労働による体調不良や、プロジェクトでのストレスを抱えている場合、休職してゆっくりすることで回復できます。

自社の産業医が誰なのかは人事に相談しましょう。

③転職する

今の会社で別案件に変えてもらったり、部署異動して客先常駐しなくていい仕事をするのが難しければ、客先常駐しなくていい良い会社に転職するのがおすすめです。

今の常駐案件から抜けたくて要望を出しても、エンジニアを客先常駐させて経営が成り立っている企業だと、要望は通らないことがほとんど。

要望が通るかわからない所属会社の対応を待つより、客先常駐しなくていい会社に転職する方が早いですし、良い案件がたくさんある会社に転職できると落ち着いて働けます。

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

世の中のDXが進むほど、エンジニアの転職の選択肢は増えていくので、自分に合った会社を探すのがおすすめ。

良い会社に転職する方法については、後述するので是非最後までご覧ください。

④退職代行を使ってでも仕事から距離を置く

メンタルやられている方は、前述した方法である、

• 部署異動
• 休職
• 転職

などによって、強制的に仕事から距離を置くのが大事です。

ただ、責任感の強い方などはプロジェクトのスケジュール的に抜けられなくて、ずるずると続けてしまうこともあります。

そうなると、メンタルやられていても仕事の流れを止められずに、うつになってしまうことも。。

うつになってしまってからでは遅いので、今の会社を辞めたい時は退職代行を使ってでも、強制的に仕事から距離を置きましょう。

おすすめの退職代行サービスについては、後述するので是非最後までご覧ください。

メンタルやられる客先常駐から転職する時に失敗しない方法

客先常駐がゼロもしくはほぼ無しでおすすめなのは、以下の仕事。

客先常駐なしのIT企業の見分け方の詳細記事はこちら

【未経験でも大丈夫】客先常駐なしのIT企業の見分け方を現役社員が解説「客先常駐がないIT企業の見分け方を知りたい」「未経験からエンジニアになった時に客先常駐なしで働きたい」「客先常駐しなくていい会社を知りたい」というお悩みについて、客先常駐がない会社の見分け方や、おすすめの会社について解説しています。...

客先常駐から転職する時に失敗しない方法は、以下の4つです。

転職エージェントを使って求人を見ると視野も広がるのと、転職活動は数か月かかることが多いので、転職エージェントへの相談は今すぐやるべきです。

ポチのすけ

まずは転職エージェントに登録して相談しないと、いつまで経っても辞められませんからね。

また、どうしてもメンタルやられてヤバい時は、退職代行使って辞めるのも有効です。

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

【キャリアアップ】SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法を紹介！今の会社にこだわる必要なし「SESを辞めたいけど、ホントに辞めて大丈夫か不安。SESを辞めてよかったという人たちの転職先を知りたい。」「SESを辞めたい自分を後押ししてほしい！」というお悩みについて、SESを辞めてよかった理由やおすすめの転職先を解説しています。...

方法①転職エージェントをフル活用する

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

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ポチのすけ

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ポチのすけ

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

また、

• 転職で失敗しない方法
• 面接対策

など、転職でやるべきことを以下の記事でまとめています。

業界を変えながら転職3回を経験したぼくの経験になるので、転職エージェントから求人を引き出したら、こちらを見ながら準備してみてください。

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

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方法②口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

方法③面接対策をする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

【誤算】転職エージェントが添削してくれない。。解決方法を紹介します自分で書いた職務経歴書を、転職エージェントが添削してくれないと不安になりますよね。 本時期では、3回の転職を経験したぼくが、転職エージェントが添削してくれない理由や、転職エージェントが添削してくれない時はどうしたらいいのか？について詳しく解説しています。...

なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。

おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。

自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。

日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。

面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

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方法④退職代行も有効活用する

すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

なかなか後任を準備してくれなくて退職を妨害する会社もありますし、メンタルやられてしまって、一刻も早く仕事から距離を置きたい場合もあります。

そのような時は、最終手段になりますが、退職代行を使うのがおすすめ。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

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SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

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まとめ：客先常駐でメンタルやられてる人はすぐに仕事を変えよう

お話してきたことをまとめます。

客先常駐の仕事は自分でコントロールできないことが多く、メンタルやられやすいです。

客先常駐しなくてもエンジニアの仕事はたくさんあるので、客先常駐以外で興味がある仕事に移りましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

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客先常駐で働く男性

客先常駐で働いているけど、40代や50代のおっさんはいつまで働ける？

客先常駐で働く男性

客先常駐で働いてきたけど、もう客先常駐する働き方をしたくない。年取って使えないとか言われたくないし、急に契約切られるのも困るから、今からやれることをやって不安を無くしたい。

