第二新卒の人

今の会社がつらいから、3年未満なんだけど辞めたい。。でも、3年も働かずに第二新卒で転職するのって考えが甘いの？

第二新卒の人

まだ社会人3年未満だし、スキルはまだ身についてないと思うけど、若手なら転職しやすいって聞いた。次の職場も簡単に見つかると思ってるんだけど、それって甘い考え？

というお悩みについてお答えします。

第二新卒で転職をしたポチのすけ（@pochinosuke1）です。

新卒で入った会社よりも良い会社に転職できましたし、その後も転職を重ねて、現在の4社目では過去最高の環境で働けています。

新卒で入った会社が、

• 自分と合わない
• 年収が低すぎ
• ブラック企業過ぎて嫌だ
• 上司と反りが合わない
• 業界の将来性がない
• コロナでボーナスカットされまくり

などの理由で今後続けられないと感じたら、新卒入社3年未満でも転職を考えるものです。

ただ、

という厳しい意見も。。

今の会社から早く転職したいと思っても、周りから厳しい意見を言われると、第二新卒で転職していいのか不安になりますよね。

ポチのすけ

ぼく自身も3年続けた方がいいのか、逆に第二新卒で転職した方がいいのか、転職のタイミングはすごく悩んだので、気持ちはすごくわかります。

本記事後半では、

• 第二新卒の転職で失敗しない方法

についても解説しているので、是非最後までご覧ください。

第二新卒で甘い考えだと転職は失敗する【5つの理由】

業界を変えながら3回転職した経験から言っても、若いというだけで採用されるほど転職は単純じゃないです。

甘い考えだと第二新卒の転職が失敗する理由は以下の5つ。

第二新卒で転職した際に苦労したぼくの経験から言っても、甘い考えだとなかなか転職先が決まらずに苦労します。

では、見ていきましょう。

理由①そもそも転職は甘くはない

採用する企業側は、お金と時間をかけて採用します。

そのため、本当に自社で活躍できそうな人かどうか、よく見て検討するもの。

自分では良い企業だと思っても企業との相性もあるため、求人に応募しただけで即採用とはなりません。

さらに、転職先の企業には1人ではなく何人も応募するもの。

第二新卒枠で募集があったとしても、あなたと同じように考えているライバルは必ずいます。

希望する企業へ応募するライバルが、

• 素晴らしい経歴を持っている
• ポテンシャルが高い

と判断されると、採用されるのはライバルの人。

転職はちゃんと準備をした上で、自分の良さや希望する企業が求める人材であるとアピールするのが必須なので、甘くはないのです。

理由②人手が足りている業界を志望している

人気企業や人手が足りている業界や会社が求めるのは、ハイレベルのスキルを持っているようなスペシャリストのことが多いです。

そうなると、通常の第二新卒枠すらないことがほとんど。

行きたい会社があっても枠がないので、考え方を変える必要があります。

伸びている業界や会社で人手不足だと、現時点で足りないところが多い第二新卒の方であっても、育成しようと受け入れてくれます。

人手不足で需要があって、第二新卒を受け入れようとしている企業の探し方は、転職エージェントをフル活用しましょう。

おすすめの転職エージェントについては本記事後半で紹介しているので、是非最後までご覧ください。

理由③転職理由に説得力がない

ぼく自身もそうですが、基本的に本音の転職理由はネガティブなもの。

今の職場では、自分が望むキャリアを得られないから転職するわけですからね。

とはいえ、モノは言いよう。

なので、転職理由がネガティブな理由にならないように、志望動機とうまくつながる言い方をしていきましょう。

詳しくは後述するので、是非最後までご覧ください。

理由④基礎スキルがない

基礎スキルとは、

• 打ち合わせの席の順番
• タクシーでの席の順番
• 名刺の渡し方
• 言葉遣い
• メールの出し方
• 電話対応の方法
• 報告・連絡・相談のタイミング
• 仕事を進める上での考え方

など。

求人募集している企業側も、

「第二新卒は若手だけど、社会人経験があるから基礎スキルぐらいはあるだろう」

と考えて面接するのですが、そこで第二新卒に基礎スキルがないと、基礎スキルから教育すべきレベルならいらないと判断します。

ポチのすけ

ぼく自身もリフォーム業界で訪問販売しかやったことがなかったので、メールも出したことがなく、基礎スキルがなくて新人以下でした。。

今までの仕事では、基礎スキルが身につくような環境にいないこともあるので、こればかりは仕方ありません。

業界が変わる転職の時など、基礎スキルがないけどこれからは必要な場合、基礎スキルがなくても受け入れてくれる企業を探しましょう。

そこで身に着ければOKです。

理由⑤業界選択をミスると年収アップできない

新卒入社した会社の給料が以下のように低すぎると、「給料が低すぎて生活できない！」となるので転職を考えますよね。

実際に低年収の会社であれば、昇給を目指すよりも転職した方が早いのは確か。

しかし、給料が低いことが理由で年収アップを目指す転職の場合、業界選択をミスると失敗します。

今と同じ低年収になるか、最悪の場合は今よりもさらに給料が下がってしまうことも。。

そうなると、一番下のランクでもそれなりに給料がもらえる業界や会社でないと、今の給料よりも上がりません。

IT業界などは、一番下のランクでもそれなりにもらえることが多いですが、会社にもよります。

なので、口コミを見ることで現実的にいくらぐらいもらえるのか、しっかり確認しましょう。

第二新卒で転職すること自体は甘えじゃない【現状維持の方がダメ】

3年未満で転職することに対して、よくある意見が、

というマイナス面。

確かに3年働くことで分かってくることや、身につくスキルはあります。

ただ、第二新卒で転職活動をして今までで3回転職したぼくの経験上、新卒入社した会社で「石の上にも三年」と無条件で継続するのは無駄。

何も考えずに石の上にも三年と思って今の仕事を続けるのが無駄な理由は、以下の3つ。

ポチのすけ

若い時の1年は超貴重で無駄にしちゃいけないので、第二新卒で転職すること自体は、甘えじゃないのです。

そこで実際に転職エージェント大手のdodaで見てみると、「第二新卒歓迎の転職・求人」という項目では、東京都だけでも以下のように4万件以上の求人が！

企業からのニーズはありますし、第二新卒には若さと将来性という大きな武器があります。

なので、「石の上にも三年」と現状維持をすることの方が甘い考えと言えます。

現状維持は色々と考えなくていいので楽ですが、今の状況から何も変わりません。

今の会社は続けられないと感じたら、新しい環境でチャンスをつかむためにチャレンジするべき。

甘いと言ってくる人がいても自分の決断を正解にしよう

ただ、周りの人はあなたの人生の責任を取ってくれるわけではありません。

しかも、甘いと言ってくる人ほど、第二新卒で転職した経験がないものです。

あくまで自分自身の人生。

例えば、20代の営業や2年目営業の方であっても、営業を辞めたい時は転職して大丈夫。

時間に限りがあるので無駄にできないですし、若いのでキャリアのやり直しが効くからです。

転職する際は、同じ営業でもっといい会社に転職してもよいですし、営業以外の仕事も選択肢。

面接対策をしつつ、転職エージェントをフル活用すればOKです。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

営業辞めたい20代がキャリアを好転させるおすすめの転職方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-quit-20s/?p=12473

営業2年目で会社を辞めたい時に転職で失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-retire-2years-sales/?p=12376

詳しくは、以下の記事でも解説しています。

第二新卒の転職で失敗しない方法

第二新卒で転職する時に失敗しない方法は、以下の2つです。

特に、転職エージェントの利用は必須。

第二新卒はまだまだ世の中にどんな会社があるか知らないので、自分以外の人から教えてもらった方が視野が広がるからです。

今いる業界にこだわる必要もないので、転職エージェントから色んな業界の求人を紹介してもらいましょう。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントをフル活用して良い企業を探しつつ、志望動機や転職理由などの面接対策をしっかりすることで、転職を成功させることができます。

それでは、見ていきましょう。

転職エージェントをフル活用する

多くの方におすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
  
• 厚生労働省が認定した職業紹介優良事業者である就職カレッジ

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、是非とも登録して利用するべきです！

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

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type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

就職カレッジは、厚生労働省が認定する「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者。

実際に就職カレッジのスタッフが何度も訪問し、厳しい審査基準を基に安心して働ける企業か確認しているため、社内の雰囲気から福利厚生まで間違いない企業を紹介してくれます。

