20代会社員

仕事がつらいからマジで早く辞めたい。でも、今の仕事辞めたら次の仕事が見つかるか不安。。

30代会社員

貯金もないし、仕事を辞めたらちゃんと生活できるのか心配。。転職先が決まる前に今の仕事辞めてもなんとかなるの？

というお悩みについてお答えします。

社会人になって最初の1社目の時、転職先を決めずに辞めたポチのすけ（@pochinosuke1）です。

仕事を辞めても次の仕事はすぐに見つかって転職できたので、仕事を辞めてもなんとかなるものだと実感できました。

仕事でストレスがたまったり、つらい思いをすると、とにかく早く辞めたくなりますよね。

ヤバい会社にいると、働きながら転職活動をするのもしんどいですし、辞められるものなら今すぐにでも辞めたいと考えるもの。

ぼく自身もブラック企業で働いた経験があるので、次の仕事とか考える前に毎日辞めたいと思っていましたし。

ただ、次の会社が決まる前に辞めてしまうと、収入がなくなることによるお金の面や、次の仕事が見つかるのかと不安になるもの。

ポチのすけ

ぼく自身、当時は次の職場が決まっていないのに会社を辞めることに不安があったので、心配になる気持ちはよくわかります。

本記事後半では、仕事を辞めた後にやるべきおすすめの方法についても具体的に解説しているので、是非最後までご覧ください。

仕事を辞めてもなんとかなった体験談

むしろ、仕事を辞めるかどうかで悩んでずるずるいくことなく、早めに辞めて正解でした。

転職活動をする時間を取れるようになったのと、メンタルが安定して心に余裕が生まれたからです。

まさに、仕事を辞めたら人生楽しすぎ！という状態に♪

①時間ができて転職活動がしやすくなった

当時は週に一回、平日に休みがある会社だったので、唯一の休みの時に転職活動をする生活。

心と体の回復に当てる間もなく疲弊していましたし、初めての転職活動でどのようにすればいいのかよくわかっていませんでした。

ポチのすけ

結果、転職活動もうまくいかずにさらに疲弊しました。。

そこで、先に仕事を辞めてから改めて転職活動をした結果、1ヶ月以内に内定を2社獲得できました！

そのうちの1社に転職することができたので、仕事を辞めてもなんとかなりました。

勝因としては、時間ができたことで

• 良い転職エージェントを探す時間が取れた
• 企業リサーチにかける時間が増えた
• 面接対策にかけられる時間が増えた

など、転職活動がしやすくなったことですね。

②嫌な会社に行かなくていいという安心感

ストレスで頭がおかしくなりそうでしたが、仕事を辞めたことで、嫌な会社に行かなくていいという安心感を手にすることに。

もっと言うと、辞めることが確定してからは

「あと何日行けば終了だ」

と終わりが見えたことで、めちゃくちゃ気持ちが楽になりました。

③メンタルの安定により心にゆとりもできる

ストレスも激減して心が落ち着くと、精神的にゆとりも生まれます。

心にゆとりがあると、冷静に物事を判断できるようになるので、パニックになって判断ミスをすることもなくなります。

次の仕事についても、落ち着いて考えることができたので、ちゃんと見つかりました。

仕事をしばらく休みたい方がお金の心配をしなくていい方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-want-to-take-a-rest/?p=11363

仕事を辞めれない理由

ポチのすけ

ぼく自身も、1社目の時は転職するとしても初めての経験だったので、色々な不安が押し寄せてきてそう簡単に決断できませんでした。

仕事を辞めれない理由は、以下の8つ。

理由①お金がなくなるのが怖い

確かに給料がなくなると、入ってくるお金がなくなることになるので、そう簡単に仕事を辞めれないと不安になりますよね。

生きていくためにはお金が必要なのに、収入がなくて支出が減らないのは恐怖そのもの。

ただ、やれることはけっこうありますし、そもそも仕事を辞めたいけどお金が無くなるから生活できないというのは間違い。

理由は、以下の4つです。

働きながら転職先を決めてしまえば、問題ありません。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

仕事辞めたいけどお金ないし生活できないと悩む人がやるべき対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-quit-no-money/?p=10916

また、「仕事がつらくて結婚に逃げたい！」と考える女性の方も、お金の問題にぶつかることが多いです。

その場合も、結婚前に今よりもマシな会社に転職できるのがベスト。

通常の転職活動以外に、手に職をつけてキャリアチェンジする方法もあります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

仕事辞めて結婚に逃げてもお金にも困らない方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-want-to-quit-marriage/?p=11598

それ以外に、仕事を辞めてもお金が無くならないようにする方法はたくさんあります。

詳しくは、後述しているので、是非最後までご覧ください。

理由②仕事が見つからないかもしれない

ぼくも、3年未満で辞めようとしていたので、次の仕事が見つかるかとても不安でした。

しかし、仕事は結構簡単に見つかるもの。

周りから無能と言われている人や、頭悪いと言われている人もです。

無能すぎてできる仕事がない人におすすめの仕事と仕事の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/incompetence-no-work-to-do/?p=19948

どうやって仕事を簡単に見つけられるのかについては、後ほど詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

理由③家庭があるから不安

独身で自分一人だけなら、最悪なんとかなるとしても、結婚して家庭があるとそう簡単に仕事を辞めれないとなりますよね。

自分一人の人生ではないのですし。

ポチのすけ

ぼく自身、3回の転職のうち結婚後に2回転職しているため、不安も大きかったです。

夫婦でしっかり話し合うことは必須ですが、実際は意外と何とかなりました。

結婚後の転職体験談や、メリット・デメリットについては、以下の記事で詳しく紹介しています。

結婚後の転職のメリット・デメリットの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/after-marriage-job-change/?p=2644

理由④ローンの支払いがある

支払えないと売って手放すしかなくなってしまいますし、今後のローンを組むときの信用にもかかわるので、避けたいところ。

ローンがある人は、速攻で転職を成功させる必要があります。

理由⑤貯金がない

節約を徹底するのは当然で、プラスのお金を貯める必要があります。

ちょっとだけ粘って貯金をするようにするか、親に借りるなどの応急処置も検討になります。

誰でもできる節約方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

サラリーマンがまずやるべき節約術の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/salary-man-saving/?p=466

