20代後半の人

今の仕事が嫌なんだけど、だからと言って、向いている仕事が何かわからない。。そもそも、やりたい仕事が何なのか、今でもわからない…

29歳の人

今のままだといけない気がするし、転職したいけど、何の仕事をしたらいいのかわからないから不安。。

というお悩みにお答えします。

社会人になって20代後半になっても、何の仕事をしたらいいのかわからなくなって、困っていたポチのすけ（@pochinosuke1）です。

業界を変えながら3回転職した結果、4社目の現在は、もっとも自分に合っているIT企業で毎日楽しく働けています。

仕事をしていくと、

• 年収が低い
• 長時間労働
• やりがいがない
• 人間関係
• 結果が出ない

などの悩みはつきもの。

今の仕事が嫌だから辞めるとしても、生きていくには仕事をして働かないといけないので、転職することで他の仕事を探さないといけません。

ただ、他の仕事と言っても、

「いったい何の仕事がしたいのか？」

と言われると迷ってしまいますよね。

ポチのすけ

ぼくは30代でも2回転職をしているので、「20代後半になっても仕事で何をしたいのかわからない。。」という気持ちはすごく分かります。

本記事後半では、

• 情報収集の方法

についても具体的に解説しているので、是非最後までご覧ください。

20代後半で何がしたいかわからない人の2つの原因

20代後半になっても何がしたいのかわからない人の原因は以下の2つです。

原因①情報量が少ない

今の会社にフィットしているのならいいですが、今の会社が嫌だなと思った時に、情報量が少ない人は選択肢も減ります。

今の会社や業界・職種しか知らない人は、会社を辞めたくても取れる選択肢が少ないので、身動きが取れません。

ポチのすけ

今の業界には合わなくても、未経験の業界の方が、自分の能力にマッチするかもしれないですからね。

また、転職活動をしてもどんな会社から求人が出ているのかを知らないと、動きようもないです。

そうなると、情報量が少ないがために、「自分は何がしたいのかわからない。。」と悩んでしまいますよね。

原因②判断の基準を整理できていない

自分の会社や業界以外についてもよく知っていても、

• その会社が自分に合うのか
• その会社で働きたいのか

を判断するには、基準を整理しないと判断できません。

また、自分が何を求めているのかというのは、例えば

• 年収が高い仕事がいい
• 残業が少ない仕事がいい
• 若手の段階からいろんなことをやらせてくれる会社がいい
• いきなり高いノルマを持たされない会社がいい
• 若い人が多い職場がいい
• 女性のロールモデルがいる会社がいい
• 女性のライフイベントに考慮してくれる会社がいい
• 優しい人が多い職場がいい
• 在宅勤務できる仕事がいい
• フレックス制で柔軟に働きたい

など。

良さげな求人を見つけたとしても、自分が何を求めているのかという判断基準がないと、応募するべきなのかもわからないですよね。

仕事で何がしたいかわからない人が取るべき方法はたった2つ【20代後半でも大丈夫】

以下の通り、たったの2つ。

まずは、情報収集をして仕事の選択肢を増やすこと。

並行して、判断の基準を整理することで、どう行動したらいいのかが見えてきます。

具体的に見ていきましょう。

方法①情報収集

情報収集とは、

• 世の中にどんな仕事があるのか知ること
• 世の中にどんな会社があるのか知ること

になります。

例えば、戸建て住宅販売の仕事をやっている人が、

• マンション販売の仕事
• お店などの不動産の仕事
• リフォームの仕事

などを考えるのは普通ですが、これだと選択肢が少ないですよね。

そこで、

• スーパーなどの小売業
• アパレル
• 保険
• カーディーラー
• 工場で働く製造業
• ゲームアプリを作っている会社
• IT企業
• 広告会社

など、他の会社の求人を見ることができたら、圧倒的に選択肢が増えます。

なお、求人は転職サイトを通じて知ることができます。

転職サイトには、色んな業界の色んな会社が求人を出しているもの。

その点、転職サイトは、求人を出す企業がお金を払って転職サイトに掲載します。

イメージは以下になります。

採用にお金をかけるということは、入社後にフォローしながら育てる意思があるということ。

じゃないと、お金をどぶに捨てるようなものですからね。

なので、必ず企業がお金を出す転職サイトを選ぶことが重要。

方法②判断の基準を整理

世の中にどんな仕事があるのか情報収集したとしても、判断の基準を整理してあげないと、次にどう動いたらいいのか迷ってしまいます。

なので、

• 自分の強み（長所）はなんだっけ？
• 自分は何を求めているんだっけ？年収？それともやりがい？？

みたいな判断基準を整理すると、求人情報を集めた時に判断できるようになります。

なお、自分の強み（長所）を見つけるには、以下の3つの方法で見つけられます。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

