転職活動中の人

ブラック企業とかやばい会社に行きたくないから、面接時点でブラック企業だったり、やばい会社だと分かるのなら見分け方を知りたい！

転職活動中の人

ブラック企業ではなくても、自分には合わなそうな会社に行かないようにしたいから、面接で見極められたらいいんだけど、どうしたらいいの？

ポチのすけ

やばい会社やブラック企業に転職して後悔しないように、面接時でしっかり見極めたいですよね。

3回の転職の中で、何十社もの面接を経験してきたポチのすけ（@pochinosuke1）です。

たくさんの面接を経験する中で、やばい会社やブラック企業の見極めができるようになりました。

転職活動で会社を探す際、やばい会社やブラック企業を省いて、自分に合う良い会社に行きたいもの。

転職して入社してからやばい会社だと気付くのではなく、面接時点でやばい会社だと気付けるのなら、その時点で見極めたいですよね。

本記事後半では、

• 仕事がきつい会社の面接官の言動
• 良い会社の面接官の言動
• やばい会社を省く方法

についてもご紹介しているので、是非最後までご覧ください。

面接でやばい会社だとわかる面接官の言動

せっかく転職するのなら、ブラック企業のようなやばい会社は特に避けなければいけません。

ただ、ブラック企業とは言えなくても、かなり仕事がきつい会社も世の中には存在します。

上記のような、

『きつい会社でも得られるものが大きいから問題ない』

という場合は良いですが、

『きつい会社だと自分には合わなそう。。』

という場合、そのような会社に転職するのは避けましょう。

では、

• ブラック企業などのやばい会社
• 仕事がきつい会社

の面接官がどのような言動を取るのか見ていきましょう。

ブラック企業などのやばい会社の場合

ブラック企業などのやばい会社の面接官は、面接で以下のような言動を取ってきます。

具体的には、以下のような言動を取ります。

ブラック企業は、転職者の立場が弱いことをいいことに、多少強引にでも会社のルールの了承を取るような発言をしてきます。

もちろん、上記は全部アウト。

「結果を出さないと給料払わないし、休みもない」

という、成果報酬型の収入体系は、あくまで一人だけで事業を行う個人事業主の場合。

法律を守らないような言い方をするというのは、通常のサラリーマンではありえません。

騙されないようにしましょう。

また、「権利を主張する前に義務を果たせ」というセリフは、社員を支配しようとする気満々のセリフ。

面接官がこのような考えの企業だと、入社後も有休を取りにくかったりするのが目に見えるため、ぼくはこのセリフが出たら即辞退するようにしています。

やる仕事の内容について求人票と違う場合、転職希望者を騙して募集しているということなので、そのような会社には行かないように気を付けましょう。

これが、入社してから

「想像していた仕事と違う。。」

となったら最悪なため、やる仕事については面接で確認が必須。

また、会社によっては、求人票に記載していない課題を求めてくるところも。

急にレポートの提出を求められたり、Web適性試験などを思いつきのように実施してくるブラック企業もあるので注意しましょう。

ぼくは過去にスポーツでの留学経験がありますが、自分が過去に頑張ったけどうまくいかなかったスポーツ留学に対し、バサッと切られるような発言をされたことがあります。

確かに面接官の方の言うことは一理あるのですが、人生を否定されたような嫌な気分になりました。

また、ぼくは同じ会社に長く勤めていなかったため、同じ会社で3年続けていなかったことを突っ込まれました。

「学ぶべきことは学び終えまして、次のところでさらに成長したい」

という形で答えましたが、嫌味を言われた気分になりました。

会社側からすると、長く続けてほしいという気持ちがあるのはもっともなのですが、

ポチのすけ

変えられない過去を突っ込まれても。。

という気持ちになりました。

仕事で石の上にも三年を真に受けて継続するのが危険な3つの理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/three-years-on-a-stone/?p=8889

