客先常駐してる人

SESって立場も弱いし、給料も低いし、ストレスばかりの地獄だわ。。

客先常駐してる人

常駐せずに働きたいけど、どんな仕事があるのかもわからないし、何をしたらいいのかもわからない。。

というお悩みにお答えします。

客先常駐がかなり少ないSIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

客先常駐がある案件にも、客先常駐がない案件にも関わっているので、客先常駐のメリット・デメリットやIT業界の仕事についてよく知っています。

ITエンジニアの中には、自社ではなくお客さん先に出勤してシステム開発を行う、客先常駐（SES）にて働くケースがあります。

客先常駐には、

• 常駐先のお客さんの業務を深く理解できる
• 色んな会社で働く経験ができる
• エンジニア未経験でも入りやすい

などのメリットはあるものの、色々とデメリットもあるので疲れ果ててしまうことも。

仕事だからやらないといけなくても、働く環境が悪かったり給料が低いと、やってらんないですよね。

ポチのすけ

エンジニアの仕事は客先常駐以外もたくさんあるので、常駐することが全てではありません。

本記事後半では、

• 客先常駐しなくていい会社
• おすすめの転職エージェント

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

客先常駐（SES）が地獄と言われる理由

客先常駐（SES）が地獄と言われる理由は、以下の13個。

ポチのすけ

職場の環境が悪く、給料も低いと確かに地獄ですね。。

理由①立場が弱い

客先常駐（SES）は仕事を受ける立場かつ、自社内ではなくてお客さん先で仕事をするので、常にお客さんを立てないといけません。

さらに、常駐先では所属している会社の社員としてではなく、客先の社員として振る舞う必要があります。

お客さんも自社のプロパーには優しいけれど、常駐しているSEにはきつく当たってきたり、馬鹿にしてくることもあります。

ポチのすけ

立場上、いつもお客さんに気を遣わないといけなくて疲れるのに、扱いがひどいのはしんどいですよね。

客先常駐は立場が弱いために、見下してくるお客さんがいるとなすすべがなくて地獄なのです。

理由②使い捨ての兵隊扱いされる

常駐している会社は複数あることが多く、お客さん側はお金を払う側なので、客先常駐しているSEが使えなければ別の会社に変える判断をします。

一生懸命仕事をしても、使えなければいつでも切れるとぞんざいに扱われてしまい、無茶振りも多くなります。

有給休暇を取ろうにも、働き続ける兵隊の方が評価されることもあり、気軽に有給休暇すら取れないことも。。

休みを取るSEよりも休まずに働いてくれるSEの方が有難いと考えるお客さんの場合、休まないSEの会社の契約数を多くすることもあります。

ポチのすけ

そうなると余計に休めなくなってしまいますよね。。

そうなると、契約継続するためにも無理してサービス残業する羽目になってしまい、残業まみれで体調を崩してしまいます。

常駐しているSEのことを替えの効く使い捨ての兵隊と考えているお客さんだと、「ウチは金払ってんだぞ」と平気で理不尽な要求をしてくるのでしんどいですよね。

理由③給料が低い

エンジニアは技術職であり給料が高めの仕事のため、本来は新卒でも年収350～400万ぐらいはもらいやすい仕事です。

しかし、SES（客先常駐）だと多重下請け構造の下層に位置するため、下請けばかりで給料が低い会社が多いです。

ポチのすけ

技術職の仕事なのに、給料が低いとか最悪ですよね。

SES（客先常駐）中心でやってる会社だと、下請けが多くて売上が低いので給料を上げづらいです。

自分の努力ではどうにもならないので、ずっと給料が低いままという地獄の仕事になってしまうのです。

また、SESでは参画する案件が決まらずに待機することになってしまうと、待機期間に給料が減ることも。

SES企業の中には、待機期間中も給料保証しますと謳っているところもありますが、そもそも正社員なのに給料減額する雰囲気を醸し出す時点でクソ。

仕事を取って来れないのは会社のせいなのに、雇った社員に責任転嫁するのはお門違いです。

ポチのすけ

給料が減るかもと怯えながら働かないといけないとか、マジでクソです。

理由④偽装請負に巻き込まれる

客先常駐で指示を出すのはお客さんではなく、雇用されている所属会社。

引用：厚生労働省「労働者派遣制度について」

偽装請負は違法ですが、客先常駐だと知らず知らずのうちに違法行為の関係者になってしまうリスクがあります。

エンジニア自身が契約に関する知識を身に着けることで、違法行為に加担しないのも大事。

違法行為に加担してしまうと、メンタル削られてしまって地獄です。

理由⑤経歴詐称を強いられる

客先常駐で売上を立てるためには、お客さんが契約したいと思わせるようなエンジニアの経歴があると有利。

エンジニアの経歴が立派だと、エンジニアの単価も上がるので、より売上が上がりやすいです。

そこで起きる問題が経歴詐称。

会社のせいで経験者扱いにさせられるものの、未経験なのでわからないことだらけのため、当然ながら現場でめちゃくちゃ怒られます。。

ポチのすけ

凄い人だと勝手に期待されて、現場でエンジニアが辛い目に遭うとか、マジでクソすぎますね。

経歴詐称までいかなくても話を盛る会社は今でも横行しているので、会社のせいで期待値だけ上がってしまって、現場で怒られて収集つけないといけないのは地獄ですよね。

理由⑥未経験歓迎なのにまともな研修がない

客先常駐をするSES企業は未経験からでも転職しやすい仕事ですが、案件に入るには最低限必要な知識やスキルを身に着けるのが必須。

そのためには、きちんとした研修プログラムが用意されている必要があります。

ポチのすけ

まともな研修をする気がないなら、未経験歓迎とか言わないでほしいですよね。

当然ながら、まともな研修を受けられない未経験者はプロジェクトで役に立ちませんし、そもそもプロジェクトに入れない可能性もあります。

まともな研修がなくて独学する場合、効率が良い学び方ができないため、他の人よりスキルアップするのも遅れてしまって時間を失います。

そうなると、無駄な時間を過ごすことになるので地獄ですよね。

理由⑦クソ案件ばかり

SESはお客さんのシステム開発案件に入ることになりますが、スキルや経験が積める良い案件もあれば、データをただひたすらにコピペするだけのクソみたいな案件もあります。

未経験からエンジニアになれるはずが、いざ案件に入るとエンジニアとしての仕事すらさせてもらえないような、論外なことも。。

今の案件は良くても、契約が終わって次の案件が良い案件とは限らず、悪い案件なことも普通にあります。

結局のところ、良いも悪いもどんな案件にアサインされるか次第となり、良い案件に入れるかどうかは所属している会社ではなくて運次第。

ポチのすけ

あまりにもコントロールが効かないのが、客先常駐は地獄と言われる部分ですね。。

理由⑧案件が炎上する

IT業界では、システム開発などのプロジェクトでトラブルが多発して、プロジェクトが炎上することがあります。

プロジェクトが炎上すると感情的に振る舞う人が増えやすく、当たりも強くてメンタルやられることが多いです。

ポチのすけ

プロジェクトの炎上は、会社のエースを潰すぐらいヤバいのです。。

プロジェクトが炎上すると、

• 残業三昧＆休日出勤で体調悪くなる
• 評価がどん底になる
• スキルは身につかない

というデメリットのオンパレードなので、地獄なのです。

炎上プロジェクトから逃げる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-run-away/?p=22133

理由⑨アサイン先が決まらない

SES（客先常駐）だと、仕事をする案件を獲得できないと空き要員になってしまい、やる仕事がありません。

空き要員になると、案件を通して身につくスキルや経験が得られないので超もったいないです。

案件を獲得するには、エンジニアのスキルが高いことだけでなく、会社としての営業活動や他の会社との協業も重要。

ポチのすけ

アサイン先が決まるかどうかは、会社が案件を獲得できるかどうかにもよるのです。

ただ、案件が獲得できたとしても、

• スキルが足りない
• リスク案件

だったりすると、アサイン先が決まりません。

特に年齢が高いと単価も上がりやすく、スキルがないと単価が高いだけの要員になってしまって、受け入れ先がなくなってしまうことも。

業務中だけでなく、残業して面談することもしばしばですが、それでも不採用が続くとメンタルきつくて地獄です。

ポチのすけ

不採用が続いてアサインが決まらないのは、転職や就活で起こる、お祈りメールを連続でもらうようなものですからね。メンタルやられるのも当然です。

理由⑩スキルが身につかない

客先常駐（SES）の仕事でも、常に先進的な技術や業務を行えるのであればスキルは身に付きます。

しかし、大半の客先常駐（SES）の業務内容は、保守や決まり切った作業が多いため、スキルが身につかないことが多いです。

守秘義務の観点から作成した資料を残せなくて、ありものの資料を使いまわせないので非効率なこともあります。

スキルアップができないと市場価値も上がらず、年齢だけ上がってしまって転職先が減るだけに。。

技術職のエンジニアなのに、スキルが身につかないのは地獄です。

理由⑪簡単に抜けられない

客先常駐（SES）の仕事をやり切った場合、新たなスキルを身に着けるためにも他の案件に入りたくなるものです。

長年常駐している人は安定した売上を見込めることもあり、所属会社としても人を変えることで売上を落とすリスクを負いたくないので、そのままアサインし続けます。

ポチのすけ

常駐案件を抜けたくても抜けられない、無限ループですね。。

また、

• 常駐先のお客さんが何度も仕様変更してくる
• お客さんが面倒な奴
• 方向性が決まらないクソ案件

などの場合も抜けたくなりますが、契約があるので抜けたくても抜けられないという地獄です。

客先常駐（SES）で惨めに感じるSEが取るべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/customer-resident-trash/?p=24043

理由⑫適切な評価や指導をされない

客先常駐だと、普段の仕事ぶりを見ているのは常駐先のお客さんたちになり、自分を評価する所属会社の人が仕事ぶりを見ていないことが多いです。

そうなると、細かな良い点がたくさんあっても実際に仕事ぶりを見ていないため、適切に評価されません。

ポチのすけ

普段一緒に仕事をするお客さんや常駐している別会社の人たちが、自分を適切に評価するわけではないですからね。

スキルアップするための指導にしても、自分を評価する所属会社の人が仕事ぶりを見ていないので、適切な指導もできません。

適切に指導してくれれば伸びる人も、放置されていたら成長しにくいですよね。

自分の頑張りが認められずに成長しにくい環境だと、頑張るのも馬鹿らしいです。

理由⑬残業まみれで休みも取れない

常駐先の方針やプロジェクト次第では、残業まみれになってしまいます。

残業を減らすには、仕事をコントロールする必要があるのですが、SES（客先常駐）だと契約があるのでコントロールしにくいです。

そうなると、残業が当たり前になってしまうので、SES（客先常駐）を辞めたくなるのです。

SEが残業ばかりで忙しい理由と稼働通りに働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-overtime-busy-exhausting-work/?p=17146

残業するのが当たり前というおかしい職場での解決方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-natural/?p=6067

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

SES（客先常駐）だと、月に何時間働く（稼働する）のか、契約で決められています。

また、急な用事があって休むとその分稼働しないといけなくなるなど、安心して休めないです。

安心して働けない環境だと不安しかないので、地獄なのです。

地獄の客先常駐（SES）からは抜け出す一択

地獄の客先常駐（SES）からすぐにでも抜け出すべき理由は、以下の3つ。

ポチのすけ

割に合わない仕事を続けることほど、時間の無駄はありませんからね。

SES（客先常駐）をすぐ辞めるコツと注意点の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-immediately/?p=23166

SESを半年や1年で辞める時のおすすめの仕事や転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-halfyear-1year-quit/?p=23184

理由①給料低くて割に合わない

エンジニアは技術職なので、本来は新卒でも年収400万ぐらいはもらえる仕事です。

なのに、ブラックなSES企業だと、平気で年収200万台なことも。。

世の中はお金で解決できることは多いので、一定以上の給料をもらうことは必須ですし、給料が低い状態でモチベーションを保つのは絶対無理。

退職理由で最も多い理由が、「給料が安いから」なので、給料が安いから転職するのは至極当然です。

年収が200万円台～300万円台なら、完全に給料面で割に合わない仕事なので、給料を上げるには会社に残るよりも辞めて転職した方が簡単ですからね。

給料が安いのにモチベーション維持は無理！すぐに脱出するべき理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-motivation/?p=8258

給料が安い会社は即辞めて転職するべき理由とおすすめの仕事についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/salary-does-not-go-up-quit/?p=8334

