仕事の悩み

【耐えなくてもいい】社会人2年目で疲れた人は仕事を続けるべきなのか?

【耐えなくてもいい】社会人2年目で疲れた人は仕事を続けるべきなのか?
社会人2年目の会社員
社会人2年目の会社員
社会人2年目だけど、すでに仕事に疲れた。後輩も入ってきて、先輩からも後輩からも見られて疲れる。。
社会人2年目の会社員
社会人2年目の会社員
まだ社会人2年目だけど、仕事内容も人間関係も気を遣うことが多すぎる。。マジで疲れちゃってるけど、今の仕事を今後も続けていいのかな?

というお悩みについてお答えします。

 

社会人2年目で疲れてしまい、転職しているポチのすけ(@pochinosuke1)です。

合計3回の転職をしていますが、今では自分史上最も良い会社で働けています。

 

社会人2年目になると、仕事にも慣れてくると同時に、新入社員が入ってくるので後輩もできる頃。

ただ、後輩ができるということは、いつまでも新人扱いさせてもらえなくてプレッシャーもかかってしまいます。

そうなると、

「毎日の仕事で張りつめてしまって疲れた。。」

と、1年目に比べてもしんどく感じてしまうもの。

 

ぼく自身も、社会人2年目で新卒の後輩が入ってくると、下からも見られるために気楽な立場でなくなってすごく疲れました。

ポチのすけ
ポチのすけ
先輩や後輩に挟まれる立場になると、余計に疲れるものなので、しんどいですよね。

 

本記事では、

  • 社会人2年目なのに、すでに仕事に疲れた。。
  • 社会人2年目で疲れが出てる仕事を、今後も続けるべきなのか?

というお悩みについて、解説していきます。

 

結論から言うと、

社会人2年目で仕事に疲れた時は、無理をせずに、今の仕事が自分に合っているのかよく考えて行動するべき。

 

今の仕事がプラスの面が多くて自分に合っているのなら、うまく息抜きしながら続けていくと、疲れを超えるぐらい楽しくなります。

しかし、今の仕事がマイナスな面が多くて自分に合っていないのなら、社会人2年目で既に疲れてしまうのも当然。

 

マイナスな面が多い仕事を、2年・3年と耐える必要はないので、少しでも早くもっと良い仕事に移るべきです。

本記事後半では、息抜きの方法や、良い仕事を探す転職の方法についても解説しているので、是非最後までご覧ください。

 

社会人2年目で疲れたら無理しなくていい2つの理由

社会人2年目で疲れたら無理しなくていい2つの理由

社会人2年目になると、結構疲れます。

社会人2年目で疲れる理由として、以下のようなものが挙げられます。

  • ブラック企業で長時間労働
  • 仕事内容がきつい
  • 初年度から責任感ある仕事である
  • 後輩から見られているプレッシャー
  • 2年目なんだからこれぐらいできるだろうというプレッシャー
  • 職場の人間関係
ポチのすけ
ポチのすけ
ぼく自身、1社目でブラック企業にいたこともあり、社会人2年目の時点で上記5つすべてに当てはまっていてかなり疲れていました。

とは言え、社会人2年目でプレッシャーにさらされて疲れても、無理して頑張る必要はありません。

理由は以下の2つ。

社会人2年目で無理しなくていい理由

 

  1. ブラック企業だと搾取される
  2. 社会人2年目はまだまだ新人

 

理由①ブラック企業だと搾取される

ブラック企業だと搾取される

社会人2年目で疲れたら無理しなくていい理由1つ目は、ブラック企業だと搾取されるため。

 

社会人2年目というのは、一通りの仕事に慣れてくる頃なので、良い悪いもわかってきます。

そこでブラック企業に勤めていると、社員を洗脳してくるため、つらいことはどの会社でも一緒と言ってきます。

そうなると、社会人1年目~2年目だと騙されてしまうことも。

 