というお悩みにお答えします。

客先常駐がかなり少ないSIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

案件で客先常駐があるものとないものを両方経験してきており、客先常駐で働く人たちについてよく知っています。

エンジニアの方で客先常駐していると、常駐先の業務にも詳しくなって頼りにされるので、長年常駐するケースがあります。

現役でいる間ずっと常駐先で働ければいいですが、常駐先のお客さんの経営環境やビジネス環境は変わりますし、所属会社の意向も変わります。

そのため、長く常駐していても急に契約を切られることも。。

どの案件でも問題なく働ける方ならいいですが、長年常駐していると、常駐先の業務には詳しくても他の案件のことはさっぱりな方もいます。

そうなると、常駐先の仕事がなくなっただけでやれる仕事がないエンジニアになってしまうので、今のまま常駐していいのか不安になりますよね。

ポチのすけ

急に路頭に迷うことがないように、早めに準備するのが大事です。

本記事後半では、

• 客先常駐（SES）以外のおすすめの会社
• 客先常駐（SES）以外の会社に転職する方法

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

客先常駐を長年続けるデメリット

客先常駐を長年続けるデメリットは、以下の5つ。

ポチのすけ

多くの仕事では、長年働けばスキルアップしたり給料も上がるものですが、客先常駐は長年働いても得られるものが少ないのがきついところです。

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①スキルが身につかない

客先常駐（SES）の仕事でも、常に先進的な技術や業務を行えるのであればスキルは身に付きます。

しかし、大半の客先常駐（SES）の業務内容は、保守や決まり切った作業が多いため、スキルが身につかないことが多いです。

守秘義務の観点から作成した資料を残せなくて、ありものの資料を使い回せないので非効率なこともあります。

スキルアップができないと市場価値も上がらず、年齢だけ上がってしまってきつくなります。

②簡単に抜けられない

客先常駐（SES）の仕事をやり切った場合、新たなスキルを身に着けるためにも他の案件に入りたくなるものです。

長年常駐している人は安定した売上を見込めることもあり、所属会社としても人を変えることで売上を落とすリスクを負いたくないので、そのままアサインし続けます。

ポチのすけ

常駐案件を抜けたくても抜けられない、無限ループですね。。

また、

• 常駐先のお客さんが何度も仕様変更してくる
• お客さんが面倒な奴
• 方向性が決まらないクソ案件

などの場合も抜けたくなりますが、契約があるので抜けたくても抜けられないです。

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③自社の制度の恩恵を受けられない

例えば入社した会社（所属会社）に、

• 有給休暇を1時間単位で取れる
• 在宅勤務ができる
• フレックスタイム制で働ける

などの制度があっても、客先常駐（SES）をしていると恩恵を受けられません。

普段の仕事は常駐先のルールに従うためで、常駐先の都合に合わせないといけないからです。

良い悪いは常駐先の案件次第なので、運に左右されることに。。

客先常駐（SES）をしていると、給料をもらう所属会社に色んな制度があっても恩恵を受けられなくて、損をした気分になります。

④給料が上がらない

ITエンジニアは技術職ということもあり、本来は新卒でも年収350万～400万ぐらいはもらいやすい、給料が高めの仕事。

どんなに低くても年収300万は出る仕事ですが、ヤバい会社だと年収200万台のところもあります。

特に客先常駐をする場合、多重下請け構造の下層に位置するため、下請けばかりで給料が低い会社が多いです。

元請が1,000万円で受注した仕事でも、下請けに仕事が出されるにつれてどんどん利益を抜かれていくので、三次請以降だと自分たちの売上は100万円を切ることも。

売上が低いと給料を多く出せないので、エンジニアなのに年収200万円台の会社すらあるのです。。

さらに、残業をめちゃくちゃさせるくせに、お金がないことを理由に残業代がつかないブラック企業も存在します。

残業しているのに残業代がもらえないとなると、給料が低いだけでなく、時給換算すると恐ろしいことに。。

ポチのすけ

技術職の仕事なのに、給料が低いとか最悪ですよね。

SES中心・客先常駐中心でやってる会社だと、下請けが多くて売上が低い（単価が低い）ので給料が上がりづらいです。

世の中はお金で解決できることは多いので、一定以上の給料をもらうことは必須ですし、給料が低い状態でモチベーションを保つのは絶対無理。

退職理由で最も多い理由が、「給料が安いから」なので、給料が安いから転職するのは至極当然です。

年収が200万円台～300万円台なら、給料を上げるには、会社に残るよりも辞めて転職した方が簡単ですからね。

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⑤適切な評価や指導をされない

客先常駐だと、普段の仕事ぶりを見ているのは常駐先のお客さんたちになり、自分を評価する所属会社の人が仕事ぶりを見ていないことが多いです。

そうなると、細かな良い点がたくさんあっても実際に仕事ぶりを見ていないため、適切に評価されません。

ポチのすけ

普段一緒に仕事をするお客さんや常駐している別会社の人たちが、自分を適切に評価するわけではないですからね。

スキルアップするための指導にしても、自分を評価する所属会社の人が仕事ぶりを見ていないので、適切な指導もできません。

適切に指導してくれれば伸びる人も、放置されていたら成長しにくいですよね。