給料が安くて生活できない時の3つの対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-cant-live/?p=8283

理由②スキルも経験も身につかなくて時間の無駄

世の中のトレンドに乗っている案件に入り続けられない場合、客先常駐の案件に長年入っても、スキルアップできなくて時間を失います。

しかも簡単に案件から抜けられないので、スキルや経験が身につかないまま、時間だけが過ぎてしまいます。

年齢相応のスキルや経験がないと、アサイン先も決まりにくくなりますし、年齢だけ上がって転職の難易度も上がってしまうことに。。

世の中の流れが早い現代ではChatGPTなどで業務がどんどん置き換わっていきますし、仕事を通じてスキルアップや経験を積めないと、やれる仕事の選択肢が狭くなってしまいます。

エンジニアとして経験を積みたいなら、良いSIerや自社開発の会社など、SES企業以外に選択肢はたくさんあります。

エンジニアとしてのおすすめの仕事については、後述するので是非最後までご覧ください。

理由③メンタルやられる

やばいSES企業（客先常駐）に行ってしまうと、

• クソ企業にカモられる
• 良いも悪いも案件次第の運ゲー
• 給料が低い
• 経歴詐称を強いられる
• まともな研修がない
• 経験を積めない

などの特大デメリットがあるため、めちゃくちゃストレス。

ストレスを感じる場面が多いと、メンタルやられてしまいます。。

メンタルやられてしまっては仕事どころではないので、そうならないようにSES企業（客先常駐）からは早く抜け出すべき。

エンジニアとして経験を積みたいなら、SES企業以外の選択肢はたくさんありますからね。

エンジニアとしてのおすすめの仕事については、後述するので是非最後までご覧ください。

客先常駐でメンタルやられてうつになる前に抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/customer-resident-mental/?p=23495

地獄の客先常駐（SES）から抜け出す方法

地獄の客先常駐（SES）から抜け出す方法は、以下の2つ。

ポチのすけ

まずは自社内で案件を変えてもらえないか確認し、無理そうなら転職した方が早いです。

方法①常駐しなくていい案件に変えてもらう

そもそも常駐することなく参画できる案件に入れれば、常駐先で起こるデメリットに遭遇しなくて済みます。

部署異動や同じ部署の違う案件に入れてもらうことで、客先常駐から外してもらうということ。

客先常駐案件から外れるには、所属会社の上司に伝えることになります。

会社には残るものの、プロジェクトから外れることで精神的にかなり楽になります。

客先常駐がなさそうなところに異動できると、メンタルも安定して働くことが可能。

プロジェクトから逃げられない場合、社員を助けてくれない会社なので、早めに転職した方が自分の身を守れます。

方法②常駐しなくていい会社に転職する

今の会社で別案件に変えてもらったり、部署異動して客先常駐しなくていい仕事をするのが難しければ、客先常駐しなくていい良い会社に転職するのがおすすめです。

今の常駐案件から抜けたくて要望を出しても、エンジニアを客先常駐させて経営が成り立っている企業だと、要望は通らないことがほとんど。

要望が通るかわからない所属会社の対応を待つより、客先常駐しなくていい会社に転職する方が早いですし、良い案件がたくさんある会社に転職できると落ち着いて働けます。

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

世の中のDXが進むほど、エンジニアの転職の選択肢は増えていくので、自分に合った会社を探すのがおすすめ。

例えば、以下のような仕事は客先常駐がゼロもしくはほぼ無しで働けるのでおすすめです。

客先常駐なしのIT企業の見分け方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/no-customer-resident-distinguish/?p=23455

客先常駐から転職する時に失敗しない方法は、以下の4つ。

転職エージェントを使って求人を見ると視野も広がるのと、転職活動は数か月かかることが多いので、転職エージェントへの相談は今すぐやるべきです。

ポチのすけ

まずは転職エージェントに登録して相談しないと、いつまで経っても辞められませんからね。

また、どうしてもメンタルやられてヤバい時は、退職代行使って辞めるのも有効。

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

①転職エージェントをフル活用する

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分のスキルとマッチした会社を探して、可能性を広げましょう。

ITエンジニアの方は、ITエンジニア転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

Geekly(ギークリー）の登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

ウィルオブ・テックの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

TRY NOW

レバテックキャリアの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで無料で利用できます！

ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

②口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

③面接対策をする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/tenshoku-agent-no-correction/?p=8770

なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。

おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。

自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。

日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。

面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-interview-measures-summary/?p=2543

面接に行く前に準備することと前日まで何もしてない時のやるべきことの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/mensetsu-6measures/?p=1328

志望動機の伝え方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/different-industry-reasons-for-application/?p=1447

④退職代行も有効活用する

すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

なかなか後任を準備してくれなくて退職を妨害する会社もありますし、メンタルやられてしまって、一刻も早く仕事から距離を置きたい場合もあります。

そのような時は、最終手段になりますが、退職代行を使うのがおすすめ。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である

• 有給休暇取得
• 残業代請求
• 退職金請求
• 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格な退職代行サービス。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

まとめ：客先常駐（SES）は地獄なので即抜け出そう

お話してきたことをまとめます。

客先常駐して働いて得られるメリットより、失うデメリットの方が大きいので、さっさと抜け出すことでキャリアも日々の生活も良くなります。

今の環境を変えることで、割に合う働き方にしていきましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

IT企業で客先常駐じゃない会社の見分け方とおすすめの仕事を紹介

https://pochinosuke.com/it-no-customer-resident/?p=23129

客先常駐なしのIT企業の見分け方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/no-customer-resident-distinguish/?p=23455

客先常駐（SES）で惨めに感じるSEが取るべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/customer-resident-trash/?p=24043

客先常駐でメンタルやられてうつになる前に抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/customer-resident-mental/?p=23495

SIerで客先常駐なしで働くためのポイントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-no-customer-resident/?p=13134

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

SES（客先常駐）の闇＆やめとけと言われる理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-dark-yametoke/?p=22613

新卒でSESはやめとけと言われる理由とおすすめの仕事の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-newcomer-yametoke/?p=22706

SES（客先常駐）でブラックリストに載るやばい企業の特徴と避ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-black-yabai/?p=22786

客先常駐ばかりのおっさんが世の中の流れに取り残されない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/customer-resident-old-man/?p=23435

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

客先常駐してる人

SESで客先常駐してるけど、仕事についていけない。。常駐してる人で最近見ないと思ったら、切られてるって聞いて、使い捨てにされそうで今後が不安。。

客先常駐してる人

客先常駐はもう辞めたいんだけど、自分がどんな仕事をしたらいいのかわからない。。

というお悩みにお答えします。

客先常駐がかなり少ないSIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

客先常駐がある案件にも、客先常駐がない案件にも関わっているので、客先常駐のメリット・デメリットやIT業界の仕事についてよく知っています。

ITエンジニアの中には、自社ではなくお客さん先に出勤してシステム開発を行う、客先常駐（SES）にて働くケースがあります。

客先常駐には、

• 常駐先のお客さんの業務を深く理解できる
• 色んな会社で働く経験ができる
• エンジニア未経験でも入りやすい

などのメリットはあるものの、客先で見下されてしまって嫌な気持ちになることも。

そうなると、一生懸命働いているのに惨めな気持ちになりますよね。。

ポチのすけ

エンジニアの仕事は客先常駐以外もたくさんあるので、客先常駐しなくていい案件に仕事を変えるとガラッと変わります。

本記事後半では、

• 客先常駐しなくていい会社
• おすすめの転職エージェント

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

客先常駐でゴミ・底辺扱いされてしまう理由

客先常駐でゴミ・底辺扱いされてしまう理由は、以下の3つ。

ポチのすけ

客先常駐の仕事自体、構造的に厳しいことが多いのです。

客先常駐（SES）が地獄だと感じる方がすぐさま取るべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-hell/?p=24072

理由①立場が弱い

客先常駐（SES）は仕事を受ける立場かつ、自社内ではなくてお客さん先で仕事をするので、常にお客さんを立てないといけません。

さらに、常駐先では所属している会社の社員としてではなく、客先の社員として振る舞う必要があります。

お客さんも自社のプロパーには優しいけれど、常駐しているSEにはきつく当たってきたり、馬鹿にしてくることもあります。

ポチのすけ

立場上、いつもお客さんに気を遣わないといけなくて疲れるのに、扱いがひどいのはしんどいですよね。

ゴミ扱い・底辺の扱いをしないでもらいたいところですが、立場が弱いために、見下してくるお客さんだとなすすべがないのです。

理由②使い捨ての兵隊扱いされる

常駐している会社は複数あることが多く、お客さん側はお金を払う側なので、客先常駐しているSEが使えなければ別の会社に変える判断をします。

一生懸命仕事をしても、使えなければいつでも切れるとぞんざいに扱われてしまい、無茶振りも多くなります。

有給休暇を取ろうにも、働き続ける兵隊の方が評価されることもあり、気軽に有給休暇すら取れないことも。。

休みを取るSEよりも休まずに働いてくれるSEの方が有難いと考えるお客さんの場合、休まないSEの会社の契約数を多くすることもあります。

ポチのすけ

そうなると余計に休めなくなってしまいますよね。。

そうなると、契約継続するためにも無理してサービス残業する羽目になってしまい、残業まみれで体調を崩してしまいます。

常駐しているSEのことを替えの効く使い捨ての兵隊と考えているお客さんだと、「ウチは金払ってんだぞ」と平気で理不尽な要求をしてくるのでしんどいですよね。

理由③給料が低い

エンジニアは技術職であり給料が高めの仕事のため、本来は新卒でも年収350～400万ぐらいはもらいやすい仕事です。

しかし、SES（客先常駐）だと多重下請け構造の下層に位置するため、下請けばかりで給料が低い会社が多いです。

ポチのすけ

技術職の仕事なのに、給料が低いとか最悪ですよね。

SES（客先常駐）中心でやってる会社だと、下請けが多くて売上が低いので給料を上げづらいです。

自分の努力ではどうにもならないので、ずっと給料が低いままという底辺の仕事になってしまうのです。

また、SESでは参画する案件が決まらずに待機することになってしまうと、待機期間に給料が減ることも。

SES企業の中には、待機期間中も給料保証しますと謳っているところもありますが、そもそも正社員なのに給料減額する雰囲気を醸し出す時点でクソ。

仕事を取って来れないのは会社のせいなのに、雇った社員に責任転嫁するのはお門違いです。

ポチのすけ

給料が減るかもと怯えながら働かないといけないとか、マジでクソです。

客先常駐で見下されて惨めな思いをしたままなのはマズイ

客先常駐で惨めな思いをした方が早く抜け出すべき理由は、以下の3つ。

ポチのすけ

モチベーションが下がって、スキルアップできないのがマズいですね。

理由①ストレスが溜まる

常駐しているSEを見下してくるような現場で続けても、

• 休みたい時に休めない
• エンジニアなのに技術者としてリスペクトもされない
• 扱いがひどい
• 肩身が狭い
• 給料が低い

などの特大デメリットがあるため、めちゃくちゃストレス。

ストレスを感じる場面が多いと、メンタルやられてしまいます。。

ストレスが溜まる職場で働いていても良いことないので、惨めな思いをする客先常駐の仕事からは早く抜け出すべき。

抜け出すときの選択肢については、後述するので是非最後までご覧ください。

客先常駐でメンタルやられてうつになる前に抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/customer-resident-mental/?p=23495

理由②仕事に行きたくなくなる

客先で惨めな思いをしたまま過ごすと、ストレスが溜まりますし、仕事に行きたくなくなります。

ストレスが溜まる職場に行かないといけないと考えるだけでも、モチベーションはダダ下がり。。

モチベーションが下がってしまうと、仕事に行きたくなくなりますし、むしろ仕事行く前から帰りたくもなります。

なので、客先で惨めな思いをして仕事に行きたくなくなる前に、さっさと抜け出しましょう。

仕事に行く前から帰りたい人がやるべき4つの事の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-i-want-to-go-early/?p=1495