理由⑥年齢的に厳しい

20代より、30代～40代の方が転職の難易度が上がるのは確か。

ただ、今の仕事を定年まで続けられないのなら、グダグダしている方がもっとやばいです。

転職の準備もできないまま、急に放り出されたら地獄ですよね。

その場合は、転職エージェントをフル活用するか、手に職をつけられるような仕事に思い切ってキャリアチェンジするのも一つの手です。

例えば、ITエンジニア（SE/プログラマー）は超おすすめの手に職の仕事。

それぞれの年代ごとに、ITエンジニア（SE/プログラマー）に未経験からなる方法と、考え方を以下の記事でまとめています。

ご自身の年齢に合わせて、ご覧ください。

プログラマー未経験30代（アラサー）の人向けの方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programmer-inexperience-30s/?p=3650

プログラマー未経験の35歳など30代後半の方向けの方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programmer-inexperience-35s/?p=6544

プログラマー未経験40代の人向けの方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programmer-inexperience-40s/?p=3697

プログラマー未経験50代の人向けの方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programmer-inexperience-50s/?p=3707

理由⑦上司に言いづらい

すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

そのような時は、退職代行を使うのがおすすめ。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

退職代行SARABAの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-cant-quit-taishokudaikou/?p=4242

弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である

• 有給休暇取得
• 残業代請求
• 退職金請求
• 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格な退職代行サービス。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

弁護士法人みやびの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-labor-shortage/?p=5053

理由⑧世間体が気になる

昭和の時代は、一つの会社で長く勤めあげることが美徳でした。

しかし、時代は令和です。

終身雇用など崩壊しており、大企業であっても40代以上の方に容赦なくリストラをする時代。

転職をしながらキャリアを積んでいくのが当たり前の時代です。

世間体を気にするなら、「今の仕事を辞めれない。。」とウジウジしている今の状態を見せている方がまずいです。

次を見据えて仕事をやめるなら、前向きな判断。

仕事を辞めてもなんとかなるものですし。

仕事を辞めてもなんとかなる5つの理由

仕事を辞めても何とかなる理由は、以下の5つ。

理由①世の中に会社はたくさんある

今の仕事を辞めてしまうと、収入はゼロになりますし、次の職場なんてあるのかと不安になる気持ちはよくわかります。

ただ、世の中には会社はたくさんあるので、心配不要。

政府が発表している「中小企業白書」では、2016年時点で世の中には359万社もの会社があるとわかります。

参考：「2020年版　中小企業白書・小規模企業白書　概要」より抜粋

また、2016年時点になりますが、世の中の359万社のうち、

• 大企業は1.1万社
• 中小企業は357.8万社

となるため、中小企業は全企業の99.7％にもなります。

従業員全体のうち中小企業で働く人が70％にもなるので、中小企業で働くのは普通ですし、会社はたくさんあるということです。

参考：「2022年版　中小企業白書・小規模企業白書について」より抜粋

2023年度も、世の中には300万社ぐらいの会社はあるでしょう。

「今までと同じ業界で探さないと。。」

と考えてしまうと、途端に視野が狭くなってしまいますが、業界という枠を外すと世の中に会社はたくさんあるとわかります。

ポチのすけ

世の中に300万社も会社があれば、その中には自分に合う会社がいくつもありそうですよね。

なので、今の仕事を辞めても会社はたくさんあるのですから、正しく行動さえすれば何とかなるものです。

理由②転職エージェントを使い倒せば仕事は見つかる

世の中に会社がたくさんあることがわかっても、

と不安になる気持ちはよくわかります。

ぼく自身、1社目の住宅リフォームの会社を辞める時、他の業界のことなんて何もわからなくてめちゃくちゃ迷ったので。

ポチのすけ

「転職するなら早い方がいい」と聞いたことがあっても、仕事を辞めるというのは大きな決断になるので、不安になりますよね。

ただ、終身雇用がなくなった今の時代は、転職するのはいたって普通のこと。

世の中に会社はたくさんあるのと同じように、転職を手助けしてくれる良い転職エージェントもたくさんあります。

おすすめの転職エージェントや、転職エージェントの使い倒し方は、本記事後半で解説しています。

理由③失業保険で食いつなげる

ポチのすけ

自分がもらえる金額については、ハローワークに問い合わせをして確認しましょう。

失業保険は辞めてすぐにお金が振り込まれるわけではなく、申請してからお金をもらえるまでタイムラグがあるので気をつけましょう。

理由④職業訓練校もある

また、最近ではプログラミングスクールなどの民間企業でも、補助金が出る形で職業訓練をやっているところもあります。

IT業界で働いていて、ITエンジニア（SE・プログラマー）の需要に詳しいぼくから見ても、未経験からプログラミングスクールに通って転職してくる人の多さを感じています。