転職希望者の過去の考えや行動を否定するような人がいる会社は、自分にとってかなりやばい会社。

人間関係でうまくいかないことが目に見えているため、そういう会社には行かないようにしましょう。

ブラック企業というより、やばい会社だと感じるのが、転勤を求める発言。

求人票に当面の転勤無しと書いてあっても、まれに将来的な転勤が大丈夫かどうか面接で聞かれることがあります。

はっきり言って、今の時代に転勤をすること自体がナンセンス。

家族と離れ離れになって単身赴任したり、家族の仕事や学校の都合があるにも関わらず、仕事のために住む場所を大きく変えるのは意味不明です。

ポチのすけ

ぼくも面接で聞かれたことがありますが、自分が望まない限り転勤のメリットなど皆無だと考えているため、「転勤は自分の人生プランの中に入っていません」と断りました。

転勤などしなくてもできる仕事はたくさんあるため、転勤必須で面接時に確認してくる会社はやばいです。

しかも、今ならZoom（ズーム）やTeams（チームズ）などのWeb会議システムも数多く存在し、在宅勤務（リモートワーク）ができる会社も増加中。

ぼく自身も、コロナ渦をきっかけに4年半以上在宅勤務になり、毎日を快適に過ごせています。

在宅勤務のメリットやデメリットについて、以下の記事で詳しく解説しているので、是非ご覧ください。

在宅勤務のメリット・デメリットについてまとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/telework-unfair/?p=7851

普通の面接は締め切った個室の会議室で行われるものですが、

• オフィスのオープンスペースで面接
• パーテーションで区切られただけの場所に通されて面接

をすることもあります。

そうなると、周りの声が丸聞こえで気になってしまいますし、自分がしゃべっている内容も面接官以外の人にも丸聞こえとなってしまいます。

ぼく自身、千人規模の大企業の面接に行った際、パーテーションで区切られただけの場所で面接をしたことがあります。

ポチのすけ

面接していた時、外国籍の社員の方が注意を受けていて言い合いになっており、集中するのも一苦労でした。。

面接の場所が個室ではないというのは、『転職希望者が面接時に気になる』というだけではありません。

転職希望者の個人情報がダダ漏れになっているということに気づかない、コンプライアンス意識の低さの会社だということ。

面接の際、個室ではないところに通されたら、やばい会社だと認識しましょう。

面接だけでなく、仕事で遅刻は厳禁という意識で転職希望者は時間に余裕をもって面接に向かっていますが、面接官が時間を守らないというのはやばいですよね。

数分～5分くらいであればまだいいものの、それ以上遅れる場合、事前に連絡があってしかるべき。

転職希望者が電車遅延などで面接に遅れそうなときは、事前に会社に連絡を入れるものなので、同じように報告をするべきですよね。

しかも、大幅に遅刻をしてくるような会社ほど、悪びれもせずに面接をしようとするもの。

「雇ってやろうか？」という上から目線の態度で来るため、普通にヤバイ会社です。

仕事がきつい会社の場合

なお、ブラック企業ではないものの、仕事がかなりきつい会社は面接で以下のような言動を取ってきます。

具体的には、以下のような言動を取ります。

かなり早い段階で結果を求める会社は、中途採用を即戦力としてしか見ていないので、すぐに結果を出すように確認することがほとんど。

自分のスキルがマッチしていて、比較的早く結果を出せそうな会社であれば問題ないですが、そうでない場合かなりキツイ仕事になります。

そのため、自分のスキルと照らし合わせて、ミスマッチにならないように気を付けましょう。

こちらも上記と同様、中途採用を即戦力としてしか見ていないため、すぐに結果を出すように確認してきます。

ぼく自身もこのように言われたことがあり、

• その会社が扱う商品・業界について基本的な知識はあった
• しかし、その会社と同等の製品を取り扱ったことがなかった
• 完全には即戦力にはなりえない状態だった

という状況でした。

その会社からは、1～2ヶ月で独り立ちしてほしいという即戦力としてしか見ていないというメッセージだったため、期待値と自身の考えにギャップがありNGでした。

そのため、面接の時点で自分には合わない（無理に入社してもやばい）というのを見極めるようにしましょう。

面接で良い会社だとわかる面接官の言動

ぼくの経験上、以下のような面接官たちでした。

総じて良い会社は、転職者に入社してもらうために、

• 転職者のいいところを引き出そう
• もっと転職者のことを知ろう

とするため、会話が弾みます。

具体的には、以下のような言動を取ります。

転職希望者が会社で成果を出してきたことや、頑張ってきたことについての話を否定しないのは、重要なポイント。

話を聞いたうえで他者に共感するというのは、人と人とのコミュニケーションを取るうえで超重要です。

当たり前かもしれませんが、一生懸命してきたことを否定されると、自己否定されているような気分に。。

否定してきたら、「入社して頑張っても否定されるのではないか…」と感じるでしょう。

話をきちんと聞いてくれるのであれば、入社後もちゃんと頑張りを見てくれる可能性が高いです。

社会人に入るまでのエピソードを、興味津々に聞いてくるのも相性が良い会社。

転職の場合は今まで経験してきた会社のことを聞くのが一般的ですが、社会人になるまでのルーツを聞いてくると、転職者のことをよく知りたいというプラスの意味になります。

話が盛り上がると、趣味や価値観の話になり、話が合うことが多かったです。

面接っぽくなくなりますが(笑)