客先常駐が長いと、それだけデメリットがあるのです。

客先常駐が長いおっさんが早く抜け出すべき理由

客先常駐が長いおっさんが早く抜け出すべき理由は、以下の通り。

ポチのすけ

お金ももらえず、スキルも上がらず、メンタルやられるぐらいなら転職するべきですね。

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理由①給料低くて割に合わない

エンジニアは技術職なので、本来は新卒でも年収400万ぐらいはもらえる仕事です。

なのに、ブラックなSES企業だと、平気で年収200万台なことも。。

世の中はお金で解決できることは多いので、一定以上の給料をもらうことは必須ですし、給料が低い状態でモチベーションを保つのは絶対無理。

退職理由で最も多い理由が、「給料が安いから」なので、給料が安いから転職するのは至極当然です。

年収が400万円台以下なら、年齢的に完全に給料面で割に合わない仕事なので、給料を上げるには会社に残るよりも辞めて転職した方が簡単ですからね。

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理由②スキルも経験も身につかなくて時間の無駄

世の中のトレンドに乗っている案件に入り続けられない場合、客先常駐の案件に長年入っても、スキルアップできなくて時間を失います。

しかも簡単に案件から抜けられないので、スキルや経験が身につかないまま、時間だけが過ぎてしまいます。

年齢相応のスキルや経験がないと、アサイン先も決まりにくくなりますし、年齢だけ上がって転職の難易度も上がってしまうことに。。

世の中の流れが早い現代ではChatGPTなどで業務がどんどん置き換わっていきますし、仕事を通じてスキルアップや経験を積めないと、やれる仕事の選択肢が狭くなってしまいます。

エンジニアとして経験を積みたいなら、良いSIerや自社開発の会社など、SES企業以外に選択肢はたくさんあります。

エンジニアとしてのおすすめの仕事については、後述するので是非最後までご覧ください。

理由③メンタルやられる

やばいSES企業（客先常駐）に行ってしまうと、

• クソ企業にカモられる
• 良いも悪いも案件次第の運ゲー
• 給料が低い
• 経歴詐称を強いられる
• まともな研修がない
• 経験を積めない

などの特大デメリットがあるため、めちゃくちゃストレス。

ストレスを感じる場面が多いと、メンタルやられてしまいます。。

メンタルやられてしまっては仕事どころではないので、そうならないようにSES企業（客先常駐）からは早く抜け出すべき。

エンジニアとして経験を積みたいなら、SES企業以外の選択肢はたくさんありますからね。

エンジニアとしてのおすすめの仕事については、後述するので是非最後までご覧ください。

客先常駐でメンタルやられてうつになる前に抜け出す方法の詳細記事はこちら

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客先常駐せずに働く方法

客先常駐せずに働く方法は、以下の3つです。

ポチのすけ

スキルアップや経験を積むだけでなく、客先常駐しなくていい会社に転職するのも大事です。

①所属会社の別案件に参画して経験を積む

ポチのすけ

経歴書に適宜記載しておくのもおすすめ！

システム開発は案件によって内容がガラッと変わるので、別の案件に入ることで今の案件とは違う経験を積むことができ、自分ができることの幅を広げることが可能。

仮に今まで経験した案件と似た内容であっても、お客さんの業種が変わるだけで、業務要件が変わることから今までと違った経験を積めます。

ポチのすけ

なので、PL経験を積める役割の案件にアサインさせてもらうか、PLの視点をもってプロジェクトに参画するのが大事です。

別案件に参画するには、所属会社の上司に伝えること。

部署異動や同じ部署の違う案件に入れてもらうことで、現在客先常駐している案件から別の案件に変えてもらう形になります。

今の所属会社のままスキルアップできるので、真っ先に取り組むべき。

今の案件から変えてもらえない場合、いつまで経っても変わらない可能性大なので、早めに転職した方が時間を失わずにすみます。

②自主学習にて新しい技術を習得する

今は持っていないスキルを身に着けておくと、今まで入ったことのない案件でも入れるようになります。

色んな経験やスキルがあると、空き要員になることを防げますし、スキル不足でクレームや退場にもなりませんからね。

技術面でおすすめの資格と、新たな技術を身につけられるおすすめのプログラミングスクールについては、以下の記事で詳しく解説しています。

ITエンジニアにおすすめの国家資格の詳細記事はこちら

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③客先常駐（SES）以外の会社に転職する

自主学習でスキルアップしたり、所属会社の別案件に参画して経験を積むのが難しい場合、客先常駐しなくていい会社に転職するのがおすすめです。

今の常駐案件から抜けたくて要望を出しても、エンジニアを客先常駐させて経営が成り立っている企業だと、要望は通らないことがほとんど。

要望が通るかわからない所属会社の対応を待つより、客先常駐しなくていい会社に転職する方が早いです。

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

世の中のDXが進むほど、エンジニアの転職の選択肢は増えていくので、自分に合った会社を探すのがおすすめ。

また、エンジニアとして働くのなら、

• 元請（プライム案件）が多いSIer
• テレワークを多く実施しているSIer
• ビッグデータやAIなどDX推進を支援するSIer
• ソフトウェアメーカー（Web系企業）
• 社内SE
• DX推進部門のエンジニア