ポチのすけ

職業訓練校の中で一番のおすすめは、プログラミングスクールで学んで手に職をつけることですね！

おすすめのプログラミングスクールについては、後述するので是非最後までご覧ください。

理由⑤副業で稼ぐという手段もある

今は副業で収入を増やすという手段があります。

副業自体は、以下のように種類は様々。

ポチのすけ

ぼく自身は、自分の主張を忖度なしに言いたかったのと、特殊なキャリアを歩んできた経験があったので、ブログを選びました。

副業があると、収入がゼロにならないため、本業で新しい仕事に就くまでの手助けにもなります。

上記で上げた副業はあくまで一例。

稼ぎ方は本当にたくさんあるので、副業で稼ぐという手段があると、仕事を辞めても何とかなるんですね。

仕事を辞めた後にやるべきおすすめの方法4つ

仕事を辞めた後に取るべきおすすめの方法は、以下の4つ。

仕事を辞めてもなんとかなるのは、あくまですぐに行動した場合だけ。

グダグダしていると、なんともなりません。

ポチのすけ

善は急げです！

方法①転職エージェントを使い倒す

前述したように、世の中に会社はたくさんありますし、自分に合う会社は必ずあります。

自分に合う会社を探すには、一般公開されていない非公開求人をたくさん持っている、転職エージェントを使いこなすのが必須です。

転職エージェントのサービス自体、転職をする場合に最も利用価値があるので、フル活用しましょう。

転職エージェントを使いこなせると、選択肢が一気に増えるので、自分が思いもしなかった業界の求人も見つかるもの。

また、それ以外にも転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

多くの方におすすめの転職エージェントは、

doda、type転職エージェントの特長・メリット・デメリットについては、以下の記事で詳しく解説しています。

SE、プログラマーなどのITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

Geekly（ギークリー）、ウィルオブ・テック、レバテックキャリアの特長・メリット・デメリットについては、以下の記事で詳しく解説しています。

第二新卒やフリーター、ニートの方向けにおすすめの転職エージェントは、

就職カレッジの特長・メリット・デメリットについては、以下の記事で詳しく解説しています。

ちなみに、これらの転職エージェントはどれを利用しても、全部無料で登録・利用可能！

方法②職業訓練校で学んで転職

良く知られるのはハローワークでの職業訓練校ですが、今はプログラミングスクールなどで、国の補助金が出るところもあります。

イメージは以下の通り。

ポチのすけ

補助金が出て金銭面でかなり助かるプログラミングスクールなら、職業訓練校のようなものですよね。

国の補助金をもらって、格安でプログラミングのスキルアップをして転職できるので、大きくキャリアチェンジが可能。

また、ITエンジニア（SE/プログラマー）は年収が高めなので、自己投資したお金はすぐに回収できるのでコスパが良いです。

失業保険をもらいながら生活費を確保できるので、仕事を辞めてもなんとかなりますし、手に職をつけることにもなるので超おすすめ。

国の補助金である、「教育訓練給付制度」があるおすすめのプログラミングスクールは、以下になります。

Aidemy PremiumはAI特化です。

ポチのすけ

ここから、詳しくご説明しますね。

Aidemy Premiumは、会員数100,000人以上を誇る、日本最大のAI学習プラットフォーム。

将来だけでなく、現在進行形で需要が高まっているAIについて未経験から学べます。

国の調査でも、現時点でAI人材の不足と需要の高まりが指摘されるほど。

採用をする企業側にアンケートを取った結果、AIなどを使ったデータ活用をできる人材は必要で、未経験でも実力があれば採用したいという回答が半数以上。

なので、Aidemy Premiumで学んで実力をつけておけば、一気にキャリアチェンジできる可能性が高いということです。

Aidemy Premiumは、初心者でも始められて、需要が超高いAIについてみっちり学べるプログラミングスクール。

ポチのすけ

IT業界で働くぼく自身、最近は機械学習や統計解析など、AI絡みの案件が増えてきていると感じます。

AIについてのスキルを持っているITエンジニアは非常に少なく、全くの未経験でも、やり抜く力さえあれば問題ありません。

Aidemy Premiumでは、土日もオンラインカウンセリングをやっているので、わからないことは気軽に質問できる環境。

また、初めての方でも以下のようにマンツーマンで丁寧に支援してもらえますし、学んだ成果を成果物として残せるので転職活動にも役立ちます。

卒業後も学習可能

Aidemy Premiumで提供している学び放題制度がリニューアルされたことにより、条件を満たした受講生の方は、受講期間終了後もAidemy Premiumの内容をいつでも学習・復習できるようになりました。

学び放題制度では「E資格対策講座」の内容も受講可能なため、追加料金なしで受験資格を取得することも可能。

Aidemy Premium卒業後も教材を閲覧できるので、Aidemy Premiumで学んだことを実践した後に、復習もしやすいということです。

ポチのすけ

学んだことを、自分のものになるまで繰り返し勉強できるサポート環境が実現！

以下の対象条件を満たした場合、受講期間中ならびに受講期間終了後も無期限でWeb教材が利用可能となります。

＜対象条件＞

※下記3点をいずれも満たす方

• AIアプリ開発講座、データ分析講座、自然言語処理講座のいずれかを申し込んだ方
• 6ヶ月プランもしくは9ヶ月プランを選択した方
• 受講期間中に申し込み講座の修了条件を満たした方

＜追加受講可能な講座＞

• AIアプリ開発講座
• データ分析講座
• 自然言語処理講座
• E資格対策講座

ただ、Python自体はAIやAWSなど多くのことに使える言語なので、特にAIに興味がある方は人生を変える大チャンス！

失業保険を受給して生活費を確保しながら学べるので、守りも万全。

こちらから、満足度92％の無料オンライン個別相談を受けてみましょう。

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※オンラインの個別面談で気になることを無料で相談できます！

方法③失業保険を受給する

失業保険があれば、ひとまずは食いつなげますし、お金をもらっている間にスキルアップできます。

会社を辞める時までの2年間のうち、1年以上雇用保険に加入していて、すぐに転職できなければ支給対象者。

失業保険では、直近働いていた会社の給料の50～80％ほどの金額を、最低でも3か月間は受け取れます。

ポチのすけ

なので、貯金と合わせれば、生活に困ることは防げます。

なお、仕事を辞めてからすぐに転職しない時に受け取れるお金は、失業保険だけではありません。

失業保険を含めた社会保険給付金は、実は色々あります。

ただ、手続きが複雑かつ手続きでミスすると受給できなくなるという制度のため、手間暇かけるのが割に合いません。

そこで、面倒な社会保険の給付手続きをサポートしてくれるのが、社会保険給付金アシスト。

手数料はかかりますが、退職後に月の給料の約60％ほどを、最大28ヶ月もの間受け取れる社会保険給付金サービスになります。

社会保険給付金アシストは、今までみんなが支払っていた社会保険料から最大で28ヶ月もの間、受給できるというもの。

手続きでミスすると給付金が受領できませんが、面倒な手続きについて社会保険給付金アシストが丁寧にサポートしてくれます。

失業保険は基本的に3ヶ月間の受給が限度ですが、社会保険と組み合わせることで、さらに長い間受給可能。

また、転職する時に給付金を受けていたことを面接の場で言う必要もないので、条件に当てはまるのであれば受給のデメリットはないと言えます。

ポチのすけ

社会保険料をしっかり払ってきているのですから、たまには権利を主張してもよいですよね。

受給できるかどうかの審査があるので、適用対象から外れる可能性はありますが、

• 退職まで2週間以上ある
• 現時点で転職先が決まっていない
• 退職するまでに社会保険に1年以上加入している（パートや派遣でも可）
• 20歳以上

という方の場合、まずは無料のWeb（オンライン）で説明会を受けて話を聞いてみましょう。

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方法④副業を始める

インターネットやスマホやSNSの普及によって、個人で稼ぐ手段が増えました。

そのため、本業を探すのと同時に副業を始めることで、仕事を辞めても何とかなります。

副業は自分が好きなこと＝ハマれることと、自分が得意なことが重なる領域を選ぶことができれば長く続けられますし、稼げる可能性が高いです。

ポチのすけ

ぼく自身は、自分の主張を忖度なしに言いたかったのと、特殊なキャリアを歩んできた経験があったので、ブログを選びました。

副業で収入を増やすことは、将来への不安を軽減できます。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

将来が不安しかない方向けの収入源を3つ持つ解決方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/only-feel-anxiety-future/?p=181