なので、就職カレッジからの紹介なら安心して応募可能！

職種が決まっていなくても、豊富な実績からアドバイスしてくれるため、4年間ニートだった人の就職実績もあります。

ニート以外にも、

という方の支援実績も。

また、以下のような悩みを持っている人にも、寄り添ってくれるのでおすすめです！

さらに、対象年齢が10代、20代だけでなく、35歳まで対応可能なのも大きなメリットです。

その反面デメリットは、4日間の就職講座に参加必須なので、書類選考なしの面接会に行くまでに時間がかかること。

ただ、社会人として働くために必要なことを研修してくれるので、今後しっかり働いていきたい方は殻を破る機会だと思って、トライするべき。

自分に合う求人を逃さないよう、早めに応募しておきましょう。

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口コミで探す

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

志望動機や転職理由などの面接対策をしっかりする

ぼくは本音の転職理由は、

• 給料が低い
• 長時間労働
• 訪問販売が嫌だ

というネガティブな理由でした。

ポチのすけ

ただ、面接本番でストレートに不満を並べることがないように、言い方には気を付けていました。

転職理由をどう伝えればいいのかは、転職エージェントに相談して、良い言い方を一緒に考えるのが一つのポイント。

なお、3回転職したぼくの経験から言うと、良い転職理由の伝え方は志望動機からひっくり返すこと。

例えば、良い会社だと思って志望動機を考えた際、志望動機と転職理由は以下のように作ることができます。

上記の志望動機をひっくり返すと、、、

ポチのすけ

転職理由は、志望動機をひっくり返すことで、転職理由⇒志望動機とつながりが持てて納得感が増します！

詳しくは以下の記事でも解説しています。

転職理由の伝え方など、面接準備の時間がない時のやるべきことの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/mensetsu-6measures/?p=1328

まとめ：第二新卒は甘えじゃないのでチャレンジするべき！

お話してきたことをまとめます。

第二新卒で転職することを甘いと言われたとしても、転職する決断が正解だったとなるように転職先で頑張ればOK。

自分が進む道を正解にすればよいのです。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

やばいからやめとけ！と言われる第二新卒で転職して問題ない理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/dainishinsotsu-yabai/?p=9220

第二新卒はいらない・使えないと言われる7つの理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/dainishinsotsu-iranai/?p=9269

社会人2年目で疲れた人は仕事を続けるべきなのか？の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/second-year-of-working-life-tired/?p=8919

新卒2年目でメンタルやられるつらい時にやるべき対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/second-year-of-new-graduate-mental/?p=8957

営業2年目で会社を辞めたい時に転職で失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-retire-2years-sales/?p=12376

営業を辞めたい新卒の方が転職するべきか判断するポイントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-quit-new-graduate/?p=12419

営業辞めたい20代がキャリアを好転させるおすすめの転職方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-quit-20s/?p=12473

新人で放置されて辛い方が取るべき対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/newcomer-neglected-hard/?p=18983

自分に合う会社を見つけられるかも！ぼくが経験した仕事の体験談の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-do-not-fit/?p=4513

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-scared-anxiety/?p=2651

転職で何をするべきかを全部まとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-blog/?p=4048

第二新卒の人

転職活動中なんだけど、第二新卒は新卒で就職した会社をすぐに辞めたぐらいだから、いらないとか思われてないかすごく心配。。

第二新卒の人

第二新卒なんて使えないってネットの意見を見たから、企業から厳しい判断をされそうで不安。。第二新卒でも転職できるのかな？

というお悩みについてお答えします。

第二新卒で転職をした経験があるポチのすけ（@pochinosuke1）です。

新卒で入った会社よりも良い会社に転職できましたし、その後も転職を重ねて、4社目の現在では過去最高の環境で働けています。

新卒で入った会社が合わなかったり、今後続けられないと感じると、新卒入社3年未満で転職を考えるもの。

ただ、

• 第二新卒とか、どうせすぐに辞めるからいらない
• 社会人経験あっても新卒と変わらないし、使えない

という厳しい意見もあります。

今の会社から早く転職したいと思っても、企業側からの評価が悪いと転職が難しいと感じて不安になりますよね。

ポチのすけ

ぼく自身も3年続けた方がいいのか、逆に第二新卒で転職した方がいいのかという転職のタイミングはすごく悩んだので、気持ちはすごくわかります。

本記事後半では、

• 第二新卒の転職を成功させる方法

についても解説しているので、是非最後までご覧ください。

第二新卒がいらない・使えないと言われる7つの理由

第二新卒がいらない・使えないと言われる理由は、以下の7つです。

第二新卒がいらない・使えないと思われてしまうシーンは、

• 転職活動の時（特に面接）
• 転職後の業務の中

でも当てはまります。

では、見ていきましょう。

理由①周りのせいにする他責思考

他責思考によって、

• 第二新卒はいらない
• 第二新卒は使えない

と思われてしまうシーンは、面接で転職理由を伝える時に見られます。

実際の転職理由は、以下のようなものが多いです。

上記理由を面接でストレートに言うと、

「困難なことがあった時に、改善点を探さずに周りのせいにしてしまう人」

という印象を与えてしまうことに。

ポチのすけ

なので、転職理由は言い方や伝わり方を工夫する必要があるのです。

企業側は、上記のような他責思考がある人を採用しても、

「困難なことがあった時に、不満を言ってまた辞めそう」

と考えるため、不採用にします。

なので、結果的に他責思考によって、第二新卒はいらない・使えないとなってしまうのです。

理由②失敗から学んでない

第二新卒に限らず失敗から学ばない人は、

• いらない
• 使えない

と思われてしまうもの。

特に、面接で転職理由を伝える時に見られます。

第二新卒の方でも、ベテランの方でも、誰しも仕事で失敗はつきもの。

仕事も同じです。

失敗した時に、次はどうやったらクリアできるのかを考えて原因に対して対策を打つのが大事。

失敗から学べない人は成長できないので、第二新卒でなくても、

• いらない
• 使えない

という判断をされてしまいます。

理由③チャレンジしてない

特に面接で、

• 前職での仕事について
• これからのキャリアをどう考えているのか

といったことを聞かれた際に判断されます。

第二新卒はこれからキャリアを積み上げていく必要があるので、どんどん成長していくべき若手。

チャレンジせずに安全パイだけだと、仕事で自分のできる幅が広がらないので、成長がかなり遅くなります。

第二新卒は将来性が期待されているのに、

• チャレンジしない第二新卒
• 成長する見込みがなさそうな第二新卒

の方は、いらないし使えないと思われてしまいます。

理由④プライドが高くて素直じゃない

素直に周りの意見を聞けるかどうかは、面接で考え方を聞かれたり転職後に仕事をしていく時に判断されます。

第二新卒のような若手の方に対し、上司や先輩は長年の経験からうまくいくためのアドバイスをしてくれるもの。

そこで素直にアドバイスを聞き入れてくれない人には、今後指摘やアドバイスをしようと思いません。

そもそも、人間は完璧じゃないです。

失敗しない人などこの世にいません。

仕事で失敗はつきものですし、自分でも気づかないうちに非効率な方法をしてしまっていることもあります。

そんな時、指摘してくれる上司や先輩の言うことには、素直に耳を傾けて実行しましょう。

第二新卒に限った話ではありませんが、「自分のやり方は間違いだったかも。。」と認めないと成長できないのでダメです。

理由⑤行動が伴ってない

チャレンジしているかどうかと重なりますが、面接で

• 前職での仕事でどのように仕事をしてきたか
• これからのキャリアのために何をしているか

といったことを聞かれた際に、判断されます。

企業側は、以下のように行動してほしいと考えます。

なので、

• 自ら積極的に仕事に手を挙げて行動してました
• 資格取得のために自ら学んでいます
• 業務改善を行うために会社に提案していました

と行動が伴うようにしましょう。

理由⑥転職理由がネガティブ

ぼく自身もそうですが、基本的に本音の転職理由はネガティブなもの。

今の職場では、自分が望むキャリアを得られないから転職するわけですからね。

とはいえ、モノは言いよう。

なので、転職理由がネガティブな理由にならないように、志望動機とうまくつながる言い方をしていきましょう。

詳しくは後述します。

理由⑦基礎スキルがなくて新卒以下

第二新卒はまっさらな新人ではなく、3年未満ではあるものの社会人経験があります。

そのため、

• 打ち合わせの席の順番
• タクシーでの席の順番
• 名刺の渡し方
• 言葉遣い
• メールの出し方
• 電話対応の方法
• 報告・連絡・相談のタイミング
• 仕事を進める上での考え方