ぼく自身、ブラック企業で経験したことを疑問に思っていましたが、転職したらやはりおかしかったと確信できました。

ポチのすけ
ポチのすけ
社会人2年目にして疲れているのに、ブラック企業に搾取されて無理していたら、潰れてしまっていたかもしれません。

なので、今の会社がブラック企業なら、無理しなくてOKです。

 

なお、

「自分の会社がブラック企業かどうかわからない。。」

という人は、以下の記事でぼく自身のブラック企業の体験談をまとめていますので、自分の会社に当てはまっていないか、確認しましょう。

ブラック企業の特徴の詳細記事はこちら

【要注意】ブラック企業があなたを洗脳しようとする16の特徴。ご自身の会社は大丈夫?
【要注意】ブラック企業があなたを洗脳しようとする16の特徴。ご自身の会社は大丈夫?社員を洗脳しようとするブラック企業の特徴16個について、ぼく自身の体験から紹介しています。 ご自身の会社に、謎ルールや納得できないやり方があったり、ブラック企業に入ってしまっ方の対処法も書いています。 当てはまりそうな方は、是非ご覧ください。...

 

理由②社会人2年目はまだまだ新人

社会人2年目はまだまだ新人

社会人2年目で疲れたら無理しなくていい理由2つ目は、社会人2年目はまだまだ新人のため。

 

仕事を1年やったら、ある程度は仕事の流れは分かるようになってきます。

さらに、社会人2年目になると後輩ができるので、下の世代から見られるというプレッシャーも。

また、「2年目なんだから、これぐらいできるだろ」というプレッシャーもあります。

 

しかし、社会人2年目というのは23歳やそこらの若者ですし、まだまだ新人。

自分を追い込んで疲れてしまう必要もないですし、仕事が一人前にできなくても当然の年齢です。

 

仮に、

  • 仕事内容がきつい
  • 社会人1年目から責任感ある仕事である

でも、周りがケアするべき。

 

そこで、1年やったらベテランと言われるような会社とかだと、疲れてしまうのも無理はありません。

逆に、社会人2年目でプレッシャーにさらされ続けて無理をしても、メンタルがやられてしまうことも。。

なので、まだまだ新人の部類である社会人2年目なら、疲れたら無理しなくていいのです。

 

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社会人2年目で既に疲れた人は自分の仕事について見直そう

社会人2年目で既に疲れた人は自分の仕事について見直そう

社会人2年目で既に疲れた人は、仕事を続けるべきかどうかの判断をした方がいいです。

そのためにも、今の仕事が自分に合っているのかどうか、見直すべき。

今の仕事が、

  • メリットが多いのか
  • デメリットが多いのか

確認することで、今後も続けていくべきかの重要な判断基準となります。

 

もし、今の仕事が

  • 楽しい仕事
  • 給料が高い仕事
  • 自分の得意な仕事

というプラスの面が多いなら、うまく息抜きしながら続けていくと、疲れを超えるぐらい楽しくなります。

しかし、今の仕事が

  • 嫌いな仕事
  • つまらない仕事
  • ブラックな仕事
  • しんどい仕事

というマイナスな面が多いのなら、社会人2年目時点で疲れてしまうのも当然。

 

マイナスな面が多い仕事を、2年・3年と耐える必要は全くありません。

マジで時間の無駄。

1歳でも若いタイミングで転職して、もっと良い仕事に移るべきです。

 

よく、石の上にも三年と言いますが、仕事において真に受けてしまっては危険そのもの。

「石の上にも三年」と真に受けて仕事を継続するのは、以下の3つの理由により危険です。

  1. モチベーションが低い仕事ではスキルが上がらない
  2. 若い時の1年は超貴重
  3. 転職にはタイミングがある

詳しくは、以下の記事で解説しています。

仕事で石の上にも三年を真に受けて継続するのが危険な3つの理由の詳細記事はこちら

【悲報】仕事で石の上にも三年は自分に合う会社だけ。真に受けて継続するのが危険な3つの理由
【悲報】仕事で石の上にも三年は自分に合う会社だけ。真に受けて継続するのが危険な3つの理由会社や仕事に対して、このまま続けていてもいいのかと疑問をもった時、「仕事は石の上にも三年」という意見と、「転職は早い方がいい」という意見はどっちが正解なのか?というお悩みについて、3回の転職が全て3年未満の在籍期間である経験から解説していきます。...