そこで需要がある

• プログラミング
• Webデザイン
• 動画編集

の中で、興味があるものを学ぶことができるスクールで勉強して、得意分野にして稼いでしまおうという作戦です。

博報堂DYグループの

• TechAcademy [テックアカデミー]
• MOOCRES(ムークリ)

なら、プログラミング・Webデザイン・動画編集それぞれで学習コースがあります。

プログラミングスクールだけでなく、副業としてWebデザイン・動画編集といったITスキルを学ぶことも可能なので、めちゃくちゃ使い勝手が良いです。

TechAcademy（テックアカデミー）については、おすすめのプログラミングスクールの記事内で超詳しく解説しています。

おすすめのプログラミングスクールの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programming-school-recommended/?p=3827

まずはこちらから、興味があるコースの無料説明会に参加してみましょう。

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※オンライン説明会は参加無料！

なお、会社が副業を禁止しているという場合でも、まずは行動して稼いでから考える方が良いです。

自分で行動しないと見えてこないことも多いためです。

会社が副業禁止で困っている方は、以下の記事で解決策を紹介しているので、是非ご覧ください。

副業禁止の時に取るべき方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-side-business-ban/?p=8314

注意：バイトはおすすめしない

バイトは確かに日銭を稼ぐことはできますが、一時しのぎにすぎません。

ずっとバイト（フリーター）のままだと悲惨な末路をたどるので、どこかで正社員になることがほとんどですよね？

それなら少しでも早く転職するか、プログラミングスクールで学んで手に職つけて転職した方がいいです。

フリーターでいる時間は、スキルが身につかないので全くの無駄。

バイトしてる暇があるなら、すぐにでも転職するか、プログラミングスクールで学んで手に職をつけましょう。

バイトを続けた悲惨な末路については、以下の記事でも解説しています。

フリーターの悲惨な末路についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/freeter-fate-miserable/?p=7698

まとめ：会社を辞めてもなんとかなるから大丈夫！

お話してきたことをまとめます。

今の仕事をスパッと辞めても、意外と何とかなるものです。

今の仕事を辞めたいけど迷ってしまって、現状維持に甘んじている方は、希望ある未来のためにまずは第一歩を踏み出してみてください。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

仕事を辞めたい人

仕事がきつすぎて今すぐにでも辞めたい！だけど、人がいなくて回らないからって中々辞めさせてくれない。。

仕事を辞めたい人

人手不足で休めなかったから、有給休暇も全然取れなかった。だけど、辞める時ぐらい有給休暇を全部使って辞めたい！

というお悩みにお答えします。

3回転職した中で、2回目の転職の時になかなか退職を認められずに苦労したポチのすけ（@pochinosuke1）です。

ぼく自身の経験から、仕事を辞めさせてくれない時にどのように対処すればいいのか、よく知っています。

今の仕事を辞めたい時に、すんなり辞められればいいですが、

• 人手不足
• 有給休暇も取らせてくれない
• ブラック企業
• 退職の引き止め

という会社だと、なかなか仕事を辞めさせてくれません。

また、社員ではなく飲食店などのバイトであっても、人手不足でなかなか辞められないことも。

常に人手不足の職場だと、有給休暇どころか休みも中々取れないこともあり、

「辞めたいけど辞めさせてもらえない。。」

「人手不足だから自分が辞めたら迷惑がかかるかも。。」

とかなり悩んでしまい、身動きが取れなくなってしまいます。

ポチのすけ

仕事を辞めたいのに、人がいなくて回らないという理由で、なかなか辞めさせてくれない時はつらいですよね。ぼくも相当苦労したのでよくわかります。

ぼくが退職した時にはサービス自体がありませんでしたが、有給休暇をきちんと消化して辞めたい場合、弁護士を通じた退職代行サービスを迷わず使うべき。

本記事後半では、弁護士法人みやびのサービス内容について詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

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人手不足で仕事を辞めさせてくれない？【辞めても迷惑じゃない】

なぜなら、組織では人が辞めたら代わりに採用をすることで、回っていくようになっているからです。

人手不足の職場を辞めたとしても、組織はちゃんと回っていくので、何も気にすることはありません。

人手不足で回らなくなるような会社は、特定の人しか内容を把握していない属人化を解消していないだけ。

そのような組織体制にしている会社のせいです。

人が一人抜けた程度でぐらつくような組織は、遅かれ早かれダメになるので、沈没する泥船からは脱出した方が賢明。

そもそも、今まで人手不足の現場を放置してきて、

「辞めたいです」

と言われて初めて動くような職場こそ、従業員に多大なる迷惑をかけていますからね。

なので、人手不足の職場に対して改善を期待しても時間の無駄。

辞めて迷惑になることはないので、人手不足と言われても辞めてOKです。

ポチのすけ

仕事を辞める人が増えることで、やっと会社側もヤバいと気づくことが多いです。むしろ、我慢せずに辞めた方が会社のためにもなるのです。

人手不足で仕事を辞めさせてくれない場合【弁護士がつく退職代行を使うべき】

そのため、安心して使える退職代行サービスを使うべき。

安心して使える退職代行サービスは、弁護士がやってくれる退職代行サービスである、弁護士法人みやびがおすすめです。

弁護士法人みやびは労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である、

• 有給休暇取得
• 残業代請求
• 退職金請求
• 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格。