理由③スキルも身につかない

常駐してお客さんの業務理解ができると、その業界知識も身につくエンジニアになれますが、見下してくるお客さんは良い仕事を振ってくれません。

単純作業は内製化によってお客さん側で実施されますし、生成AIで置き換わることで、仕事自体が減っていきますからね。

しかも簡単に案件から抜けられないので、スキルや経験が身につかないまま、時間だけが過ぎてしまいます。

年齢相応のスキルや経験がないと、アサイン先も決まりにくくなりますし、年齢だけ上がって転職の難易度も上がってしまうことに。。

世の中の流れが早い現代では、仕事を通じてスキルアップや経験を積めないと、やれる仕事の選択肢はどんどん狭くなります。

なので、常駐先でゴミ扱いされているぐらいなら、スキルアップのためにもさっさと抜け出すべきです。

客先常駐でゴミ扱いされて見下される状況から抜け出す方法

客先常駐でゴミ扱いされて見下される状況から抜け出す方法は、以下の3つ。

ポチのすけ

まずは自社内で案件を変えてもらえないか確認し、無理そうなら転職した方が早いです。

方法①まともな常駐先の案件に変えてもらう

たまたま自分が入っている常駐先の担当者がクソだったり、常駐先の社風がクソな場合、違う常駐先に変わることで改善する場合があります。

まともな常駐先に変えてもらって環境が変われば、働きやすさも全然違いますし、今の所属会社のままスキルアップできるので真っ先に取り組むべき。

まともな常駐先の案件に参画するには、所属会社の上司に伝えること。

部署異動や同じ部署の違う案件に入れてもらうことで、現在客先常駐している案件から別の案件に変えてもらう形になります。

今の案件から変えてもらえない場合、いつまで経っても変わらない可能性大なので、早めに転職した方が時間を失わずにすみます。

方法②常駐しなくていい案件に変えてもらう

そもそも常駐することなく参画できる案件に入れれば、常駐先で起こるデメリットに遭遇しなくて済みます。

部署異動や同じ部署の違う案件に入れてもらうことで、客先常駐から外してもらうということ。

客先常駐案件から外れるには、所属会社の上司に伝えることになります。

会社には残るものの、プロジェクトから外れることで精神的にかなり楽になります。

客先常駐がなさそうなところに異動できると、メンタルも安定して働くことが可能。

プロジェクトから逃げられない場合、社員を助けてくれない会社なので、早めに転職した方が自分の身を守れます。

方法③常駐しなくていい会社に転職する

今の会社で別案件に変えてもらったり、部署異動して客先常駐しなくていい仕事をするのが難しければ、客先常駐しなくていい良い会社に転職するのがおすすめです。

今の常駐案件から抜けたくて要望を出しても、エンジニアを客先常駐させて経営が成り立っている企業だと、要望は通らないことがほとんど。

要望が通るかわからない所属会社の対応を待つより、客先常駐しなくていい会社に転職する方が早いですし、良い案件がたくさんある会社に転職できると落ち着いて働けます。

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

世の中のDXが進むほど、エンジニアの転職の選択肢は増えていくので、自分に合った会社を探すのがおすすめ。

例えば、以下のような仕事は客先常駐がゼロもしくはほぼ無しで働けるのでおすすめです。

客先常駐なしのIT企業の見分け方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/no-customer-resident-distinguish/?p=23455

客先常駐から転職する時に失敗しない方法は、以下の4つ。

転職エージェントを使って求人を見ると視野も広がるのと、転職活動は数か月かかることが多いので、転職エージェントへの相談は今すぐやるべきです。

ポチのすけ

まずは転職エージェントに登録して相談しないと、いつまで経っても辞められませんからね。

また、どうしてもメンタルやられてヤバい時は、退職代行使って辞めるのも有効。

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

①転職エージェントをフル活用する

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分のスキルとマッチした会社を探して、可能性を広げましょう。

ITエンジニアの方は、ITエンジニア転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

Geekly(ギークリー）の登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

ウィルオブ・テックの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

TRY NOW

レバテックキャリアの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで無料で利用できます！

ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

②口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

③面接対策をする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/tenshoku-agent-no-correction/?p=8770

なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。

おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。

自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。

日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。

面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-interview-measures-summary/?p=2543

面接に行く前に準備することと前日まで何もしてない時のやるべきことの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/mensetsu-6measures/?p=1328

志望動機の伝え方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/different-industry-reasons-for-application/?p=1447

④退職代行も有効活用する

すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

なかなか後任を準備してくれなくて退職を妨害する会社もありますし、メンタルやられてしまって、一刻も早く仕事から距離を置きたい場合もあります。

そのような時は、最終手段になりますが、退職代行を使うのがおすすめ。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である

• 有給休暇取得
• 残業代請求
• 退職金請求
• 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格な退職代行サービス。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

まとめ：惨めな思いをしなくていいように客先常駐から抜け出そう

お話してきたことをまとめます。

客先常駐は、未経験からでもエンジニアになりやすいなどのメリットはあるものの、クソ客にあたりやすいデメリットもあります。

見下されるような惨めな思いをしなくてすむように、基本的には客先常駐案件から抜け出しましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

客先常駐でメンタルやられてうつになる前に抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/customer-resident-mental/?p=23495

IT企業で客先常駐じゃない会社の見分け方とおすすめの仕事を紹介

https://pochinosuke.com/it-no-customer-resident/?p=23129

客先常駐なしのIT企業の見分け方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/no-customer-resident-distinguish/?p=23455

SIerで客先常駐なしで働くためのポイントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-no-customer-resident/?p=13134

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

SES（客先常駐）の闇＆やめとけと言われる理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-dark-yametoke/?p=22613

新卒でSESはやめとけと言われる理由とおすすめの仕事の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-newcomer-yametoke/?p=22706

客先常駐ばかりのおっさんが世の中の流れに取り残されない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/customer-resident-old-man/?p=23435

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

客先常駐してる人

客先常駐してるけど、マジでヤバい。。立場も弱いし、ストレス凄くて鬱（うつ）になりそう。。

客先常駐してる人

客先常駐はもう行きたくないんだけど、常駐する仕事しかしたことないから、客先常駐以外で自分がどんな仕事をしたらいいのかわからない。。

というお悩みにお答えします。

客先常駐がかなり少ないSIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

客先常駐がある案件にも、客先常駐がない案件にも関わっているので、客先常駐のメリット・デメリットやIT業界の仕事についてよく知っています。

IT企業の中には、自社ではなくお客さん先に出勤してシステム開発を行う、客先常駐をして働くケースがあります。

客先常駐には、

• 常駐先のお客さんの業務を深く理解できる
• 色んな会社で働く経験ができる
• エンジニア未経験でも入りやすい

などのメリットはあるものの、メンタルやられてしまうぐらいのデメリットもあります。

そのため、仕事に行きたくないぐらい嫌になってしまうことも。。

ポチのすけ

客先常駐しなくてもエンジニアとしてキャリア形成できるので、客先常駐にこだわる必要はないのです。

本記事後半では、

• 客先常駐しなくていい会社
• おすすめの転職エージェント

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

客先常駐でメンタルやられる原因

客先常駐でメンタルやられる原因は、以下の13個。

ポチのすけ

自分でコントロールできないことが多いのが、メンタルやられやすいところです。

ポチのすけ

残念ながらIT業界はメンタルやられる人が多いのが現状なので、客先常駐によってメンタルやられるのも無理はないのです。

SES（客先常駐）の闇＆やめとけと言われる理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-dark-yametoke/?p=22613

新卒でSESはやめとけと言われる理由とおすすめの仕事の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-newcomer-yametoke/?p=22706

SES（客先常駐）でブラックリストに載るやばい企業の特徴と避ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-black-yabai/?p=22786

客先常駐（SES）が地獄だと感じる方がすぐさま取るべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-hell/?p=24072

原因①偽装請負に巻き込まれる

客先常駐で指示を出すのはお客さんではなく、雇用されている所属会社。

引用：厚生労働省「労働者派遣制度について」

偽装請負は違法ですが、客先常駐だと知らず知らずのうちに違法行為の関係者になってしまうリスクがあります。

エンジニア自身が契約に関する知識を身に着けることで、違法行為に加担しないのも大事。

違法行為に加担してしまうと、メンタル削られてしまいます。

原因②経歴詐称を強いられる

客先常駐で売上を立てるためには、お客さんが契約したいと思わせるようなエンジニアの経歴があると有利。

エンジニアの経歴が立派だと、エンジニアの単価も上がるので、より売上が上がりやすいです。

そこで起きる問題が経歴詐称。

会社のせいで経験者扱いにさせられるものの、未経験なのでわからないことだらけのため、当然ながら現場でめちゃくちゃ怒られます。。

ポチのすけ

凄い人だと勝手に期待されて、現場でエンジニアが辛い目に遭うとか、マジでクソすぎますね。

経歴詐称までいかなくても話を盛る会社は今でも横行しているので、会社のせいで期待値だけ上がってしまって、現場で怒られて収集つけないといけないのはメンタルやられますよね。

原因③未経験歓迎なのにまともな研修がない

客先常駐をするSES企業は未経験からでも転職しやすい仕事ですが、案件に入るには最低限必要な知識やスキルを身に着けるのが必須。

そのためには、きちんとした研修プログラムが用意されている必要があります。

ポチのすけ

まともな研修をする気がないなら、未経験歓迎とか言わないでほしいですよね。

当然ながら、まともな研修を受けられない未経験者はプロジェクトで役に立ちませんし、そもそもプロジェクトに入れない可能性もあります。

まともな研修がなくて独学する場合、効率が良い学び方ができないため、他の人よりスキルアップするのも遅れてしまって時間を失います。

そうなると、無駄な時間を過ごすことになるのでメンタルやられますよね。

原因④良いも悪いも案件に左右される

客先常駐ではお客さんのシステム開発案件に入ることになりますが、スキルや経験が積める良い案件もあれば、データをただひたすらにコピペするだけのクソみたいな案件もあります。

未経験からエンジニアになれるはずが、いざ案件に入るとエンジニアとしての仕事すらさせてもらえないような、論外なことも。。

今の案件は良くても、契約が終わって次の案件が良い案件とは限らず、悪い案件なことも普通にあります。

結局のところ、良いも悪いもどんな案件にアサインされるか次第となり、良い案件に入れるかどうかは所属している会社ではなくて運次第。

ポチのすけ

あまりにもコントロールが効かないのが闇の部分ですね。。

客先常駐はあまりにもコントロールが効かないため、案件に振り回されてしまってメンタルやられますよね。

原因⑤案件が炎上する

IT業界では、システム開発などのプロジェクトでトラブルが多発して、プロジェクトが炎上することがあります。

プロジェクトが炎上すると感情的に振る舞う人が増えやすく、当たりも強くてメンタルやられることが多いです。

ポチのすけ

プロジェクトの炎上は、会社のエースを潰すぐらいヤバいのです。。

プロジェクトが炎上すると、

• 残業三昧＆休日出勤で体調悪くなる
• 評価がどん底になる
• スキルは身につかない

というデメリットのオンパレードなので、メンタルやられてしまうのです。

炎上プロジェクトから逃げる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/burning-project-run-away/?p=22133