 

ただし、世の中に完璧な会社はありません。

どこかしらかにマイナスの面はあります。

完璧な会社にこだわってしまうと、自分に合う会社は見つかりません。

 

「今の会社はここが悪い。。」

とマイナスの面があった時に、受け入れられる許容範囲なのかどうか、プラスの面と比較して判断しましょう。

 

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社会人2年目で疲れたけど仕事を続けた方がいい人

社会人2年目で疲れたけど仕事は続けた方がいい人

今の仕事について、以下のようにプラスの点が多い仕事をしてる人は、今が踏ん張り時なだけなので続けた方がいいです。

続けた方がいい仕事

 

  • 楽しい仕事
  • 給料が高い仕事
  • 自分の得意な仕事

 

社会人2年目で疲れたけど今の仕事が楽しい場合、モチベーションを高く保って仕事ができるので、毎日を楽しく過ごせます。

さらに、自分の得意な仕事であるとよりうまくいくので、おすすめ。

社会人2年目時点で給料まで高いのなら、仕事を続けるメリットの方が大きい

です。

 

全部当てはまるような人は、仕事とプライベートのバランスを取りながら、休みの日にリフレッシュしてうまく息抜きしましょう。

ポチのすけ
ポチのすけ
うまく息抜きしながら続けていくと、疲れを超えるぐらい楽しくなります♪

なので、無理はしないようにしつつ、今の仕事で頑張るべき。

 

ちなみに息抜きをするといっても、昨今のコロナ渦で遠くに遊びに行くのが難しい場合、

  • U-NEXT
  • Amazonプライム

など、VODなどで色んなジャンルのドラマや映画を見て楽しむのもおすすめ。

現実世界から離れて、仕事のことを忘れることでリフレッシュできますからね。

 

リフレッシュできるおすすめのVODについては、以下の記事で詳しく解説しています。

一人暮らしで暇だと感じる人にもおすすめです。

リフレッシュできるおすすめのVODについての詳細記事はこちら

 

ただ、いくら楽しい仕事で自分の得意な仕事であっても、給料が低い仕事だと疲れるだけで続かないです。

ポチのすけ
ポチのすけ
ぼく自身の経験上から言っても、仕事が好きでも給料が低いと理想と現実のギャップに苦しみます。。

精神的につらいので、疲れるのも当然。

なので、

「社会人2年目で疲れたけど今の仕事が楽しいし、自分の得意なことをやれている!」

という場合でも、給料が低い会社なのかどうかは、よく確認しましょう。

 

好きな仕事だけど給料が安い場合、以下の4つの問題点があるので、転職するきっかけになります。

  1. 仕事を嫌いになる
  2. 家庭を持てない
  3. 給料が高い仕事のスキルが身につかない
  4. 給料が安いまま歳をとっていく

詳しくは、以下の記事で解説しています。

仕事は好きだけど給料が安い時に理想と現実のギャップに苦しまないための対処法の詳細記事はこちら

仕事は好きだけど給料が安い時に理想と現実のギャップに苦しまないための3つの対処法
仕事は好きだけど給料が安い時に理想と現実のギャップに苦しまないための3つの対処法「仕事は好きだけど給料が安いからお金がない。。」という悩みを抱えたとき、仕事は好きじゃなくても、給料が高い仕事の方がいいのか迷ってしまうもの。 本記事では、「仕事は好きだけど給料が安い」という問題の解決方法について、詳しく解説しています。...