弁護士法人みやびの特長は、以下の通りです。

退職代行を検討してる人

弁護士さんに依頼できるなら安心かも。

ポチのすけ

ここまでやってくれて着手金55,000円なら安いですよね。

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特長①弁護士でないと交渉すらできない業務を行える

退職代行サービスが世の中に出てきてからは、会社も知識をつけてきており、退職代行サービスを使うと以下の対応をしてくることもあります。

そんな時に他の退職代行サービスで交渉しようとすると、弁護士法違反（非弁行為）になる可能性があるため、交渉すらできないことも。。

また、他の退職代行サービスだと、非弁行為の余地があって退職が認められずに無断欠勤扱いになる可能性すらあります。

その点、弁護士法人みやびは弁護士による退職代行サービスのため、弁護士法違反にならずに退職代行を行えるサービス。

もし、会社の言い分が無茶苦茶だったとしても、こちらは弁護士法人みやびを前面に出して不利にならないように交渉できます。

会社も時間やお金のコストを考えると、弁護士を通してでも退職希望の人と争うメリットがないため、交渉を有利に運んで退職することが可能。

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特長②他社の代行サービスで断られた困難なケースでも対応可能

世の中にある多くの退職代行サービスは弁護士がやっているわけではないので、難しいケースの退職だとうまくいかないこともあります。

例えば、

• 有給休暇の取得
• 未払いの残業代の請求

のような、お金の支払いが発生するようなこと。

その点、弁護士法人みやびは労働問題に強い弁護士法人のため、弁護士でないと行えない業務を行えます。

よって、世の中にあるほかの退職代行サービスとは違うレベルで対応が可能。

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特長③退職希望者の権利を交渉・請求してくれる

ブラックな職場であればあるほど、有給休暇が取れなかったり、サービス残業が横行していてただ働きをさせられていることも多いです。

そのため、弁護士費用を支払ったとしても、未払い残業代が戻ってくることでお釣りがくるぐらいプラスになることも可能。

せっかく弁護士を使うのであれば、労働者の権利をフル活用しましょう。

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特長④即日退職可能

100%の確率ではないのですが、会社が認めてくれれば、その日でも退職は可能です。

退職の意思が明確な社員にも、社会保険料などはかかってくるため、多くの会社で即日退職を認められている実績があります。

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特長⑤出社無しで引き継ぎ＆私物引き取りもOK

普通に会社を辞める場合、

• 仕事の引継ぎ
• 職場においている自分の荷物を取りに行く

という時に、職場の人と顔を合わせてやり取りしないといけない不安がありますよね。

退職代行サービスを使うのなら、職場の人には二度と会いたくないものです。

その点、弁護士法人みやびなら出社しなくても、

• 引継ぎをしてくれる
• 私物の引き取りも行ってくれる

ため、職場の人に会わないといけない不安もなくなるので安心です。

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特長⑥全国どこでも対応可能

世の中のサービスでは、

「対応地域が限られていて、自分の地域は対象外だから使えない。。」

というものはよくあります。

ポチのすけ

せっかくの良いサービスなのに、自分の住んでいる地域が対象外だと、ガッカリしますよね。

「人手不足を理由に仕事を辞めさせてくれない。。」という悩みは全国共通ですし、都市部よりもむしろ地方の方が深刻な問題ですからね。

全国共通の悩みである、「仕事を辞めさせてくれない。。」という悩みに対し、全国をカバーしてくれるサービスは有難いものです。

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特長⑦相談は無料で行える

弁護士への相談自体、お金が発生すると思っている方は多いです。

しかし、弁護士法人みやびは相談自体は無料で行えます。

「人手不足を理由に、仕事を辞めさせてくれない。。」という時、なかなか周りにも悩みを打ち明けられずにしんどいことは多いもの。

そんな時に、まず無料相談ができるというのは非常にありがたいですよね。

他の人に悩みを吐き出すことで、楽になることもあるので、無料相談をして進めるのがおすすめです。

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※無料で相談できます！

特長⑧着手金は弁護士依頼では破格の税込55,000円

弁護士に依頼するとなると、通常は100,000円以上かかることも多く、手軽に使えるレベルの金額ではありません。

それが弁護士法人みやびでは、最初の着手金が税込み55,000円と破格の値段！

プラスで、

• 未払いの残業代を請求
• 退職金の請求

をする際は、オプション費用として回収額の20%がかかるものの、ちゃんと回収できれば安いもの。

他の退職代行サービスだと、弁護士がやっているわけではないのに、なんだかんだオプションを使って50,000円以上かかるものもあります。

それが弁護士法人みやびなら、

• 有給休暇の取得
• 未払い残業代の請求
• 退職金の請求

もできて、着手金55,000円なので、破格であることがわかります。

退職代行サービスは安ければ良いわけではありません。

前述の通り、会社側も知識をつけてきているので、退職代行を認めないケースもあるからです。

そんな時に弁護士法人みやびなら、弁護士を通して交渉できて、安く確実に済ませられるのでメリットは特大。

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特長⑨LINE・メールで24時間対応

退職したいタイミングは人それぞれなので、いつでも返信してくれるサービスは安心できますよね。

弁護士法人みやびなら、気軽にLINEやメールで相談することができて、しかも相談は無料。

相談するだけならお金はかからないので、「仕事を辞めさせてくれない。。」と悩んでいる方は、まずは気軽に相談してみましょう。

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仕事を辞めさせてくれない時に弁護士法人みやびを使う時の流れ

相談は、LINE・メールで無料対応してくれますし、強引な勧誘をされることもありません。

なので、

• 人手不足などで仕事を辞めさせてくれないと悩んでいる
• 職場の人に会わずに退職したい

という方は、こちらから気軽に相談してみましょう。

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仕事を辞めさせてくれない時に弁護士法人みやびを使った方がいい人

ポチのすけ

自分から退職を伝えられて、問題なく辞められるのなら使わなくていいですが、上記に当てはまるなら絶対に使うべき。

以下の記事でも詳しく解説しています。

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仕事を辞めさせてくれない時に弁護士法人みやびを使わない方がいい人

弁護士法人みやびを使わない方がいい人は、以下のような人です。

退職代行を使わなくても自分で退職を伝えて退職できそうな人は、弁護士法人みやびを使う必要はありません。

お金かかりますからね。

弁護士法人みやびは、退職に加えて、

• 退職金の請求
• 未払い給料の請求
• 残業代などの請求

もしたい人にとって、弁護士にお願いしても安く済むのでお得。

ただ、「お金の請求はいいから、とにかく早く仕事を辞めたい！」という人にとっては高く感じることもあります。

そのような人にとっては、退職代行SARABAがおすすめ。

退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容を誇り、価格はオプション無しで税込24,000円と、弁護士法人みやびの約半額で済むからです。