など、客先常駐（SES）以外で働ける会社はたくさんあります。

ポチのすけ

最近はいわゆるIT企業以外の製造業や小売業などでも、自社内にエンジニアを抱えるケースが増えているので、視野を広げて探しましょう。

IT企業で客先常駐じゃない会社の見分け方とおすすめの仕事を紹介

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良い会社に転職する方法は、以下の3つです。

方法①転職エージェントをフル活用する

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分のスキルとマッチした会社を探して、可能性を広げましょう。

ITエンジニアの方は、ITエンジニア転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

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特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

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ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

また、

• 転職で失敗しない方法
• 面接対策

など、転職でやるべきことを以下の記事でまとめています。

業界を変えながら転職3回を経験したぼくの経験になるので、転職エージェントから求人を引き出したら、こちらを見ながら準備してみてください。

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

転職が怖い・動けないと不安な方へ伝えたい失敗しない方法【20代・30代・40代の方へ3回職場を変えた経験からお伝え】転職は環境も大きく変わりますし、確実に成功するわけではないので、怖いですし不安になるので動けないと感じてしまいますよね。 本記事では、転職を3回経験したぼくの実体験から得た、転職で失敗しないための方法や具体例をまとめています。 怖くてなかなか一歩が踏み出せない方は、是非ご覧ください。...

 

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方法②口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

方法③面接対策をする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

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なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。

おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。

自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。

日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。

面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

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まとめ：客先常駐ばかりのおっさんは常駐せずに働けるようにしよう

お話してきたことをまとめます。

客先常駐はデメリットが多く、長く続けていても割に合わないことが多いです。

世の中の流れに取り残されないように、スキルアップしたり環境を変えましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

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IT企業に興味ある人

人売りITってどんな仕事？人売りって言葉が良くない響きを感じるから、人売りITの見分け方を知りたい。

IT企業に興味ある人

SES企業に行きたくないから、見分け方を知りたい。

IT企業に興味ある人

今って自社でシステム開発する内製化が進んでるって聞くから、人売りITの会社だとヤバい？

というお悩みにお答えします。

SESの契約もするSIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

SES（客先常駐）や人売りITだけでなく、SIerやソフトウェアメーカー・コンサル会社とも一緒に仕事をするため、IT業界の実情についてよく知っています。

IT企業には、いろいろなビジネスモデルの会社があります。

中でもSESはエンジニアをシステム開発プロジェクトにアサインして、エンジニアの稼働で売上を立てるので、人売りのビジネスと呼ばれることも。

ただ、

「ITなのに人売りと聞くとネガティブに感じる」

「今のお客さんは、システム開発を外注せずに内製化が基本」

などの話も出るので、SESみたいな人売りはヤバいんじゃないか？と不安になりますよね。

ポチのすけ

人売りIT企業はマジでヤバい会社があるので、今働いている方は速攻で離れた方がいいです。

本記事後半では、

• 人売りIT（SES企業）の見分け方
• 人売りIT（SES企業）を避けて良い会社に転職（就職）する方法
• おすすめの就活エージェント
• おすすめの転職エージェント

について具体的に解説しているので、是非最後までご覧ください。

人売りIT（SES企業）とそれ以外のIT企業の違い

ポチのすけ

エンジニアが働く会社という意味では、ユーザー企業（IT業界以外の食品会社や鉄道会社など）の情報システム部やDX戦略部などで働くケースもあります。

人売りITとそうでないかの違いは、以下になります。

人売りITの場合、エンジニアの役務（労働力）提供のみによるビジネスなので、エンジニアがやれる作業についてフォーカスします。

例えば、お客さんから、

「OracleDBの設計・開発スキルを持ったエンジニアをアサインしてほしい」

という要望に対し、以下のエンジニアを人月単価150万で提案する、というビジネスです。

人売りIT以外（コンサル・SIer・ソフトウェアメーカー）の場合、お客さんの課題解決ビジネスなので、エンジニアの役務（労働力）提供にとどまりません。

人売りITと違い、お客さんの課題解決にフォーカスを当てるので、提案の幅が広いです。

同じIT企業でも、

• お客さんの課題がふわっとしている状況の時に提案する
• 必要なエンジニアのスキルセットまで明らかになっている時に提案する

といったお客さんの状況が異なる時に提案するのかも違いますし、お客さんへのアプローチ方法も違います。

人売りIT（SES企業）のメリット

人売りIT（SES企業）のメリットは、以下の4つ。

ポチのすけ

人売りITのメリットは、所属するエンジニアのメリットよりも、所属会社にとってのメリットという側面が強いです。

①人のアサインさえできれば売上が大きい

人売りIT（SES企業）の場合、自社でソフトウェアなどのサービスを作る必要もなく、抱えているエンジニアをお客さんのプロジェクトにアサインさえできれば売上計上が可能。