 

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社会人2年目で疲れた時に辞めた方がいい人【転職は簡単】

社会人2年目で疲れた時に辞めた方がいい人【転職は簡単】

社会人2年目で疲れてしまうぐらいマイナスな面が多い仕事なら、これ以上耐える必要はないので辞めてOK。

具体的には、今の仕事が以下のようにマイナス点が多いと、社会人2年目にして疲れてしまいます。

辞めた方がいい仕事

 

  • 嫌いな仕事
  • つまらない仕事
  • ブラックな仕事
  • しんどい仕事

 

「石の上にも三年」など不要なので、すぐにもっと良い会社・良い仕事を探して転職するべきです。

ポチのすけ
ポチのすけ
若い時期の1年はとても貴重なので、マイナス面が多い仕事を続けるのは、本当に時間の無駄ですからね。

スキルも上がらなくてキャリアにもマイナスですし、転職するとしたら1歳でも若い方が有利。

ちなみに、社会人2年目の転職は簡単です。

理由として、

  • 企業は今後の伸びしろを考えて、1歳でも若い人材を取りたがる
  • 社会人2年目は第二新卒扱いなので、経験不問で見てもらえる

からです。

 

ポチのすけ
ポチのすけ
実際、ぼく自身社会人2年目で疲れてしまい転職を決意。

転職活動の結果、未経験の業界への転職に成功しています。

 

社会人2年目で疲れた時に良い仕事を探す方法は、以下の2つです。

  1. 複数の転職エージェントを使って取りこぼしをなくす
  2. 口コミで真実を知る

 

特に、良い企業に転職する時に、失敗しないためには転職エージェントをうまく活用するのが必須。

希望の転職先に行くためには、

  • 募集がある会社を探す必要がある
  • 自分の考えに合う会社を見つける必要がある

のですが、会社探しをサポートしてくれるのが転職エージェントだからです。

 

また、転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントを使うメリット

 

  • 今の会社以外に選択肢があると知ることができる
  • ブラック企業で苦しむ方の話をちゃんと聞いてくれる
  • 企業が出している求人情報や背景について情報をもらうことができるので、求人倍率の予測がつく
  • 自分の能力とかみ合うのか、企業とのマッチングでミスがないのか客観的な意見をもらえる
  • 転職希望者を企業に推薦してくれるので、転職の成功率が上がる

 

 

なお、転職エージェントは、2~3社は登録するのがおすすめ。

1社の転職エージェントだけだと、

  • 求人の取りこぼしが起きる可能性が高く、機会損失になる
  • 良くない転職エージェントから見捨てられてしまう可能性がある

からです。

 

ここからは、

  • おすすめの転職エージェント
  • 口コミの利用方法

について紹介していきます。

 

おすすめの転職エージェント

おすすめの転職エージェント

多くの方におすすめの転職エージェントは、

です。

 

ポチのすけ
ポチのすけ
ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、是非とも登録して利用するべきです!

もちろん、全部無料で登録・利用できます!

 

doda

 

dodaは、業界大手のパーソルキャリアが運営する転職エージェント。

特長は以下の通りです。

  • dodaだけがもっている優良求人・非公開求人が多い
  • 全国の求人に対応
  • 転職エージェントが書類作成から面接対策まで親身にアドバイスしてくれる
  • スケジュール調整や企業への後押しなど、企業に交渉してくれる
  • 業界を変える転職や、結婚後の転職であっても丁寧に対応してくれる

 

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda!」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

 

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます!

 

type転職エージェント

 

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていない、隠れた優良企業を多く持っている転職エージェント。

特長は以下の通りです。

  • type転職エージェントだけがもっている優良求人・非公開求人が多い
  • 特にIT・Web系の会社に強い
  • 東京圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)の求人に対応
  • 求人情報のほとんどに求人企業の競合情報まで載せてくれている
  • 転職エージェントが、企業ごとに面接の重要ポイントを親身にアドバイスしてくれる
  • 年収交渉や企業への後押しなど、企業に交渉してくれる

 

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群!

デメリットは、東京圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、東京圏の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます!