などの基礎スキルはわかってる前提だと思われます。

しかし業界が変わる転職をする時など、基礎スキルが求められないので、そもそもやったことないパターンも。

ポチのすけ

ぼく自身はリフォーム業界で訪問販売しかやったことがなかったので、メールも出したことがなく、基礎スキルがなくて新人以下でした。。

業界や会社によっては、基礎スキルがなくて新卒以下だから、第二新卒は使えないと言われても仕方がない面はあります。

詳しくは後述しますが、基礎スキルがなくて新卒以下だと思われている第二新卒の方は、
基礎スキルがなくても受け入れてくれる企業を探しましょう。

第二新卒は需要がないのか？

今は働き手が少なくっている人手不足の時代。

そのため、

『今は仕事ができなくても、将来仕事ができるようになってくれたらいい』

と考える企業も多いです。

実際に転職エージェント大手のdodaで見てみると、「第二新卒歓迎の転職・求人」という項目では、東京都だけでも以下のように4万件以上の求人があるのです。

ポチのすけ

この求人数の多さは、第二新卒に需要があるということですね。

ぼく自身の転職経験から言っても、第二新卒には若さと将来性があるのが大きな武器。

第二新卒は企業からの需要があるので、転職できないかもと心配しなくて大丈夫です。

第二新卒のマイナス評価を覆す5つの方法

第二新卒のマイナス評価を覆す方法は、以下の5つです。

今から取り組めるものもありますし、転職活動を通して考えをまとめることで、マイナス評価を覆すことも可能。

方法①チャレンジ精神を持って行動に移す

人は失敗を通じて成長していくものですし、仕事でチャレンジしないと見えてこないことは多いです。

新しい仕事や、ちょっとした雑用であっても手を挙げてチャレンジしましょう。

チャレンジして体験していくことで見えてくるものは多いので、どんどんチャレンジして行動していきましょう。

方法②失敗から学べる自責思考

第二新卒の方でもベテランの方でも、誰しも仕事で失敗はつきもの。

もちろん、全部が自分のせいじゃないこともありますが、

• 何が原因なのか考える
• 自分に何かできることはなかったか考える

という自責思考をもって、失敗から学ぶクセを付けましょう。

ポチのすけ

ぼくが大事にしているポリシーは、野村監督の名言である「失敗と書いて成長と読む」です。

方法③素直さをもって周りの意見を取り入れる

上司や先輩は、第二新卒のような若手の方に対し、長年の経験からうまくいくためのアドバイスや指摘をしてくれます。

自分だけでは気づけなかった視点をもって、指摘してくれる人の存在は有難いもの。

素直に意見を受け入れて実行してみましょう。

そうやって、周りの意見を聞いて実行していくことで成長していきましょう。

方法④転職理由の伝え方を学ぶ

ぼくは本音の転職理由は、

• 給料が低い
• 長時間労働
• 訪問販売が嫌だ

というネガティブな理由でした。

ただ、ストレートに不満を並べることがないように、言い方には気を付けていました。

ストレートに現職の不満をぶちまけても、転職先の企業からのイメージが悪くなるだけですからね。

転職理由をどう伝えればいいのかは、後述する転職エージェントに相談して良い言い方を一緒に考えてもらうのもおすすめ。

例えば、良い会社だと思って志望動機を考えた際、志望動機と転職理由は以下のように作ることができます。

上記の志望動機をひっくり返すと、、、

ポチのすけ

転職理由は、志望動機をひっくり返すことで、転職理由⇒志望動機とつながりが持てて納得感が増します！

詳しくは以下の記事でも解説しています。

転職理由の伝え方など、面接準備の時間がない時のやるべきことの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/mensetsu-6measures/?p=1328

方法⑤基礎スキルがなくても受け入れてくれる企業を探す

会社によっては、基礎スキルがなくても新卒と同様に手取り足取り教えてくれる会社もあります。

なので、基礎スキルがなくても受け入れてくれる企業を探しましょう。

詳しくは後述しますが、転職エージェントと口コミをフル活用することで、基礎スキルがなくても受け入れてくれる企業を探すことが可能。

第二新卒でも転職を成功させる方法

じゃあどうやって、第二新卒の需要がある仕事を探すのかというと、転職エージェントをフル活用して求人を紹介してもらうこと。

希望の転職先に行くためには、

• 募集がある会社を探す必要がある
• 自分の考えに合う会社を見つける必要がある

のですが、会社探しをサポートしてくれるのが転職エージェントだからです。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

転職エージェントをフル活用して良い企業を探しつつ、志望動機や転職理由などの面接対策をしっかりすることで、転職を成功させることができます。

それでは、見ていきましょう。

転職エージェントをフル活用する

多くの方におすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
  
• 厚生労働省が認定した職業紹介優良事業者である就職カレッジ

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、是非とも登録して利用するべきです！

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

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dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

就職カレッジは、厚生労働省が認定する「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者。

実際に就職カレッジのスタッフが何度も訪問し、厳しい審査基準を基に安心して働ける企業か確認しているため、社内の雰囲気から福利厚生まで間違いない企業を紹介してくれます。

なので、就職カレッジからの紹介なら安心して応募可能！

職種が決まっていなくても、豊富な実績からアドバイスしてくれるため、4年間ニートだった人の就職実績もあります。

ニート以外にも、

という方の支援実績も。

また、以下のような悩みを持っている人にも、寄り添ってくれるのでおすすめです！

さらに、対象年齢が10代、20代だけでなく、35歳まで対応可能なのも大きなメリットです。

その反面デメリットは、4日間の就職講座に参加必須なので、書類選考なしの面接会に行くまでに時間がかかること。

ただ、社会人として働くために必要なことを研修してくれるので、今後しっかり働いていきたい方は殻を破る機会だと思って、トライするべき。

自分に合う求人を逃さないよう、早めに応募しておきましょう。

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口コミで探す

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

まとめ：やるべきことをやれば第二新卒も転職できる！

お話してきたことをまとめます。

ぼく自身も第二新卒で転職しましたが、第二新卒は若さと将来性という大きなメリットがあるので、受け入れてくれる企業も多いです。

よく考えずに石の上にも三年と続けて時間を失わないように、一歩前に踏み出しましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

やばいからやめとけ！と言われる第二新卒で転職して問題ない理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/dainishinsotsu-yabai/?p=9220

第二新卒で転職するのは甘いのか？挑戦した方がいい理由についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/dainishinsotsu-amai/?p=9335

社会人2年目で疲れた人は仕事を続けるべきなのか？の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/second-year-of-working-life-tired/?p=8919

新卒2年目でメンタルやられるつらい時にやるべき対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/second-year-of-new-graduate-mental/?p=8957

営業2年目で会社を辞めたい時に転職で失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-retire-2years-sales/?p=12376

営業を辞めたい新卒の方が転職するべきか判断するポイントの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-quit-new-graduate/?p=12419

営業辞めたい20代がキャリアを好転させるおすすめの転職方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-quit-20s/?p=12473

新人で放置されて辛い方が取るべき対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/newcomer-neglected-hard/?p=18983

自分に合う会社を見つけられるかも！ぼくが経験した仕事の体験談の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-do-not-fit/?p=4513

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-scared-anxiety/?p=2651

転職で何をするべきかを全部まとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-blog/?p=4048

第二新卒の人

今の会社に新卒で入って2年経つんだけど、仕事がうまくいかないし、やりたい仕事でもなかったから転職したい。でも、第二新卒だとやばいって聞くから、3年未満で今の会社辞めない方がいい？

第二新卒の人

新卒で入ってから3年未満で転職するのはもったいないし、やめとけってマイナス面をよく聞くから不安。。第二新卒での転職はやめた方がいい？

というお悩みについてお答えします。

第二新卒の時期に、1回目の転職をしたポチのすけ（@pochinosuke1）です。

新卒で入った会社を2年ちょいで辞めて転職していますが、その後も転職を重ねた結果、4社目の現在では過去最高の環境で働けています。

新卒入社した会社の環境や方針に疑問を感じた時、入社3年未満でも転職しようと考えるもの。

ただ、

「石の上にも三年」

「入社して3年も経ってないのに、もったいない」

「入社3年未満で転職はヤバい」

「転職するなら早い方がいい」

と様々な意見があります。

ポチのすけ

ぼく自身も、当時はどうするべきかめちゃくちゃ悩んだので、第二新卒の転職に対して不安になる気持ちはよくわかります。

本記事後半では、

• 第二新卒の転職を成功させる方法

について具体的に解説しているので、是非最後までご覧ください。

第二新卒はやめとけ？能天気に3年続ける方がヤバい

以下のグラフは、政府が出している統計で、就職後3年以内の離職率の推移。

※平成29年は入社2年目での離職率、30年は1年目の離職率です。

30年ほどの間、離職率は30％前後で変わらず、だいたい3人に1人は第二新卒として転職していることが分かります。

とはいえ、社会人3年未満で転職活動をしている人については、

というマイナス面を言う人はいます。

確かに、3年働くことで見えてくるものはあるでしょう。

ただ、第二新卒で転職活動をしてその後も計3回転職したぼくの経験上、新卒入社した会社を無条件で3年続けるのは無意味。

新卒入社して3年未満で転職したくなる場合、

• モチベーションは下がっているのでスキルが身に付かない
• 3年間働けば転職しやすくなるわけではない

という現実があるためです。

「石の上にも三年」と聞くので、深く考えずに「仕事も3年続けないと。。」と考える人もいます。

そこでなんとなく能天気に3年続けていても、自分にプラスにはならず、時間だけ失うのでやばいです。

「石の上にも三年」と能天気に仕事を継続するのは、以下の3つの理由により危険。

ポチのすけ

若い時の1年は超貴重なので、無駄にする時間はないのです。

石の上にも三年と、新卒入社してから3年働くことだけにこだわるのは時間の無駄。

今の会社は続けられないと感じたら、すぐに転職した方が良いキャリアの時間が長くなるのでおすすめです。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