さらに、人月単価に提案する工数をかけた金額が売上になるので、エンジニア1人で数十万～数百万の売上が立ちます。

自社サービスを作って運用費用などのコストを抱える必要もなく、抱えるのはエンジニアの人件費がメイン。

1人月稼働した時の利益がきちんと取れれば、売上だけでなくて利益もちゃんと確保できます。

人売りIT（SES）は、エンジニアのプロジェクトへのアサインさえできれば売上が立つのと、売上も大きくなるのです。

②長期案件だと先々まで売上が立つ

システム開発プロジェクトは1ヶ月で終わるものは少なく、数か月～1年以上かかることが多いので、長期案件も多々あります。

年単位の長期案件にアサインされれば、四半期単位や半年単位で売上の見通しが立ちやすくなり、経営上も安定。

アサインする円環が見つからなくて、月がかわるごとに売上がゼロになっていると経営も不安定ですが、長期案件にアサインできると売上の見通しが立てやすいのです。

③仕事を受けられるかどうかの判断がシンプル

人売りIT以外のIT企業の場合、お客さんの課題解決の提案になるため、提案するにもそれなりの時間をかける必要があります。

RFPなどが出た場合、詳細ヒアリングから始まって、お客さんの課題解決につながるストーリーを立てながら提案資料を作成するので大変。

AWSやAzureなどの海外のクラウドサービスだと、ドルを円換算する部分含め、費用算出の手間がかかります。

実際にプロジェクトを推進できるかどうかの判断だけでなく、提案する時間が取れるのかも含めて、複合的に判断しないといけないので複雑。

それが人売りIT（SES企業）の場合、判断に必要なのは、求められているエンジニアを人出しで提案できるかどうかだけなので簡単。

求められているスキルセットを持っているエンジニアがいて、希望のスケジュールにアサインできるのなら仕事を受けられます。

求められているスキルセットを持っているエンジニアがいない場合、仕事を受けられないのでお断りするだけ。

ポチのすけ

仕事を取りたいがために、経歴詐称などの虚偽を行うやばいSES企業もいるのが問題ですが。

求められている業務要件ができるかどうかなので、仕事を受けるかどうかの判断がシンプルで、時間をかけなくていいのがメリットです。

④コストは最小限に抑えられる

人売りIT（SES企業）は自社サービスを作るわけでもなく、モノを仕入れて販売するわけでもないので、かかるコストは人件費がメイン。

しかも、お客さん先で仕事をする客先常駐の形式を取ることが多いので、自社オフィスも小さくて済みます。

自社オフィスが豪華でも、社員はお客さん先に行くので使いませんからね。

エンジニアを売るだけなので、コストを最小限に抑えらえるのがメリットです。

人売りIT（SES企業）のデメリット

人売りIT（SES企業）のデメリットは、以下の9つ。

ポチのすけ

SES企業などの人売りITの会社にいるエンジニアの場合、会社として絶えず仕事を取って来れないと仕事がなくてやばいです。

SES（客先常駐）の闇＆やめとけと言われる理由と対処法の詳細記事はこちら

【知るべき真実】SES（客先常駐）の闇とは？やめとけと言われる理由と未経験でもちゃんとした会社を見極める方法「SESに行くのはやめとけって聞いたから不安。。」「SESの闇って何？SES以外でエンジニアにおすすめの仕事が知りたい！」というお悩みについて、解説しています。 エンジニアの方やこれからエンジニアを目指す方がどんな仕事をしたらいいのかがわかります。...

①業務要件が決まってないと仕事を受けられない

お客さんは色んな課題を持っていますが、課題をどうやって解決するのかを考えるのはなかなか大変。

コンサル・SIer・ソフトウェアメーカーのような人売りIT以外だと、お客さんが困っていることの解像度が粗い段階から対応して提案していくので、受けられる仕事の幅が広いです。