退職代行サービスを安く済ませたい方は、退職代行SARABAを使いましょう。

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退職代行SARABAについては、以下の記事で詳しく解説しています。

退職代行SARABAの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-cant-quit-taishokudaikou/?p=4242

まとめ：人手不足で仕事を辞めさせてくれない時は退職代行を使うべき

お話してきたことをまとめます。

転職先が決まったけど仕事を辞めさせてくれないとお悩みの方だけでなく、現在どうしようもないぐらいのブラック企業にいる方にもおすすめ。

「仕事を辞めたいけど辞めさせてくれない。。」とお悩みの方は迷わず使いましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

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仕事を辞めたい人

今の仕事を辞めたいのに、後任がいないと言われてなかなか辞めさせてくれない。しかも、上司や社長が怖すぎて自分から退職を言うのも怖い。。

仕事を辞めたい人

次の転職先決まってるのに、会社が退職を認めてくれない。スムーズに辞められないけど、バックレてもいいの？

というお悩みについてお答えします。

3回転職した中で、2回目の転職の時になかなか退職を認められずに苦労したポチのすけ（@pochinosuke1）です。

ぼく自身の経験から、仕事を辞めさせてくれない時にどのように対処すればいいのか、よく知っています。

今の仕事を辞めたい時に、すんなり辞められればいいですが、

• 後任がいない
• 人手不足
• ブラック企業で退職の意向を無視する

などの理由で、なかなか仕事を辞めさせてくれない会社もあります。

また、社長や上司に何を言われるか怖くて退職を言い出せないことも。

どうしても今の仕事を辞めたい時には、バックレることも選択肢に上がりますが、

「バイトならともかく、正社員でバックレるのは社会人としてどうなのか？」

と考えると、果たしてバックレていいのか迷ってしまいますよね。

ポチのすけ

ぼくも辞めたくても後任がいないと言われて、辞めるのに相当苦労したので、バックレたくなる気持ちはよくわかります。

本記事後半では、バックレずに辞められるおすすめの退職代行についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

仕事を辞めさせてくれない時にバックレるデメリット

仕事を辞めさせてくれない時にバックレるデメリットは、以下の5つ。

ちなみに、仮にバックレても、働いていた期間は給料が支払われます。

バックレをした従業員に対しても、働いた期間に関する給料の支払いは会社の義務。

デメリット①鬼電されたり実家に連絡される

突然社員と連絡が取れなくなったら、上長はメール・チャットだけでなく、鬼のように電話してきます。

それも当然で、

• ケガや病気で倒れてしまっている
• 大事故に巻き込まれてしまっている
• 何かの事件に巻き込まれてしまっている

という可能性もあるためです。

ポチのすけ

親から「会社から連絡があったけど、大丈夫？」とか連絡来たら地獄ですよね。顔を合わせられません。

バックレただけなのに、行方不明で捜索願まで出されたらマジでヤバいです。

デメリット②損害賠償請求される可能性がある

「プロジェクトの途中でバックレることによって、損害を与えた」

などと見なされれば、損害賠償として請求される可能性があります。

ただし、実際は損害賠償請求される可能性はかなり低いです。

損害賠償請求されるには、バックレることによって、どのぐらいの損失が出たのかという因果関係を証明しないといけません。

ぶっちゃけ、証明するのはかなり難しいですし、わざわざそこまで人的リソースを割く方が損失と考える企業が多いです。

バックレた分は無断欠勤ということで、給料を払わなければいいだけですからね。

さらに労働基準法違反でバックレたという理由の場合、損害賠償請求しても逆に会社側が訴えられる可能性も。

ポチのすけ

バックレる人間に、割に合わないことをするほど会社も暇じゃないので、損害賠償請求をやらない可能性の方が高いのです。

デメリット③懲戒解雇される可能性がある

バックレは無断欠勤になるため、どの会社でも就業規則に無断欠勤はダメと書いています。

労働基準法にも、明記されているからですね。

ポチのすけ

つまり、自分の仕事の履歴に「懲戒解雇されるほどヤバいことをした人」という記載をされるということです。。

履歴は消せないですし、自分の経歴に大きな傷がついてしまうと、今後のキャリアに超絶マイナスです。

「どうせバックレるのなら、懲戒解雇とか関係ない」

と考えている方は、今後のキャリアに超絶マイナスになるので、バックレしない方がいいのです。

デメリット④今後の転職活動に悪影響を及ぼす可能性がある

前述した通り、会社をバックレると懲戒解雇になる可能性が高いです。

懲戒解雇になると、離職票や退職証明書に「重責解雇」と記載されてしまう可能性大。

そこで、「懲戒解雇された事実をバレないように隠せばいい」という方もいます。

しかし、100％バレないのなら大丈夫かもしれませんが、バレたら経歴詐称で一発アウト。

ポチのすけ

即クビです。

一時的な感情でバックレをすると、取り返しがつかないので絶対にやめましょう。

デメリット⑤退職書類をすぐにもらえない

離職票などの退職書類は意外と重要です。

なぜなら、

• 転職先に必要な書類となっている
• 失業保険の申請の時にも離職票が必要
• 保険や年金の切り替えの手続きの時に必要

なため。

バックレたような人から、退職書類をくださいと言われても、会社側からすると後回しにしたくなりますよね。

ポチのすけ

なんて言ったって、ちゃんと辞めずにバックレた人なんですから。

丁重に扱うはずがありません。

なので、バックレると必要な書類をすぐにもらえないのでヤバいのです。

仕事を辞めさせてくれない時はバックレるまでもない【退職代行を使おう】

仕事を辞めさせてくれない時に、合法的かつ強引に辞める方法は退職代行を使うこと。

退職代行を使えば、こちらから退職と伝える必要もなく、リスクなく簡単に辞められます。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

2020年3月時点で退職代行件数は6,000件を突破！

2024年も伸びているサービスです。

そのため、退職代行を使うのならまず第一に検討するべき。

退職代行SARABAの特長は以下の通り。

退職代行を検討してる人

これだけのサービスなら安心かも。

ポチのすけ

ここまでやってくれて24,000円なら安いですよね。

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特長①労働組合が対応するため交渉が可能（弁護士法違反の心配なし）