面接途中に、面接の話から脱線する内容になると、転職希望者とその会社は完全に相性が良いです。

ぼくは面接なのに、まるで居酒屋で熱く語るような流れになったことがあり、その会社からはもちろん内定をもらいました。

社長などと話した最終面接で多かったですが、ゆくゆくはこういうサービスを世の中に送り出したいという熱い想いに共感できると、自分にとって良い会社と言えます。

面接でやばい会社を省く方法

ただ、転職活動は限られた時間の中で面接に行くので、やばい会社は最初から除外しておきたいですよね。

やばい会社を省いて、良い会社を見つけて面接に行くのが理想。

そこで、3回の転職をしてきたぼくの経験上、やばい会社を最初から省いて良い会社を見つける方法は以下の2つです。

特に、転職エージェントは以下のようなメリットがあるため、利用は必須。

なお、転職する場合は、基本的には早い方が難易度は下がります。

• 年齢が若い方が有利
• 転職希望者の決断が早い方が、ちゃんと考えて行動できる人だと企業から見られる

という点があるからです。

そのため、転職を決意したら、貴重な時間を失う前にすぐに行動に移しましょう！

とはいえ、転職エージェントといってもたくさんの会社があるので、ここからは、

• 多くの方におすすめの転職エージェント
• ITエンジニアの方におすすめの転職エージェント
• 口コミの利用方法

についてご紹介していきます。

多くの方におすすめな転職エージェントをうまく使う

多くの方におすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
  

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、是非とも登録して利用するべきです！

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

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dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

ITエンジニアの方向けの転職エージェントをうまく使う

ITエンジニアの方におすすめの転職エージェントは、

• 転職時の年収アップ率81％を誇るGeekly(ギークリー）
• 専属2名体制で徹底サポートしてくれるウィルオブ・テック
• ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1のレバテックキャリア

です。

上記転職エージェントは、全部無料で登録・利用できます！

転職希望者のスキルと市場のニーズを正確に把握し、年収アップまでのストーリーを描いて手助けしてくれる、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報にはテレビCMでもおなじみの企業が多数あり、年収が高い良質な求人が多いです。

デメリットは、東京に求人が集中していることもあり、対象エリアが一都三県（特に東京都）で地方の求人がほぼないことです。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能。

「リモートワーク可な求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

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転職希望者に対し専属で2名の担当がついて、徹底サポートして年収アップを手助けしてくれるので、おすすめの転職エージェント。

ポチのすけ

求人情報には今を時めく企業が多数あり、年収も高い良質な求人が多いです。

デメリットは、大都市圏以外の地方にはそこまで強くないというところ。

ただ、ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いため、地方に住んでいても大都市の会社で働くことは可能です。

「リモートワーク対応求人」として取り扱いもあるので、まずは登録して探してみると、思わぬ掘り出し求人が出てくることも。

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特に、元ITエンジニアのエージェントならではの強みがあり、

• 技術的な話が通じる
• ITエンジニア経験があるからこそわかる、悩みを理解してくれる

ので、転職希望者にマッチする企業を提案してくれる転職エージェント。

デメリットは、首都圏・関西圏・東海圏・福岡以外の求人はほぼないというところと、50代以上だと求人がないことです。

ただ、20代～40代の上記の地域に当てはまるエンジニアの方で転職を考えている場合、まずは登録して探してみるのがおすすめ。

ITエンジニアはリモートワークができる会社も多いので、地方に住んでいても大都市の会社で働くことができますからね。

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ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー含む）の方が給料を上げる方法と、おすすめ転職エージェントについては、以下の記事でも紹介しています。

口コミで確認する

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

ポチのすけ

ぼくは、転職エージェントから紹介された求人にやみくもに応募するのではなく、書類応募する時点で口コミを見て問題なさそうな企業だけ応募していました。

口コミを見てやばそうな企業だとわかったら、すぐに転職エージェントに連絡して断ることで、時間を無駄にせずにマナー違反にもならずに対処できていましたね。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

まとめ：やばい会社に行かないように面接時に見極めよう

お話してきたことをまとめます。

間違ってもブラック企業のようなやばい会社に転職することがないように、面接官の言動をよく見て見極めるための手助けとなれたら嬉しいです。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

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面接対策まとめの詳細記事はこちら

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