ポチのすけ

提案の幅が広いのは、お客さんの課題解決にフォーカスを当てているからですね。

逆に人売りITだと、お客さんが困っていることの解像度がはっきりしていて、どんな作業ができる人が欲しいのかまで見えないと仕事を受けられません。

困っていることの整理や対処法まで、お客さんや元請（プライムベンダー）が整理しないといけないので、受けられる仕事の幅は狭いのです。

受けられる仕事の幅が狭いと、仕事を取れる範囲が狭くて仕事がないことすら起こりえます。

エンジニアなのにやる仕事がないとスキルも上がらないですし、給料も上がらないので時間ばかり失ってしまってやばいです。

②エンジニアのスキルが足りないと仕事を取れない

人売りIT（SES企業）は、プロジェクトにエンジニアをアサインしてなんぼの世界。

エンジニアのスキルが足りないと、プロジェクトに入れられないので売上が立ちません。

人売りIT以外なら課題解決型の提案なので、初めての言語や初めてのツールであっても、今まで似たようなツールを使った経験をアピールして提案可能。

どうしても自社で賄えないのなら、下請けの協力会社から募ればいいわけですからね。

人売りITだと、求められているエンジニアのスキルがあるか・ないかを見られるので、スキルがないと仕事が取れなくてやばいです。

③人売り以外で売上を立てる選択肢がない

その名の通り、人売りITの戦略はエンジニアをプロジェクトに送り込んで売上を立てることのみ。

ソフトウェア販売もできなければ、コンサルのような上流工程もできないので、人売りに失敗すると売上がごそっとなくなります。

ポチのすけ

会社としては生き残るために必死なんでしょうけど、エンジニアの方からすると、キャリアを無駄にすんな！と思いますよね。

なんとかして売上を立てるために人売りをした結果、ひどい会社だと偽装請負や経歴詐称を行うことも。。

④常駐している会社同士で争いがある

人売りIT（SES企業）は、ほとんどのケースでお客さん先に常駐する客先常駐の形式で働きます。

お客さん先へ1社だけ常駐するケースもありますが、大企業への常駐ともなると複数社が常駐します。

客先常駐している会社は、多くのエンジニアを契約してもらって売上を伸ばしたいので、常駐先の枠を広げようとするもの。

営業的な観点だと、競合他社に勝つための活動は至極当然なのですが、客先常駐（SES）の場合はエンジニアにも営業的な活動が求められることが多いです。

常駐するお客さんへ仕事が出来ることをアピールしたり、システム観点での提案をすることで、常駐できるシェアが高まるからです。

そこでしんどいのが、常駐している会社同士で縄張り（シェア）争いだけでなく、常駐している会社同士で情報共有を阻害する動きもあること。

お客さんからすれば協力し合って良いものを作ってほしいと思うものですが、客先常駐（SES）している側からすると、売上のために他社を出し抜く方が都合が良いです。

そうなると常駐先でギスギスすることも多いので、しんどいです。

⑤常駐先のルールが面倒

人売りIT（SES企業）では、ほとんどのケースでお客さん先に常駐する客先常駐の形式で働きますが、常駐先のルールには従わないといけないので面倒です。

例えば、

• 服装の指定がある
• 勤務時間の指定がある
• 休憩時間にもルールがある

など、客先常駐（SES）だと所属会社ではなく、常駐先のルールに合わせないといけません。

ポチのすけ

もちろん、常駐先が変わるとルールも変わるので慣れるのも大変です。

ゆるい会社に常駐できれば良いですが、面倒なルールがある会社もあるので、しんどいです。

⑥客先で孤独を感じる

自社内での勤務であれば、困った時の相談や指導を受けることもしやすいです。

ただ、客先常駐（SES）だと使うパソコンがお客さんからの貸与品だったりするので、気軽に所属会社の人に相談できません。

ポチのすけ

パソコン2台持ちでの作業はやりにくいですからね。

また、客先でお客さんや他の常駐している会社の人ばかりになると、話す相手もいなくて孤独を感じることも。。

コミュニケーション能力が非常に高いエンジニアの方で無い限り、客先での仕事は孤独を感じやすいのでしんどいです。

⑦個人の裁量はほぼない

人売りIT（SES企業）は契約内容に従って業務を行うので、裁量をもって働くのは難しいです。

何かやりたいとなっても、常駐先の会社の承諾だけでなく、稼働時間の兼ね合いがあると所属会社にも承諾が必要。

勝手に業務を行ってしまうとトラブルになるので、都度都度会話して許可取らないといけません。

自社内開発のエンジニアと比べても、人売りIT（SES企業）は働く時間も休みも決められていることが多く、個人の裁量はほぼないのでしんどいです。

⑧良いも悪いも案件に左右される

SESはお客さんのシステム開発案件に入ることになりますが、スキルや経験が積める良い案件もあれば、データをただひたすらにコピペするだけのクソみたいな案件もあります。

未経験からエンジニアになれるはずが、いざ案件に入るとエンジニアとしての仕事すらさせてもらえないような、論外なことも。。

今の案件は良くても、契約が終わって次の案件が良い案件とは限らず、悪い案件なことも普通にあります。

結局のところ、良いも悪いもどんな案件にアサインされるか次第となり、良い案件に入れるかどうかは所属している会社ではなくて運次第。

ポチのすけ

あまりにもコントロールが効かないのが、やめとけと言われる部分ですね。。

SES企業は新人の方も未経験の方も、現在SES企業で働いている方にとっても、運要素が強すぎるのがデメリットなのです。

⑨ブラックリストに載るレベルのやばい会社がある

人売りIT（SES企業）の中には、びっくりするぐらいヤバい会社があります。

ブラックリストに載るレベルで、絶対に入ってはいけない企業。

ブラックリスト入りするやばい企業の特徴は、以下の7つ。

ポチのすけ

法令違反してて、アサイン先は決まらず、決まってもクソ案件ばかりで簡単に抜けられないとかヤバい企業ですよね。。

ブラックリスト入りするやばいSES（客先常駐）企業から抜け出すべき理由は、以下の3つ。

詳しくは以下の記事で詳しく解説しています。

SES（客先常駐）でブラックリストに載るやばい企業の特徴と避ける方法の詳細記事はこちら

【選択肢から排除】SES（客先常駐）でブラックリストに載るやばい企業の特徴と避ける方法を紹介「SESはブラック企業だらけで入るのやばい？」「未経験からでも入れる、優良なSES企業の見分け方はある？SES以外でおすすめの仕事も知りたい」というお悩みについて解説しています。やばいSES（客先常駐）企業を省く方法もわかります。...