退職代行サービスが世の中に出てきてからは、会社も知識をつけてきており、退職代行サービスを使うと以下の対応をしてくることもあります。

そんな時に他の退職代行サービスで交渉しようとすると、弁護士法違反（非弁行為）になる可能性があるため、交渉すらできないことも。。

他の退職代行サービスだと、非弁行為の余地があるため退職が認められず、無断欠勤扱いになる場合すらあります。

退職代行SARABAは、労働組合組織「退職代行SARABAユニオン」を設立しており労働組合として動けるので、弁護士法違反にならずに退職代行を行えるサービス。

労働組合は「労働組合法」で団体交渉が保証されているため、労働者のために交渉できます。

もし、会社が労働組合と交渉しなければ不当労働行為になります。

会社の言い分が無茶苦茶だったとしても、不利にならないように交渉ができるため、不利な状態に追い込まれることなく退職することが可能。

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特長②即日退職可能

100%の確率ではないのですが、会社が認めてくれれば、その日でも退職は可能です。

退職の意思が明確な社員にも、社会保険料などはかかってくるため、多くの会社で即日退職を認められている実績があります。

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特長③利用料金は一律税込24,000円（追加料金なし）

退職代行サービスはたくさんありますが、基本料金が安くても退職が終わるまでにはオプションを使わないといけなくなり、結局50,000円以上かかることも。

その点、退職代行SARABAなら、最初から一律税込24,000円で追加料金はかかりません。

前述しましたが、会社側も知識をつけてきて、退職代行を認めないケースもあります。

そんな時に交渉するには基本的には弁護士を通す必要がありますが、10万円以上と結構な金額がかかることも。。

その点、退職代行SARABAなら、交渉もできて税込24,000円とお手頃価格です。

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特長④万が一退職できなかった場合、全額返金保証付

そもそも、退職代行SARABAは退職成功率がほぼ100%です。

そこまでの実績があるため、退職代行SARABAであれば、まず間違いなく退職できます。

万が一退職できない時の全額保証というのは、安心というよりも正確には、絶対に退職できるという自身の裏返しですね。

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特長⑤行政書士監修の退職届付き

即日退職や、有給休暇希望など、利用者の要望に応じた退職届を作成してもらえます。

自分で作成する必要もなく、自分でやるよりもきちんとしたものを作成してもらえるので安心ですね。

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特長⑥電話・LINE・メールに24時間即対応

退職したいタイミングは人それぞれ。

普段の生活での連絡のやり取りでも、返信が早いと安心できますよね。

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特長⑦無料の転職サポート付き

当然ですが、退職した後も何かしらかの仕事をする方が多いです。

その時、退職代行SARABAでは人材紹介会社と提携しており、無料で転職サポートをしてもらえるので安心。

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転職先が決まってから転職するに越したことはありませんが、ぶっちゃけ、仕事を辞めてしまっても何とかなります。

あまりにもひどい会社の場合は、次の仕事が決まってない時でも辞めてOK。

まず仕事を辞めてから転職しても大丈夫な理由と方法については、以下の記事でも詳しく解説しています。

辞めさせてくれない時に退職代行SARABAを使う流れ【バックレ不要】

退職が完了するまで、相談は電話・メール・LINEにて、無料で回数無制限で対応してくれます。

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辞めさせてくれない時に退職代行SARABAを使った方がいい人

そのため、退職代行を使うのならまず第一に検討しましょう。

なお、仕事を辞めさせてくれない時に退職代行SARABAを使った方がいい人は、以下のようなケースに当てはまる人です。

ポチのすけ

自分から退職を伝えられて、問題なく辞められるのなら使わなくていいですが、上記に当てはまるなら絶対に使うべき。

以下の記事でも詳しく解説しています。

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辞めさせてくれない時に退職代行SARABAを使わない方がいい人

退職代行SARABAを使わない方がいいケースは、以下のような人です。

退職代行を使わなくても、自分で退職を伝えて退職できそうな人は、退職代行SARABAを使う必要はありません。

お金かかりますからね。

退職代行SARABAでは、交渉はできるものの、どちらかというと無事に退職するという点に特化しています。

そのため、退職に加えて

• 退職金
• 未払い給料
• 残業代

などの請求もしたい人は、弁護士に依頼するのがおすすめ。

また、弁護士は労働問題に強い法律事務所に依頼しましょう。

労働問題に強い法律事務所は、弁護士法人みやびになります。

弁護士法人みやびの弁護士による退職代行は実績も多く、相談なら無料で行えます。

金額も、弁護士に依頼できるサービスであるにもかかわらず、税込55,000円と超破格！

退職する以上のことを求めるのであれば、一度相談してみましょう。

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弁護士法人みやびの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-labor-shortage/?p=5053

まとめ：辞めさせてくれない仕事をバックレたいなら退職代行を使うべき

お話してきたことをまとめます。

退職代行を使うと、バックレを考えるほどのクソな会社に人生を邪魔されることなく、次のステップに進めます。

合法的に強引に辞められるので、クソな会社から良い会社に転職するためにも、迷わず使いましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