 

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由の詳細記事はこちら

環境を変えたい時に転職は有効!3回仕事を変えた僕の体験からおすすめの理由・方法・転職エージェントを紹介
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マイナビエージェント

 

マイナビエージェントは、マイナビしか持っていないような優れた中小企業の求人が多い転職エージェント。

特長は以下の通りです。

  • マイナビエージェントでしか手に入らない非公開求人が多い
  • 良い中小企業の求人が多数ある
  • 転職希望者を丁寧にサポートしてくれる
  • 第二新卒含めた20代の転職に強い
  • 全国の求人に対応

 

マイナビエージェントは独自の営業網により、dodaやtype転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、合わせて利用すると効果は抜群!

デメリットは、20代の転職にかなり力を入れていることもあって30代以降の求人はあまり多くないことと、返事(レスポンス)が早いため対応が多くなり、人によっては疲れてしまうこと。

ただ、dodaやtype転職エージェントが拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、dodaやtype転職エージェントと合わせて利用すると、求人の見逃しをなくして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

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マイナビエージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

中小企業に強いマイナビエージェントの詳細記事はこちら

中小企業に行きたくない・向いていないと選択肢を狭めるのはもったいない!【良い会社の探し方を紹介】
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第二新卒AGENTneo

 

第二新卒AGENTneoは、全国で転職支援を多くやっている株式会社ネオキャリアが提供する就職・転職支援サービス。

第二新卒や中卒、高卒、フリーター、ニートなど、18歳~29歳の方を対象に、プロのキャリアアドバイザーによる、

  • 個別の就職相談
  • 履歴書/職務経歴書の添削
  • 未経験OKの正社員求人の紹介
  • 就職/転職活動中への不安に対するケア
  • 内定後だけでなく、入社後もサポート

など、一緒に伴走してくれます。

 

第二新卒AGENTneoは、2014年10月にスタートしたサービス。

もともと、新卒向けに展開していたサービスに、既卒やフリーターの方も登録するようになったため、独立したサービスとして展開した成り立ちがあります。

第二新卒AGENTneoは「学歴・経歴不問社会の実現」を掲げているため、

「今までの学歴や職歴に自信がない。。」

と、不安な未経験の方がチャレンジできるように、手厚く支援をしてくれます。

 

特長は以下の通りです。

  • 10代・20代が選ぶ就職転職満足度No.1
  • 10代・20代が選ぶ面接対策満足度No.1
  • 10代・20代が選ぶ就職転職相談しやすさNo.1
  • 第二新卒はもちろん、フリーター/既卒/中退/高卒/中卒/早期離職/ニート含め、学歴不問で就業支援をしてくれる
  • 対象は、18歳~29歳
  • 18歳~28歳までの就職/転職支援実績は22,500人
  • バイト経験しかないような、職務経験無しの就職/転職支援実績が10,000人突破!
  • 未経験OKの正社員求人も多数
  • 取引企業は累計10,000社以上
  • 非公開求人が多く、約30,000件ほどの求人数がある
  • どの業界の求人も取り扱いをしているが、特に営業・事務・エンジニア・サービス・販売などの職種に強みがある
  • 支援した方は90%以上が内定を獲得
  • 初回の相談から、求人情報の提供、面接対策やきめ細かい支援が最初から最後まで全部無料で利用できる
  • 非常にスピード感があり、初回の面談の中で、現状のヒアリングから求人紹介まで完了してくれる
  • 1人当たりにかける手厚いサポートは平均8時間なので、1人1人に非常に時間をかけてくれる
  • 求人は第二新卒AGENTneoの社員が実際に訪問し、おすすめできる企業のみ
  • 就職希望者との面談の結果を元に、求職者の「推薦文」を作成して求人先の企業に提出してくれる
  • 面接時のフィードバックもしてくれるので、次回の選考に活かせる
  • 運営会社であるネオキャリアのスタッフも第二新卒者9割で、就職/不明点も転職の不安がわかるので安心
  • 「やりたいことが分からない。。」という場合でも、一緒に将来像を考えてくれる
  • 東京圏、大阪圏、名古屋圏、福岡圏に求人多数

 

第二新卒AGENTneoは、

「やりたいことがない」

「やりたいことが分からない」

という多くの方の悩みに対して、今までの経歴や現状を丁寧に聞いてくれて、一緒に将来像を考えてくれるのが超いいところ。

 

「学歴や経歴が全然なくて自身がない。。」

という方にも手厚い支援を行ってくれますし、求人数もかなり多く、就職実績も充分。

 

ポチのすけ
ポチのすけ
ぼく自身、第二新卒AGENTneoのサービスが始まる前のネオキャリアの転職エージェントを利用したことがありますが、非常に丁寧に対応してくれて無事に転職することができたので、非常におすすめです!