人売りIT（SES企業）の見分け方

ポチのすけ

人売りITはダメ、絶対。

求人を見る際、人売りIT（SES企業）の見分け方は、以下の6つ。

上記のポイントは、求人票や口コミで確認して見極めましょう。

なお、SES以外のおすすめの仕事は、以下の記事で詳しく解説しています。

SES（客先常駐）の闇＆やめとけと言われる理由と対処法の詳細記事はこちら

【知るべき真実】SES（客先常駐）の闇とは？やめとけと言われる理由と未経験でもちゃんとした会社を見極める方法「SESに行くのはやめとけって聞いたから不安。。」「SESの闇って何？SES以外でエンジニアにおすすめの仕事が知りたい！」というお悩みについて、解説しています。 エンジニアの方やこれからエンジニアを目指す方がどんな仕事をしたらいいのかがわかります。...

①勤務地や勤務時間が明確か

所属している会社で自社勤務なら、勤務地や勤務時間は明確になるはずです。

しかし、求人票を見ても、

• 勤務地が明確になっていない
• 勤務時間も明確になっていない

というのは、客先常駐させるビジネスモデルになっており、常駐させるお客さん先次第で変わるために明確にできないということ。

例えば、以下のような勤務地や勤務時間になっている会社は注意しましょう。

②一定以上のオフィスを構えているか

社員数に対してオフィスが小さいと、だいたい客先常駐させているのでSES会社です。

ポチのすけ

客先常駐させるのなら、オフィスがあっても使わないので、合理的ではあるんですけどね。

在宅勤務メインで働ける会社はオフィスを縮小しているものの、出社したり来社に備えてそれなりの規模のオフィスを構えているもの。

オフィスがマンションの一室などの会社は、SES会社と認識してOKです。

このあたりは求人票だけで見極めることが難しいので、転職エージェントに確認させることと、口コミを確認することで真実を知っておきましょう。

③帰社日があるか

客先常駐が限りなく少ないなら、常に自社で働いているので、所属している会社に戻ってくる日なんてものはありません。

客先常駐している会社だと、所属している会社に戻って作業をする必要があり、帰社日が設定されていることがあります。

帰社日があるということは、お客さん先で働く「客先常駐」がメインということですからね。

また、そもそも在宅勤務（テレワーク）メインで働けるのであれば、自宅での仕事で完結するので自社に行く必要すらありません。

在宅勤務（テレワーク）自体、超効率的な働き方なので、めちゃくちゃおすすめ！

詳しくは以下の記事でも解説しています。

④IT企業以外の取引先があるか

客先常駐で多いのは、下請け会社が大手SIerなど元請（プライムベンダー）に常駐するパターン。

システム開発をするエンドユーザーへの客先常駐よりも、大手SIerに客先常駐することでビジネスをしていくパターンが多いです。

そうなると、下請け会社の取引先は大手SIerなどIT企業ばかりになり、システム開発をするエンドユーザーの名前は上がりません。

⑤最低年収が300万以上か

システムエンジニアやプログラマーとしてキャリアをスタートさせたばかりであっても、ちゃんとしている会社なら300万は出ます。

そもそも、300万円台の年収でも給料が低くてしんどいのに、200万円台は客先常駐とかを抜きにしても年収が低すぎます。

給料が低すぎると、

• モチベーション維持できない
• 生活できない

となってしまい、地獄です。

なので、求人を見る時は客先常駐かどうかに関わらず、最低年収が300万以上かどうかはよく見ておきましょう。

⑥入社日がきちんと決まっているか

SES企業の中には、内定時に「案件（開発する案件）決まってから入社」と言ってくるクソ企業もあるので、そういう会社を省くためにも入社日がきちんと決まっているかを確認しましょう。

入社日がきちんと決まっていれば、クソ企業は省けます。

あとは前述してきた見つけ方を駆使して、SES企業を選択肢から省きましょう。

人売りIT（SES企業）を避けて良い会社に転職（就職）する方法

人売りIT（SES企業）を避けて転職（就職）する方法は、以下の3つ。

ポチのすけ

現時点で人売りIT（SES企業）にいる方は、マイナスだらけなので今すぐに転職するべきです。

ポチのすけ

餅は餅屋、良いIT企業を探すならIT専門のエージェントということです。

①新卒の方は就活エージェントをフル活用

これからエンジニアを目指す就活生の方は、SES以外で自分の興味がある会社を探すのが基本路線です。

SES以外のおすすめの仕事は、以下の記事で詳しく解説しています。

SES（客先常駐）の闇＆やめとけと言われる理由と対処法の詳細記事はこちら

【知るべき真実】SES（客先常駐）の闇とは？やめとけと言われる理由と未経験でもちゃんとした会社を見極める方法「SESに行くのはやめとけって聞いたから不安。。」「SESの闇って何？SES以外でエンジニアにおすすめの仕事が知りたい！」というお悩みについて、解説しています。 エンジニアの方やこれからエンジニアを目指す方がどんな仕事をしたらいいのかがわかります。...