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転職する人

退職する時にスムーズに辞めたいんだけど、引き止めがしつこい！妨害しすぎでしょ？

転職する人

関わっているプロジェクトも終わって一段落ついているし、1か月前に会社に退職の意思を伝えてるのに、辞めないでくれと引き止めがしつこくて困ってる。。

というお悩みにお答えします。

転職3回した中で、退職時にあの手この手で妨害されて、しつこく引き止められた経験があるポチのすけ（@pochinosuke1）です。

退職の引き止め回避のために試行錯誤した結果、退職時の引き止めをどう切り抜けたらいいかよく知っています。

長い転職活動の末に転職先が決まると、あとは会社に退職の意思を伝えて、引継ぎを行って穏便に退職することになります。

しかし、中には社員を辞めさせないように、あの手この手を使って引き止める妨害をする会社も。。

ぼくは退職を伝えた際、以下のようなことを言われました。。

退職を伝えた際に、社員が受けた仕打ちとして一時期話題となった、

• 部屋に監禁する
• 懲戒解雇する

といったものではありませんが、最近では良心につけ込むような意地悪な言い方をして、しつこく引き止めることがあります。

ぼくの経験上、ブラックな会社ほど会社を心配する良心につけ込んで、仕事が一区切りついた場合でもあの手この手を用いて妨害してきます。

ポチのすけ

せっかく転職先が決まったのに、退職時にしつこく引き止めされることがあると、ちゃんと辞められるのか不安になりますよね。

本記事の最後には、

• 退職の引き止めがしつこい時の最終手段

についても紹介していますので、是非最後までご覧ください。

退職の引き止めがしつこい時に乗り切るための3つの心構え

なので、つぎの3つの心構えを持って、行動することで乗り切りましょう！

心構え①法律を盾にする

法律を知ることで、自分の主張に筋が通るからです。

民法と、実際にどう対処するべきかを見ていきましょう。

民法：第627条について

参照：民法　第六百二十七条（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）

上記の民法第627条第1項と第2項にあるように、退職する時は「退職の2週間前までに会社に対して退職することを伝えれば良い」ということです。

民法にも定められているように、会社は社員の退職を阻止することはできません。

就労の自由があるように、退職の自由もあります。

万が一、

「退職届は受理できない」

などと言ってきたら、法律を盾にして

「労働基準監督署に相談します。」

と言うのも悪いことではないということです。

ゴネるようなら、本当に労働基準監督署に相談して構わないということ。

もちろん、あまりにしつこい場合にはなりますが。

民法を盾にしてどう対処するか

退職する際は、

• 理想は円満退職
• 引継ぎも考慮する必要がある

ということを考えると、通常は1か月～1か月半程前に退職の意思を伝えるのが望ましいです。

ちなみにぼくの場合、1か月以上前に退職を伝えたにも関わらず妨害を受けたため、以下のような対応をしました。

退職を伝えた際に意地悪な言い方をして引き止めをしてくる場合、法律を盾にするという心構えのもと、先に進めましょう。

心構え②自分一人が抜けても会社は回ることを理解する

転職する人

業務量が多い会社だし、いざ退職すると言ったら簡単にやめさせてくれるのだろうか…

転職する人

もともと人手が足りない上に、自分が抜けたら業務が回らなくなるかも。。

と不安になりますよね。

ポチのすけ

ぼくも以前は、いざ自分が辞めたら会社は大丈夫かな、と考えていました。

会社側が

「今、辞められたら代わりにできる人がいない」

としつこく引き止めるケースが多く見られるため、多くの方は

『自分が抜けたら会社は回らなくなるのではないか』

と考えています。

しかし、現実はたった一人抜けただけで回らない会社などありません。

もし、そんな会社があれば未来はないので、逆にさっさと辞めるのが正解。

組織全体をうまく動かすために考えるのは経営者の仕事であるため、あなたの仕事ではありません。

社員が長く働けるように、福利厚生や就業環境を整えるのも経営者の大事な仕事です。

それを現場の社員に押し付けるのは経営者の怠慢になるため、そこはシビアに見極めましょう。

このように、誰かが抜けたら既存のメンバーで何とかしようとしますし、それが経営者の仕事。

なので、現場の社員が心配することではありません。

情に訴えてしつこく引き止めを図るような会社に留まっても、搾取されるだけ。

あなたが本当に、

『次のステップに進むために転職する！』

と決めているのなら、

『自分一人が抜けても会社は回る』

ことを理解して次に進みましょう。

人手不足で仕事を辞めさせてくれない時の対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-labor-shortage/?p=5053

仕事辞めさせてくれない時にバックレずに合法的に辞める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-cant-quit-taishokudaikou/?p=4242

心構え③次のところで頑張るという強い気持ち

「しつこい退職の引き止めを乗り切るための心構え3つ」を改めてまとめると、以下になります。

会社からの退職の引き止めがしつこい時、

「自分は次のところで頑張るんだ！」

という強い気持ちがないと、心を折られることも。

これは退職の引き止めがしつこい時だけでなく、退職を伝えた際に良い条件を提示されて慰留されても同様。

会社の慰留が本当に後悔しないのなら、残っても良いですが、それでうまくいかなくなったとしても会社のせいにはできません。

残る決断をしたあなたが、責任を取らなければなりません。

そのため、次に進むことを決めたら『次のところで頑張るという強い気持ち』を持って行動しましょう。

退職の引き止めがしつこい時の最終手段

退職代行サービスは費用がかかりますが、ブラック企業すぎてどうしても辞めれない時には超有効な最終手段。

退職代行サービスはたくさんありますが、とにかくすぐにでも辞めたい場合は、利用者数NO.1で価格もリーズナブルな退職代行SARABAがおすすめ。

退職代行SARABAは、数ある退職代行業者の中で、以下のような特徴があるため、利用者数NO.1を誇っています。

退職代行SARABAの特長は以下の通り。

以下のような人にはおすすめです。

退職代行SARABAを使うと、バックレを考えるほどのクソな会社に人生を邪魔されることなく、次のステップに進めます。

合法的に強引に辞められるので、どうしても退職の引き止めがしつこい時は、迷わず使いましょう。

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退職代行SARABAはこちら（公式サイト）

※無料で相談できます！

詳しくは、こちらの記事にて紹介しています。

退職代行SARABAの詳細記事はこちら

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また、有給休暇の取得や未払い残業代も請求したい！という場合は、弁護士による退職代行サービスである、弁護士法人みやびを使いましょう。

弁護士法人みやびは労働問題に強く、弁護士でないとできない業務（有給休暇の取得や未払い残業代の請求など）を行ってくれて、価格も破格！

弁護士法人みやびの特長は以下の通り。

以下のような人にはおすすめです。

転職先が決まったけど仕事を辞めさせてくれないとお悩みの方だけでなく、現在どうしようもないぐらいのブラック企業にいる方にもおすすめ。

どうしても退職の引き止めがしつこい時は、迷わず使いましょう。

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詳しくは、こちらの記事で紹介しています。

弁護士法人みやびの詳細記事はこちら

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ポチのすけ

万が一の時も、安心！

ちなみに、色んな退職代行サービスも見てみたい場合、退職の神様というサイトにまとまっていますので、こちらも合わせてご覧ください。

まとめ：退職の引き止めがしつこい時は強い気持ちで乗り切ろう！

お話してきたことをまとめます。

転職先が決まった後は、妨害に屈することなく行動することで、後悔のないキャリアを歩みましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～