仕事の悩み

【リセマラ推奨】上司ガチャの当たり外れでキャリアは変わる!引き直す2つの方法

【リセマラ推奨】上司ガチャの当たり外れでキャリアは変わる!引き直す2つの方法
会社員
会社員
自分の上司はなんでこんなに嫌な奴なんだ!他部署にいる同期の上司は良い人なのに…ソシャゲー(ソーシャルゲーム)のガチャみたいに、リセマラして引き直したい。。
会社員
会社員
仕事って上司次第でだいぶ変わるよね。上司ガチャって当たり外れが運次第すぎない?

というお悩みにお答えします。

 

4社で働く中で、上司ガチャの当たり・外れのどちらも経験しているポチのすけ(@pochinosuke1)です。

同じ職場でも、上司が変わるとやり方がガラッと変わって良くなったり悪くなることも経験してきています。

 

会社での仕事は、部署の希望は出せても、どの上司と働きたいという希望は出せません。

そこで、会社で上司は選べないことから、ソシャゲー(ソーシャルゲーム)のガチャになぞらえて上司ガチャと言われます。

 

ポチのすけ
ポチのすけ
ぼく自身、上司ガチャで外れを引いて痛い目を見たことがあるので、当たりが出るまで引き直したいという気持ちはすごくわかります。

 

本記事では、

  • 運次第になってしまう上司ガチャについて
  • 上司ガチャが外れだった場合にどうすればいいのか

について解説していきます。

 

結論から言うと、上司ガチャは運ゲー。

上司ガチャが外れのままだと、成長スピードが遅くなるなどマイナスの影響が大きく、キャリアにもマイナス。

 

もし、上司ガチャが外だった場合、以下の2つの方法で引き直すことが大事です。

  1. 部署異動する
  2. 転職する

上司のせいで、キャリアが狂うことは避けなければなりません。

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上司ガチャとは

上司ガチャとは

上司ガチャとは、

上司は自分で選べずランダムに決まることから、ソシャゲー(ソーシャルゲーム)でガチャを引くのになぞらえて、上司ガチャと言われます。

 

ソシャゲー(ソーシャルゲーム)とは、

主にパソコンや携帯電話のSNS(ソーシャルネットワーキングサービス)で提供されるゲームの総称で、ソーシャルアプリケーションの一種です。

 

SNSを通じて複数のプレーヤーとコミュニケーションをとり、協力や競争をしながらプレーできるなど、オンラインであることの特性を生かしたものが多いです。

有名どころは、

  • パズドラ(パズル&ドラゴンズ)
  • モンスト(モンスターストライク)

など。

 

ガチャとは、

ランダム型のアイテム提供方式です。

ぼくがやっているパズドラでいうと、先ほどの緑のドラゴンの画面で、アイテムやモンスターを引くためのくじ引きです。

 

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上司ガチャは運ゲー

上司ガチャは運ゲー

上司ガチャは運ゲーです。あなたの腕前・スキルとは何ら関係がありません。

 

また、人生はリセマラ(リセットマラソン)ができないソシャゲー(ソーシャルゲーム)とも言えます。

  • 生まれる場所・時代・親は選べません。
  • 会社に入る時、上司も選べません。
  • その上司は良い上司もいれば、悪い上司、嫌な上司もいます。

しかも、自分がどんな上司の下につくかは、あなたのスキルではなく運に左右されます。

 

運ゲーとは、

ゲームの話ですが、プレイヤーの腕前やスキルに関係のない、運で決まる要素のことです。

 

リセマラ(リセットマラソン)とは、

スマホゲーム(ブラウザゲーム除く)をする時に、インストールとアンインストールを繰り返すことで、ガチャで目当てのキャラが出るまで繰り返すことです。

 

ほとんどのスマホゲームは基本的に無料+アイテム課金制なので、最初のチュートリアルを終了すると何回かレアガチャを回すことができます。

そこで高レアリティの強キャラを当てるまで、アプリのアンインストール・インストールを繰り返すことで、目当てのキャラを所持した状態でゲームをはじめることができます。(ずるい行為ですが。)