仕事で石の上にも三年を真に受けて継続するのが危険な3つの理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/three-years-on-a-stone/?p=8889

また、まだ営業2年目であっても、営業を辞めたい時は転職してOK。

20代営業の場合も同様です。

時間に限りがあるので無駄にできないですし、若いのでキャリアのやり直しが効くからです。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

営業2年目で会社を辞めたい時に転職で失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-retire-2years-sales/?p=12376

営業辞めたい20代がキャリアを好転させるおすすめの転職方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-quit-20s/?p=12473

仕事辞めたら人生楽しすぎ！ハッピーな毎日を送るためにやるべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-quit-life-happy/?p=10843

また、「お金がないから今の仕事を辞めれない。。」というのも間違い。

以下の理由により、転職して良い会社に行けば問題ありません。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

仕事辞めたいけどお金ないし生活できないと悩む人がやるべき対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-quit-no-money/?p=10916

なお、ぼくの経験上、仕事を辞めてしまっても何とかなります。

仕事を辞めてもなんとかなる！辞めたあとの生活が不安な方でも安心できる理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-quit-somehow/?p=10614

もし次の仕事が決まってないのに辞める場合、確かにデメリットはありますが、ちゃんと対策すれば大丈夫。

次の仕事が決まってないけど辞めてOK？デメリットと対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/next-work-not-decided/?p=10788

第二新卒で転職する3つのメリット

第二新卒で転職するメリットは、以下の3つです。

ポチのすけ

第二新卒での転職は、メリットばかり！

メリット①若くて将来性がある

第二新卒の人はまだまだこれからキャリアを築いていく若手なので、最初の会社を間違えてもやり直しが効きます。

社会人としてのキャリアは40年ぐらいあるので、最初の3年でミスがあっても、その後の頑張りで取り返せるからですね。

第二新卒であってもまだ若手ですし、将来の戦力になるので、将来性も込めてどの企業も欲しがります。

なお、業界を変える転職は、第二新卒の方のような若手だと可能性が上がります。

ポチのすけ

若いというだけで、今まで経験していない業界に飛び込むのも簡単になるんです。

力を発揮できない不向きな職場で過ごすよりも、自分に合った職場で働くとスキルがどんどん伸びて仕事ができるようになります。

仕事ができるようになってくると楽しくなってきますし、評価されます。

評価されると、年収も上がります。

なので、若くて将来性のある第二新卒は、業界を変える転職もしやすいので大きなメリットを持っているのです。

メリット②前向きな意欲

前向きな意欲があるからこそ、新卒入社して3年未満の時期に転職という行動を取るわけですからね。

とりあえず3年とダラダラ仕事を続けている人よりも、第二新卒の方の方が、意欲的に仕事に取り組みます。

意欲的に仕事に取り組むと、スキルアップするので加速度的に成長可能。

成長すると、色んな仕事ができるようになるので楽しくなりますし、評価されるので年収も上がります。

ぼく自身も第二新卒で転職して、新しい仕事内容や営業手法に意欲的に取り組みました。

ポチのすけ

第二新卒で転職して意欲的に仕事に取り組んだからこそ、身に付いたスキルが多かったです。

なので、前向きな意欲を持っている第二新卒は大きなメリットを持っているのです。

メリット③内定までが早い

通常の転職活動と同様、少ないステップで内定までたどり着けます。

交通費も少なくて済みますし、時間もかからないので負担は激減。

ポチのすけ

ぼくが第二新卒で転職した時なんかは、一次面接が最終面接だったので、1回で内定までたどり着きました(笑)

しかも、コロナ渦でZoomなどを使ったオンライン（Web）で面接をする企業も増えているので、さらに面接が楽になっています。

なので、内定までが早い第二新卒は大きなメリットを持っているのです。

第二新卒と新卒の違いは把握しないとやばい

転職後に苦労する第二新卒と新卒の違いは以下の4つです。

ぼく自身も苦労した点ですし、周りの第二孫卒の方で苦労した話も聞いてきているので、どうやって解決したのかを参考にしてみてください。

違い①社会人のマナーはわかってる前提になってる

第二新卒はまっさらな新人ではなく、3年未満ではあるものの社会人経験があります。

そのため、

• 打ち合わせの席の順番
• タクシーでの席の順番
• 名刺の渡し方
• 言葉遣い
• メールの出し方
• 電話対応の方法
• 報告・連絡・相談のタイミング
• 仕事を進める上での考え方

などは、わかってる前提で教えてくれないことがあります。

また、そもそもの仕事について手取り足取り教えずに放置する会社も。。

しかし業界が変わる転職をした時など、上記について、そもそもやったことないということも多いです。

ポチのすけ

ぼく自身、リフォーム業界で訪問販売しかやったことがなかったので、メールも出したことがなく、色々と苦労しました。。

社会人のマナーなど、わからない時は仕方がありません。

現時点で知らないものはしょうがないので、第二新卒という若手のうちにマスターしてしまいましょう。

「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」

ということわざもあるぐらいです。

ぼく自身、「すみません、教えてください」と色々と教えてもらいました。

大変なのは最初だけなので、第二新卒の時期にクリアしておきましょう。

違い②同期がいない可能性がある

新卒入社の場合、同日入社した新入社員が複数いることが多いので、同期ができます。

同期はしんどい時や楽しい時も分かち合えるので、大切な存在。

ポチのすけ

ぼく自身、1社目では同期との絆があったので、しんどい時も乗り越えられたことが多かったです。

それが、第二新卒では同期がいない可能性があります。

ぼく自身も同日入社した人はいましたが、違う支店に配属されていたので、入社歓迎会で会うまでは知らないレベルでした。

会ってからはちょくちょく連絡する形になりましたが、それまでは支店の人としか会話していませんでしたね。

会社によっては、入社してからしばらくは研修があったり本社配属になりますが、ぼくみたいにいきなり支店に配属されることも。

第二新卒で、

• 同期がいない
• 同期はいるけど支店が違うからあまり関わらない

という場合は、支店の人など自分の周りの人とコミュニケーションを取ることを心がけましょう。

ぼくはサッカーやフットサルが趣味なので、そのことを話していました。

仮に支店の人や自分の周りの人に趣味が合う人がいなくても、

• ○○支店の人がサッカー好きだよ
• この人はフットサル好きだよ

という形で教えてもらうと、会社の人と仕事以外のことを話せるので楽になります。

違い③社風の違いに戸惑う

当然ながら会社によって社風は様々なので、誰でも合う合わないはあります。

例えば、

• 朝礼がある
• 業務効率化のツールがなくてアナログ
• メールやチャットなどの連絡への反応が速い
• 逆にメールやチャットなどの連絡への反応が遅い
• 在宅勤務を推奨
• 商売は対面こそが至高と対面営業や出社が基本

など。

経営層の考え方で全然違いますし、会社によっては部署・支店によっても全然違います。

ポチのすけ

ぼくはリフォーム業界からお店に営業する業界に転職して、業界が大きく変わったので社風はかなり違いました。

女性が全然いなかった職場から、普通に女性も活躍している職場に来たため、戸惑いはありましたね。

社風に関しては、慣れの部分で解消できることも多いです。

特に入社してから3か月ぐらいは、あまり残業せずに仕事に慣れることを優先するのがおすすめ。

なお、社風についてはそもそも入社前に確認しておくのがベスト。

面接で仕事のスタイルについて確認する方法や、口コミでチェックする方法があります。

「条件は良いけど、社風が合わない。。」

とならないように、事前に情報収集することが自分に合う会社を探すポイント。

違い④どうしても新卒入社の会社と比較してしまう

第二新卒は、1回は正社員で働いています。

そのため、第二新卒で転職した会社と新卒の会社を比べて、良い・悪いを比較してしまうもの。

ぼく自身は1社目がブラック企業すぎたので、第二新卒で入社した会社は良い部分が多かったです。

新卒入社と比較して後悔しないように、条件や社風などは事前に確認して納得してから入社するようにしましょう。

第二新卒で転職する時におすすめの転職エージェント

第二新卒の方が、自分に合った仕事を探すための転職の方法は以下の通り。

希望の転職先に行くためには、

• 募集がある会社を探す必要がある
• 自分の考えに合う会社を見つける必要がある

のですが、会社探しをサポートしてくれるのが転職エージェントだからです。

転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

それでは、見ていきましょう。

転職エージェントをフル活用する

多くの方におすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
• 厚生労働省が認定した職業紹介優良事業者である就職カレッジ