原因⑥アサイン先が決まらない

SES（客先常駐）だと、仕事をする案件を獲得できないと空き要員になってしまい、やる仕事がありません。

空き要員になると、案件を通して身につくスキルや経験が得られないので超もったいないです。

案件を獲得するには、エンジニアのスキルが高いことだけでなく、会社としての営業活動や他の会社との協業も重要。

ポチのすけ

アサイン先が決まるかどうかは、会社が案件を獲得できるかどうかにもよるのです。

ただ、案件が獲得できたとしても、

• スキルが足りない
• リスク案件

だったりすると、アサイン先が決まりません。

特に年齢が高いと単価も上がりやすく、スキルがないと単価が高いだけの要員になってしまって、受け入れ先がなくなってしまうことも。

業務中だけでなく、残業して面談することもしばしばですが、それでも不採用が続くとメンタル的にもきついです。

ポチのすけ

不採用が続いてアサインが決まらないのは、転職や就活で起こる、お祈りメールを連続でもらうようなものですからね。メンタルやられるのも当然です。

原因⑦給料が低い

エンジニアは技術職であり給料が高めの仕事のため、本来は新卒でも年収350～400万ぐらいはもらいやすい仕事です。

しかし、SES（客先常駐）だと多重下請け構造の下層に位置するため、下請けばかりで給料が低い会社が多いです。

ポチのすけ

技術職の仕事なのに、給料が低いとか最悪ですよね。

SES（客先常駐）中心でやってる会社だと、下請けが多くて売上が低いので給料を上げづらいです。

低い給料でモチベーションを保つのは無理なので、メンタルやられてしまうのです。

また、SESでは参画する案件が決まらずに待機することになってしまうと、待機期間に給料が減ることも。

SES企業の中には、待機期間中も給料保証しますと謳っているところもありますが、そもそも正社員なのに給料減額する雰囲気を醸し出す時点でクソ。

仕事を取って来れないのは会社のせいなのに、雇った社員に責任転嫁するのはお門違いです。

ポチのすけ

給料が減るかもと怯えながら働かないといけないとか、マジでクソです。

原因⑧スキルが身につかない

客先常駐（SES）の仕事でも、常に先進的な技術や業務を行えるのであればスキルは身に付きます。

しかし、大半の客先常駐（SES）の業務内容は、保守や決まり切った作業が多いため、スキルが身につかないことが多いです。

守秘義務の観点から作成した資料を残せなくて、ありものの資料を使いまわせないので非効率なこともあります。

スキルアップができないと市場価値も上がらず、年齢だけ上がってしまって転職先が減るだけに。。

技術職のエンジニアなのに、スキルが身につかないと虚しくなってメンタルやられてしまうのです。

原因⑨簡単に抜けられない

客先常駐（SES）の仕事をやり切った場合、新たなスキルを身に着けるためにも他の案件に入りたくなるものです。

長年常駐している人は安定した売上を見込めることもあり、所属会社としても人を変えることで売上を落とすリスクを負いたくないので、そのままアサインし続けます。

ポチのすけ

常駐案件を抜けたくても抜けられない、無限ループですね。。

また、

• 常駐先のお客さんが何度も仕様変更してくる
• お客さんが面倒な奴
• 方向性が決まらないクソ案件

などの場合も抜けたくなりますが、契約があるので抜けたくても抜けられなくてメンタルやられてしまうのです。

客先常駐（SES）で惨めに感じるSEが取るべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/customer-resident-trash/?p=24043

原因⑩適切な評価や指導をされない

客先常駐だと、普段の仕事ぶりを見ているのは常駐先のお客さんたちになり、自分を評価する所属会社の人が仕事ぶりを見ていないことが多いです。

そうなると、細かな良い点がたくさんあっても実際に仕事ぶりを見ていないため、適切に評価されません。

ポチのすけ

普段一緒に仕事をするお客さんや常駐している別会社の人たちが、自分を適切に評価するわけではないですからね。

スキルアップするための指導にしても、自分を評価する所属会社の人が仕事ぶりを見ていないので、適切な指導もできません。

適切に指導してくれれば伸びる人も、放置されていたら成長しにくいですよね。

自分の頑張りが認められずに成長しにくい環境だと、頑張るのも馬鹿らしいのでメンタルやられてしまうのです。

原因⑪残業まみれで休みも取れない

常駐先の方針やプロジェクト次第では、残業まみれになってしまいます。

残業を減らすには、仕事をコントロールする必要があるのですが、SES（客先常駐）だと契約があるのでコントロールしにくいです。

そうなると、残業が当たり前になってしまうので、SES（客先常駐）を辞めたくなるのです。

SEが残業ばかりで忙しい理由と稼働通りに働ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/se-overtime-busy-exhausting-work/?p=17146

残業するのが当たり前というおかしい職場での解決方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/overtime-natural/?p=6067

入ってはいけないIT企業の特徴と良いIT企業を見極める方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/do-not-enter-it-company/?p=17808

SES（客先常駐）だと、月に何時間働く（稼働する）のか、契約で決められています。

また、急な用事があって休むとその分稼働しないといけなくなるなど、安心して休めないです。

安心して働けない環境だと不安しかないので、メンタルやられてしまうのです。

原因⑫客先で孤独を感じる

自社内での勤務であれば、困った時の相談や指導を受けることもしやすいです。

ただ、客先常駐（SES）だと使うパソコンがお客さんからの貸与品だったりするので、気軽に所属会社の人に相談できません。

ポチのすけ

パソコン2台持ちでの作業はやりにくいですからね。

また、客先でお客さんや他の常駐している会社の人ばかりになると、話す相手もいなくて孤独を感じることも。。

コミュニケーション能力が非常に高いエンジニアの方で無い限り、客先での仕事は孤独を感じやすいのでメンタルやられるのです。

原因⑬個人の裁量はほぼない

客先常駐（SES）は契約内容に従って業務を行うので、裁量をもって働くのは難しいです。

何かやりたいとなっても、常駐先の会社の承諾だけでなく、稼働時間の兼ね合いがあると所属会社にも承諾が必要。

勝手に業務を行ってしまうとトラブルになるので、都度都度会話して許可取らないといけません。

自社内開発のエンジニアと比べても、客先常駐（SES）は働く時間も休みも決められていることが多く、個人の裁量はほぼありません。

自分でコントロール出来ないことが多いとストレスがたまるので、メンタルやられてしまうのです。

客先常駐でメンタルやられてうつになる前にやるべきこと

メンタルやられてしまうと、

• 毎日仕事に行きたくないと感じる
• 働くモチベーションが全くなくなる
• 急に泣いてしまう
• 何もかもマイナスに捉えてしまう

など、うつ病の兆候もでてしまうからです。

参照：うつ病とは – 原因、症状、治療方法などの解説

客先常駐でメンタルやられてうつになる前にやるべきことは、以下の4つ。

今の会社のまま、

• 部署異動無しで案件を変えてもらう
• 部署異動して客先常駐じゃない案件に変えてもらう

のがベスト。

ポチのすけ

所属会社の上司や所属会社の人事に言って、変えてもらいましょう。

難しい場合は休職してもいいですが、根本的な解決にはならないので、今の会社だと客先常駐以外ないという場合は転職するのがおすすめ。

SES企業などは、客先常駐の案件ばかりですし、会社全体で見てもまともな案件がないこともありますからね。

①案件や部署を変えてもらう

部署異動や同じ部署の違う案件に入れてもらうことで、客先常駐から外してもらう方法です。

客先常駐案件から外れるには、所属会社の上司に伝えることになります。

会社には残るものの、プロジェクトから外れることで精神的にかなり楽になります。

客先常駐がなさそうなところに異動できると、メンタルも安定して働くことが可能。

プロジェクトから逃げられない場合、社員を助けてくれない会社なので、早めに転職した方が自分の身を守れます。

②休職する

産業医や精神科で見てもらい、医師の診断書をもらって休職する方法です。

長時間労働による体調不良や、プロジェクトでのストレスを抱えている場合、休職してゆっくりすることで回復できます。

自社の産業医が誰なのかは人事に相談しましょう。

③転職する

今の会社で別案件に変えてもらったり、部署異動して客先常駐しなくていい仕事をするのが難しければ、客先常駐しなくていい良い会社に転職するのがおすすめです。

今の常駐案件から抜けたくて要望を出しても、エンジニアを客先常駐させて経営が成り立っている企業だと、要望は通らないことがほとんど。

要望が通るかわからない所属会社の対応を待つより、客先常駐しなくていい会社に転職する方が早いですし、良い案件がたくさんある会社に転職できると落ち着いて働けます。

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

世の中のDXが進むほど、エンジニアの転職の選択肢は増えていくので、自分に合った会社を探すのがおすすめ。

良い会社に転職する方法については、後述するので是非最後までご覧ください。

④退職代行を使ってでも仕事から距離を置く

メンタルやられている方は、前述した方法である、

• 部署異動
• 休職
• 転職

などによって、強制的に仕事から距離を置くのが大事です。

ただ、責任感の強い方などはプロジェクトのスケジュール的に抜けられなくて、ずるずると続けてしまうこともあります。

そうなると、メンタルやられていても仕事の流れを止められずに、うつになってしまうことも。。

うつになってしまってからでは遅いので、今の会社を辞めたい時は退職代行を使ってでも、強制的に仕事から距離を置きましょう。

おすすめの退職代行サービスについては、後述するので是非最後までご覧ください。

メンタルやられる客先常駐から転職する時に失敗しない方法

客先常駐がゼロもしくはほぼ無しでおすすめなのは、以下の仕事。

客先常駐なしのIT企業の見分け方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/no-customer-resident-distinguish/?p=23455

客先常駐から転職する時に失敗しない方法は、以下の4つです。

転職エージェントを使って求人を見ると視野も広がるのと、転職活動は数か月かかることが多いので、転職エージェントへの相談は今すぐやるべきです。

ポチのすけ

まずは転職エージェントに登録して相談しないと、いつまで経っても辞められませんからね。

また、どうしてもメンタルやられてヤバい時は、退職代行使って辞めるのも有効です。

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

方法①転職エージェントをフル活用する

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分のスキルとマッチした会社を探して、可能性を広げましょう。

ITエンジニアの方は、ITエンジニア転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

Geekly(ギークリー）の登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

ウィルオブ・テックの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

TRY NOW

レバテックキャリアの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで無料で利用できます！

ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

方法②口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

方法③面接対策をする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/tenshoku-agent-no-correction/?p=8770

なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。

おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。

自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。

日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。

面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-interview-measures-summary/?p=2543

面接に行く前に準備することと前日まで何もしてない時のやるべきことの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/mensetsu-6measures/?p=1328

志望動機の伝え方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/different-industry-reasons-for-application/?p=1447

方法④退職代行も有効活用する

すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

なかなか後任を準備してくれなくて退職を妨害する会社もありますし、メンタルやられてしまって、一刻も早く仕事から距離を置きたい場合もあります。

そのような時は、最終手段になりますが、退職代行を使うのがおすすめ。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である

• 有給休暇取得
• 残業代請求
• 退職金請求
• 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格な退職代行サービス。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

まとめ：客先常駐でメンタルやられてる人はすぐに仕事を変えよう

お話してきたことをまとめます。

客先常駐の仕事は自分でコントロールできないことが多く、メンタルやられやすいです。

客先常駐しなくてもエンジニアの仕事はたくさんあるので、客先常駐以外で興味がある仕事に移りましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

IT企業で客先常駐じゃない会社の見分け方とおすすめの仕事を紹介

https://pochinosuke.com/it-no-customer-resident/?p=23129

客先常駐なしのIT企業の見分け方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/no-customer-resident-distinguish/?p=23455

SIerで客先常駐なしで働くためのポイントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sier-no-customer-resident/?p=13134

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

SES（客先常駐）の闇＆やめとけと言われる理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-dark-yametoke/?p=22613

新卒でSESはやめとけと言われる理由とおすすめの仕事の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-newcomer-yametoke/?p=22706

客先常駐ばかりのおっさんが世の中の流れに取り残されない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/customer-resident-old-man/?p=23435

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

SESで働く人

SESで働いているけど、クソ案件ばかりだから、プロジェクト途中だけど辞めて転職するつもり。トラブルなく辞めるにはどうしたらいい？

SESで働く人

SESで退職時にトラブルなく辞めたいから、退職メールの例文も知りたい。

SESで働く人

SESで退職時に引き止められたらトラブルになりそう。。引き止められたところで辞めたい気持ちは変わらないから、円満に辞める方法が知りたい。

というお悩みにお答えします。

SESの契約もするSIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

SESでアサインされたエンジニアの方が、トラブルなく退職する方法についてよく知っています。

SESは色んな会社がありますし、仕事内容が案件に左右されることも多いので、転職する人は多いです。

転職先を決めた後、所属会社を円満退職できればいいですが、SESでは退職時にトラブルになることも。。

せっかく辞めるとなったのなら、トラブルなく次の職場に行きたいですよね。

ポチのすけ

退職時のトラブルで疲弊したり、思うように辞められないことがないように、使えるサービスは使うのがおすすめです。

本記事後半では、

• 退職メールの例文
• おすすめの退職代行サービス

について詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

SESの退職で起こるトラブルの例

SESの退職で起こるトラブルの例は、以下の通り。

ポチのすけ

SESはプロジェクト起点での働き方になるので、プロジェクト絡みで退職時にトラブルが起こりやすいです。

例①プロジェクト都合で希望日に退職できない

SESはお客さんのシステム開発プロジェクトに入りますが、プロジェクトは生き物なので、予定通り進まないこともよくあります。

プロジェクト終了時期を見越して転職活動を行い、やっと転職先を決めたのに、今の職場に足を引っ張られたらたまったもんではありません。

辞める側としてはプロジェクトの遅延など知ったこっちゃないのですが、プロジェクトメンバー側や発注するお客さん側は最後までやってくれと引き止めてくるので、トラブルになりやすいのです。