 

インストールとアンインストールをマラソンの如く長時間続けることから、リセットマラソン、略してリセマラと呼ばれています。

 

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上司ガチャでキャリアは変わる

上司ガチャでキャリアは変わる

上司ガチャは運ゲーですが、やっかいなことに、上司次第でキャリアは良くも悪くも変わります。

 

良い上司に巡り合うことができれば、良いキャリアを築きやすくなりますが、

嫌な上司にあたってしまった場合、どんなに希望の仕事であってもストレスがたまります。

 

そのため、良いキャリアを歩むためには、良い上司を引いた方がいいです。

 

上司ガチャが当たり:成長スピードが加速する

上司ガチャが当たり

良い上司を引くと、成長スピードが加速します。

 

良い上司を引くと、

  • 伝え方がうまいので、良いお手本になる
  • 的確なタイミングで指摘をしてくれる
  • 困っている時に相談に乗ってくれる

という、大きなプラスがあります。

 

良い上司は仕事ができるので、スキルアップのための良いお手本になります。

また、自分に足りない部分を的確に指摘してくれるため、どこを鍛えれば良いのかがわかり、成長が加速するなどいいことずくめ。

 

上司ガチャが外れ:マイナス面が大きい

上司ガチャが外れ

反対に悪い上司を引くと、ストレスがたまるだけでなく、成長が遅くなるというマイナス面が大きいです。

 

悪い上司を引くと、

  • 手柄を横取りする
  • 部下のせいにする
  • 仕事をしない
  • アドバイスが理解できない

というマイナス面が大きいです。

 

これでは、ストレスがたまるだけでなく、鍛えるべきスキルが何なのか戸惑ってしまうため、成長スピードが遅くなります。

最悪な上司に当たってしまうと、精神的に追い詰められ、仕事どころではなくなってしまうことも。

 

ポチのすけ
ポチのすけ
自分で上司を選べないのに、上司にキャリアを狂わされてはたまらないですよね。

上司ガチャで外れが出たら、すぐに引き直さないと大変です。

 

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上司ガチャで外れが出た時に引き直す2つの方法

上司ガチャを引き直す方法

上司ガチャは運に左右されますが、上司次第で自分のキャリアの歩み方は違ってきます。

そのため、上司ガチャが外れでダメな上司を引いてしまった場合、すぐに引き直さないといけません。

 

人生の中で、生まれる場所・時代・親は引き直しができませんが、上司ガチャだけは引き直しが可能。

自分のキャリアをより良くするためにも、悪い上司にぶつかった場合は、すぐに上司ガチャを引き直しましょう。

 

上司ガチャを引き直す方法は、以下の2つです。

  1. 部署異動する
  2. 転職する

 

方法①部署異動する

社内で所属を変える

一番始めに引き直すべき上司ガチャの方法は、部署異動。

「会社は良いし、仕事内容も気に入っている。ダメなのは上司だけ」という場合、

上司ガチャの引き直しは、部署異動がおすすめです。

 

会社のルールに、『キャリア申告制度』のようなものがないか、一度確認してみましょう。

人事部を通して、行きたい部署への異動希望を出すことができます。

 

部署異動のメリットは、自分の上司になるであろう人が、どんな人なのか事前にわかること。

異動先の上司との面談をすることで、どんな人なのかは判断可能です。

 

もし、よくわからない場合であっても、社内のいろんな人に聞けば情報収集が可能。

結果、異動先の上司が良い人であれば、部署異動という上司ガチャを回しましょう。

 

方法②転職する

転職して仕事と上司を変える

部署異動をすると、

  • やりたいことができなくない
  • そもそも異動できる部署がない

という場合、上司ガチャの引き直し方法は転職をすること。

会社そのものを変えるので、仕事内容も環境も変わることが多いでしょう。

 