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、是非とも登録して利用するべきです！

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

就職カレッジは、厚生労働省が認定する「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者。

実際に就職カレッジのスタッフが何度も訪問し、厳しい審査基準を基に安心して働ける企業か確認しているため、社内の雰囲気から福利厚生まで間違いない企業を紹介してくれます。

なので、就職カレッジからの紹介なら安心して応募可能！

職種が決まっていなくても、豊富な実績からアドバイスしてくれるため、4年間ニートだった人の就職実績もあります。

ニート以外にも、

という方の支援実績も。

また、以下のような悩みを持っている人にも、寄り添ってくれるのでおすすめです！

さらに、対象年齢が10代、20代だけでなく、35歳まで対応可能なのも大きなメリットです。

その反面デメリットは、4日間の就職講座に参加必須なので、書類選考なしの面接会に行くまでに時間がかかること。

ただ、社会人として働くために必要なことを研修してくれるので、今後しっかり働いていきたい方は殻を破る機会だと思って、トライするべき。

自分に合う求人を逃さないよう、早めに応募しておきましょう。

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口コミで探す

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

どうしても、まず辞めたい人は退職代行を使う

メンタルがやられる前に転職が決まればいいですが、メンタルがやられてしまって転職どころではない場合もあります。

「どうしても、まず会社を辞めたい。。」

という方の場合、退職代行を使ってでもすぐに会社を辞めて、いったん休息してから転職するのがおすすめです。

退職代行の中でもおすすめは、退職代行SARABA。

退職代行SARABAは、数ある退職代行業者の中で利用者数NO.1で価格もリーズナブルです。

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※無料で相談できます！

詳しくは、以下の記事でも紹介しています。

退職代行SARABAの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-cant-quit-taishokudaikou/?p=4242

もし、

• 有給休暇を取得したい！
• 未払い残業代も請求したい！

という場合は、弁護士による退職代行サービスである、弁護士法人みやびを使いましょう。

弁護士法人みやびは労働問題に強く、弁護士でないとできない業務（有給休暇の取得や未払い残業代の請求など）を行ってくれて、価格も破格です。

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詳しくは、こちらの記事で紹介しています。

弁護士法人みやびの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-labor-shortage/?p=5053

まとめ：第二新卒で転職しても大丈夫！

お話してきたことをまとめます。

ぼく自身も第二新卒で転職しましたが、第二新卒は若さと将来性という大きなメリットがあるので、リスクを取ったチャレンジができます。

能天気に石の上にも三年と続けて時間を失わないように、一歩前に踏み出しましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

第二新卒はいらない・使えないと言われる7つの理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/dainishinsotsu-iranai/?p=9269

第二新卒で転職するのは甘いのか？挑戦した方がいい理由についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/dainishinsotsu-amai/?p=9335

社会人2年目で疲れた人は仕事を続けるべきなのか？の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/second-year-of-working-life-tired/?p=8919

新卒2年目でメンタルやられるつらい時にやるべき対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/second-year-of-new-graduate-mental/?p=8957

新人で放置されて辛い方が取るべき対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/newcomer-neglected-hard/?p=18983

自分に合う会社を見つけられるかも！ぼくが経験した仕事の体験談の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-do-not-fit/?p=4513

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

転職で失敗しない方法を全部まとめた記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-scared-anxiety/?p=2651

転職で何をするべきかを全部まとめた詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-change-blog/?p=4048

新卒2年目の会社員

新卒2年目だけど、毎日の仕事でメンタルがやられてつらいし、今の会社を続けていける自信もない。。

新卒2年目の会社員

まだ新卒2年目だけど、1年目と比べてプレッシャーがすごい。。マジで精神的にきついんだけど、どうしたらいいの？

というお悩みについてお答えします。

新卒で入って2年目でメンタルがやられかけて、転職したポチのすけ（@pochinosuke1）です。

転職することによって精神的にかなり楽になり、現在の4社目の会社では、自分史上最も良い環境で働けています。

新卒入社して2年目になると仕事にも慣れてきますが、1年目の時にはなかったプレッシャーを感じる場面が増えてきます。

一生懸命がんばっていても、精神的にきつくなってくると2年目時点ですごくしんどくなってしまうもの。

ただ、「石の上にも三年」という言葉があるので、メンタルがやられてしまう時に残るべきなのか、転職するべきか迷いますよね。

ポチのすけ

ぼく自身も新卒2年目でメンタルがやられかけていた時、転職するべきかかなり悩んだので、迷う気持ちはすごくわかります。

本記事後半では、

• メンタルがやられてつらい時の対処法
• 転職で自分に合った仕事を探す方法

についても解説しているので、是非最後までご覧ください。

新卒2年目でメンタルがやられる7つの理由

新卒2年目でメンタルがやられる理由は、以下の7つ。

ポチのすけ

ぼく自身、1社目でブラック企業にいたこともあり、社会人2年目の時点で上記のほぼすべてに当てはまっていました。。

理由①後輩から見られるプレッシャー

社会人2年目になると、後輩の新入社員が入ってきます。

今までは自分が一番下の立場で気楽にやれていたのが、新卒が入ってくると、一転して先輩の立場に。

後輩である新卒に、1年後の姿という見られ方をするプレッシャーがあるので、下手なことはできないですし大変です。

ポチのすけ

後輩に格好悪いところを見せたくないですからね。

とはいえ、まだまだ新卒2年目は新人の部類なので、わからないことも多くて立場も弱いです。

上司などの上からも見られつつ、新卒の後輩から下からも見られる挟まれる立場というのはプレッシャーがあるのでしんどいですよね。

理由②同期と差がつき始めるプレッシャー

仕事を1年やって2年目に突入すると、同期の新卒2年目と能力の差が出てきます。

出世が早い会社だと、2年目で役職付きになる同期も。

それぞれの成長スピードの違いをわかってくれる会社なら良いですが、

「同期のあいつはあれだけできてるぞ。悔しくないのか？」

と煽ってくるクソ上司もいます。

また、真面目すぎて同期との能力差が出た時に思い悩んでしまう人も。

成長スピードや向き不向きは人それぞれであり、入社のタイミングが一緒の同期と全く同じ成長曲線を描くことなどありえません。

同期と差がつき始める時、

• 周りの同期と競い合ってお互いを高めていける関係性
• 同期と競い合えるメンタルの強さを持っている

のであれば、同期を意識するのが良いですが、そうでないならメンタルがやられる原因にしかなりません。

理由③上司から2年目なんだからと指摘されるプレッシャー

仕事を1年やって2年目に突入すると、

• ある程度は仕事の流れが分かるようになってくる
• 新卒が入ってきて後輩ができる

ことから、「2年目なんだから、これぐらいはできるだろう」というプレッシャーがあります。

2年目の社員に対する期待はうれしい反面、新卒2年目はまだまだ新人。

成長にも個人差があるので。できることとできないことのバラつきがあって当然の年代です。

仮に、

• 仕事内容がきつい
• 社会人1年目から責任感ある仕事である

という状況でも、周りがケアするべき。

早く結果を求める社風だと、メンタルがやられてしまいます。

心が壊れる仕事で限界になる前にやるべき3つのことの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-stress-limit/?p=2214

営業のストレスが限界でメンタルやられる・崩壊してる人が取るべき方法

https://pochinosuke.com/sales-stress-mental/?p=15219

理由④上司が老害

よく、

「俺たちの頃なんてもっときつかった」

と言って、不幸自慢や苦労自慢をしてくる上司がいます。

また、今の経済状況や世の中の流れを加味せずに、

「自分は今までこうやってきたから」

と言って自分の古い価値観を押し付けてくる上司も。

そのような上司は、マジで老害そのもの。

世の中の流れは早く、今は在宅勤務も取り入れた働き方になるぐらい、世の中が激変しています。

世の中の変化に合わせて自分たちも変化することが大事なのに、過去の経験や栄光に縛られる老害上司ほど、邪魔な存在はありません。

自分の上司が老害だと、価値観の押し付けに従わざるを得ないこともあるので、メンタルがやられますよね。

営業ノルマで部下を詰める上司が無能な理由は以下の5つ。

また、上司から詰められるような会社は基本的にみんなの前で詰められますし、ただのパワハラなのでかなりヤバい会社。

みんなの前で詰められるパワハラ会社から早く転職した方がいい理由は以下の4つ。

無能でクソな上司がいる会社で働くのは、人生の無駄遣い。

新卒の方であっても、詰める上司がいる会社からは、さっさと離れた方がいいです。

人生を棒に振る前に、一日でも早くまともな会社に転職して、環境を変えて働く方が明らかに人生が良くなりますからね。

詳しくは以下の記事で解説しています。

営業ノルマで詰める上司は無能！早く転職した方がいい理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/boss-extort-blame/?p=14158