 

デメリットは、対象年齢が18歳~29歳と年齢制限があることと、東京圏、大阪圏、名古屋圏、福岡圏以外だと求人が少ないこと。

ただ、面談などの相談は、Web含めて対応してもらえるので、

「多くの求人を見たい」

「第二新卒AGENTneoに相談したい」

という方は、自分に合う求人を逃さないよう、早めに相談してみましょう。

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ウズキャリ

 

ウズキャリは、18歳~29歳の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの就職に特化しているサービス。

特長は以下の通りです。

  • 入社後の定着率が94.7%と高い
  • 社員の方が既卒・第二新卒としての経験をしているため、相談に乗ってもらいやすい
  • 一人一人に合わせた個別の就職プランに対応
  • カウンセリングや模擬面接を20時間くらい取って対応してくれる
  • ブラック企業を紹介しない
  • 強引に就職させない(就職した人の離職率の低さが社員の評価のため)
  • 首都圏・名古屋・大阪・福岡に対応

 

ウズキャリは、社員の方が非常に丁寧に対応してくれる就職支援サービス。

就職したい人を強引に就職させても、離職したら社員を評価しない方針を取っているため、社員の方が時間をかけて親身に対応してくれるのが大きなメリット。

また、相談する先の社員の方が、うまく就職できなかったり最初の仕事を早めに辞めてしまった経験があるため、どれだけしんどかったか、どう乗り越えるべきなの転職エージェントるのは大きいです。

ぼくも3回転職した経験から、就職活動や転職活動は、メンタルがやられること多いと身を持って知っているので。

 

その反面デメリットは、大手と違いそこまで求人数が多くないことと、非常に丁寧に対応してくれる分、時間がかかることです。

ただ、雑に扱われることはないので、29歳以下の方であればまず登録するべき。

大手人材会社と違って求人数が多いわけではないため、自分に合う求人を逃さないよう、早めに登録しておきましょう。

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JAIC(ジェイック)

 

JAIC(ジェイック)は、フリーター・既卒・第二新卒・大学中退の方の就職支援をワンストップで無償提供するサービス。

特長は以下の通りです。

  • 10代・20代だけでなく、34歳まで対応OK
  • 厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者として認定
  • 未経験から正社員での就職成功率 81.1%!
  • 就職支援実績は23,000人以上
  • 入社後定着率91.5%
  • 採用サービス利用企業数5,950社
  • 長年ニートだった人の就職実績あり
  • 全て正社員求人
  • 専任アドバイザーにいつでも相談できる
  • 就職講座と面接会を全国各地で展開
  • 5日間の就職講座では、ビジネスマナーから面接対策・履歴書の書き方まで無料就職講座で丁寧にサポート
  • 就職講座を受けた後は、書類選考無しの面接会を受けられる
  • 面接会では、2日間に渡ってブラック企業を徹底的に除外した優良企業約20社と面接
  • 学歴ではなく人物重視の企業と面接ができる
  • 離職率が高い外食、投資用不動産、アミューズメントなどの業界を除外
  • 入社後も1年間、継続的に丁寧にサポート

 

JAIC(ジェイック)は、厚生労働省が認定する「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者。

実際にJAIC(ジェイック)のスタッフが何度も訪問し、厳しい審査基準を基に安心して働ける企業か確認しているため、社内の雰囲気から福利厚生まで間違いない企業を紹介してくれます。

なので、JAIC(ジェイック)からの紹介なら安心して応募可能!