例②有給休暇の消化ができない

SESでの仕事に限らず、有給休暇は誰にでも与えられている権利ですが、普段はなかなか消化できないことも多いです。

そのため、余っている有給休暇があれば、退職時にフル消化するのが一般的。

しかし、

• 炎上プロジェクトなどで遅延が発生
• 退職者に優しくない会社

の場合、退職日ギリギリまで働かせようとするため、有給休暇を消化したくてもさせてくれないのでトラブルになるのです。

例③損害賠償すると脅してくる

SES企業はエンジニアがプロジェクトにアサインされてなんぼなので、予定通りアサインできなかったり、プロジェクト途中で退職されると売上が減ります。

そんなもんだと受け止めてくれる度量の広い会社ならいいですが、そうでない会社もたくさんあるので、退職時にトラブルになるケースがあるのです。

SESの退職時にトラブルになる原因

SESの退職時にトラブルになる原因は、以下の4つ。

ポチのすけ

どうしようもないケースもありますが、避けられるトラブルはあるので、出来る限りトラブルが起きないように振る舞いましょう。

原因①退職を伝える日から最終出社日までの期間が短い

法律では、正社員は客先常駐・SESに関わらず、最低2週間前に退職の意思を伝えれば退職可能と定められています。

とはいえ、現実的には2週間で引継ぎをするのはかなり大変なため、中途半端な引継ぎで終わる可能性が高いです。

ポチのすけ

基本的には、1ヶ月ぐらいは引継ぎ期間が必要なことが多いです。

あまりにひどい会社は逃げてでも辞めるべきですが、退職を伝える日から最終出社日までの期間が短いと、引継ぎがうまくできなくてトラブルになりやすいです。

そのため、なるべく最終出社日の1ヶ月ぐらい前には退職を伝えるようにしましょう。

原因②SES契約の途中で退職する

SES企業はエンジニアがプロジェクトにアサインされる期間が売上になるので、途中で退職されると代わりの人を早急に入れないといけません。

アサインされる人が代わっても、きちんと仕事が出来るのなら売上が減ることは無いです。

その代わり、急に人のやり繰りをしないといけないので、会社側はめっちゃ大変。

辞めるのは致し方ないとしても、契約期間の最後までは働いてほしいのがSES企業側の本音なので、SES契約の途中で退職する場合はトラブルになりやすいです。

可能な限りSES契約が終了するところで退職できるようにコントロールするのが望ましいですが、新しい職場に転職するにもタイミングがあるのも事実。

なので、極力SES契約期間終了を意識して転職活動をしつつ、タイミングが合わない時は自分のキャリアを優先しましょう。

ポチのすけ

自分のキャリアに責任を取れるのは自分だけですからね。

原因③所属会社ではなく常駐先の人に先に伝えてしまった

SES契約でお客さん先に常駐していたりすると、普段仕事をしている人たちということで、常駐先の人に伝えた方がいいと考える人もいます。

これは明確に違っていて、SES契約で大事なのは、自分はあくまで所属している会社の社員ということ。

所属している会社が自分の給料を払っているわけなので、辞める場合も所属会社の人に言うべき。

常駐先の人には言わなくてもいいぐらいなのですが、言うとしても退職までの段取りが全部整理された後に伝える形になります。

ここで伝える順番を間違えると、巻き込まなくていい常駐先の人たちを巻き込んでしまってややこしくなりますし、所属会社側もいい気がしません。

辞めるにも余計な手間がかかってしまうため、常駐先の人に伝えるという凡ミスは避けましょう。

原因④所属会社が頭おかしい

退職時にトラブルにならないように、

• 最終出社日の1か月前に退職を伝える
• SES契約の終了で退職となるように転職時期を調整する

など、出来る限り上手く立ち回っていたとしても、所属会社が頭おかしいとトラブルになります。

損害賠償については、労働基準法によって賠償の禁止が定められているので、払う必要はありません。

また、有給休暇の消化もできます。

ただ、頭がおかしい会社と自分で交渉するのがしんどい方は、退職代行を使えば面倒ごとをやらずに希望通りに辞められます。

おすすめの退職代行サービスは後述するので、是非最後までご覧ください。

SESの退職時にトラブルを回避する方法

ポチのすけ

有給休暇のフル消化を見込んでいるため、実際の退職日ではなくて最終出社日の1ヶ月前なのです。

SESの退職時にトラブルにならない段取りは、以下の通り。

客先常駐・SESを辞める時は、現在の契約期間がどのぐらいあるのかと、プロジェクトがどこまで進んでいるのかをきちんと把握しましょう。

契約期間がどのぐらい残っているのかと、プロジェクトの進み具合を把握することで、契約期間内のどこが区切りが良いのかわかるからです。

プロジェクトには必ず区切りがあるので、契約期間内でもキリの良いところまで進めれば、スムーズに退職できますからね。

前述した通り、客先常駐やSESで退職を伝えるのは、基本的には次の転職先を決めてからになります。

そのため、退職するそぶりを見せることなく、裏で転職活動を進めておきましょう。

ポチのすけ

転職先（次の職場）を決めたら、安心して辞めれますからね。

転職活動は、転職エージェントから求人を引き出すのが必須。

おすすめの転職エージェントについては、以下の記事で詳しく解説しています。

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

客先常駐やSESで退職を伝える前の転職活動では、転職候補となる企業の口コミ確認は必須です。

おすすめの口コミサイトについては、以下の記事で詳しく解説しています。

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

客先常駐やSESで退職を伝える前の転職活動では、面接対策を行って実際に書類応募や面接を行います。

面接対策については、以下の記事で詳しく解説しています。

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

仕事と並行した転職活動の結果、無事に転職先が決まったら、所属先の上司に退職の旨を伝えましょう。

前述したとおり、普段やり取りしている常駐先のお客さんに言うのではなく、伝える相手は雇用主である自身の所属会社の上司。

言うタイミングは、辞める直前や2週間前ではなく、基本的には最終出社日の1ヶ月ぐらい前がベスト。

引継ぎをちゃんとしてから辞めた方がイメージも良いですし、悪いうわさも立ちませんからね。

ポチのすけ

有給休暇のフル消化を見込んでいるため、実際の退職日ではなくて最終出社日の1ヶ月前なのです。

上司に退職を伝える時のポイントは、以下になります。

特にIT業界は狭いので、転職先の社名を言ってしまうと上司や先輩が自分の転職先を知っていたり、つながりがある場合も。

そうなると不要な情報が流れたり、余計な引き止めに遭う可能性もあるので、転職先の社名は言わない方が良いです。

言うとしても、

• 同じような業種です
• IT業界ですが、違う領域になります

ぐらいにとどめておきましょう。

退職の旨を伝えたら、その間に引継ぎをすればOKです。

メールやチャットで退職する旨の履歴を残して、引継ぎを進めておくと「言った言わない」で揉めることもなくなります。

有給休暇の消化を踏まえた退職日を決めて、有給休暇に入る前の1ヶ月間で引継ぎを行うのが基本。

引継ぎの猶予は1ヶ月もあれば十分なので、後任をどうするのかは所属会社がやればいいだけです。

退職の旨を伝えておき、その間に引継ぎを行えばOK。

なお、常駐先に行く最終日には、クッキーなどのお菓子を持っていけばよいイメージのまま辞められます。

最終出社日は、パソコンや社員証などの返却や退職の挨拶（メール）などもあるため、所属している会社に出社しましょう。

最終出社日は常駐先と同様に、所属会社にもクッキーなどのお菓子を持っていきましょう。

親しい人や知っている人には、直接挨拶をしておくと、イメージ良く終われます。

退職時のメールについては、最終出社日の16時過ぎあたりの夕方に送るのがおすすめ。

周りの業務時間を妨げない時間帯だからです。

退職メールは宛先をBCCで全社にして、以下のような当たり障りのない文章でOK。

最終出社日を終えたら、退職日まで有給休暇をフル活用してゆっくりしましょう。

客先常駐していると、稼働時間の関係でなかなか休みにくいことが多く、有給休暇が消化できないことが多いです。

有給休暇は社員に与えられた権利ですし、せめて辞める時ぐらいは全部使わないと大損。

有給休暇の消化中は、久々に羽を伸ばしつつ、だらけすぎないようにするのも大事。

エンジニア向けの資格の勉強をしたり、プログラミングスクールで新たな言語やスキルを取得すると、レベルアップした状態で次の職場に臨めます。

エンジニア向けのおすすめの資格と、新たな技術を身につけられるおすすめのプログラミングスクールについては、以下の記事で詳しく解説しています。

ITエンジニアにおすすめの国家資格の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/it-engineer-recommended-competence/?p=2114

おすすめのプログラミングスクールの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programming-school-recommended/?p=3827

SESの退職でトラブルになったら退職代行も有効【おすすめがわかる】

また、すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

そのような時に有効なのが退職代行。

SES（客先常駐）で退職代行を使うメリットは、以下の3つです。

自分で退職を伝えられて、引きとめられても自分一人で対応できれば退職代行は不要ですが、そうでないなら使うメリットは十分あります。

ポチのすけ

退職時にトラブルになって精神的に疲弊する人も多いので、心の平穏のためにも代行サービスは価値があるのです。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である

• 有給休暇取得
• 残業代請求
• 退職金請求
• 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格な退職代行サービス。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

まとめ：SESを辞める時は段取り組んでトラブルを回避しよう

お話してきたことをまとめます。

SESを退職する時にトラブルが起きると、もろもろ対応しないといけなくて消耗します。

きちんと段取り組んでトラブルを回避しつつ、自分だけで対処が難しくなったら、退職代行を使って次の職場に行けるようにしましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

SES（客先常駐）をすぐ辞めるコツと注意点の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-immediately/?p=23166

SESを半年や1年で辞める時のおすすめの仕事や転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-halfyear-1year-quit/?p=23184

客先常駐・SESでプロジェクト途中で退職する場合の伝え方やメール文の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-retirement-how-to-tell/?p=22088

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

SES（客先常駐）でブラックリストに載るやばい企業の特徴と避ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-black-yabai/?p=22786

退職までの期間が辛い方の乗り越え方と退職までにやるべきことをまとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-after-offer/?p=4044

SESで働く人

雑用みたいな仕事ばかりで全くスキルも上がらないから、SESで常駐してるプロジェクトの途中だけど辞めたい。ただ、申し訳なさもあって退職することを言いにくいし気まずいから、退職代行使って辞めたい。

SESで働く人

SESで退職の報告したら、引き止められて辞めにくい雰囲気になって困ってる。退職代行使えばちゃんと辞められる？あと、辞める時には全然使えなかった有給も消化したい。

SESで働く人

今のSES会社はクソ案件ばかりだし、何度言っても案件変えてくれないから、いっそのことバックレてでも辞めたい。SESで契約期間途中に辞めても、損害賠償請求されたりしない？