 

ただ、SES以外で就職先を探した結果、

• どうしてもSESの会社しか求人が無い
• SESの会社しか内定がもらえない

場合は、未経験からIT業界にエンジニアとして入って経験積むための会社だと割り切って、転職前提で入社するべき。

3～5年もいる必要はないので、1～2年で転職するためにスキルを盗んだり、経験を積みましょう。

SES以外で良い会社に就職する方法は、ITエンジニアの就職に強い就活エージェントを使うこと。

おすすめは、無料で登録・利用できるレバテックルーキーです。

一都三県以外の会社に就職したい場合は難しいものの、一都三県での就職を希望しているのであれば、問題ありません。

ポチのすけ

最近だと在宅勤務も主流になっているので、地方に住みながら東京の会社にリモート勤務することも可能ですからね。

また、文系・理系問わずプログラミング経験がない場合は、

• 少しの期間はYouTubeで独学する
• プログラミングスクールで学ぶ

などでカバーすれば大丈夫。

求人情報は刻一刻と変わりますので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録して相談しておきましょう。

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なお、

• 文系の方
• 理系の方

でプログラミング経験がなくて不安な方は、プログラミングスクールで学ぶことでカバーすれば大丈夫。

数ヶ月でよいので、基礎を学んでおくとスタートがだいぶ楽になりますからね。

おすすめのプログラミングスクールは、以下の記事で解説しています。

プログラミングスクールの選び方とおすすめスクールの詳細記事はこちら

【必見】プログラミングスクールの選び方とおすすめ5つをエンジニア集団の会社で働く視点で解説世の中にたくさんあるプログラミングスクールの選び方とおすすめ5つを厳選して紹介しています。 エンジニア集団の会社で働く視点から、おすすめスクール5つそれぞれの隠れたおすすめポイントも解説しています。 是非、ご覧ください。...

②転職希望者は転職エージェントをフル活用

SES含めて転職を検討しているエンジニア経験のある方は、SES以外で自分の興味がある会社を探すのが基本路線です。

SES以外のおすすめの仕事は、以下の記事で詳しく解説しています。

SES（客先常駐）の闇＆やめとけと言われる理由と対処法の詳細記事はこちら

【知るべき真実】SES（客先常駐）の闇とは？やめとけと言われる理由と未経験でもちゃんとした会社を見極める方法「SESに行くのはやめとけって聞いたから不安。。」「SESの闇って何？SES以外でエンジニアにおすすめの仕事が知りたい！」というお悩みについて、解説しています。 エンジニアの方やこれからエンジニアを目指す方がどんな仕事をしたらいいのかがわかります。...

 

ただ、SES以外で転職先を探した結果、

• どうしてもSESの会社しか求人が無い
• SESの会社しか内定がもらえない

場合は、経験を積むための会社だと割り切って、転職前提で入社するべき。

3～5年もいる必要はないので、1～2年で転職するためにスキルや経験を積んで速攻で転職すると、今の会社よりも待遇や環境が良くなります。

なお、転職先は良いSIerだけでなく、

• 自社開発できるWeb系の会社
• IT企業以外のDX推進部門

もおすすめ。

ポチのすけ

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求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

また、

• 転職で失敗しない方法
• 面接対策

など、転職でやるべきことを以下の記事でまとめています。

業界を変えながら転職3回を経験したぼくの経験になるので、転職エージェントから求人を引き出したら、こちらを見ながら準備してみてください。

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

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③口コミをフル活用

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

まとめ：人売りIT（SES企業）は絶対に避けましょう

お話してきたことをまとめます。

人売りITはデメリットばかりなので、絶対に避けて転職（就職）するのがおすすめです。

システム面でお客さんの課題解決や提案ができるIT企業に行って、キャリア形成していきましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

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SESに興味ある人

SESって簡単に入れるらしいけど、ブラック企業もあるって聞いたから、入るのやばい？

SESに興味ある人

未経験からでも入れる、優良なSES企業の見分け方を知りたい。

SESに興味ある人

SES以外でおすすめの仕事が知りたい。

というお悩みにお答えします。

SES（客先常駐）の契約もするSIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

SES（客先常駐）のメリット・デメリットやエンジニアのキャリアについて詳しいため、やばいSES（客先常駐）の特徴もよく知っています。

SES（客先常駐）は採用のハードルが低いことも多く、エンジニアとしてのキャリアを始めやすいので、就職時や未経験からの転職時に選択肢に入ることが多いです。

ただ、

「SESはブラックだからやばい」

という意見を聞いたり、

「客先常駐は色々やばいからやめた方がいい」

という説明を聞くと、就職先や転職先の候補にSES（客先常駐）企業を入れていいのか不安になりますよね。