理由⑤仕事に疲れてしまう

新卒2年目であっても、仕事が激務であったり責任感のある仕事があまりにも多いと、体力的にも精神的にも疲れてしまいます。

また、会社員での仕事は組織で動くため、上司や先輩との人間関係も重要。

学生時代と比べて気を遣うことが多すぎて、疲れてしまいます。

ポチのすけ

職場の人間関係は、転職理由の上位に来るぐらいですからね。

仕事内容や人間関係は慣れの部分もありますが、イケイケの会社であまり配慮がないと、気を遣い過ぎてメンタルがやられてしまうので注意が必要。

ぼく自身、割り切りが中々できなくて大変でした。。

社会人2年目で疲れた人は仕事を続けるべきかの判断に役立つ詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/second-year-of-working-life-tired/?p=8919

営業で休めない状況から抜け出す方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-cant-rest/?p=14322

営業に疲れた・逃げたい人が辞めてよかったケースの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-tired-want-to-escape/?p=15420

性格悪い・むかつくエンジニアの特徴と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/engineer-bad-personality/?p=17958

理由⑥ブラック企業で理不尽なことが多い

ブラック企業は理不尽なことが多く、メンタルがやられることが多いです。

ぼくが経験したことだけでも、以下のように16個もあります。

ポチのすけ

これは、つらかった。。

さらに、言葉巧みに社員を洗脳してくるので、騙されてしまうことも。

ぼく自身、ブラック企業で経験したことを疑問に思っていましたが、転職したらやはりおかしかったと確信できました。

なので、今の会社がブラック企業なら早く脱出するのが必須です。

ぼく自身のブラック企業の体験談については、以下の記事でまとめていますので、自分の会社に当てはまっていないか確認しましょう。

ブラック企業の特徴の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/black-company-16-feature/?p=1503

また、営業だから休めないという会社も理不尽なブラック企業。

責任感をもって仕事をするべきではありますが、営業だから休めないなんてことはなく、休みは取れるものです。

対処法については、以下の記事で詳しく解説しています。

営業で休めない状況から抜け出す方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-cant-rest/?p=14322

営業のストレスが限界でメンタルやられる・崩壊してる人が取るべき方法

https://pochinosuke.com/sales-stress-mental/?p=15219

飛び込み営業は無駄が多くて時代遅れなだけでなく、お客さんにも迷惑をかける理不尽な仕事なので、メンタルやられるのは当然です。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

飛び込み営業が無駄で迷惑かける理由と対策についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/diving-business-waste-bothersome/?p=12566

飛び込み営業がつらくて辞めたい時に自分の可能性を広げる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/diving-business-quit/?p=12642

飛び込み営業でメンタルやられて鬱になる前に転職する方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/diving-business-mental/?p=12943

テレアポ（電話営業）は無駄が多くて時代遅れなだけでなく、お客さんにも迷惑なので、自分に合わないと悩むのも当然の仕事。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

テレアポ（電話営業）が時代遅れかつ迷惑である理由と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/teleapo-waste-bothersome/?p=13244

テレアポ営業がつらくて辞めたい人が取るべき方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/teleapo-painful-quit/?p=13292

理由⑦同級生の会社と比較して待遇が悪いと気づく

自分の会社の人ではなく、身近な友達との待遇の差はわかりやすいですよね。

ものすごく一生懸命働いていて色んな仕事をやっているのに、周りの同級生の友達と比べたら待遇がすごく悪いことがあります。

ぼく自身、

• 自分は年収300万
• 大学や専門学校で一緒の同級生は、年収400万を超えていて500万になりそう

という形で、待遇の差に歴然としました。。

会社の人と接しているだけでは気づかない現実に気づいてしまうと、メンタルがやられますよね。

給料が安い！これじゃ生活できない！！そんな時の対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/low-salary-cant-live/?p=8283

新卒2年目でメンタルがやられてつらい時の4つの対処法

対処法は以下の4つ。

①～③は現実から離れることでストレス解消になり、④は会社を変えることでメンタルがやられないようにする形になります。

ポチのすけ

ぼく自身の経験上、根本的な解決のためには、メンタルがやられる会社を辞めて転職することが必要です。

仕事辞めたら人生楽しすぎ！ハッピーな毎日を送るためにやるべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-quit-life-happy/?p=10843

仕事を辞めてもなんとかなる！辞めたあとの生活が不安な方でも安心できる理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-quit-somehow/?p=10614

次の仕事が決まってないのに辞めてしまうと、確かにデメリットはありますが、ちゃんと対策すれば大丈夫です。

次の仕事が決まってないけど辞めてOK？デメリットと対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/next-work-not-decided/?p=10788

スポーツをする

ぼくはフットサルをしに行っていました。

スポーツは健康にも良いですし、頭の中もリセットされるのでおすすめです。

旅行に行く

近場に出かけるというより、遠出をして自然豊かなところに遊びに行くことで、心が落ち着くものです。

必ずしも海外に行く必要はなく、国内でOK。

マンガやドラマ・映画に没頭する

マンガやドラマ・映画の世界に入り込むことで、現実世界を忘れてリフレッシュできます。

VODのサービスは、

• U-NEXT
• Amazonプライム

など、作品数が多いものだと、色んなジャンルのドラマや映画を見て楽しめるのでおすすめ。

リフレッシュできるおすすめのVODについては、以下の記事で詳しく解説しています。

一人暮らしで暇だと感じる人にもおすすめです。

会社を辞めて転職する

世の中に会社はたくさんありますが、3回転職した経験から言っても、会社が変わると環境は一気に変わるもの。

会社によって、

• 仕事の進め方
• 求められるスキルや身につくスキル
• 人間関係
• 勤務場所
• 年収
• 休日や有給休暇
• 勤務時間

などが全然違います。

ポチのすけ

自分に合う会社に転職できれば、メンタルがやられることなく、長く働けます。

よく、石の上にも三年と言いますが、仕事において真に受けてしまっては危険そのもの。

「石の上にも三年」と真に受けて仕事を継続するのは、以下の3つの理由により危険です。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

仕事で石の上にも三年を真に受けて継続するのが危険な3つの理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/three-years-on-a-stone/?p=8889

なので、勤続3年未満の新卒2年目であっても、メンタルがやられる仕事を2年・3年と耐える必要は全くありません。

マジで時間の無駄です。

1歳でも若いタイミングで転職して、もっと良い仕事に移るべき。

仕事辞めたら人生楽しすぎ！ハッピーな毎日を送るためにやるべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-quit-life-happy/?p=10843

また、「お金がないから今の仕事を辞めれない。。」というのも間違い。

以下の理由により、転職して良い会社に行けば問題ありません。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

仕事辞めたいけどお金ないし生活できないと悩む人がやるべき対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-quit-no-money/?p=10916

なお、ぼくの経験上、仕事を辞めてしまっても何とかなります。

仕事を辞めてもなんとかなる！辞めたあとの生活が不安な方でも安心できる理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-quit-somehow/?p=10614

もし次の仕事が決まってないのに辞める場合、確かにデメリットはありますが、ちゃんと対策すれば大丈夫。

次の仕事が決まってないけど辞めてOK？デメリットと対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/next-work-not-decided/?p=10788

それでは、会社を辞めて転職する際に、どうしたらいいのかを解説していきます。

新卒2年目でメンタルがやられる前に脱出するべき【転職は簡単】

新卒2年目であっても、第二新卒扱いで転職できますし、若さも武器なので「石の上にも三年」というのは不要。

むしろ、無理に残っても精神的につらいだけなので、メンタルがやられて病んでしまうような職場からは脱出するべきです。

ちなみに、社会人2年目の転職は簡単です。

理由として、

• 企業は今後の伸びしろを考えて、1歳でも若い人材を取りたがる
• 社会人2年目は第二新卒扱いなので、経験不問で見てもらえる

からです。

ポチのすけ

実際、ぼく自身も新卒2年目で転職を決意。メンタルがやられる前に、未経験の業界への転職に成功しています。

なので、転職して、自分に合った仕事を探しましょう。

新卒2年目の方が、自分に合った仕事を探すための転職の方法は以下の通り。

希望の転職先に行くためには、

• 募集がある会社を探す必要がある
• 自分の考えに合う会社を見つける必要がある

のですが、会社探しをサポートしてくれるのが転職エージェントだからです。

また、転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

それでは、見ていきましょう。

転職エージェントをフル活用する

多くの方におすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
  
• 厚生労働省が認定した職業紹介優良事業者である就職カレッジ

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、是非とも登録して利用するべきです！

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

就職カレッジは、厚生労働省が認定する「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者。

実際に就職カレッジのスタッフが何度も訪問し、厳しい審査基準を基に安心して働ける企業か確認しているため、社内の雰囲気から福利厚生まで間違いない企業を紹介してくれます。