職業紹介優良事業者推奨事業

 

72項目に及ぶ、国の審査基準に合格することで認定されます。

全国に18,000社ある就職支援会社のうち、わずか42社しか認定されていないため、信頼できる目安。

 

職種が決まっていなくても、豊富な実績からアドバイスしてくれるため、4年間ニートだった人の就職実績もあります。

ニート以外にも、

  • 新卒で正社員就職したけど、早期退職して長年フリーターを続けていた
  • バンド、スポーツ選手、俳優を目指していたが30歳になってケリをつけたいと思った
  • 公務員試験に何回も落ちてしまい、民間企業に就職する事にした

という方の支援実績も。

 

また、以下のような悩みを持っている人にも、寄り添ってくれるのでおすすめです!

こんな人にもおすすめ!

 

  • 正社員として働きたいが、何から始めればいいか分からない
  • 自分の年齢や経歴に不安を感じている
  • やりたい仕事、向いている仕事が分からない

さらに、対象年齢が10代、20代だけでなく、34歳まで対応可能なのも大きなメリットです。

 

その反面デメリットは、5日間の就職講座に参加必須なので、書類選考なしの面接会に行くまでに時間がかかること。

ただ、社会人として働くために必要なことを研修してくれるので、今後しっかり働いていきたい方は殻を破る機会だと思って、トライするべき。

自分に合う求人を逃さないよう、早めに応募しておきましょう。

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口コミの利用方法

口コミをフル活用する

また、合わせて絶対にやるべきなのが、口コミによる確認。

ホームページや求人情報だけでは、ブラック企業やしんどい仕事なのかどうか、判断することが難しいためです。

また、口コミを使うと、隠れ優良企業を見つけることも可能。

 

可能であれば応募する企業は、一度口コミを確認しましょう。

※時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認する形で対応しましょう。

 

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

  1. 口コミの内容はほぼ真実
  2. 入社後のミスマッチをなくせる

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

 

また、

  • 転職エージェントも企業に忖度する
  • 求人情報に載っている情報がすべてではない
  • 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

 

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

【評判は本物】いい会社と悪い会社の見分け方には口コミを最大限活用しよう!
【評判は本物】いい会社と悪い会社の見分け方には口コミを最大限活用しよう!転職で今より悪い会社に入ってしまわないように、いい会社と悪い会社を見極める方法について紹介しています。 特に口コミの利用は、悪い評判の会社を見極めるのに必須!実際にぼくが使っていた口コミサイトもご紹介しています。是非、ご覧ください。...

 

まとめ:社会人2年目で仕事に疲れたら無理する必要なし!

 

お話してきたことをまとめます。

今の仕事が以下のような状況だと、社会人2年目でも疲れてしまいます。

  • ブラック企業で長時間労働
  • 仕事内容がきつい
  • 初年度から責任感ある仕事である
  • 後輩から見られているプレッシャー
  • 2年目なんだからこれぐらいできるだろうというプレッシャー
  • 職場の人間関係

 

なので、

「社会人2年目で疲れが出てる仕事を、今後も続けるべきなのか?」

とお悩みの方は多いです。

 

とは言え、社会人2年目でプレッシャーにさらされて疲れた時、無理して頑張る必要はありません。

理由は以下の2つ。

  1. ブラック企業だと搾取される
  2. 社会人2年目はまだまだ新人

 

社会人2年目で既に疲れた人は、今の仕事が自分に合っているのかどうか、見直すべき。

今の仕事がプラスの面が多くて自分に合っているのなら、うまく息抜きしながら続けていくと、疲れを超えるぐらい楽しくなります。

しかし、今の仕事がマイナスな面が多くて自分に合っていないのなら、社会人2年目で既に疲れてしまうのも当然。

時間の無駄ですし、社会人2年目の転職は簡単なので、1歳でも若いタイミングで転職してもっと良い仕事に移るべきです。

 

自分に合っていない仕事なら、石の上にも三年と耐える必要は全くありません。

過度なプレッシャーを感じて、潰れないようにしましょう。

どうも、ポチのすけ(@pochinosuke1)でした~

 

仕事で石の上にも三年を真に受けて継続するのが危険な3つの理由の詳細記事はこちら

【悲報】仕事で石の上にも三年は自分に合う会社だけ。真に受けて継続するのが危険な3つの理由
【悲報】仕事で石の上にも三年は自分に合う会社だけ。真に受けて継続するのが危険な3つの理由会社や仕事に対して、このまま続けていてもいいのかと疑問をもった時、「仕事は石の上にも三年」という意見と、「転職は早い方がいい」という意見はどっちが正解なのか?というお悩みについて、3回の転職が全て3年未満の在籍期間である経験から解説していきます。...