長所の見つけ方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/good-points-how-to-find/?p=1150

また、自分が仕事で何を求めているのかを整理することも重要。

仕事で求めることが整理されていると、求人票を見た時に、候補に入るかどうか判断できるからですね。

もちろん、全部希望通りにしてくれる会社は多くないので、自分が仕事で求める条件の優先順位をつけていくと、判断がしやすくなります。

仕事の選択肢を増やせるおすすめの転職サイト2つ

おすすめ転職サイトは、以下の2つ。

転職サイトは、求人の取りこぼしをなくすためにも、1つではなく必ず複数登録しましょう。

なお、実際に転職する際は、転職サイトだけではなく転職エージェントも利用すると勝率がグッと上がります。

転職エージェントは、企業に応募者を推薦してくれるので、転職サイトにある求人から直接応募するよりも書類通過率が上がるからです。

転職エージェントを利用した方がいい理由については、以下の記事で紹介しています。

dodaの特長は以下の通りです。

dodaは営業力があってかなりの企業数を網羅してくれるため、dodaに登録するだけで、多くの企業を知ることができます。

キャリアタイプ診断はdodaに登録後、ここから入って診断すると、自分の強みや向いている働き方が分かるサービス。

120問の問いに10～30分で回答することで、以下の5つについてわかります。

自分のことを知ることで、会社選びやキャリアプランを検討する上で役立ちます。

合格診断サービスは、dodaに登録後、ここから入って診断すると自分が転職できそうな会社がわかるサービス。

今の自分のスキルで、人気企業300社に行けそうなのかどうかを診断してくれます。

経歴やキャリアを入力することで、1週間以内にはメールで結果を送ってくれます。

実際の企業名を出してくれるので、考えもしなかった企業が見つかることや、自信につながるのがメリット。

3回の転職のうち、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいいです。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

登録も転職エージェントのサービスを受けるのも最初から最後まで無料。

求人情報は刻一刻と変わるため、早めに登録して情報を仕入れましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

おすすめ転職サイト②リクナビNEXT

リクナビNEXTの特長は以下の通りです。

リクナビNEXTは、インディードリクルートパートナーズが運営しているだけあって、業界NO.1の圧倒的な登録企業数を誇ります。

そのため、求人企業が見つかりやすく、リクナビNEXTのアプリもあって使いやすいのも良いポイント。

また、リクナビNEXTには、

• グッドポイント診断
• スカウト機能

があります。

『グッドポイント診断』は、設問に回答していくと、自分の長所を5つ教えてくれるサービス。

10分～15分ほどで終わりますし、無料で使えるのでノーリスク。

ポチのすけ

ぼくもグッドポイント診断をやってみたら全部当てはまるところがあり、納得できる内容だったのでおすすめです。

ちなみに、ぼくがグッドポイント診断をやってみた内容は、以下の結果でした。

自分や周りの人では長所に気づけなくても、機械的に自分の長所を診断することで、気づける長所はあります。

気軽に自分の強みを客観的に把握できるので、「言われてみればそうかも！」という隠れた長所を見つけてみましょう！

スカウト機能は、リクナビNEXTのスカウトサービスを利用している企業・転職エージェントからスカウトを受けられるサービス。

「オファー設定」をONにすると、リクナビNEXTのスカウトサービスを利用している
企業・転職エージェントに対し、「スカウトレジュメ」が匿名で公開されます。

経歴や自己PRを見た企業や転職エージェントが、直接連絡してくれるため、まれに自分にぴったりの求人に出会うことも。

転職先の可能性を広げることができるので、おすすめのポイントの一つです。

小規模の転職エージェントは、dodaやリクルートエージェントなどと同様のサービスを展開しているのですが、持っている企業数が少なく利用するメリットはないです。

なので、小規模の転職エージェントからの連絡が来ても、スルーでOK。

また、

• 求人数が多すぎる
• リクルートエージェントへの登録が別途必要

という点については、

• 多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる
• 最初からリクルートエージェントなどの転職エージェントも登録する

と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

リクナビNEXTは、デメリットを上回る価値のある転職サイトですので、うまく活用して情報を仕入れましょう。

TRY NOW

リクナビNEXTの登録はこちら（公式サイト）

※最初から最後まで無料で利用できます！

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