なので、就職カレッジからの紹介なら安心して応募可能！

職種が決まっていなくても、豊富な実績からアドバイスしてくれるため、4年間ニートだった人の就職実績もあります。

ニート以外にも、

という方の支援実績も。

また、以下のような悩みを持っている人にも、寄り添ってくれるのでおすすめです！

さらに、対象年齢が10代、20代だけでなく、35歳まで対応可能なのも大きなメリットです。

その反面デメリットは、4日間の就職講座に参加必須なので、書類選考なしの面接会に行くまでに時間がかかること。

ただ、社会人として働くために必要なことを研修してくれるので、今後しっかり働いていきたい方は殻を破る機会だと思って、トライするべき。

自分に合う求人を逃さないよう、早めに応募しておきましょう。

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口コミで探す

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

どうしても、まず辞めたい人は退職代行を使う

「どうしても、まず会社を辞めたい。。」

という方の場合、退職代行を使ってでもすぐに会社を辞めて、いったん休息してから転職するのがおすすめです。

退職代行の中でもおすすめは、退職代行SARABA。

退職代行SARABAは、数ある退職代行業者の中で利用者数NO.1で価格もリーズナブルです。

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詳しくは、以下の記事でも紹介しています。

退職代行SARABAの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-cant-quit-taishokudaikou/?p=4242

もし、

• 有給休暇を取得したい！
• 未払い残業代も請求したい！

という場合は、弁護士による退職代行サービスである、弁護士法人みやびを使いましょう。

弁護士法人みやびは労働問題に強く、弁護士でないとできない業務（有給休暇の取得や未払い残業代の請求など）を行ってくれて、価格も破格です。

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※無料で相談できます！

詳しくは、こちらの記事で紹介しています。

弁護士法人みやびの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-labor-shortage/?p=5053

まとめ：新卒2年目でメンタルがやられるまで耐える必要はない

お話してきたことをまとめます。

自分に合っていない仕事なら、石の上にも三年と耐える必要は全くありません。

過度なプレッシャーを感じて、潰れないようにしましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

仕事で石の上にも三年を真に受けて継続するのが危険な3つの理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/three-years-on-a-stone/?p=8889

社会人2年目で疲れた人は仕事を続けるべきなのか？の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/second-year-of-working-life-tired/?p=8919

営業2年目で会社を辞めたい時に転職で失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-retire-2years-sales/?p=12376

営業辞めたい20代がキャリアを好転させるおすすめの転職方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-quit-20s/?p=12473

やばいからやめとけ！と言われる第二新卒で転職して問題ない理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/dainishinsotsu-yabai/?p=9220

第二新卒はいらない・使えないと言われる7つの理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/dainishinsotsu-iranai/?p=9269

第二新卒で転職するのは甘いのか？挑戦した方がいい理由についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/dainishinsotsu-amai/?p=9335

新人で放置されて辛い方が取るべき対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/newcomer-neglected-hard/?p=18983

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

自分に合う会社を見つけられるかも！ぼくが経験した仕事の体験談の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-do-not-fit/?p=4513

社会人2年目の会社員

社会人2年目だけど、すでに仕事に疲れた。後輩も入ってきて、先輩からも後輩からも見られて疲れる。。

社会人2年目の会社員

まだ社会人2年目だけど、仕事内容も人間関係も気を遣うことが多すぎる。。マジで疲れてるんだけど、今の仕事を今後も続けていいのかな？

というお悩みについてお答えします。

社会人2年目で疲れてしまい、転職しているポチのすけ（@pochinosuke1）です。

合計3回の転職をしていますが、今では自分史上最も良い会社で働けています。

社会人2年目になると、仕事にも慣れてくると同時に、新入社員が入ってくるので後輩もできる頃。

ただ、後輩ができるということは、いつまでも新人扱いさせてもらえなくてプレッシャーもかかってしまいます。

そうなると、

「毎日の仕事で張りつめてしまって疲れた。。」

と、1年目に比べてもしんどく感じてしまうもの。

ぼく自身も、社会人2年目で新卒の後輩が入ってくると、下からも見られるために気楽な立場でなくなってすごく疲れました。

ポチのすけ

先輩や後輩に挟まれる立場になると、余計に疲れるものなので、しんどいですよね。

本記事後半では、

• 息抜きの方法
• 良い仕事を探す転職の方法

についても解説しているので、是非最後までご覧ください。

社会人2年目で疲れたら無理しなくていい2つの理由

社会人2年目で疲れる理由として、以下のようなものが挙げられます。

ポチのすけ

ぼく自身、1社目でブラック企業にいたこともあり、社会人2年目の時点で上記5つすべてに当てはまっていてかなり疲れていました。

営業の方だと、さらに他の要素も加わって疲れてしまいます。

以下の記事で、詳しく解説しています。

営業に疲れた・逃げたい人が辞めてよかったケースの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-tired-want-to-escape/?p=15420

エンジニアの中には良い人もいますが、むかつくエンジニアや性格悪いエンジニアもいます。

むかつくエンジニアや性格悪いエンジニアがいると、職場の人間関係では苦労します。

性格悪い・むかつくエンジニアの特徴と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/engineer-bad-personality/?p=17958

理由は以下の2つ。

理由①ブラック企業だと搾取される

社会人2年目というのは、一通りの仕事に慣れてくる頃なので、良い悪いもわかってきます。

ぼく自身、ブラック企業で経験したことを疑問に思っていましたが、転職したらやはりおかしかったと確信できました。

ポチのすけ

社会人2年目にして疲れているのに、ブラック企業に搾取されて無理していたら、潰れてしまっていたかもしれません。

なので、今の会社がブラック企業なら無理しなくてOKです。

なお、

「自分の会社がブラック企業かどうかわからない。。」

という人は、以下の記事でぼく自身のブラック企業の体験談をまとめています。

自分の会社に当てはまっていないか、確認しましょう。

ブラック企業の特徴の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/black-company-16-feature/?p=1503

休みなく働くデメリットの方が大きいので、仕事に行きたくなくなるのも当然。

対処法については、以下の記事で詳しく解説しています。

営業で休めない状況から抜け出す方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-cant-rest/?p=14322

飛び込み営業や電話営業は、迷惑だと思われることも多いです。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

飛び込み営業が無駄で迷惑かける理由と対策についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/diving-business-waste-bothersome/?p=12566

飛び込み営業がつらくて辞めたい時に自分の可能性を広げる方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/diving-business-quit/?p=12642

飛び込み営業でメンタルやられて鬱になる前に転職する方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/diving-business-mental/?p=12943

テレアポ（電話営業）が時代遅れかつ迷惑である理由と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/teleapo-waste-bothersome/?p=13244

テレアポ営業がつらくて辞めたい人が取るべき方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/teleapo-painful-quit/?p=13292

理由②社会人2年目はまだまだ新人

仕事を1年やったら、ある程度は仕事の流れは分かるようになってきます。

さらに、社会人2年目になると後輩ができるので、下の世代から見られるというプレッシャーがかかります。

また、「2年目なんだから、これぐらいできるだろ」というプレッシャーも。

仮に、

• 仕事内容がきつい
• 社会人1年目から責任感ある仕事である

でも、周りがケアするべき。

そこで、1年やったらベテランと言われるような会社とかだと、疲れてしまうのも無理はありません。

逆に、社会人2年目でプレッシャーにさらされ続けて無理をしても、メンタルがやられてしまうことも。。

なので、まだまだ新人の部類である社会人2年目なら、疲れたら無理しなくていいのです。

心が壊れる仕事で限界になる前にやるべき3つのことの詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-stress-limit/?p=2214

営業のストレスが限界でメンタルやられる・崩壊してる人が取るべき方法

https://pochinosuke.com/sales-stress-mental/?p=15219

社会人2年目で既に疲れた人は自分の仕事について見直そう

今の仕事が、

• メリットが多いのか
• デメリットが多いのか

確認することで、今後も続けていくべきかの重要な判断基準となります。

マイナスな面が多い仕事を、2年・3年と耐える必要は全くありません。

マジで時間の無駄。

1歳でも若いタイミングで転職して、もっと良い仕事に移るべきです。

よく、石の上にも三年と言いますが、仕事において真に受けてしまっては危険そのもの。

「石の上にも三年」と真に受けて仕事を継続するのは、以下の3つの理由により危険です。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

仕事で石の上にも三年を真に受けて継続するのが危険な3つの理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/three-years-on-a-stone/?p=8889