というお悩みにお答えします。

SESの契約もするSIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

働いている会社で数年前に退職代行を使って辞めた人が出たため、退職代行を使われる側の反応や、その後の状況についてどうなるかよく知っています。

SESで、

• 希望する案件に変えてくれない
• スキル不足の現場にアサインされて気まずい思いをする

などの時、所属元の会社が配慮してくれればいいですが、売上ばかり見てエンジニアの希望を無視することもよくあります。

所属元の会社が動いてくれない場合、エンジニアの方は転職してでも悩みを解消するものですが、ヤバい会社はどうにかして引き止めてくるもの。

引き止められたりして辞めにくい時に、SES（客先常駐）を確実に辞める選択肢として退職代行があります。

ただ、契約期間もありますし、SESを辞める時に本当に退職代行を使っていいものなのか不安になりますよね。

ポチのすけ

契約期間途中の退職だと、現場の人に会うのも気まずいことがありますが、退職代行を使うと気兼ねなく辞められます。

本記事後半では、

• おすすめの退職代行サービス

について詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

SES（客先常駐）で退職代行を使うと損害賠償請求される？

正社員は客先常駐・SESに関わらず、法律で最低2週間前に退職の意思を伝えれば退職可能と定められているからです。

ポチのすけ

SES（客先常駐）で働いていても、他の仕事や他の会社と同様に転職するのは自由ということです。

また、退職代行についても、

• 自分から退職を伝えて辞めるのか
• 退職代行で間に入ってもらうのか

の違いだけなので、退職代行を使うのも問題ありません。

また、労働基準法によって、賠償の禁止も定められています。

そのため、契約期間中＆プロジェクト中の客先常駐やSESを辞める時に、基本的には損害賠償されることはないのです。

ポチのすけ

あくまで契約期間は会社対会社の契約なので、客先常駐・SESでプロジェクト中にアサインされるメンバーが変わることはよくありますからね。

SES（客先常駐）で退職代行を使うメリット

SES（客先常駐）で退職代行を使うメリットは、以下の3つです。

自分で退職を伝えられて、引きとめられても自分一人で対応できれば退職代行は不要ですが、そうでないなら使うメリットは十分あります。

ポチのすけ

退職時にトラブルになって精神的に疲弊する人も多いので、心の平穏のためにも代行サービスは価値があるのです。

①契約途中の退職でも気まずい思いをしないで済む

SES（客先常駐）で働いている時、契約期間の途中で退職はできます。

ただ、周りへ迷惑かけるなどと考えてしまってプロジェクト途中の退職を申し訳なく思ったり、プロジェクト途中で退職を伝えるのは気まずいと感じることも多いです。

面と向かって辞めますと言うのは、誰でも勇気がいるものですからね。

小言を言われることもあるので、退職時に気まずい思いをすることでメンタルやられてしまうケースも。。

そこで退職代行を使うことで、退職を伝えるという勇気がいるイベントを回避できます。

退職を伝えることで、辞めるまでの期間が気まずくなるなどの精神的にきつい思いをしなくて済むので、心が楽になるのが大きなメリットです。

②退職の引き止めをされても強行突破できる

転職先が決まっていたり、退職すると心に決めていても、優しい人だと退職を引き止められると迷ってしまうもの。

引き止めをする会社は、

「ここであと数年やれば、どこでもやれるようになる」

「会社の発展に欠かせない人材なんだ」

「ここで辞めてしまうのはもったいない」

などの甘い言葉で引きとめようとします。

もちろん、辞めるのがもったいない会社であれば良いですが、SESは基本的には長く続ける仕事ではないです。

また、一度退職すると言ってから退職を翻しても、優柔不断なマイナスな印象しか残りません。

残っても、辞めると言った人と認知されて逆に居づらくなります。

そこで退職代行を使うことで、引き止めされても退職に向けて強行突破してくれるので、安心して次の職場へ向かえます。

③安全にバックレできる

SES企業の中には、闇が深いヤバい会社や永久にクソ案件から抜けられない会社があります。

そういうクソな会社に限って辞めさせてくれなかったり、違う案件へのアサインを考えておくと言って永久に検討するフリをします。

そういう会社は、改善を求めて何度訴えても現状は変わらないので、バックレてでも辞めるしかありません。

SES（客先常駐）を辞めたい時に、退職に向けたやり取りを会社と行わずに手続きしてくれるので、安全にバックレできます。

SES（客先常駐）で退職代行を使うデメリット

SES（客先常駐）で退職代行を使うデメリットは、以下の3つです。

自分で退職することを言わない分、デメリットがあるのは致し方ないところ。

ポチのすけ

職場環境が悪すぎたり、会社が辞めさせてくれなかったりする時は、デメリットがあっても利用するべきなので見極めましょう。

①お金がかかる

世の中には色んな退職代行サービスがありますが、だいたい1回あたり20,000円～100,000円ぐらいのお金がかかります。

転職先を決めてから自分で退職することを伝えて、引継ぎをして辞める通常通りの退職ならゼロ円なので、金銭面での負担が違ってきます。

とはいえ、

• 退職することを言えない環境
• 引き止められて辞められない

などで身動き取れなくなるぐらいなら、お金を払ってでも辞めるべき。

時間は有限ですし、失った時間は元に戻らないので、ヤバい環境から抜け出すためならお金を払う価値はあります。

②退職代行サービスを使った会社には戻れなくなる

ITエンジニアの方をはじめ、IT業界では転職が当たり前なので、元いた会社に出戻りすることも珍しくありません。

ポチのすけ

外で経験を積むことで、より成長して戻ってくるというパターンですね。

ただ、退職代行を使ってしまうと、元の会社には戻れません。

退職代行を使うということは、急に連絡取れなくなって辞めていくということなので、そのような人を心情的に迎え入れたくないですからね。

なので、退職代行を使う場合、元の会社には戻らないと誓った上で利用するのが必須。

③転職先が近しい場合は悪いうわさが流れる

SES（客先常駐）を辞めてエンジニアとして転職する場合、似たようなSES企業やSIerが転職先候補として上がります。

IT業界は意外と狭いので、退職代行を使った時の現場にいた人と、転職先で仕事をする時に遭遇することも決して珍しい話ではないのです。

退職代行を使って辞めると、急に連絡取れなくなる人というマイナスのうわさが流れる場合があり、その部分でマイナスになって案件に入れなくなることも。。

今の会社や現場と良好な関係のまま辞めたい場合は、退職代行を使わずに普通に転職するのがおすすめ。

逆に言えば、今の会社とは二度と会わないように関係を断ち切りたい場合は、退職代行を使ってでも辞めるべきです。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行サービス

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行サービスは、以下の2つです。

ポチのすけ

それでは、ここからはおすすめの退職代行サービスの詳細について解説していきます。

退職代行SARABA

退職代行SARABAの特長は、以下の通り。

ヤバい退職代行サービスだと、弁護士法違反（非弁行為）になる可能性もあり、退職交渉すらできないこともあります。

退職代行SARABAなら、労働組合が対応するため交渉可能で、弁護士法違反になることもないので安心。

退職代行SARABAは、労働組合組織「退職代行SARABAユニオン」を設立しており労働組合として動けるので、弁護士法違反にならずに退職代行を行えるサービス。

労働組合は「労働組合法」で団体交渉が保証されているため、労働者のために交渉できます。

もし、会社が労働組合と交渉しなければ不当労働行為になります。

会社の言い分が無茶苦茶だったとしても、不利にならないように交渉ができるため、不利な状態に追い込まれることなく退職することが可能。

退職代行SARABAは、以下のような人におすすめです。

退職代行SARABAを使う流れは以下になります。

退職が完了するまで、相談は電話・メール・LINEにて、無料で回数無制限で対応してくれます。

TRY NOW

退職代行SARABAへの無料相談はこちら（公式サイト）

※無料で相談できます！

以下の記事でも解説しています。

退職代行SARABAの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-cant-quit-taishokudaikou/?p=4242

弁護士法人みやび

弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である

• 有給休暇取得
• 残業代請求
• 退職金請求
• 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格な退職代行サービス。

弁護士法人みやびの特長は、以下の通りです。

プラスで、

• 未払いの残業代を請求
• 退職金の請求

をする際は、オプション費用として回収額の20%がかかるものの、ちゃんと回収できれば安いもの。

弁護士法人みやびは、以下のような人におすすめです。

弁護士法人みやびを使う流れは以下になります。

相談は、LINE・メールで無料対応してくれますし、強引な勧誘をされることもありません。

なので、

• 人手不足などで仕事を辞めさせてくれないと悩んでいる
• 職場の人に会わずに退職したい

という方は、こちらから気軽に相談してみましょう。

TRY NOW

弁護士法人みやびへの無料相談はこちら（公式サイト）

※無料で相談できます！

以下の記事でも解説しています。

弁護士法人みやびの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-labor-shortage/?p=5053

まとめ：SES（客先常駐）で退職代行を使うのは有効！

お話してきたことをまとめます。

SES（客先常駐）で退職を言い出せなかったり、バックレてでも辞めたい場合は退職代行を使うのがおすすめです。

退職のプロを頼ることで、辞めたい会社にダラダラとい続けることなく、環境を変えて新たなスタートを切りましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

SES（客先常駐）をすぐ辞めるコツと注意点の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-immediately/?p=23166

SESを半年や1年で辞める時のおすすめの仕事や転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-halfyear-1year-quit/?p=23184

客先常駐・SESでプロジェクト途中で退職する場合の伝え方やメール文の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-retirement-how-to-tell/?p=22088

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

SES（客先常駐）でブラックリストに載るやばい企業の特徴と避ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-black-yabai/?p=22786

退職までの期間が辛い方の乗り越え方と退職までにやるべきことをまとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-after-offer/?p=4044

SESで働く人

SES契約で働いているけど、やってる案件ではスキルが身につかないのが怖いから転職したい。ただ、まだ1年弱しか勤めてないけど、1年で辞めていい？

SESで働く人

今のSES企業が給料的にも仕事内容的にもハズレだったから転職したいんだけど、働き始めて半年で辞めるのは早い？

SESで働く人

SES契約の期間途中で辞めて大丈夫かな？

というお悩みにお答えします。

SESの契約もするSIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

SESでアサインされたエンジニアの方が、プロジェクト途中に退職した場合にどうなるかよく知っています。

IT業界ではSES契約を行った上で、お客さんのシステム開発（構築）をするケースが多々あります。

SESは案件次第で当たり外れがあり、デメリットが多いので、半年や1年で辞めたくなることも。。

ただ、所属会社への在籍年数が3年未満だったり、SESの契約期間内だと転職していいのか不安になりますよね。

ポチのすけ

「今より良い会社に転職するんだ！」と決断するのが大事です。

本記事後半では、

• SESから転職する時のおすすめの仕事
• SESから良い会社に転職する方法

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

SESを半年・1年で辞めるのは問題ない

SESを半年・1年で辞めるのは問題ない理由は、以下の5つ。

SESを半年や1年で辞める場合のデメリットとしては、すぐに辞める人間だと思われることですが、面接対策でストーリーを作れば大丈夫。

面接対策については後述しているので、是非最後までご覧ください。

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

SES（客先常駐）の闇＆やめとけと言われる理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-dark-yametoke/?p=22613

SES（客先常駐）でブラックリストに載るやばい企業の特徴と避ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-black-yabai/?p=22786

SESで退職のトラブルを回避する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishoku-trouble/?p=23367

理由①SESの契約期間中でも辞められる

正社員は客先常駐・SESに関わらず、法律で最低2週間前に退職の意思を伝えれば退職可能と定められているからです。

また、労働基準法によって、賠償の禁止も定められています。

そのため、契約期間中＆プロジェクト中の客先常駐やSESを辞める時に、基本的には損害賠償されることはないのです。

ポチのすけ

あくまで契約期間は会社対会社の契約なので、客先常駐・SESでプロジェクト中にアサインされるメンバーが変わることはよくありますからね。

また、SES（客先常駐）を辞める時のコツは、後先考えず辞めるのではなく、水面下で段取りを組んで動くこと。

具体的には以下の通り。

SES（客先常駐）を辞める時のコツについては、以下の記事で詳しく解説しています。

SES（客先常駐）をすぐ辞めるコツと注意点の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-immediately/?p=23166

理由②若手なら転職先はたくさんある

そもそも、IT業界は慢性的な人材不足。

世の中的にもITエンジニアは足りないため、企業側の採用意欲は高いです。

経済産業省が出している以下のデータからも、IT人材（ITエンジニア）は2018年の時点ですでに22万人不足しており、2030年には約45万人が不足するであろうと予測されています。

参照：IT人材白書2020/独立行政法人情報処理推進機構社会基盤センター

20代～30代前半であれば転職先はたくさんあるので、転職エージェントをフル活用して、今より良い会社に転職しましょう。

理由③ヤバい会社だとスキルが身につかない

やばいSES（客先常駐）企業だと、なかなかアサイン先が決まらなかったり、決まってもクソ案件ばかり。

しかも簡単に案件から抜けられないので、スキルや経験が身につかないまま、時間だけが過ぎてしまいます。

年齢相応のスキルや経験がないと、アサイン先も決まりにくくなりますし、年齢だけ上がって転職の難易度も上がってしまうことに。。

世の中の流れが早い現代では、RPAやChatGPTなどで業務がどんどん置き換わっていきます。

また、仕事を通じてスキルアップしたり経験を積めないと、やれる仕事の選択肢が狭くなってしまいます。

ヤバいSES会社で何年続けても時間が無駄になるだけなので、スパッと辞めることで損失を最小限に抑えましょう。

エンジニアとして経験を積みたいなら、良いSIerや自社開発の会社など、SES企業以外に選択肢はたくさんあります。

エンジニアとしてのおすすめの仕事については、後述するので是非最後までご覧ください。

理由④ヤバい会社だと給料低いまま

エンジニアは技術職なので、本来は新卒でも年収400万ぐらいはもらえる仕事です。

なのに、ブラックなSES企業だと、平気で年収200万台なことも。。

世の中はお金で解決できることは多いので、一定以上の給料をもらうことは必須ですし、給料が低い状態でモチベーションを保つのは絶対無理。

退職理由で最も多い理由が、「給料が安いから」なので、給料が安いから転職するのは至極当然です。

年収が200万円台～300万円台なら、完全に給料面で割に合わない仕事なので、給料を上げるには会社に残るよりも辞めて転職した方が簡単ですからね。

給料が安いのにモチベーション維持は無理！すぐに脱出するべき理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-motivation/?p=8258