ぼくは転職することで、会社自体も良くなっていっていますし、上司も良い方になっています。

転職のメリットは、会社自体を変えることができるので、

  • 今よりも良い会社を選ぶことができる
  • 上司の人となりを面接で確認できる

ということ。

 

特に、一次面接で会う現場の人が上司になる可能性が高いので、どんな人なのかを面接で判断可能。

面接では雰囲気だけでなく、質問タイムに色々と聞くことで、会社だけでなく上司の人柄もわかります。

逆に、一次面接で直属の上司にならなそうな部長クラスが出てくる場合、上司ガチャは完全にギャンブル。

会社や仕事内容が良さそうでも、上司ガチャだけは開けてみるまで(入社するまで)どうなるかわからないので、注意が必要です。

 

とはいえ、転職は部署異動に比べると準備も必要ですし、失敗してしまう可能性もある上司ガチャ。

会社を変えるのであれば、失敗したくないですよね?

 

そこで、転職で失敗しないためには、他の人がどうやったのかの前例をしっかり知識として持って臨むこと。

3回転職して、どんどん良い会社に転職することができたぼくの経験から言える、転職で失敗しない方法で超重要なのは以下の3つ。

転職で失敗しない方法

 

  1. 良い転職エージェントを選ぶ
  2. 口コミで会社の真実を知る
  3. 面接対策をきちんと行う

 

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントを使うメリット

 

  • 今の会社以外に選択肢があると知ることができる
  • ブラック企業で苦しむ方の話をちゃんと聞いてくれる
  • 企業が出している求人情報や背景について情報をもらうことができるので、求人倍率の予測がつく
  • 自分の能力とかみ合うのか、企業とのマッチングでミスがないのか客観的な意見をもらえる
  • 転職希望者を企業に推薦してくれるので、転職の成功率が上がる

 

もちろん、転職エージェントも人間なので、中にはむかつく人もいます。

そんな転職エージェントがいても、うまく使い倒すことができると、転職の成功率は飛躍的にアップ!

丁寧な対応をしてくれる転職エージェントについては、以下の記事で解説しています。

むかつく転職エージェントがいても使い倒す6つの方法の詳細記事はこちら

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また、合わせて絶対にやるべきなのが、口コミによる確認。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

  1. 口コミの内容はほぼ真実
  2. 入社後のミスマッチをなくせる

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

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なお、転職する時には、面接対策は必須。

なぜなら、面接は事前準備次第で質問にスムーズに回答できるかどうかが大きく変わるからです。

ポチのすけ
ポチのすけ
逆に、面接の準備・練習をせずに、ぶっつけ本番で臨むと痛い目をみます。。

3回転職したぼくの経験をもとに、面接対策でやるべきことについて以下の記事で全てまとめています。

面接にぶっつけで挑まないために対策するべきことのまとめ記事はこちら

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まとめ:上司ガチャで外れを引いたら引き直そう!

 

お話してきたことをまとめます。

上司は自分で選べずランダムに決まることから、ソシャゲー(ソーシャルゲーム)でガチャを引くのになぞらえて、上司ガチャと言われます。

上司ガチャは運ゲーですが、やっかいなことに、上司次第でキャリアは良くも悪くも変わります。

 

  • 上司ガチャが当たり:成長スピードが加速します
  • 上司ガチャが外れ:マイナス面が大きいです

 

人生の中で、生まれる場所・時代・親は引き直しができませんが、上司ガチャは引き直しが可能。

上司ガチャが外れだった時は引き直しましょう。

引き直す方法は、以下の2つ。

  1. 部署異動する
  2. 転職する

 

上司ガチャが外れだと、自分自身の成長スピードも遅れるなど、マイナスばかり。

なので、上司ガチャの結果が良くない場合は、迷わず引き直しましょう。

どうも、ポチのすけ(@pochinosuke1)でした~

 

むかつく転職エージェントがいても使い倒す6つの方法の詳細記事はこちら

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