 

新卒2年目でメンタルやられるつらい時にやるべき対処法の詳細記事はこちら

【無理するな】新卒2年目でメンタルやられる。。つらい時にすぐやるべき4つの対処法
【無理するな】新卒2年目でメンタルやられる。。つらい時にすぐやるべき4つの対処法「新卒2年目でメンタルがやられてつらい。。どう対処したらいいの?」というお悩みについて、解説していきます。 本記事では、新卒2年目でメンタルがやられた時の4つの対処法や、自分に合った仕事を探す転職の方法について解説しています。...

 

やばいからやめとけ!と言われる第二新卒で転職して問題ない理由の詳細記事はこちら

【実はチャンス】第二新卒だとやばいからやめとけって本当?経験したけどメリットだらけ
【実はチャンス】第二新卒だとやばいからやめとけって本当?経験したけどメリットだらけ「第二新卒はやばい!やめとけ!!」というマイナス面を言われることが多いです。 本記事では、第二新卒で転職に成功したぼくの経験から、第二新卒で転職するメリットや新卒との違いに、第二新卒で転職する方法について解説しています。...

 

第二新卒はいらない・使えないと言われる7つの理由と対処法の詳細記事はこちら

【心配無用】第二新卒はいらない・使えないと言われる7つの理由を反面教師にして対処しよう
【心配無用】第二新卒はいらない・使えないと言われる7つの理由を反面教師にして対処しよう第二新卒の方は企業側から「いらない」とか、「使えない」って思われてるんじゃないか?第二新卒は、ちゃんと転職できるの?というお悩みについて、解説しています。 本記事では、第二新卒にマイナス評価をされる理由や覆す方法、転職を成功させる方法についても書いています。...

 

第二新卒で転職するのは甘いのか?挑戦した方がいい理由についての詳細記事はこちら

【挑戦するべき】第二新卒は甘い?むしろ現状維持をする方が甘えなので転職してOK
【挑戦するべき】第二新卒は甘い?むしろ現状維持をする方が甘えなので転職してOK「第二新卒で転職するのは考えが甘い?」「第二新卒なら転職なんて簡単だと考えるのは甘い?」というお悩みについて、現状維持せずに挑戦した方がいい理由と、具体的な転職の方法について解説しています。...

 

自分に合う会社を見つけられるかも!ぼくが経験した仕事の体験談の詳細記事はこちら

【4社の体験談あり】仕事が合わないとストレスが溜まってうつになることも。自分に合う会社を探そう!
【4社の体験談あり】仕事が合わないとストレスが溜まってうつになることも。自分に合う会社を探そう!仕事の考え方や進め方が合わない時、そのまま頑張ってもうまくいかず、ストレスが溜まってしまい、最悪の場合、鬱(うつ)になってしまう可能性があるので、非常にマズいです。 本記事では、ぼくが経験した業界の体験談と会う仕事を探せる方法について紹介しています。...

 

仕事は好きだけど給料が安い時に理想と現実のギャップに苦しまないための対処法の詳細記事はこちら

仕事は好きだけど給料が安い時に理想と現実のギャップに苦しまないための3つの対処法
仕事は好きだけど給料が安い時に理想と現実のギャップに苦しまないための3つの対処法「仕事は好きだけど給料が安いからお金がない。。」という悩みを抱えたとき、仕事は好きじゃなくても、給料が高い仕事の方がいいのか迷ってしまうもの。 本記事では、「仕事は好きだけど給料が安い」という問題の解決方法について、詳しく解説しています。...