給料が安い会社は即辞めて転職するべき理由とおすすめの仕事についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/salary-does-not-go-up-quit/?p=8334

給料が安くて生活できない時の3つの対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-cant-live/?p=8283

理由⑤ヤバい会社だとメンタルやられる

やばいSES企業だと、

• クソ企業にカモられる
• 良いも悪いも案件次第の運ゲー
• 給料が低い
• 経歴詐称を強いられる
• まともな研修がない
• 経験を積めない

などの特大デメリットがあるため、めちゃくちゃストレス。

ストレスを感じる場面が多いと、メンタルやられてしまいます。。

やばいSES企業に行ったがためにメンタルやられてしまうとか、人生台無しですよね。

メンタルやられてしまっては仕事どころではないので、半年や1年でSESを辞めるという判断はまったくもって間違ってないです。

エンジニアとして経験を積みたいなら、SES企業以外の選択肢はたくさんありますからね。

エンジニアとしてのおすすめの仕事については、後述するので是非最後までご覧ください。

客先常駐でメンタルやられてうつになる前に抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/customer-resident-mental/?p=23495

SESから転職する時のおすすめの仕事

SES以外でエンジニアの方におすすめの仕事は、以下の4つ。

まずはSESから抜け出すことで、

• より開発全体に関わる
• 上流工程に関わる
• 新しい技術を使うプロジェクトに関わる

などの方が、エンジニアとしてのキャリアアップになるのでおすすめです。

ポチのすけ

最近はいわゆるIT企業以外の製造業や小売業などでも、自社内にエンジニアを抱えるケースが増えているので、視野を広げて探しましょう。

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

なお、SESはやめた方がいいと聞いてエンジニアになるのを迷っている方であれば、エンジニア以外も選択肢に入れて転職活動するのがおすすめ。

色んな仕事について、ぼく自身の体験談踏まえて以下の記事で詳しく解説しています。

自分に合う会社を見つけられるかも！ぼくが経験した仕事の体験談の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-do-not-fit/?p=4513

①もっと良いSIerのSE

ぼく自身、SIerで働いているのでひしひしと感じますが、SIerは会社次第で天国にも地獄にもなるぐらい揺れ幅が本当に大きいということ。

SIerは、会社規模の大きさで良い悪いが決まることはなく、

• 会社の風土や仕組みが今の時代に合っているか
• 時代の先取りをできているか

で決まります。

条件の良いSIerでSEとして働けるのであれば、今までの経験を活かしながらステップアップが容易。

もっと条件の良いSIerのメリットは、以下の通りです。

また、社内外との調整を行いながらプロジェクトを進めるので、平社員のうちからマネジメント力をつけることが可能。

ぼく自身もSIerで働いているのでひしひしと感じるのですが、IT投資へ積極的な企業が増えているため、どのSIerもITエンジニアの人手が足りていません。

良い条件のSIerなら、なおさら競争率が高いです。

なので、後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う会社を探しましょう。

メーカー系SIerのメリット・デメリットの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/maker-sier-yametoke/?p=15729

ユーザー系SIerのメリット・デメリットの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/user-sier-tight/?p=15592

ユーザー系SIerでホワイト企業・穴場企業を探せる方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/user-sier-white/?p=15658

独立系SIerのメリット・デメリットの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/independence-sier/?p=15523

②Web系エンジニア

Web系の会社とは、

• スマホアプリの開発
• パソコンで使うソフトなどの開発
• ブラウザでのサービスの開発

をしている会社を指します。

上記のような、Web系のエンジニアとして転職するということ。

Web系の会社は、創業から長い会社もあれば、ベンチャー企業まで幅広く存在しています。

よく、私服で出勤できるIT企業というイメージをされますが、それはこのWeb系の会社を指すことがほとんど。

ベンチャー企業だと若い方も多く、古いしがらみが無いという点で働きやすい会社が多いです。

多くのWeb系の会社に見られるメリットは以下の通り。

世の中に受け入れられるようなサービスを開発するために、新しい技術を取り入れることも多く、ITエンジニアの方にとって技術（スキル）が身に付きやすいです。

下請けではなく、自分たちのサービスを開発している会社であれば、新しいことにどんどん挑戦できるというメリットも。

ぼく自身もソフトウェアメーカーにいたのでわかるのですが、Web系の会社はどこもITエンジニアの人手が足りていません。

世の中の流れが速く、ニーズに応えるためにはスピード感を持った開発が必要で、それにはITエンジニアが必要だからです。

お客さん先のシステムを構築するSEは向いてないけれど、エンジニアとして働きたいのであれば、自社開発ができるWeb系の会社にエンジニア転職をするのがおすすめ。

なので、後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う会社を探しましょう。

③社内SE

社内SEは、ほぼすべての会社にある、IT部門で働く形になります。

具体的には、主に情報システム部で勤務することになり、自社のITに関わるほぼすべての業務に携わります。

SIerと違って、

• 決まったシステムだけでなく、社内の業務にかかわるITシステム全般に関われる
• 社員のパソコンやスマホなどの選定や管理も行う

と業務が幅広いのが特徴。

ポチのすけ

SEから見ると、今までやり取りしていたお客さん側に転職するということです。

社内SEのメリットは、以下のようなものが挙げられます。

労働時間については、余裕で定時で帰れる会社もあれば、仕事量が多く残業が当たり前の会社も。

ただ、調整するのがお客さん相手ではなく社内になるため、時間の調整はしやすいです。

また、社内SEは何か一つのシステムをやるわけではなく、会社の業務に関わるIT全般を担当することになります。

なので、様々な視点で考えて開発したり、幅広いシステムを社内に取り入れることが多く、ITエンジニアの方にとって技術（スキル）や知識が身に付きやすいです。

また、会社をITで良くしていくために、新しいことにどんどん挑戦できるというメリットもあります。

なので、社内SEに対する理解がある会社を選ぶ必要があります。

後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う会社を探しましょう。

④DX推進部門のエンジニア

IT業界以外の会社に転職するというと、情報システム部（社内SE）への転職を思い浮かべることが多いですが、情報システム部（社内SE）ではなくてDX推進を行っている部署に転職するということです。

ポチのすけ

SEから見ると、今までやり取りしていたお客さん側に転職するということです。

最近はDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を検討している会社が増えてきていることもあり、情報システム部以外の部署を新設して、ITを活用しようという会社が増加中。

業界問わず、金融業や製造業でもDXを推進しようとしている企業が増えています。

そこでは、ITエンジニアの経験が必要なので、自分のスキルを活かして転職するという選択肢になります。

実際、IT企業でなくても、自分たちの得意分野の知見を活かしたアプリを出すような会社が増えています。

DX推進部門のメリットは、以下の点が挙げられます。

IT業界以外の会社では、世の中に受け入れられるような新しいサービスを開発するために、最新技術を取り入れることも多いです。

そのため、ITエンジニアの方にとって技術（スキル）や知見が身に付きやすいです。

さらに新しいことにどんどん挑戦でき、サービス次第で世の中に影響を与えることも可能。

なので、後述する転職エージェントをうまく活用して、自分に合う募集があるのかを探しましょう。

SESから良い会社に転職する方法

SESを辞める時に良い会社に転職する方法は、以下の4つです。

転職活動は数か月かかることが多いので、転職エージェントへの相談をすぐ行って今より良い会社に行きましょう。

ポチのすけ

まずは転職エージェントに登録して相談しないと、いつまで経っても辞められませんからね。

なお、④の退職代行は最終手段ですが、転職を妨害してくる奴がいたら活用しましょう。

方法①転職エージェントをフル活用する

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分のスキルとマッチした会社を探して、可能性を広げましょう。

ITエンジニアの方は、ITエンジニア転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

Geekly(ギークリー）の登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

ウィルオブ・テックの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

TRY NOW

レバテックキャリアの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで無料で利用できます！

ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

方法②口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

方法③面接対策をする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/tenshoku-agent-no-correction/?p=8770

なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。

おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。

自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。

日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。

面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-interview-measures-summary/?p=2543

面接に行く前に準備することと前日まで何もしてない時のやるべきことの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/mensetsu-6measures/?p=1328

志望動機の伝え方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/different-industry-reasons-for-application/?p=1447

方法④退職代行も有効活用する

すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

また、なかなか後任を準備してくれなくて退職を妨害する会社もあります。

そのような時は、最終手段になりますが、退職代行を使うのがおすすめ。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

弁護士法人みやびは、労働問題に強く、弁護士でないとできないような業務である

• 有給休暇取得
• 残業代請求
• 退職金請求
• 未払い金請求

を行ってくれて、価格も破格な退職代行サービス。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishokudaikou/?p=23335

まとめ：SESは半年や1年で辞めて転職してOK！

お話してきたことをまとめます。

エンジニアの方にとっては、良い案件に入ったりすることで経験値を積んでいくのが大事なので、時間を無駄にしている場合ではありません。

今のSES企業に続ける価値がないのなら、半年や1年ぐらいの勤務期間であっても、すぐに転職活動をしていきましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

SES（客先常駐）をすぐ辞めるコツと注意点の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-immediately/?p=23166

客先常駐・SESでプロジェクト途中で退職する場合の伝え方やメール文の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-retirement-how-to-tell/?p=22088

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

SES（客先常駐）でブラックリストに載るやばい企業の特徴と避ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-black-yabai/?p=22786

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-scared-anxiety/?p=2651

SESで働く人

SESの契約中だけど、求められているスキルと違う現場だし、すぐ辞めるのってあり？後腐れなく辞める方法を知りたい。

SESで働く人

常駐先の案件がダメすぎる。。まだ1週間しか経ってないけど、客先常駐を1週間で辞めるのは大丈夫かな？

SESで働く人

これ以上SESやってもスキルが上がらない気がするから辞めたいんだけど、SES以外でおすすめの仕事ってある？

というお悩みにお答えします。

SESの契約もするSIerで、営業・マーケティング・営業企画として働いているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

SES（客先常駐）でアサインされたエンジニアの方が、プロジェクト途中に退職した場合にどうなるかよく知っています。

ITエンジニアの方の中には、SES契約を行った上で、客先常駐してお客さんのシステム開発（構築）をするケースが多々あります。

SES（客先常駐）は、

• 常駐先のお客さんの業務を深く理解できる
• 色んな会社で働く経験ができる
• エンジニア未経験でも入りやすい

などのメリットはあるものの、デメリットもけっこうあります。

そのため、すぐにでもSES（客先常駐）辞めたいと悩むことってありますよね。

ポチのすけ

SESをすぐ辞めるためにも、辞めたいと思ったら今すぐに転職活動を始めましょう。

本記事後半では、

• SES（客先常駐）をすぐ辞める時のコツ
• SES（客先常駐）をすぐ辞める時の注意点
• おすすめの転職エージェント

についても詳しく解説しているので、是非最後までご覧ください。

SES（客先常駐）をすぐ辞めるのが好判断な理由

正社員は客先常駐・SESに関わらず、法律で最低2週間前に退職の意思を伝えれば退職可能と定められているからです。

また、労働基準法によって、賠償の禁止も定められています。

そのため、契約期間中＆プロジェクト中の客先常駐やSESを辞める時に、基本的には損害賠償されることはないのです。

ポチのすけ

あくまで契約期間は会社対会社の契約なので、客先常駐・SESでプロジェクト中にアサインされるメンバーが変わることはよくありますからね。

そして、SES（客先常駐）は技術者としてデメリットが多いため、すぐ辞めて転職するのは好判断。

SES（客先常駐）をすぐ辞めるのが好判断な理由は、以下の3つ。

ポチのすけ

お金ももらえず、スキルも上がらず、メンタルやられる前に早く転職するべきですね。

SESを半年や1年で辞める時のおすすめの仕事や転職する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-halfyear-1year-quit/?p=23184

客先常駐（SES）を辞めたい時の対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-want-to-quit/?p=21943

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

SES（客先常駐）の闇＆やめとけと言われる理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-dark-yametoke/?p=22613

SES（客先常駐）でブラックリストに載るやばい企業の特徴と避ける方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-black-yabai/?p=22786