社会人2年目で疲れたけど仕事を続けた方がいい人

全部当てはまるような人は、仕事とプライベートのバランスを取りながら、休みの日にリフレッシュしてうまく息抜きしましょう。

有給休暇もフル活用するとなお良いです。

ポチのすけ

うまく息抜きしながら続けていくと、疲れを超えるぐらい楽しくなります♪

なので、無理はしないようにしつつ、今の仕事で頑張るべき。

ちなみに息抜きをするといっても、昨今のコロナ渦で遠くに遊びに行くのが難しい場合、

• U-NEXT
• Amazonプライム

など、VODなどで色んなジャンルのドラマや映画を見て楽しむのもおすすめ。

現実世界から離れて、仕事のことを忘れることでリフレッシュできますからね。

リフレッシュできるおすすめのVODについては、以下の記事で詳しく解説しています。

一人暮らしで暇だと感じる人にもおすすめです。

ただ、いくら楽しい仕事で自分の得意な仕事であっても、給料が低い仕事だと疲れるだけで続かないです。

ポチのすけ

ぼく自身の経験上から言っても、仕事が好きでも給料が低いと理想と現実のギャップに苦しみます。。

精神的につらいので、疲れるのも当然。

なので、

「社会人2年目で疲れたけど今の仕事が楽しいし、自分の得意なことをやれている！」

という場合でも、給料が低い会社なのかどうかは、よく確認しましょう。

好きな仕事だけど給料が安い場合、以下の4つの問題点があるので、転職するきっかけになります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

仕事は好きだけど給料が安い時に理想と現実のギャップに苦しまないための対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/like-work-low-salary/?p=8396

社会人2年目で疲れた時に辞めた方がいい人【転職は簡単】

具体的には、今の仕事が以下のようにマイナス点が多いと、社会人2年目にして疲れてしまいます。

「石の上にも三年」など不要なので、すぐにもっと良い会社・良い仕事を探して転職するべきです。

ポチのすけ

若い時期の1年はとても貴重なので、マイナス面が多い仕事を続けるのは、本当に時間の無駄ですからね。

スキルも上がらなくてキャリアにもマイナスですし、転職するとしたら1歳でも若い方が有利。

ポチのすけ

実際、ぼく自身社会人2年目で疲れてしまい転職を決意。

転職活動の結果、未経験の業界への転職に成功しています。

仕事辞めたら人生楽しすぎ！ハッピーな毎日を送るためにやるべき方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-quit-life-happy/?p=10843

また、「お金がないから今の仕事を辞めれない。。」というのも間違い。

以下の理由により、転職して良い会社に行けば問題ありません。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

仕事辞めたいけどお金ないし生活できないと悩む人がやるべき対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/job-quit-no-money/?p=10916

なお、ぼくの経験上、仕事を辞めてしまっても何とかなります。

仕事を辞めてもなんとかなる！辞めたあとの生活が不安な方でも安心できる理由の詳細記事はこちら

もし次の仕事が決まってないのに辞める場合、確かにデメリットはありますが、ちゃんと対策すれば大丈夫。

次の仕事が決まってないけど辞めてOK？デメリットと対策の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/next-work-not-decided/?p=10788

社会人2年目で疲れた時に良い仕事を探す方法は、以下の2つです。

希望の転職先に行くためには、

• 募集がある会社を探す必要がある
• 自分の考えに合う会社を見つける必要がある

のですが、会社探しをサポートしてくれるのが転職エージェントだからです。

また、転職エージェントは無料で以下のようなメリットを受けられるので、使わない手はありません。

ここからは、

• おすすめの転職エージェント
• 口コミの利用方法

について紹介していきます。

おすすめの転職エージェント

多くの方におすすめの転職エージェントは、

• 多くの求人をカバーしているdoda
• 隠れた優良企業が見つかるtype転職エージェント
  
• 厚生労働省が認定した職業紹介優良事業者である就職カレッジ

です。

ポチのすけ

ぼくが使ってみて本当に良かったおすすめの転職エージェントなので、是非とも登録して利用するべきです！

もちろん、全部無料で登録・利用できます！

dodaは、「転職エージェントに迷ったらdoda！」というぐらい安定の転職エージェントです。

転職3回中、2回目と3回目でdodaを使ったぼくの経験から言っても、ネットの書き込みにある「dodaのエージェントがひどい」というのは嘘。

むしろ、非常に丁寧な対応をしてくれる転職エージェントなので、絶対に使った方がいい転職エージェントです。

また、仮に担当が良くない担当者の場合でも、dodaは担当者変更にもちゃんと応じてくれるので安心。

デメリットは、迷惑メールかと思うくらい求人メールが届くことと、求人紹介の幅が広いので自分に合わない求人が含まれていること。

ただ、「多くの求人情報を漏れなく紹介してくれる」と発想を変えることで、そこまで気にすることなく転職活動に取り組めます。

状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

type転職エージェントは、大手転職エージェントが持っていないような隠れた優良企業を持っているので、dodaと合わせて利用すると効果は抜群！

デメリットは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）特化のため、それ以外の地域で転職を検討している場合は極端に求人が少ないことと、dodaなどの大手と比べると求人が少ないことです。

ただ、dodaなどの大手転職エージェントで拾えない非公開独占求人を拾えるエージェントですので、一都三県の方はdodaと合わせて利用すると弱点をカバーして転職可能。

求人状況は刻一刻と変わるので、気づいたら募集終了とならないよう、早めに登録しておきましょう。

※最初から最後まで無料で利用できます！

dodaとtype転職エージェントがおすすめの理由は、以下の記事でも詳しく解説しています。

就職カレッジは、厚生労働省が認定する「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者。

実際に就職カレッジのスタッフが何度も訪問し、厳しい審査基準を基に安心して働ける企業か確認しているため、社内の雰囲気から福利厚生まで間違いない企業を紹介してくれます。

なので、就職カレッジからの紹介なら安心して応募可能！

職種が決まっていなくても、豊富な実績からアドバイスしてくれるため、4年間ニートだった人の就職実績もあります。

ニート以外にも、

という方の支援実績も。

また、以下のような悩みを持っている人にも、寄り添ってくれるのでおすすめです！

さらに、対象年齢が10代、20代だけでなく、35歳まで対応可能なのも大きなメリットです。

その反面デメリットは、4日間の就職講座に参加必須なので、書類選考なしの面接会に行くまでに時間がかかること。

ただ、社会人として働くために必要なことを研修してくれるので、今後しっかり働いていきたい方は殻を破る機会だと思って、トライするべき。

自分に合う求人を逃さないよう、早めに応募しておきましょう。

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口コミの利用方法

可能であれば、応募する企業について一度は口コミを確認しましょう。

時間がなくて厳しい時は、少なくとも書類が通った企業については、面接前に口コミを確認しておくのがおすすめ。

口コミをフル活用した方がいい理由は、以下の2つ。

ぼく自身、1社目も2社目も3社目も4社目も、書いてあった大量の口コミは全て真実でした。

なので、実体験からも、口コミは正しいと言えます。

また、

• 転職エージェントも企業に忖度する
• 求人情報に載っている情報がすべてではない
• 求人情報は必ずしも最新情報ではない

といった点からも、求人情報だけでは正しい情報をつかめないので、やばい会社かどうかは口コミで確認しましょう。

口コミを利用した会社の探し方については、以下の記事でも詳しく紹介しています。

口コミを利用した会社の探し方の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-research/?p=133

また、隠れ優良企業は、口コミの確認以外に複数の転職エージェントを使うと探しやすくなります。

詳しくは、以下の記事で解説しています。

まとめ：社会人2年目で仕事に疲れたら無理する必要なし！

お話してきたことをまとめます。

自分に合っていない仕事なら、石の上にも三年と耐える必要は全くありません。

過度なプレッシャーを感じて、潰れないようにしましょう。

どうも、ポチのすけ（@pochinosuke1）でした～

仕事で石の上にも三年を真に受けて継続するのが危険な3つの理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/three-years-on-a-stone/?p=8889

新卒2年目でメンタルやられるつらい時にやるべき対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/second-year-of-new-graduate-mental/?p=8957

やばいからやめとけ！と言われる第二新卒で転職して問題ない理由の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/dainishinsotsu-yabai/?p=9220

第二新卒はいらない・使えないと言われる7つの理由と対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/dainishinsotsu-iranai/?p=9269

第二新卒で転職するのは甘いのか？挑戦した方がいい理由についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/dainishinsotsu-amai/?p=9335

営業2年目で会社を辞めたい時に転職で失敗しない方法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/company-retire-2years-sales/?p=12376

営業辞めたい20代がキャリアを好転させるおすすめの転職方法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/sales-quit-20s/?p=12473

仕事が地獄だと感じる原因と対処法についての詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-hell/?p=9454

自分に合う会社を見つけられるかも！ぼくが経験した仕事の体験談の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/work-do-not-fit/?p=4513

仕事は好きだけど給料が安い時に理想と現実のギャップに苦しまないための対処法の詳細記事はこちら

https://pochinosuke.com/like-work-low-salary/?p=8396