理由①給料低くて割に合わない

エンジニアは技術職なので、本来は新卒でも年収400万ぐらいはもらえる仕事です。

なのに、ブラックなSES企業だと、平気で年収200万台なことも。。

世の中はお金で解決できることは多いので、一定以上の給料をもらうことは必須ですし、給料が低い状態でモチベーションを保つのは絶対無理。

退職理由で最も多い理由が、「給料が安いから」なので、給料が安いから転職するのは至極当然です。

年収が200万円台～300万円台なら、完全に給料面で割に合わない仕事なので、給料を上げるには会社に残るよりも辞めて転職した方が簡単ですからね。

給料が安いのにモチベーション維持は無理！すぐに脱出するべき理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-motivation/?p=8258

給料が安い会社は即辞めて転職するべき理由とおすすめの仕事についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/salary-does-not-go-up-quit/?p=8334

給料が安くて生活できない時の3つの対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-cant-live/?p=8283

理由②スキルも経験も身につかなくて時間の無駄

やばいSES（客先常駐）企業だと、なかなかアサイン先が決まらなかったり、決まってもクソ案件ばかり。

しかも簡単に案件から抜けられないので、スキルや経験が身につかないまま、時間だけが過ぎてしまいます。

年齢相応のスキルや経験がないと、アサイン先も決まりにくくなりますし、年齢だけ上がって転職の難易度も上がってしまうことに。。

世の中の流れが早い現代では、RPAやChatGPTなどで業務がどんどん置き換わっていきます。

また、仕事を通じてスキルアップしたり経験を積めないと、やれる仕事の選択肢が狭くなってしまいます。

SESを続けた時のマイナス面が大きすぎるので、すぐ辞めるという判断はまったくもって間違ってないです。

エンジニアとして経験を積みたいなら、良いSIerや自社開発の会社など、SES企業以外に選択肢はたくさんあります。

エンジニアとしてのおすすめの仕事については、後述するので是非最後までご覧ください。

理由③メンタルやられる

やばいSES企業だと、

• クソ企業にカモられる
• 良いも悪いも案件次第の運ゲー
• 給料が低い
• 経歴詐称を強いられる
• まともな研修がない
• 経験を積めない

などの特大デメリットがあるため、めちゃくちゃストレス。

ストレスを感じる場面が多いと、メンタルやられてしまいます。。

やばいSES企業に行ったがためにメンタルやられてしまうとか、人生台無しですよね。

メンタルやられてしまっては仕事どころではないので、すぐ辞めるという判断はまったくもって間違ってないです。

エンジニアとして経験を積みたいなら、SES企業以外の選択肢はたくさんありますからね。

エンジニアとしてのおすすめの仕事については、後述するので是非最後までご覧ください。

客先常駐でメンタルやられてうつになる前に抜け出す方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/customer-resident-mental/?p=23495

SES（客先常駐）をすぐ辞める時のコツと注意点

SES（客先常駐）をすぐ辞める時のコツは、後先考えず辞めるのではなく、水面下で段取りを組んで動くこと。

周りから見えないところで転職活動を進めているので、すぐ辞めるように見えても実は計画的なのです。

注意点は、客先常駐している時に1週間で辞めるのは難易度がかなり高いこと。

ここからは、SES（客先常駐）をすぐ辞める時のコツと注意点について解説していきます。

SES（客先常駐）をすぐ辞める時のコツ

具体的には以下の通り。

客先常駐・SESを辞める時は、現在の契約期間がどのぐらいあるのかと、プロジェクトがどこまで進んでいるのかをきちんと把握しましょう。

契約期間がどのぐらい残っているのかと、プロジェクトの進み具合を把握することで、契約期間内のどこが区切りが良いのかわかるからです。

プロジェクトには必ず区切りがあるので、契約期間内でもキリの良いところまで進めれば、スムーズに退職できますからね。

前述した通り、客先常駐やSESで退職を伝えるのは、基本的には次の転職先を決めてからになります。

そのため、退職するそぶりを見せることなく、裏で転職活動を進めておきましょう。

ポチのすけ

転職先（次の職場）を決めたら、安心して辞めれますからね。

転職活動は、転職エージェントから求人を引き出すのが必須。

おすすめの転職エージェントについては、後述するので是非最後までご覧ください。

客先常駐やSESで退職を伝える前の転職活動では、転職候補となる企業の口コミ確認は必須です。

おすすめの口コミサイトについては、後述するので是非最後までご覧ください。

客先常駐やSESで退職を伝える前の転職活動では、面接対策を行って実際に書類応募や面接を行います。

面接対策については、後述するので是非最後までご覧ください。

仕事と並行した転職活動の結果、無事に転職先が決まったら、所属先の上司に退職の旨を伝えましょう。

前述したとおり、普段やり取りしている常駐先のお客さんに言うのではなく、伝える相手は雇用主である自身の所属会社の上司。

言うタイミングは、辞める直前や2週間前ではなく、基本的には最終出社日の1ヶ月ぐらい前がベスト。

引継ぎをちゃんとしてから辞めた方がイメージも良いですし、悪いうわさも立ちませんからね。

ポチのすけ

有給休暇のフル消化を見込んでいるため、実際の退職日ではなくて最終出社日の1ヶ月前なのです。

上司に退職を伝える時のポイントは、以下になります。

特にIT業界は狭いので、転職先の社名を言ってしまうと上司や先輩が自分の転職先を知っていたり、つながりがある場合も。

そうなると不要な情報が流れたり、余計な引き止めに遭う可能性もあるので、転職先の社名は言わない方が良いです。

言うとしても、

• 同じような業種です
• IT業界ですが、違う領域になります

ぐらいにとどめておきましょう。

退職の旨を伝えたら、その間に引継ぎをすればOKです。

メールやチャットで退職する旨の履歴を残して、引継ぎを進めておくと「言った言わない」で揉めることもなくなります。

有給休暇の消化を踏まえた退職日を決めて、有給休暇に入る前の1ヶ月間で引継ぎを行うのが基本。

引継ぎの猶予は1ヶ月もあれば十分なので、後任をどうするのかは所属会社がやればいいだけです。

退職の旨を伝えておき、その間に引継ぎを行えばOK。

なお、常駐先に行く最終日には、クッキーなどのお菓子を持っていけばよいイメージのまま辞められます。

最終出社日は、パソコンや社員証などの返却や退職の挨拶（メール）などもあるため、所属している会社に出社しましょう。

最終出社日は常駐先と同様に、所属会社にもクッキーなどのお菓子を持っていきましょう。

親しい人や知っている人には、直接挨拶をしておくと、イメージ良く終われます。

退職時のメールについては、最終出社日の16時過ぎあたりの夕方に送るのがおすすめ。

周りの業務時間を妨げない時間帯だからです。

退職メールは宛先をBCCで全社にして、以下のような当たり障りのない文章でOK。

最終出社日を終えたら、退職日まで有給休暇をフル活用してゆっくりしましょう。

客先常駐していると、稼働時間の関係でなかなか休みにくいことが多く、有給休暇が消化できないことが多いです。

有給休暇は社員に与えられた権利ですし、せめて辞める時ぐらいは全部使わないと大損。

有給休暇の消化中は、久々に羽を伸ばしつつ、だらけすぎないようにするのも大事。

エンジニア向けの資格の勉強をしたり、プログラミングスクールで新たな言語やスキルを取得すると、レベルアップした状態で次の職場に臨めます。

エンジニア向けのおすすめの資格と、新たな技術を身につけられるおすすめのプログラミングスクールについては、以下の記事で詳しく解説しています。

ITエンジニアにおすすめの国家資格の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/it-engineer-recommended-competence/?p=2114

おすすめのプログラミングスクールの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/programming-school-recommended/?p=3827

SES（客先常駐）をすぐ辞める時の注意点

客先常駐を1週間で辞めたいと感じる場合、辞めるのを決意して動き始めるのはOKです。

ポチのすけ

ダラダラ続けるよりよっぽどいいですからね。

ただ、辞めたいと思って1週間後に退職できるかというと、現実的には難しいです。

パワハラを受けていたり、うつになってしまっている場合は辞められなくはないですが、ただ単に辞めるだけになってしまうと次の仕事で困ります。

法律的にも退職の意向を伝えてから辞めるまでに2週間は必要なので、会社が引きとめた場合に分が悪い状況に。。

また、引継ぎの兼ね合いもあるのと、辞めたいと思ってから1週間で転職先が決まることはほぼありません。

SESで退職のトラブルを回避する方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-taishoku-trouble/?p=23367

SES（客先常駐）をすぐ辞める時に良い会社に転職する方法

例えば、以下のような仕事はSES（客先常駐）から転職する際におすすめです。

SESを辞めてよかった人の転職先と失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/ses-quit-happy/?p=22565

SES（客先常駐）を辞める時に良い会社に転職する方法は、以下の4つです。

転職活動は数か月かかることが多いので、転職エージェントへの相談は今すぐやるべき。

ポチのすけ

まずは転職エージェントに登録して相談しないと、いつまで経っても辞められませんからね。

なお、④の退職代行は最終手段ですが、転職を妨害してくる奴がいたら活用しましょう。

方法①転職エージェントをフル活用する

転職エージェントをフル活用すれば、自分が知らない優良企業を探せます。

自分が知らなかった会社や仕事を知る機会になるので、視野も広がって良いキャリアを築きやすくなります。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントの良いところは、多くの求人が見れること。

世の中に仕事はたくさんあるので、多くの求人を見て自分のスキルとマッチした会社を探して、可能性を広げましょう。

ITエンジニアの方は、ITエンジニア転職に強い転職エージェントを利用するのがおすすめ。

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

Geekly(ギークリー）の登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう！

TRY NOW

ウィルオブ・テックの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで完全無料で利用できます！

特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

TRY NOW

レバテックキャリアの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで無料で利用できます！

ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

方法②口コミで真実を知る

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

方法③面接対策をする

転職理由は面接では必ず聞かれるので、言うべきことをきちんとまとめておきましょう。

よく言われることですが、転職理由は、周りのせいにするような愚痴っぽい言い方をしてしまうとNG。

また、

• 給料
• 休み
• 労働時間

などマイナスに言いがちな転職理由を言うときは、言い方をポジティブに変えて言うことも大切です。

「日本の面接では、なんで本音で話せないんだ！」と思われる方もいるかもしれませんが、言い方で印象は変わりますし、伝わり方を意識して話すのは今後にも役立ちます。

転職理由の伝え方については、転職エージェントと相談しながら言葉を決めていくのがおすすめ。

転職エージェントの方は言い回しについても相談に乗ってくれますし、経験に基づくアドバイスをしてくれるので、うまく活用しましょう。

もし、転職エージェントが添削してくれない時は、以下の記事にある対処法を実践してみてください。

転職エージェントが添削してくれない時の解決方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/tenshoku-agent-no-correction/?p=8770

なお、キャリアに一貫性がなくて転職理由や志望動機で困っている場合であっても、自分の仕事を振り返ることで一貫性を見つけることは可能。

おすすめ転職エージェントの一つであるdodaでも、以下のようにアドバイスしています。

自分の仕事を振り返って、転職理由と志望動機がリンクするようにストーリーを作るのがポイント。

日頃からキャリアの一貫性を見つける癖をつけておけば、どんなキャリアを歩んでいきたいのかも見えてきます。

面接についても、ぶっつけ本番で臨むと自分の良さが全部伝わらず、落ちてしまう可能性があります。

準備不足で面接がうまくいかないのは超もったいないので、以下の準備をして面接に臨みましょう。

以下の記事で超詳しく解説しています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-interview-measures-summary/?p=2543

面接に行く前に準備することと前日まで何もしてない時のやるべきことの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/mensetsu-6measures/?p=1328

志望動機の伝え方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/different-industry-reasons-for-application/?p=1447

方法④退職代行も有効活用する

すぐにキレる上司や、超コワい上司だと、

「辞めます」

という一言を言うのも、勇気がいりますよね。。

また、なかなか後任を準備してくれなくて退職を妨害する会社もあります。

そのような時は、最終手段になりますが、退職代行を使うのがおすすめ。

そのため、安心して使える退職代行サービスをつかうべき。

おすすめは以下の2つです。

退職代行SARABAは、退職代行サービスの中で総合力トップのサービス内容と利用者数NO.1を誇ります。

以下のような人にはおすすめです。

詳しくは以下の記事で紹介しています。

SES（客先常駐）を辞める時におすすめの退職代行の詳細記事はこちら